上班时间 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1. 负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款商品的运营支持及大编号合作开发项目的协同推进； 2. 参与新款服装产品的供应链全流程跟进，涉及供应商评估、备货安排及生产进度协调； 3. 整理新品文案卖点内容，并完成对应图片需求方案的输出； 4. 承担产品上架后的运营管理及广告投放的持续优化工作； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，服装相关专业优先（熟练使用AI类设计工具者优先考虑）； 2. 具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通表达清晰，可与供应商进行细致高效的对接与比对筛选； 3. 工作耐心细致，善于捕捉产品细节变化，能及时发现问题并推动改进； 4. 拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，善于提问、思考与归纳总结； 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨负责的工作态度； 【公司福利】 1. 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期为3个月； 2. 员工培训：重视员工成长发展，定期组织专业培训，并配备导师一对一指导； 3. 位置环境：临近地铁十号线贝尔路站，出行便捷； 4. 假期福利：享受国家法定节假日，提供符合国家标准的带薪年休假； 5. 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末实行双休制； 6. 无强制性加班要求； 7. 晋升路径： 业务方向：维护专员→高级维护→维护组长 开发方向：开发助理→合作开发→独立开发（依据个人成长进度培养）； 8. 办公环境与周边配套：公司内配备冰箱、微波炉等便利设施，周边生活设施齐全，涵盖多种餐饮、商超资源，公共交通覆盖广，地铁公交直达；

工作时间： 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1. 负责公司Amazon服装类目产品线的规划，擅长服装类爆款打造，主导热销品的市场调研与新品开发；聚焦女装、男装及节气性服饰方向 2. 开展服装品类市场数据调研，熟练使用第三方数据分析工具，制定并落地执行产品开发方案； 3. 定期输出产品市场动态报告及开发进展汇报； 4. 收集、筛选并评估供应商资源，积极拓展可长期稳定合作的优质供货渠道，有效控制成本，保障供应链稳定； 5. 整合市场趋势与竞品信息，及时优化调整产品开发策略； 6. 熟悉平台运营规范及目标国家的产品认证标准，确保新品合规上架； 7. 提供销售策略支持，跟踪新品销售表现及售后反馈，实施全生命周期管理； 【任职标准】 1. 大专及以上学历； 2. 精通跨境电商平台产品开发流程及相关政策要求，具备成熟的品类开发经验与资源整合能力； 3. 具备敏锐的市场洞察力，了解消费者需求偏好，有团队管理经历者优先； 4. 自我驱动力强，责任心高，具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1. 根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作。 2. 负责选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等。 3. 跟进款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型以及产前样确认等工作。 4. 跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决。 5. 提供服装陈列方案及搭配方案。 6. 制作个性化设计方案。 【岗位要求】 1. 有较强的服装搭配能力。 【福利待遇】 通勤班车，食堂三餐，节日福利

【岗位职责】 1. 根据每季的图案企划需求及品牌风格，独立负责产品图案开发设计。 2. 产品品类以母婴纺织品为主，包括但不限于床品、毯被巾类、家居服饰、外出服饰印花及包装。 3. 与其他部门（如供应链）紧密合作，确保图案开发的顺利实施，跟进图案的后续开发（打样、调色、搭配等）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，插画、纺织品设计、染织设计等相关专业，有2年及以上的产品图案设计/产品插画设计经验；有设计师品牌/个人工作室工作经验优先，有海外留学经验优先。 2. 具备优秀的图案/画稿手绘能力，对时尚美学敏感，善于色彩搭配，有天马行空的想象力。 3. 硬性要求：能够熟练使用Photoshop、Illustrator等绘图软件。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常事务，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2年以上服装设计工作经验，有团队管理经历（管理岗需具备）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、具备独立完成产品开发及整组商品策划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会丰富，该岗位享受底薪+提成奖金。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力定岗定薪。 设计类岗位薪资结构：税后底薪+提成

