岗位职责: 1.全面负责仓库日常运营管理，统筹家具入库、验收、存放、盘点、出库等全流程工作; 2.落实安全管理，制定策略，确保产品质量与稳定供给; 3.负责产品的维修、保养、质检管理，确保产品符合出租标准; 4.能够合理规划仓库布局，管理仓库团队; 5.对接业务工程、配送、安装等工作，确保产品按时出库、准时配送;6.执行公司各项仓储制度，优化流程，提升服务质量与客户满意度。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历，物流管理、仓储工程、等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上的工作经验。 3.专业能力:精通仓储物流运输、人员管理、工程分配等工作经验、能熟练使用各种办公软件。4.综合素质:具备极强的责任心、抗压能力和结果导向意识;良好的沟通协调、问题解决和决策能力。

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；仓库协调员。 岗位要求：1. 年龄在25至40岁之间；2. 文化程度高中以上；3. 会电脑基本操作，具备仓库管理经验优先，要求能清楚掌握仓库进出货物的情况并认真负责。 薪资待遇：面议。具体包含试用期13个月，夏季提供冷饮，节假日发放礼品，具体待遇与实际情况可能有关。

吃住免费➕工作轻松 超高工时➕订单稳定 车间干净整洁➕可预支工资 【杭州/金华领跑汽车新能源】 年龄：18－40 周岁 杭州/金华员工可自由选择.政策同步 员工2⃣3⃣元/小时.次月15号发薪，✔主要生产：新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ✔能接受两班倒，刑事案件不行，其它都可以，黑户也可以 ✔吃饭住宿：免费工作餐，住宿免费，，.公寓式住宿6-8人间，水电平摊。，。 ⚠备注：，。。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000元/月 岗位职责: l 负责确保五金仓、原料仓库存的准确性，通过严格执行出入库流程、定期盘点等工作，保障账实相符； l 负责各类业务单据的处理工作，严格遵循既定的单据处理流程和规范，确保每一份单据的信息录入、审核、归档等环节准确无误，为公司的财务核算、业务运营提供可靠的数据支持； l 需确保各类业务单据在规定时间内完成接收、录入、审核、归档等一系列处理流程，保障单据处理的及时性； l 严格依照公司发货流程及相关标准操作规范，对单据信息进行细致核对，确保从拣货包装到发货出库的全流程操作精准无误，切实保障车间收到的货物与单据完全相符； l 仓库区域严格遵循6S标准化管理，通过区域责任划分、动态检查及安全管控，确保现场环境整洁有序； l 具备高效执行力与卓越团队协作能力，通过明确目标分工、强化责任意识、优化沟通机制及构建协作文化，确保任务精准落地与团队协同增效； l 严格执行考勤制度与工作纪律规范，履职尽责，杜绝迟到早退、缺勤漏岗等违规行为； 任职资格: l 高中及以上学历，2年以上制造行业仓库管理工作经验 l 熟悉ERP系统者优先考虑 l 头脑灵活，工作思路清晰

仓库整理岗1、年龄35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），大专及以上学历；2、具有仓库整理相关工作经验；3、具有较强的组织、计划、管理、协调、沟通、应急能力。负责仓库日常出入库整理等工作。薪资福利:4000-4500元/月（税前），年度考核奖金、缴纳五险一金，年度体检、节日福利等（）招工人数:1人工作时间：8：30-17：30（实际根据公司作息时间调整）；注：以上岗位劳动合同均与第三方签订，派驻杭州富阳水务有限公司；社招、校招工作地址:富阳区主城区

一 仓库管理员 1 名，有相关工作经验， 员工福利：工作满一年后。每年每月增加50元/月工龄奖。免费工作餐 地址：沈士夏家浜69号家纺产业科技园18栋 电话：(短号)（）

