岗位职责: 1.负责日常财务工作的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法律法规要求。 2.协助拟定及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。 5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的分析处理问题能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事务。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5.工作严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定休假，员工福利

财务待遇 试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。

岗位职责: 1.负责电商企业财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2.审核各岗位会计所编制的记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3.组织并完成公司月度、季度及年度财务报表的编制工作； 4.参与制定公司财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5.负责公司预算执行监控及成本核算体系的管理与优化。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理经验及团队管理能力； 2.能独立完成财务报告编制与深度分析，具备较强的财务洞察力； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效协同其他部门开展工作。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

1、建立健全并落实公司人事与行政管理制度体系； 2、统筹开展招聘、人才保留、培训、薪酬管理及绩效考核工作，负责人员异动与员工关系日常管理； 3、组织并安排公司各类会议，完成会议记录及后续事项跟进； 4、管理员工档案资料，建立并持续完善人事档案系统； 5、关注员工心理状态建设，落实后期工作跟踪与考核机制； 6、策划并组织实施团建活动，提升员工文化氛围与团队凝聚力； 7、负责公司培训活动的筹备、执行与落地实施。

大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的学习能力，优秀的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，充满热情；

岗位职责： 1.主导企业全面财务战略规划、预算制定与执行监督，保障财务目标达成； 2.统筹日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作； 3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本管控体系； 4.带领并培养财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化建设； 5.对接外部审计单位、税务部门等机构，协调处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟知国家财务、税收法律法规，具备优秀的税务规划实操能力； 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，具备扎实的财务分析功底和数据洞察力； 4.具备良好的组织沟通能力与团队领导力，能高效促进跨部门协作； 5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

岗位名称：企管主管 直属领导：行政经理 岗位职责简介： 1.全面负责公司5S管理体系的搭建、推行、监督及考核评比工作； 2.推动公司管理规范化、标准化与精细化建设，重点治理“跑冒滴漏”等问题； 3.主导公司流程优化与制度体系建设，保障运营高效有序； 4.协同行政、后勤等部门开展日常管理工作； 5.组织跨部门协作与沟通，提升执行效率； 6.负责公司各类会议及活动的统筹安排与落实； 7.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验； 2.熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功落地案例者优先； 3.责任心强，坚持原则，注重团队协作，以结果为导向。 待遇： 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 提供良好的职业发展平台与和谐的工作环境 期待您的加入！

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2.组织制定并落实招聘方案，主导面试流程、人员选拔及入职手续办理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系事务，有效防范用工合规风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行； 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6.保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效能提升。 任职资格： 1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上制造型企业（规模300人以上）人力资源管理经验； 3.熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4.在人才梯队搭建方面有实操成果，并能提供具体案例佐证； 5.针对一线作业人员，具备提升团队稳定性与凝聚力的有效管理策略。

岗位职责： 1、熟练操作金蝶系统及金蝶进销存模块，独立完成全流程账务处理，包括记账凭证编制、财务报表出具等工作； 2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰、数据准确； 3、按时完成各项税费、保险的申报与缴纳，高效处理各类涉税事务； 4、妥善保管会计凭证、财务报表及税务申报等相关档案资料； 5、准备发票开具所需数据，并与开票人员协作解决开票过程中的相关问题。 任职要求： 1、25-40周岁，本科及以上学历，财务类相关专业； 2、掌握财税法规及相关财务知识，具备三年以上财务岗位工作经验； 3、可独立开展一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算工作，熟练使用财务软件及常用办公软件，能应对复杂财税实务问题； 4、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作意识； 5、持有初级及以上会计职称， （持有中级会计师职称者优先） 6、学习能力强，工作认真负责，细致耐心。 周末双休，早8:30~17:30