【岗位职责】 1. 市场与需求调研：开展亚马逊美国目标市场鞋靴品类的消费趋势、用户痛点、竞品动态调研，推进新品方向规划与现有产品迭代； 2. 产品开发流程执行：从需求对接、款式筛选、样品打样、测试验证到量产跟进的全流程执行工作，配合把控产品材质、工艺、版型及成本，确保产品符合亚马逊平台规则及用户核心需求； 3. 视觉与品牌相关配合：配合搭建产品线整体视觉体系，对接设计团队完成产品包装、品牌VI应用； 4. 供应商与品质辅助管理：协助筛选、评估鞋靴供应链供应商，对接供应商沟通合作细节、跟进供货周期；配合建立产品品质标准与检验流程，参与生产环节监控，协助降低产品缺陷率与退货率； 5. 跨部门协同配合：联动亚马逊运营、客服、市场等部门，同步产品开发进度、传递产品核心卖点，配合运营优化Listing、执行推广相关辅助工作；协助解决产品上市后出现的品质、客诉等问题，推动产品优化落地。 6. 数据整理与优化配合：跟踪产品上市后的销售数据、用户评价、退货原因等，做好数据整理与初步分析，协助输出产品优化建议，配合完成现有产品迭代及新品规划相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2-3年以上鞋靴行业产品设计相关从业经验； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT基础呈现），具备扎实的鞋靴行业专业知识（材质、工艺、版型、供应链基础）； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，能高效配合跨部门完成协作任务； 4. 结果导向，具备较强的责任心与执行力，对亚马逊市场趋势、鞋靴品类有一定敏感度和热情，愿意持续学习行业新知识、新规范。

岗位职责: 1. 负责面料图案，纹理，纱线与花型的创意设计，提升产品艺术性与市场竞争力； 2. 结合面料特性及生产工艺，确保设计方案的可实现性； 3. 研究流行趋势与消费者偏好，持续优化设计风格与元素应用； 4. 参与产品开发全流程，提供专业设计支持与解决方案； 5. 完成上级安排的其他相关设计任务。 任职要求： 1. 具备良好的美术功底和艺术审美能力，对色彩与构图有敏锐感知； 2. 熟练使用主流设计软件，能够高效完成设计制稿； 3. 对纺织品设计领域有浓厚兴趣，具备一定的行业认知； 4. 具备较强的沟通协作能力，能与跨职能团队顺畅配合； 5. 富有创新精神，能在指导下独立完成设计工作并接受优化建议。

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

【岗位职责】 1. 负责天猫、抖音、视频号等电商渠道的设计开发，跟踪电商平台流行趋势，提供数据化设计建议，协助完成每季款式、色彩、面料的设计开发。 2. 按时完成设计图、效果图等视觉呈现，确保创意表达精准。 3. 跟进样品开发进度，协调板房与工艺师，推动设计落地。 4. 评估成本与量产可行性，整合设计资源，协调跨部门协作，确保设计商业转化。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，本科及以上学历，海外背景或1-2年经验者优先。 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，时尚敏感度高，能独立完成设计开发全流程。 3. 熟悉面辅料及生产流程，沟通协调能力强，具备团队合作精神与敬业责任感。

一，工资待遇:基本工资（2200）+加班工资+岗位津贴，绩效（1500－2500），倒班费（白班5元/天，晚班20元/天） 企业购买六险一金（含商业险），高温补贴，全年节假日福利共计2000元 二，车间岗位:生产车间为:空调车间，工衣普工着装，有坐有站需要走动，光纤生产是自动机器，人工开机，辅助上料，排查问题，打包光缆线卷，检查产品等！有无经验都可以，有专门的人带有培训。 三，上班时间:两班倒，白班:8:30~20:30， 晚班:20:30~8:30 四，招聘要求:18-40岁以内，手臂可见处不能有纹身，165公分以上身体健康，初中以上学历， 要会写26个字母，简单个位数加减乘除考试，以及面对面面试。近视两百度以上的避免! 注意!面试不能穿拖鞋短裤，穿着须干净整洁，须带本人身份证原件! 五，体检:需要，工作满两个月企业报销。 六，食宿：吃饭每天补贴30元/两餐，月最低出勤26天，月补贴780元，出勤超过26的以出勤天数乘以补贴。 吃饭工厂周边有快餐店，各种小饭店可以自由消费 宿舍:四人间，热水空调齐全! 七，，例如平时工资7500，第13薪为7500元，正常做满一年是发14薪。转正后普遍8500-10000元月薪，（两个月试用期） 新员工入职: 第一天面试，面试通过了安排宿舍； 第二天安排，办理工商银行卡 第三天开始带薪（8小时）培训，培训需要3天，培训完第五天开始正式进车间上班!

