招聘：仓库大工1人薪资：面议负责仓库日常货物的出入库操作，按流程完成盘点和整理工作。负责搬运、码放、分拣货物，确保物品存放有序、账实相符。保持工作区域清洁，及时清理杂物，维护现场安全规范。有基本体力，能适应站立或搬抬作业。能听懂简单指令，会看基础标识和清单。做事认真，能按要求完成每天任务。愿意长期稳定干活，服从管理安排。

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

岗位职责： 1.负责京东库房的日常管理，确保库存标准化； 2.处理现场的异常件，确保数据质量符合要求； 3.跟进数据质量，确保所有物流记录的准确性和完整性； 4.协助进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 5.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 任职要求： 1.对物流仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够熟练处理异常件，具备良好的数据处理能力； 3.有责任心，能够准确、高效地完成任务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.能够使用相关软件和工具进行数据管理和库存监控。

11.5周四【东善桥实点电子】企业研发生产远程I/O、总线阀岛、网关、控制器、温控器等，空调车间【工作内容】：SMT部门（焊接、AOI）；仓库部门仓管【岗位要求】：男女18‑45周岁；部分岗位需要配合夜班，相关岗位需要对应工作经验【薪资待遇】：20元/时+夜班费20元/天+满勤300；日薪约210‑260元，月薪7000左右，每月25号发放上月工资，可以预支生活费班次：8:00‑20:00，计时10.5‑11.5小时，设有长白班、两班倒岗位【食宿情况】：无住宿，吃饭自费；厂区内设食堂，配有冰箱、微波炉；商保80元/月【面试集合】：地址江宁区东善桥隐龙路9‑1号35栋；自行到场1点面试，需提前报名报名电话韩

浦口安吉招聘日结拖车工，日结薪资220-240元/天，年龄要求18-50岁，需会写简历，能吃苦耐劳，工作内容简单。工作主要负责拖货、货物整理、摆放、出库、入库。薪资按20元/小时后日结220-240元/天。包吃包住，住宿费240元/月，水电费平摊。需体检，体检费70元，有3个月内体检单可免体检。需开具无犯罪记录证明，自行前往厂门口，下午1点集合。政策：打卡10天奖励1000元。报名人员名单已登记。

招聘：仓管员（乌衣+五险一金）薪资：4000-6000元/月岗位职责1、负责原材料、成品、半成品仓库的出入库、盘点等工作；2、ERP系统数据录入，相关单证、报表的整理和归档；3、库存的安全预警，协助采购制定采购计划。任职资格1、服从领导安排的各项工作；2、有仓库管理工作经验；并且有ERP系统操作经验或熟练开叉车，至少具备其中两项技能；3、工作细心、原则性强、沟通能力强；4、工作中主动性强；能够及时发现问题并上报；5、有叉车证优先；工作时间8点-11点30，12点30-17点，五险一金，提供工作餐，

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.质检员（两班倒），女不限，18-40周岁，大专学历以上（有毕业证）2.仓管员（有叉车证），，18-40周岁3.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.仓管员（有叉车证），，18-40周岁2.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

南京市雨花台区招不锈钢安装

1、负责，火灾报警、应急疏散、电源监控配管、穿线、设备安装编码调试全盘把控 。 2、看懂图纸、系统图，把控施工质量、进度、安全。 3、统计材料、提料，控制材料损耗，对接总包、监理，处理现场技术问题。 4、配合消防验收，整改点位问题，懂现场报验、整改闭环。 5、能看懂现场变更，交叉作业协调，服从项目管理。

1、负责，火灾报警、应急疏散、电源监控配管、穿线、设备安装编码调试全盘把控 。 2、看懂图纸、系统图，把控施工质量、进度、安全。 3、统计材料、提料，控制材料损耗，对接总包、监理，处理现场技术问题。 4、配合消防验收，整改点位问题，懂现场报验、整改闭环。 5、能看懂现场变更，交叉作业协调，服从项目管理。

南京物业招聘水电维修工，稳定在岗。工作地点：南京市栖霞区马群。综合年薪：6W左右（含社保+公积金+各项补贴）。正规稳定、长期岗位，适合想踏实安稳上班的师傅。任职条件：45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，能适应物业维修体力工作；持低压电工证，1年以上水电工作经验；精通380V动力电路检修，熟悉安全规范；会基础办公软件，服从轮班、夜班值班安排；责任心强、沟通好，服务居民日常维修咨询。有变配电管理、物业维修经验者优先。正规缴纳五险一金、待遇稳定。

一、岗位职责 1. 客户开发与商机挖掘：负责江苏省内目标客户（三甲/三级医院、县域医共体、卫健委、疾控、医疗集团等）的开拓与经营，建立并扩充客户资源池；主动挖掘医院在智慧医院建设、专科专病 AI 应用、数据治理、算力部署等方面的需求与预算窗口。 2. 顾问式需求诊断与方案销售：精准映射产品解决方案，独立或联合售前完成需求调研、方案讲解、产品演示与价值量化呈现。 3. 全流程项目运作：主导项目全周期操盘；牵头或协同撰写标书、应对招标答疑、完成技术方案应答与报价策略制定，确保项目闭环。 4. 决策链经营与客情维护：搭建覆盖多层级长效沟通机制；维护存量客户，持续挖掘续费、增购、模块扩展与转介绍机会。 5. 跨部门协同与市场反馈：联动售前、产品、研发与交付团队，系统对接与实施落地，保障客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，临床医学、生物医学工程、医学信息工程、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、经验背景：1-2年以上医疗信息化/医疗软件/ AI 医疗经验； 3、有三甲医院、医共体或卫健委体系成功落地案例，熟悉医院采购、预算编制与招投标流程。