铁岭老区城南面馆招聘夜班员工一名，工资面议，工作地点为辽宁铁岭。

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莱尼线束食堂招聘 厨师1人要求有经验，有团队精神，做过大食堂优先，厨师倒班出早餐，出早餐上班时间6：00-13：30。不出早餐上班时间7：30-14：30。车间倒班食堂下午加一餐，按加班计算。工资4000元——6000元。 周六上班时间8点到14点，每周日带薪休息、法定节假日带薪休息。 免费工装，每日提供早餐、午餐免费。 联系电话：，工作地点铁岭县腰堡台湾工业园区。朋友们，谢谢。

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岗位职责： 1.协助财务经理推进日常财务统筹工作，参与供应链相关财务核算体系的优化，确保账务处理合规准确。 2.协助财务经理做好资金统筹，合理调配采购、物流等资金，参与现金流预警机制建设，保障资金安全。 3.开展专项财务分析，针对采购、冷链、库存等业务痛点输出报告，为管理层决策提供数据支持。 4.协助财务经理管理团队，分配日常工作，组织专业培训，提升团队整体能力与协作效率。 任职要求： 1.熟练操作用友U8系统及Excel等数据分析工具，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制与税务筹划能力。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、CTA等资格证书者优先。 3.3年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或同等岗位经验，具备供应链、生鲜批发、零售或物流行业财务工作经验者优先。 4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能快速理解供应链业务逻辑，具备敏锐的风险意识与解决复杂问题的能力，职业操守良好，责任心强。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

要求: 1、大专及以上学历，财经相关专业； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、熟练操作OFFICE办公软件； 工作内容: 1、依据标准流程审核并处理销售订单； 2、负责经销商回款信息的录入； 3、整理并归档经销商资料及财务文件，完成打印与装订； 4、协助开展资产盘点及财务经理安排的其他事务； 福利待遇: 提供铁岭县、沈阳于洪免费通勤车

岗位职责： 1.负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2.协助开展日常行政工作，如会议组织、办公用品采购等事务； 3.保障办公区域秩序与环境卫生，维护办公设备正常运转； 4.根据需要配合其他部门完成临时性任务，并提供相应支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2.熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.做事认真细致，有耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神。

工作简单好干，只要认真就能干好，早八晚五，中午管饭

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料整理等工作； 2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性； 3.处理办公室常规文书事务，如邮件收发、报告撰写等； 4.配合团队开展项目协调及相关支持工作； 5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力； 5.具备良好的沟通协调能力，确保各项工作有序推进。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并统筹公司各类会议及内外部活动，确保流程顺利实施； 3.负责公司文档资料的归档与管理工作，维护档案的完整性与可追溯性； 4.协助管理层完成对外接待及相关行政支持工作； 5.完成上级交办的其他行政相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.形象端正，具备出色的沟通表达能力； 3.工作认真负责，具有较强的自主工作意识； 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神。

踏实，尽责，具备良好的抗压能力

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度工作计划； 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源日常管理事宜； 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力； 4、优化人力资源流程，提高人力资源管理效率； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护企业形象。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备出色的招聘、培训及绩效管理能力； 4、优秀的沟通协调能力和团队领导力，良好的服务意识和责任心； 5、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够承受工作压力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹安排公司各类内外部会议与活动，确保流程顺利执行； 3.负责公司文档资料的归档、整理及日常维护管理； 4.协助管理层开展对外接待及相关行政支持工作； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.形象端正，具备出色的沟通表达能力； 3.工作认真负责，有较强的独立作业意识； 4.适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作精神。

岗位职责： 1.统筹公司人事与行政事务的日常管理，保障各部门工作有序运行； 2.推进主管薪酬激励及企业文化相关制度的实施，促进跨部门协作与沟通； 3.负责办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购等行政事务的执行与监督； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能有效推动部门间协同作业； 2.工作责任心强，抗压性好，可独立应对和解决人事行政类相关事务。

大奥牧业招聘啦 因业务发展需要，招聘会计一名。 任职要求： 1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。 2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。 薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车 工作地点：新台子镇懿路工业园区 联系电话：