瑞鼎智新精密机械（杭州）有限公司 1、磨床操作工：7000-1.2万，20-45岁，会识图，会使用量具自检，设备由手动磨床-半自动磨床-数控磨床，具体操刀具外圆，精密度U级，适应倒班加班 2、仓管负责人：6000-8000，25-36岁，有2-3年及以上仓管经验，大专学历优先考虑，熟悉erp等软件，长白班 3、质检组长：6000-8000，25-36岁，会识图，会使用简单量具，大专学历优先考虑，长白班，有2-3年质检经验 福利：五险一金+提供工作餐+年终奖+恒温车间+单休+带薪年假 电话：

岗位职责： 1、负责物资的验收、入库、保管、盘点等工作。 2、负责领料、拣选、复核物资。 3、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生。 4、相关单证的保管与存档。 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 6、部门主管交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上仓库工作经验，年龄在21-30岁之间； 2、有良好的沟通能力和管控能力，有很强的责任心，较强的服务意识及解决问题能力，适当加班，服从安排； 3、熟练办公（EXCEL，WORD、ERP软件等）； 4、做事认真细致，有条理性和计划性。 5、所需技能：仓库管理、物料控制；

负责公司仓库的日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、发货、配送等管理工作，确保仓库作业高效、准确、有序，保障公司资产安全，并维护仓库管理系统的数据准确性。

仓管 薪资福利:面议，五险，年终奖，8小时工作制，岗位晋升 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/浙江省临安市高虹镇学溪南路269号

岗位名称：挤塑工；包装工；仓库管理员；注塑领班；操作工/注塑工；长白班车间女工。岗位要求（挤塑工和包装工）：1.性别不限；2.年龄要求：男性55岁以下，女性50岁以下；岗位要求（仓库管理员）：1.男性，2838岁；2.高中及以上学历；3.懂电脑，会做表单，临安本地人或长期定居临安的优先。岗位要求（注塑领班）：1.男性；2.高中及以上学历；3.能适应二班倒，不抽烟，无传染疾病。岗位要求（操作工/注塑工）：能接受二班倒，12小时/班。岗位要求（长白班车间女工）：个人计件，上班时间8：0017：30。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同，挤塑工和包装工薪资为60008000，仓库管理员薪资为50006500，注塑领班薪资为800010000，操作工/注塑工薪资为60008000，长白班车间工人薪资为40007000。福利待遇：包括五险、工龄奖、年终奖、生日/节日福利、、员工餐厅、高温补贴、住房补贴等。

岗位名称：普工；叉车工；仓管。 岗位要求：1.年龄要求：22至49岁。2.工作经历：要求有相关工作经验。3.知识水平：简单识字。从事汽车物料整理、产品摆放等工作。 薪资待遇：1.普工：小时薪资为20元，日薪约为220元至240元。包吃住。月薪范围在6500元至7500元之间。具体薪资可能会有浮动调整，具体情况视工作经验等个人因素而定。该招聘信息的具体发布点可能是浙江杭州地区的企业或招聘机构。叉车工和仓管的薪资标准与普工相近，具体金额可咨询招聘方了解详情。

招聘仓库管理员，月薪高于3000元，浙江杭州地区，有相关工作经验者优先，联系江先生。

公司直招，地点萧山瓜沥 1、保安一名，薪资待遇4500-5000，单休，管吃住。需有保安证，退伍证，170cm以上。 2、操作工若干，五险一金，两班倒，计件，综合薪资8000-10000。 3、仓管一名，加班多，无休，薪资7000+ 4、机修工，主做机床维修，两班倒，薪资8000-10000 电话

招 聘 仓库管理2名: 要求:年龄30-45，工作时间8:00 到下午 17:30，工资6000 起，具体面议，可交社保。 有相关工作经验，许村本地。 地址:许村荡湾染厂内6幢 联系电话:(沈)

龚 ☎联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【生产助理、质检仓管员（底薪＋提成＋月休）】 单位名称：千岛湖向南饰品包装厂 招聘岗位： 生产助理、质检仓管员 职位要求： 1、吃苦耐劳，熟练开车（7座面包车，日常根据工作需要各点调度）。 2、有质检、仓管相关工作经验。 3、工作态度认真负责、有责任心。服从公司统一管理。 4、具有较好的动手与学习能力。 5、具有较好的沟通与语言表达能力。 薪资待遇：3000+提成（按产量） 工作时间：早8：00～17：00 联系电话：

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仓管员，1 8：00-19:30，单休 4500-5000元（前三个月4500，三个月后5000） 房补300元/月，用餐补贴、工龄奖、节日礼品、免费旅游 有相关经验者优先 高中以上学历

翊焰轴承 诚聘 ⭕ ⭕ 仓管杂工: 1名，工资面议 ⭕ ⭕ 装配检: 若干名，配件外观检查、 装配后道，工资不低于4.5W/年，具体面议 注:缴社保、长白班、每周休一天，待遇从优，具体面议。 ☎ 联系人:张先生 联系地址:羽林街道新昌大道东路831号5幢(京新药业对面)