招聘：仓库管理员薪资：面议1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明5、管理原材料的进出，并做好登记6、领导安排的其他事项电线工厂，需要拉铜丝和材料，要有些力气。

库管•会基础电脑台账（Excel）、有工厂库管/服装厂仓管经验优先•细心、能扛货、懂先进先出，原帖无性别硬门槛，通用条即可•园区内走动多，能适应车间环境（粉尘/布屑/气味）。•面料/辅料/包装物料入库质检点数、系统（或Excel）入账•车间领料发料、退料登记、成品入库码放•每月盘点、账实核对、呆滞/临期包装预警•出库单、物流交接单归档，配合财务对账薪资福利:工资4000招工人数:1名工作地址:银盏镇返乡农民工创业园安青创业社8号办公室

招聘阳谷吉鲜冷链有限公司地址：祥光工业园维尔康东邻冷库库管1名薪资：4500-5000元要求：有冷库仓库管理经验，熟练使用电脑，负责出入库、盘点，细心负责。联系电话：李经理

鹤山市卓恒家具制品有限公司急招包装/安装工4名，要求有包装、安装经验者优先，熟手，工资面议。 五金仓管员2名，要求有相关家具工作经验者优先，工资面议。 有意者可报名。

宁津昊腾食品有限公司招聘以下岗位： 1. 业务员：薪资6000-10000元，公司福利包括公休、工龄奖，缴纳五险，有工作经验者优先。 2. 库管兼配货工：有工作经验者优先，会开叉车者优先，缴纳五险，有公休和全勤奖，薪资待遇为6000-8000元。 3. C本司机5名，B本司机5名：缴纳五险，有公休和全勤奖，工资为5000-10000元。 4. 电话销售：薪资3500-8000元，公司福利包括五险、话费补贴和加班补助。 5. 烘焙师、西点师4名：工资5000-10000元，缴纳五险，有公休和全勤奖。 工作地址位于宁津县东部新区香江大街东首北800米。

岗位职责： 1.负责物流运输全程跟踪，实时掌握车辆位置、预计到达时间及异常情况 2.协调装卸货现场作业，对接司机、仓库及客户，保障交付时效与服务质量 3.整理并更新物流单据、签收凭证及异常记录，确保信息准确可追溯 4.处理运输途中突发问题（如延误、货损、路线变更），及时上报并跟进解决方案 5.配合完成物流数据统计与基础分析，支持运营优化 任职要求： 1. 有物流、仓储或运输相关工作经验，熟悉货运流程与常用系统操作 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效处理现场突发状况 3.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有C1及以上驾驶证者优先

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 22-45周岁，干活利索，男女不限，无残疾，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况。 前1周常温100元/天，冷冻冷藏160元/天，保底8小时 通过考核1周后开始计件0.13元/件，冷冻冷藏计件开始，补贴500元/月

【岗位职责】 1. 负责片区末端网点营销工作开展，增加业务体量，完成收入指标。 2. 分析末端市场客户，定期进行客户关系维护，分析末端货物出货布局。 3. 对末端网点日常运营指标达成负责（包括网点收入达成、签收及时率、网点库存清理、预存款充值管理等）。 4. 梳理网点日常作业能力以及资源储备情况（包括作业人员稳定性、车辆储备、峰值作业能力、末端）。 5. 末端异常问题处理，协助末端

美菜#中班招18-50岁男女不限，认识字，不体检，无需经验，简单易懂，负责蔬菜生鲜打包/称重；包进！商保60元/月 一、上班时间:14:00-3:00，中途休息1个小时 二、计件薪资模式:多劳多得；综合工资6500-8000元，每月15号发工资 干3个工作日后根据考勤每日可预支100元 三、园区有食堂10元/餐 工作地址:江宁区禄口街道飞天大道73号（A3仓）

【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控； 2. 运营管理：负责仓储、送装等运营质量的管理，异常的分析及改进； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力； 4. 客户管理：负责经销商关系维护、策略落实、沟通协调； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率。 【岗位要求】 6. 有业务引进，拓展客户经验者优先； 7. 有家居物流仓配管理经验优先； 8. 江苏区域内可调动优先。

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

【岗位职责】 1. 站点选址建设：结合建站目标，评估网点选址合理性，推动营业部、集配站建设达成；推动接驳点、网格仓等新模式保质保量落地运营。 2. 场地标准化：基于提升作业效率与形象统一，通过场地布局优化、设备投入、人员排班、AI模型应用等举措，缩短出站时长，实现站点形象标准化。 3. 场地基础治理：对场地设施设备进行预防性维护及异常治理，保障硬件设备在线，实时可用。 4. 成本与风险管理：结合场地成本目标，通过场地面积优化、结构优化等举措，推动单均改善、成本目标达成；识别并治理标准化尾部站点，解决日常运营风险与大促风险。 5. AI应用探索：主动关注AI在物流规划与优化中的应用，尝试运用AI工具辅助网络仿真、需求预测与资源配置优化，提升规划科学性。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。

【岗位职责】 1. 负责物流配送流程的规划与实施，确保配送活动符合公司标准及行业规范； 2. 监控物流配送过程，确保配送效率和客户满意度； 3. 优化物流配送流程，提升物流配送效率和质量； 4. 管理和培养配送团队，提高团队的整体工作效率和质量； 5. 与客户保持良好沟通，确保服务质量满足客户需求。