焊接工、仓管工作地址:桥北天润城长白班有相关工作经验优先18-40岁

招聘：仓库管理【4500-6000五险提供食宿加班补助】薪资：4500-6000元/月职位描述：1.负责库房的管理工作，做到库房物资摆放整齐、干净整洁，账、卡、物相符。做好本班次物资的接收、发放、整理工作及相关记录；2.根据库房物资情况数量及使用量，及时制定报送采购计划；3.根据财务部及生产部要求，做好各类报表并及时上报；4.做好资料的收集及管理工作，配合各类审核要求实施；5.做好采购入库单的核实（型号、规格、数量）；6.领导安排的其他工作内容。岗位要求：1.专科及以上学历，1年以上化工类企业工作经验；2.熟练操作办公office软件；

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

岗位名称：库管员；物流管理员；仓库管理员岗位要求：1.负责仓库物资的验收、入库、保管、出库等工作；2.定期盘点库存，确保库存数据准确；3.维护仓库环境，保证物资安全及卫生。薪资待遇：月薪4千-5千。

格力仓库 19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000 岗位：仓管，拆包，长期稳定，服从管理。 20岁-50岁. 每天20饭补，15号发工资。住宿免费。水电费平摊。不住宿补贴200一个月 交通补贴100一个月。 后期会有夜班。目前长白班8：00-20：00 [玫瑰]入职需带体检报告

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

招聘两名仓库管理员，要求身体强壮，热爱工作，责任心强，熟练使用电子表格软件，具有机械加工行业仓库管理经验，工作地点为南京市江宁区汤山街道潭寺路11号南京。

招聘：仓管员（持有N1叉车证+五险+月休2天）薪资：6000-7500公司依法缴纳社保，工作环境稳定，适合踏实肯干、责任心强的小伙伴加入。欢迎有经验的同行来聊，期待与你共事！【招聘岗位】：仓管员【招聘人数】：1人【任职要求】：持有N1叉车证，2年以上仓库工作经验，会使用电脑U8系统，身体健康服从性强【岗位职责】：1.负责日常货物出入库管理；2.按时完成盘点及账实核对；3.保持库区整洁有序，确保安全规范作业。【薪资待遇】：6000~7500元【福利待遇】：社保，包吃，节日福利等，可提供一个月过渡住宿【上班时间】：月休2天【上班地址】：高淳经济开发区古津路27号

1， 招龙潭仓管兼配货员，长白班 一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。 18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补）/小时 要有责任心，服从现场管理。

（同）配料工2名薪资：7000—12000叉车机司兼库管1名｜有叉车证｜5500-8000年龄要：20周岁-50周岁工作时间：早八晚六（午休1小时），有食堂，，一天三餐，住宿免费。【厂出房租】现三有个库房对出外租面积分别有500平方米300平方340平方位于戴家庄村北位置清楚，交便通利进方出便。库房水齐电全，有三项电可根据际实用途进行安排，适合仓储、小行加工、有配套的办公室可以使用。租面金议，有意者可话电咨询或预约看房。联系人：张南京

葛塘菜场旁边需要一台带架子的小轮挖机，工作时间为两个小时，薪资以现金结算。

雪堰机械厂加油站旁边招聘普工，薪资为23元/小时。要求人员机灵，必须会开小行车，年龄在30至45岁之间。工作实行两班倒，转班时休息一天。白班上班时间为7:30至8:30，夜班上班时间为20:00至8:00。 清洗操作工岗位要求必须会行车，员工需识字认字，会电脑者优先。需要能够经常加班，做事踏实、有上进心。每月30号发放工资，商业保险每月80元。

南京市江宁区招聘氩弧焊折把 氩弧打底氩弧焊盖面 50岁内 包吃住 长白班 月薪15000以上 氩弧点焊 铆工管工都要

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因公司业务发展，招聘以下岗位：仓管1、有管理仓库和懂办公软件经验优先2、责任心强，有耐性，服从管理3、负责拾货，出货，整理仓库待遇：3500以上，月休2天上班时间：8点-12点，1：30点-5：30点工作地点：廉江市开发区电话联系：