公司在深圳各区设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+免押配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁男女不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全， 三、送餐员要求：18-54周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。 四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-8元一单，一天正常40-100单，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 六、福利待遇 1、任职要求：18-45周岁，男女不限。 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。 3、工作地点覆盖全市区，根据求职者情况就近安排。 4、订单多、好配送、工作自由。 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括摆台、上菜、点单及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础工作 3. 观察并记录服务流程与操作规范，定期向主管汇报学习进展 4.参与门店日常清洁与整理，保持营业区域整洁有序 5.遵守食品安全与卫生标准，落实各项操作安全要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员报名 5. 无不良从业记录，服从门店统一管理与安排

深圳龙岗招聘塔吊指挥人员两名，薪资5000元，包吃包住。加班费按每小时20元计算。工作地点为厂房和宿舍楼，基本都有加班机会。工地离宿舍很近，要求年龄在50周岁以内，需提供体检报告，广东证件

描述:任职资格 1.18-50周岁以内，会骑电瓶车，会导航，无犯罪前科。 2.会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，能吃苦耐劳福利待遇 新手一般前期9000-12000一个月 3.可以就近安排，没有住宿公司统一提供员工宿舍，没有电瓶车公司提供解决，工作时间: 工作时间弹性自由每天八小时其他时间可自由选择休息或者跑单，月休随时调休。 薪资待遇:每单综合7-9元左右提成+跑单补贴+奖金+补助 晋升空间: 送餐员--站长站点-区域督导-城市经理诚心欢迎您的加入

招聘：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资：8.6K-8.6K职位详情：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名，承担实操实训教学任务（实训课程占比约80%），同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作，将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容，持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业：服装设计与制作2.招聘人数：8人3.具体要求为：大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书（满足其中一项条件即可。）4.职业资格证书要求：服装设计师/服装制版师（打版师）/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间：2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历：年龄60周岁及以下，不限户籍；2.不得报考情形：受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象，以及法律规定不得从事教育行业人员，不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同，月收入约8600元（税前）；2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元（税前），疆外到岗享受一次性交通补贴1500元（税前），入职满2个月后发放；3.免费提供教师公寓，校内食堂就餐（餐费自理），享有国家法定节假日；4.为教师购买。七、报名方式联系人：王老师电话：843

【岗位职责】 1. 协助完成服装设计相关工作，参与设计创意表达与风格把控； 2. 配合开展设计企划，支持新品开发及系列化设计推进； 3. 参与设计资料整理与工艺文件准备，保障设计流程顺利进行； 4. 跟进样衣制作过程，协助确保设计效果的实现与品质控制； 5. 关注时尚趋势与市场动态，提供设计支持与信息反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的服装设计基础和审美能力； 2. 能够配合团队完成设计任务，具备一定的执行力； 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 对时尚潮流有一定敏感度，愿意持续学习与提升； 5. 工作认真负责，具有较强的职业态度与进取心。

【岗位职责】 1. 主导服装设计方向，把握整体风格与创意表达； 2. 组织开展设计企划，推动新品开发与系列化设计； 3. 协调设计团队工作，确保设计流程高效推进； 4. 关注市场趋势与消费者需求，指导设计落地； 5. 监控样衣制作与生产过程，确保设计还原度与品质。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装设计功底和优秀的审美能力； 2. 能独立主导设计项目，具备全流程把控能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能带领或融入设计团队； 4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，能持续输出创新设计； 5. 热爱服装设计行业，具备较强的责任心与职业素养。

根据日常改版设计开发

【岗位职责】 1. 负责服装产品的整体设计，包括款式、色彩及面料搭配； 2. 独立完成从创意构思到成品落地的全流程设计工作； 3. 关注时尚趋势，结合品牌定位进行创新设计。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的审美能力与创新意识，对潮流趋势有敏锐洞察。

厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)() 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，除外都算加班，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

上班平常工资折合下来能达到23-25一小时 一天薪资能达到230-250 一个月综合薪资6500-8000 （以上均是真实薪资不画饼） 个人岗位 小组计件 多劳多得。 企业主要做车载显示屏，LED数码显示模块生产 招聘要求 18-40岁 需服从管理 纯长白岗位 上班时间08：00-12：00（午休1.5小时） 13:30-17：50 （休息30分钟） 18：00-22：00全坐班