招聘：仓管兼叉车工薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责原料的出入库，根据物料的库位，将原料入库到指定库位。2、负责生产需求进行备料，根据备料单，进行备料。3、负责原料的退料、调拨等。4、运输设备的日常点检、简单故障的维修处理和简易保养工作。任职要求：1、高中专及以上学历，有叉车证。2、有原料仓库管理方面的经验。3、做事有耐心，细心，对PDA操作有经验。

招聘：信息技术专员（全院安全生产） 薪资：面议 岗位内容：有消控证优先28岁以上1. 负责公司信息系统的日常运维和管理，确保系统的稳定性和安全性； 2. 协调处理用户请求和故障，并对问题进行排查和解决；3. 负责编写、制定并实施信息技术相关的流程、政策和规范标准；4. 研究信息技术新技术与产品，为公司信息化发展提供技术支持。任职要求：1. 专科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑；2. 至少3年及以上信息技术运维或相关工作经验；3. 熟悉医亁系统优先、网络和数据库管理等相关知识；4. 熟悉常用网络协议和硬件设备，熟练掌握至少一门编程语言；5. 具有良好的沟通能力、团队合作意识，能够承受工作压力。

仓管员工作地址:杭州市临安区青山湖街道大康路68号3幢101室4000会基本电脑操作工，有仓管经验优先

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

余杭招做自行车跑道

这个地方需要一个师傅，维修空调，那个师傅空打电话给我

现在还要2名保洁大姐，天工做开荒保洁8小时200现金，到了开始算，

杭州工地增加10个小工中工2名大工2名一个多月活厦门招通风中工5名熟练工10名报销来回路费2-3个多月活生活费每月3000-5000年龄55周岁以下能去的兄弟们打电话

杭州市萧山区招通风安装/维修

礼拜一下午一点半面试长白班长白班长白班面试成功第二天上班不用体检保税区电子厂做电脑（笔记本+台式）上午10点面试下午1点半面试目前招聘：男女不限年龄18-45岁岗位1：仓库管理员岗位2：台式笔记本电脑的维修人员（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】

冠跃玩具厂诚聘[玫瑰]【仓管】薪资6000-7000，有工作经验优先，有住宿补贴，年龄25-50岁，详细面谈。地址：莲下镇蔡寮工业区联系：

金远东需求如下 1、生产线上 10 名，45 周岁以内； 修补工 15名，50 周岁以内； 生产班长2名，有相关班长经验，考核通过后每月800元班长补贴（补贴均按照实际出勤率核算）； 2、物流 物流辅材库管理员2名（1日常收货，2配送辅材、3及时登记、账务清晰），，高中及以上学历，20-45周岁； 物流普工 10 名，20-45 周岁。 以上人员均需接受夜班，服从工作安排，左撇子。 面试时间下午两点，请于1.50之前到。

仓库员 数据观念强，会操作办公软件 薪资福利:5000元，吃住有补贴，试用期三个月， 招工人数:1名 工作地址:鹿城区山福镇前盈村前安路28号

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

1.货量查重查方有误违规开单 2.园区内安全监察 3.协助行政做宿舍安全检查 要求 大专以上学历 有中班 跟夜班 两班倒 不能接受的勿扰

岗位薪资8500，朝九晚六，周末双休，节假日休息。基本不加班。面试为一轮现场面试。 职位描述 1、聚焦物流履约全流程监控，准确识别并深入分析客户在物流体验中的核心问题，结合调研与数据洞察，定位关键痛点 2、针对客户反馈的求助与投诉，制定可行的应对方案，协同多部门高效推进，确保问题闭环处理与客户满意 3、定期开展项目回顾，优化从问题发现到落地解决的全流程机制，持续提升运营效率与服务质量 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上物流行业经验，或5年以上项目管理/解决方案相关背景，了解天猫/京东/抖音等平台的国内供应链物流执行流程及操作细节 2、具备责任担当意识，学习适应能力强，能承受压力，执行力突出，沟通协调能力佳，熟练使用excel 3、拥有供应链运营、解决方案设计、CP管理或项目管理等实际经验者优先