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岗位职责： 1、全面负责项目的运营交付工作，从项目启动到完成的全过程进行统筹管理，确保项目按时、高质量交付。 2、根据项目需求，制定科学合理、高效可行的整体运输方案，涵盖运输方式选择、路线规划、运输时间安排、成本预算等关键要素，确保运输方案满足客户要求，同时兼顾成本效益与服务质量。 3、持续优化项目运营流程，确保各环节顺畅衔接，提升整体运营效率。定期对运营流程进行评估与调整，消除潜在的瓶颈和风险点，保障项目运营的稳定性和可靠性。 4、负责与客户收发货两端的沟通协调工作，深入了解客户需求，及时反馈项目进度，确保客户满意度。制定详细的承运计划安排，合理调配资源，确保货物按时、准确送达指定地点。 5、负责项目的车辆调度工作，根据运输计划和实时需求，合理安排车辆资源，严格把控车辆调度的准确性和及时性，保障运输任务的顺利执行。 6、负责项目运营过程中的多方协同工作，及时解决项目运营过程中出现的问题和矛盾，保障项目顺利推进。 7、负责应对项目运营过程中出现的各类突发情况，如道路施工、场地问题、转运需求、特殊路况（如上山、牵引等）以及司机问题等。 8、定期对应急处理流程进行评估与优化，总结经验教训，不断完善应急预案，提升应急处理能力。同时，加强对潜在风险的识别与预警，提前制定防范措施，降低应急事件的发生概率。 9、负责项目运营成本的全面管控，制定成本预算并严格监督执行情况，确保项目运营成本控制在合理范围内。定期对成本数据进行分析，找出成本控制的关键点和潜在的节约空间，通过优化运输方案、合理调配资源、降低运营风险等方式，实现成本的有效降低。 10、加强对项目运营过程中的各项费用支出的审核与管理，确保费用支出合理、合规。对超出预算的费用支出进行严格审批和分析，提出改进措施，避免不必要的成本浪费。 11、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上物流行业项目管理/社会车辆调度相关工作经验 3、熟悉物流管理和供应链管理等相关知识，熟悉物流运输法律法规和地方区域规章制度 4、具有良好的沟通能力和应变能力。 5、能接受出差。 原标题：《物流项目经理(10019)》

萧山桥南马桶盖厂，包吃包住，不体验 招聘:装配工，检验，仓库物流，20人，两班倒，站班 薪资待遇：月薪6000+ 包吃包住，站立作业，两班倒，站班。 年龄:18-45， 早班20元/小时+晚班补贴33元+全勤奖100元+年终奖+节假日福利+高温补贴，每个月15号发工资 工作时间白班：8：00-20：30,晚班:20:30-8:00做六休一， 包三餐：2荤1素1汤 包住宿：住宿3-5人间（空调热水器，独立卫生间） 健身房，运动娱乐一应俱全 地址：鸿达路 高新七路 联系电话：

岗位职责: 1.负责解决海外仓储物流过程中出现的各类操作性问题； 2.维护海外仓系统数据，完成相关成本统计与核算工作； 3.与海外仓方对接，执行退货返运、单件发货等日常运营操作； 4.配合销售部门完成回款跟进及账目核对工作； 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，可妥善应对客户异常情况； 3.富有团队协作精神，能够迅速融入团队工作氛围； 4.熟悉海外仓物流运作流程，具备实际操作经验； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度下稳定开展工作。

招聘背景： 我公司是一家多式联运的中型物流企业，自有员工600+、自有车辆300+，现招聘持A2驾驶证车队长。 岗位职责： 1、严格执行交通安全法规及公司安全管理制度，协助组织开展定期安全培训、应急演练，排查车辆安全隐患，处理运输途中交通事故、故障等突发情况，降低安全风险与事故率； 2、管理车辆全生命周期，制定定期保养、维修计划，跟踪维修质量与费用控制，监控车辆油耗、配件损耗等成本指标，实现车队运营成本最优化； 3、建立健全车队运营台账，记录车辆行驶数据、维修保养记录、油耗统计、违章及事故情况，定期生成运营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责车辆证照、保险、年检等合规性管理，确保所有运营车辆手续齐全、合法有效，应对交通管理部门及行业监管的检查工作； 任职要求： 1、50岁以内，持有A2驾驶证、道路货物运输从业资格证，熟练驾驶大型半挂车，具备5年以上大型物流公司车队管理经验； 2、精通物流运输调度逻辑、车辆管理流程及交通安全法规，掌握车辆保养维修、油耗成本控制的核心方法；能熟练使用物流管理系统、办公软件及数据统计工具； 3、具备较强的团队领导、人员激励及沟通协调能力，能有效统筹驾驶员团队与跨部门协作；拥有出色的问题解决能力，可快速处理运输途中突发事故、运力缺口等紧急情况； 4、具备极高的安全责任意识，有完善的车队安全管理体系搭建或落地经验，过往管理期间无重大安全责任事故记录； 5、诚信正直、抗压能力强，能适应物流行业倒班、突发任务等工作节奏；具备成本管控意识与数据思维，可通过精细化管理提升车队运营效益； 6、熟悉新能源物流车辆管理，智能化调度系统操作者加分； 福利待遇：月8-10K、节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

临平502号大街招聘erp仓库打包、主播、中控.

3.发货助理兼仓管4000-5000 男女都行 30以下 张经理：

按照出货明细根据扫码枪拣货！前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得

7000-10000【杭州电商小件仓】 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月， （满5天每周可以预支500）

高薪储备管理人才，成长迅速，高管亲自指导 985/211高校25年应届生 1、作为区域未来管理团队的重点培养对象，由总经理直接带教，系统化提升综合能力； 2、在公司多个业务单元间轮岗实践，全面掌握各板块核心职能与操作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同时参与职能部门实战锻炼； 3、轮岗过程中将参与实际项目支持工作，深入理解企业运作机制，重点覆盖市场拓展与网络运营领域，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进等； 4、轮岗期间将接受涵盖领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性汇报，结合观察与数据分析，提出优化建议，并通过全流程业务数据的采集、跟踪与解读，为站点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，根据个人发展方向与组织需要确定最终岗位，聚焦某一业务方向深度发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备较强的执行力，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内跨地区工作调配。