长白班不体检包吃包住 1. 薪资：240元/天每天可日结150-200：人走账清 剩余15号发工资支付 2. 工作：电子产品小件轻松手工活 3. 要求：16-45岁，本人身份证 4. 福利：，宿舍带空调热水器

员工工价：综合薪资5000-7000 住宿环境：厂内住宿 吃饭环境：包住，包吃，厂内食堂较多，可自由选择 工作岗位：长白班，两班倒 生产产品：手机配件，蓝牙耳机，电脑配件，电子烟，组装，测试，质检，开机等 招聘要求:16-55岁，身体健康，认识字

我们寻找这样的伙伴 1. 年龄18‑37周岁，身体健康，能够适应车间现场实操作业，肯吃苦，做事踏实有责任心 2. 学历没有硬性要求，没有电气装配相关经验也欢迎投递，只要愿意动手实干，愿意沉淀一门可以安身的技术 3. 厌倦日复一日重复的工作，不想被岗位限制，希望靠自身手艺拿到更高收入，谋求长期稳定的职业发展 岗位工作&薪资待遇 新人实操起步阶段｜无经验可投递 跟随现场资深技术人员参与真实设备项目作业，真机实操练习星三角、电机正反转、点动、自锁互锁等基础控制电路，在实际作业中积累宝贵的一线实战经验。 综合月薪：5500‑6000元 独立上岗作业阶段｜技能考核达标晋升 独立识读电气图纸，完成控制柜配盘接线、设备整机装配、线路规整布置、整机调试以及现场故障排查全套电控作业。 综合月薪：8000‑12000元，计时30‑43元/小时 自动化行业人才缺口持续扩大，技术熟练度直接决定收入上限，岗位稳定，越做越值钱。 岗位核心亮点 转行门槛友好，不卡过往工作履历 不必拥有电气相关从业背景，看重你的做事态度和动手能力，给普通人切换技术赛道的机会，摆脱低价值重复劳动。 全部真机实战作业，拒绝纸上谈兵 依托车间真实工业设备开展工作，没有脱离现场的理论灌输，学到的全部是企业岗位直接能用的实操本领。 晋升加薪凭硬实力，不熬资历不靠人情 不看之前从事什么工作，不搞论资排辈，只要实操能力达到岗位标准，即可调薪晋升，努力能够实实在在转化为收入。 发展路径多元，拥有更多选择权 成长后可晋升高级技术作业员、技术组长、现场项目负责人；技术成熟之后，还可承接外部项目，拓宽额外增收渠道。 温馨提示：薪资为岗位综合收入，晋升调薪以实际技能考核结果为准，欢迎想要改变现状、深耕技术的求职者投递。

所有人 公明西田电子厂 长白班20元/小时+包住入职发饭卡 长白班20元/小时+包住入职发饭卡 长白班20元/小时+包住入职发饭卡 主要生产电脑配件、机顶盒、笔记本电脑等电子产品 岗位：插件、组装、测试、SMT 包装，工作简单轻松 招聘要求：男女不限 年龄：18-40岁，身份证原件、照片2张、复印件2张、需体检、或三个月内健康证，流水线，车间不可带手机 打火机 薪资待遇：20元/小时（18+2）2元为稳岗奖励，， 入职发饭卡 包住 水电费平摊， 空调车间 空调宿舍。 工期要求2个月，可长期做，离职提前7天申请，每月15号发薪，上满7天可借支500元， 面试时间；下午13:30-14:00

线材厂（网线，数据线，光纤线） 先看车间环境和工作内容，觉得合适就安排入职。 长白班坐班，纯包吃住，自带碗筷 普通工衣，坐班，独立岗位 白班加班稳定目前晚上22.30左右 综合薪资6000以上 【企业简介】主要光纤、线材生产，工作内容简单轻松，做事轻松好留人。 岗位：组装，包装，检测 【招聘要求】 本人原件有磁就行 【食宿情况】 包俩餐 厂区宿舍：全新装修，配套空调，热水器，水电平摊！ 【工作优势】 1，每周可预支3到500 2，车间上班可带手机 3，周日固定休息 4，离职提前7天申请就行 5，管理人性化，普通工衣 6，满16岁都可以