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

①装卸工：8000-10000（小组计吨，有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） ②电叉工（地牛）：7000-7500 （个人计件，男女不限，免费培训，不要叉车证） ③分拣工 ：254/天 ，转正后7000-7500（转正后集体计件，工资稳定） 福利：提供住宿（4人间、有空调，热水器），水电均摊； 上班时间 : 只有夜班，晚上19:00到第二天8.00左右为主（干完活时间为准），不倒班，没有白班； 面试要求：无案底 入职需体检，体检项目：身高、体重、辨色能力、血压、胸透、血常规、尿常规、心电图以上8项为必查项目，缺少任意一项无法办理入职（3个月以内的体检报告都可以使用） 装卸：年龄30-50周岁； 分拣：男女不限，年龄25-55周岁； 电叉：男女不限，年龄25-45周岁； 认识26个字母，无严重不良记录（无案底，工资只能发本人银行卡（自备）。 面试时间 : 上午9:00-11:00 +下午13:30-17:00 入职需体检：包括辨色能力、血压、胸透、血常规、尿常规、心电图；

仓管 熟练工 招工人数:2 名 工作地址:杭州锦奕纺织有限公司

大江东，整理仓库，分拣，会开地牛的，打包工，长干固定日结 要求:18-45岁男女都要 工作时间:早上9点-22点左右（根据仓库单量下班，休息中午1小时，下午半小时，休息时间不算工时） 单价:19元/小时 地址:临江

干货仓，分拣扫描，会使用扫码枪，计件制，熟练工，全职，包住，满勤，保险，

顺丰直招； 要求：25-45周岁，初中及以上学历； 工作内容：快递分拣、货车装卸； 试岗期（约7天），22时薪，每周三晚结上周一到周日的工资，长夜班，上班时间晚上22点半到早上7点； 试岗期通过+面试通过可办理入职（办理入职），上班时间晚上22点到上午7点，后半夜多1元/H夜班补贴，半月结，每月10号和25号结算。月休4-6天、生日福利、节假日三薪补贴、、免费提供劳保用品和宿舍（水电自理）等； 入职满两个月可转换用工模式，缴纳五险，五险到手7000左右，每月25号发薪。

税前薪资4500，缴纳社保公积金（每个月个人扣除大约六七百），到手薪资3700左右 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用中的各类问题，并基于实际应用场景提出优化建议 2、 开展潜在客户发掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品特性与商家业务模式，提供匹配的物流服务方案 3、 具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、 熟悉常用办公工具，掌握Excel操作及基础PS设计能力，具备一定的数据处理基础 5、 学习理解能力强，具备良好的跨团队协作与沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出，能应对高强度的工作节奏 6、 具备自主分析与问题解决能力，工作认真细致，诚实守信，责任心强，执行力佳

供应链配送运营主管 岗位职责 1. 负责供应链全链路配送统筹，统筹干线调拨、仓配发货、终端配送整体运营 2. 制定运力计划、车辆排班与线路优化，把控到货时效、货损、履约各项指标 3. 管理配送团队、司机调度，做好考勤绩效、人员培训及日常管理 4. 严控物流运输成本，梳理单据、回单、运费对账及数据报表 5. 对接仓库、门店、合作物流，及时处理配送异常、客诉及突发问题 6. 落实车辆管理、运输安全、货物防护等合规管理工作 任职要求 1. 2年以上供应链物流、仓配一体化、商贸配送管理经验 2. 熟悉物流配送全流程，懂运力调配、线路规划、成本管控 3. 会使用物流系统、办公软件，精通单据流转与物流对账 4. 统筹能力强，善于团队管理，沟通协调好，能抗压适应行业节奏 5. 快消、食品、商超行业经验优先，有驾照优先 薪资待遇 综合薪资8000-11000，底薪+绩效+绩效奖金，福利齐全，晋升空间大