招聘：仓库保管，电商发货，大专以上。薪资：3000-6000元/月A.负责公司电商部订单包装发货，及发货状态汇总工作。B.负责接到电商部配货订单后按照订单状态进行产品包装、分类工作。C.负责产品部分最后包装发货前质检工作，如发现产品问题及时反馈、快速解决。D.负责每天12点、下午4点两个时间点进行订单检查，下午16点前订单保证当天发出。E.负责当天所有订单成功发货后，将实际发货情况反馈给录单人员，并进行归档存放。3其他疑难处理A.每天处理疑难快递（下载快递软件查看及打电话沟通）。B.遇到任何不能解决的问题，应及时使用通讯工具（QQ、、旺旺等）与运营取得联系并得到解决，直到处理好为止。C.整理和分析仓库发货、快递、库存等方面的问题，提出有效意见反馈到运营上面。岗位要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客和物流公司保持良好的合作关系。2.具备一定的仓库管理和物流运输知识，熟悉相关的操作流程和安全规范。3.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用电商平台和物流系统进行订单处理和信息查询。4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。5.具备良好的时间管理和问题解决能力，能够合理安排工作时间和处理突发情况。

食品仓管员（冻货冷链）22‑45岁，身体健康，可适应冷库低温作业；有生鲜/冻品仓储经验优先；细心严谨，对数字敏感，责任心强，服从管理有，讲文明有素质，有C1D驾照的优先。负责冻品入库验收、拣货出库、库间调拨；冷库日常巡检、5S现场管理；执行日常及月度盘点，核对系统与实物库存，处理库存差异，单据整理归档，管控临期货品，降低仓储损耗。薪资福利:底薪+岗位+绩效+全勤，薪资面议；月休2天，节日福利，劳保用品，岗位稳定，发展空间良好。工作地址:恩施市华硒物流园6栋1-3号五湖冷冻

库管招工人数:一名工作地址:向管屯工业园区

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岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

职位描述，公司做跨境物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪6000五险一金住宿补贴绩效

【江苏省内6个转运中心，需服从调动】 【岗位职责】 1. 负责快递分拨中心一线运营的现场管理； 2. 负责操作现场人员的排班及协调； 3. 善于发现一线操作中的问题，提出合理建议及方案，不断优化一线的运营流程； 4. 协助分拨中心负责人处理员工日常管理方面的事宜，提交各类数据报表。 【岗位要求】 1. 3年以上物流快递行业工作经验，具有丰富的实际操作技能和行业知识； 2. 良好的人际关系，沟通表达能力； 3. 良好的人员协调、组织能力，对于一线操作现场管理有丰富的经验； 4. 良好的应急处理能力，能很好的应对工作中的突发事件；

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分货物均可搬动，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日、各类带薪休假，工龄奖、高温补贴； 3.夫妻工提供结婚证可享受外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 夜班为主,其他班次根据现场需求； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 18-54岁，18-49岁，识字，认识26字母，会熟练使用手机； 4.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用,住宿需自带床上用品

岗位职责： 一、订单调度与路径规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，确保交付时效与运营成本的最优匹配。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力组织与安全管控 1.统一调配运输车辆及运力资源，保障业务高峰期的配送能力，支持公司业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维检、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与效能提升 1.主导物流成本控制工作，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高满载率、优化行驶路径等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、协同作业与承运商协作 1.组织召开承运单位及司机例会，强化车队标准化管理，增强物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队以及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、合规审查与文件管理 1.核查运输协议、派车单据等相关资料，确保各项操作符合法律法规及行业规范要求。 2.保持物流环节的合规运作，定期巡查安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供决策依据。 2.对接客户处理运输异常事项，快速响应投诉反馈并推动服务改进，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次作业 4.拥有开放学习心态和高效执行力，愿意投入时间深入学习岗位知识，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

【岗位职责】 1. 服务商管理与商务谈判对接：负责引入、考核与管理第三方验货、监装及物流服务商，建立并维护优质服务商资源池，确保服务质量和成本可控。 2. 履约服务执行与监控：接收并处理买卖双方的线下服务需求，协调第三方资源完成验货、监装、物流等全流程服务，并对履约过程进行监控与异常处理。 3. 流程优化与标准制定：协同产品及技术团队，将线下履约服务流程标准化、线上化，推动服务在平台交易流程中的深度嵌入，提升用户体验与交易转化率。 4. 数据驱动的服务改进：监控履约服务的关键指标（如履约时效、服务满意度、客诉率等），定期输出分析报告，并提出针对性的流程优化方案。 5. 客诉与异常处理：作为履约服务的第一责任人，快速响应并协同内外部解决履约过程中出现的各类问题与客诉，确保问题闭环，降低交易摩擦。 6. 跨部门协同：与交易增长部、交易运营部紧密协作，确保履约服务与平台整体交易策略、风控规则无缝衔接。

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