【福利直接领】 正式工新人入职奖：3000-5000元 推荐好友奖：介绍朋友干满1个月，奖2000元/人 【薪资待遇】 小时工 •时薪：26--30元/时 •月均：8000-9000元 •包吃包住！！！ 正式工 •薪资构成：底薪2860+绩效（1000-3000）+全勤300+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍） •月均：7800-8800元（包吃包住） •包吃包住！！！ 【岗位轻松易上手】 做组装、包装、质检、扫描、贴标（操作简单，新手上手学会） 【招工要求】 1.年龄：16-48岁，男女不限 2.证件：本人有效二代身份证（有磁性） 3.背景：无犯罪前科 4.其他：不看学历、不看文化、不看经验 【入职省心】 当天面试→当天安排宿舍！建议带好行李，少跑一趟！

【岗位职责】 1. 了解国际箱包市场，根据品牌定位参与市场、竞品与用户调研，收集设计元素与流行趋势；具备对流行趋势与市场结合的个人见解与预测能力，对品牌时尚有较高的敏感度，关注并紧跟时尚潮流。 2. 根据品牌产品线规划，结合当季时尚趋势及流行色彩等信息开发适合的材料，并将信息收集整合成档。 3. 熟悉箱包的面料、辅料性能特点、工艺流程、产品结构及制作要求；了解皮料、五金、配料等工艺。 4. 根据产品总体开发规划，结合设计灵感构思产品设计方案，确定制作工艺的可行性，自主完成产品设计，确保产品能顺利投产。 5. 跟进产品销售情况，适时收集用户反馈，针对未被满足的需求与修改建议进行设计优化。 6. 协助运营部门相关工作：参与产品素材工作（包括图片、视频、动图等），负责产品宣传资料的策划、拍摄和执行落地。 7. 完成上级领导安排的其他事项。 【岗位要求】 1. 两年以上品牌箱包经验优先；工业设计、产品设计、服饰设计相关专业本科及以上学历优先。 2. 熟悉手袋、箱包的面料及辅料的性能特点、工艺流程、产品结构及制作要求等；有独立设计开发产品经验者优先。 3. 熟悉国内外市场的流行趋势，具备敏锐的市场潮流敏感度；拥有良好的美术功底和时尚触觉，较强的创新及产品设计能力，有独到的设计思路和理念。 4. 有市场调研和用户调研经验，具备良好的感受力，能够深度洞察用户需求，以用户为中心开发和设计产品。 5. 思维活跃，对箱包类产品有强烈兴趣或熟悉行情；有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力及抗压能力，能够有效地与内部团队及供应商合作。 【福利待遇】 团队氛围良好，福利丰富。 1. 五险一金：入职即购买。 2. 培训晋升：团队重视每位成员的成长，不定期提供各种学习渠道帮助提升专业技能。 3. 上班时间：双休（9:00-18:30，午休1.5小时）；法定假期正常放假。 4. 其他福利： 4.1 不定期提供下午茶。 4.2 每年1-2次调薪机会。 4.3 团队基本为95后，年轻活跃，实行扁平化管理。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位亮点】 骆易家引入不同资深主创设计师主导不同的品牌，“骆易家”-中式/轻奢，“吾栖”-情绪空间，“淡墨花影”--治愈松弛，“山田西雨”-几何色彩，“若止”-现代轻奢。聚焦品牌、产品、渠道三大板块，发挥多品牌多风格矩阵、全品类拓展、全域电商营销，实现线上全平台用户全覆盖。与此同时，骆易家持续强化产销化能力，以多品牌差异化运营实现盈利稳步增长，不断拓宽生活品类边界，打造线上线下一体化生活美学品牌。 未来想做的还有很多，创立更多品牌服务不同人群，欢迎梦想的设计师加入。 【岗位职责】 1. 花型设计：依据产品企划与市场流行趋势，独立完成家纺各类面料原创花型、配色及系列化设计，优化迭代老款花型，适配四季新品开发。 2. 文件输出：熟练使用设计软件，输出符合工厂生产要求的印花、分色源文件及工艺资料。 3. 打样落地：跟进打样、对色及量产落地，对接工厂解决工艺、色差问题，保障成品呈现效果符合设计。