岗位职责: 1.负责日常财务工作的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法律法规要求。 2.协助拟定及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。 5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的分析处理问题能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事务。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5.工作严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定休假，员工福利

岗位职责: 1.负责物流领域内的财务管理工作，确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度财务结账工作，保障财务报表按时完成并提交。 3.协助推进财务流程的优化，提升整体财务运作效率。 4.审核日常财务操作，确保符合国家相关法规和公司制度要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 2.熟悉常用财务软件及办公自动化系统，可熟练处理账务核算和报表编制。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，适应快节奏工作环境。 4.具备独立分析和处理问题的能力，判断力强，能妥善应对突发情况。 工作时间：8:00--18:00午休1小时单休 福利：免费食堂五险一金地铁口班车

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，

岗位职责: 1.负责企业财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，完善财务体系及内部管控机制 3.深度参与公司战略制定，输出财务分析支持与决策建议 任职要求： 1.具备系统的财务专业基础和较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识 3.可独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实

1.制定公司人力资源工作的发展规划与实施计划 2.组织开展人员招聘，确保招聘目标按时达成 3.统筹员工培训工作，设计并落实具有针对性的培训方案 4.推进员工职业发展，实施人才培养、激励及绩效考核机制 5.优化公司人力资源管理制度，推动制度建设与有效执行

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

五年以上工程会计经验

岗位职责: 1.建立并完善公司财务管理体系，制定会计成本核算流程、成本管控机制及相关财务监督制度，并推动落地执行。 2.统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体把控。 3.主导资金支付审核工作，全面负责资金计划与调度管理。 4.组织开展财务部日常账务核算及业务管理工作。 5.对接银行、税务、审计机构等外部单位，做好沟通协调与事务对接。 6.审核对外提交的各类财务报表，并组织实施财务分析工作。 任职要求:专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类型岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。

【岗位职责】 1、人力资源战略规划： 结合公司发展战略，制定并落地人力资源中长期规划与年度工作计划，定期复盘规划执行情况，根据业务调整优化策略，确保人力资源工作与公司战略目标高度契合。 2、组织与人才发展： 主导组织架构优化与岗位体系建设，明确各部门职能与岗位职责；搭建分层分类的人才发展体系，包括人才盘点、继任者计划、核心人才培养项目等，推动关键岗位人才梯队建设，提升组织整体能力。 3、招聘与配置管理： 统筹全公司招聘工作，建立多元化招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、猎头合作等），优化招聘流程，提升招聘效率与质量；根据业务发展需求，合理配置人力资源，实现人岗精准匹配，控制核心岗位流失率。 4、薪酬福利与绩效体系： 设计具有竞争力的薪酬福利体系，包括薪酬结构优化、调薪机制制定、福利项目创新，确保薪酬的内外部公平性；搭建科学的绩效管理体系，制定各层级绩效指标，组织绩效评估与反馈，推动绩效结果在薪酬、晋升、培训等方面的应用。 5、员工关系与企业文化： 负责员工关系全周期管理，包括入职引导、劳动合同管理、员工沟通机制搭建（如员工访谈、申诉渠道）、劳动争议预防与处理，维护和谐稳定的劳动关系；主导企业文化建设工作，通过文化活动、价值观宣导、员工关怀项目（如节日福利、团队建设、心理健康支持）等，增强员工归属感与企业凝聚力。 6、团队管理与赋能： 带领人力资源团队开展工作，明确团队成员岗位职责与目标，进行日常管理、绩效评估与职业发展指导；组织团队内部培训与学习，提升团队专业能力与服务意识，打造高效协作的人力资源团队。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，具备二级及以上人力资源管理师证书者优先。 二、工作经验 1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上人力资源经理或同级别管理岗位经验； 2、有教培、互联网、制造业、快消等行业经验者优先，熟悉不同行业人力资源管理特点与挑战。 三、专业能力 1、精通人力资源六大模块，具备全模块实操经验，尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系设计等方面有深入研究与成功案例； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能准确运用法律处理劳动争议，规避用工风险； 3、具备较强的人才识别与招聘能力，能针对不同岗位制定有效的招聘方案，快速满足公司人才需求； 4、掌握绩效管理工具（如KPI、OKR等），能推动绩效体系的有效落地。 四、综合能力 1、战略思维：能理解公司业务战略，将人力资源工作与战略紧密结合，为业务发展提供有力的人力资源支持； 2、沟通协调：具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能有效协调各部门资源，推动人力资源项目的顺利开展，善于倾听员工需求，搭建良好的员工沟通桥梁； 3、问题解决：面对人力资源管理中的复杂问题（如核心员工流失、绩效争议、组织变革阻力等），能快速分析问题根源，提出切实可行的解决方案，并推动问题解决； 4、团队管理：具备出色的团队领导与管理能力，能激发团队成员的工作积极性与潜力，打造高绩效的人力资源团队； 5、职业素养：具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，认同公司企业文化与价值观，能以积极的心态面对工作中的挑战与变化。

辽宁省铁岭东丰县招砌石头的大工，装笼摆平就行，每天400元，五天一结账，供吃，供住，一年的工程

莱尼线束食堂招聘 厨师1人要求有经验，有团队精神，做过大食堂优先，厨师倒班出早餐，出早餐上班时间6：00-13：30。不出早餐上班时间7：30-14：30。车间倒班食堂下午加一餐，按加班计算。工资4000元——6000元。 周六上班时间8点到14点，每周日带薪休息、法定节假日带薪休息。 免费工装，每日提供早餐、午餐免费。 联系电话：，工作地点铁岭县腰堡台湾工业园区。朋友们，谢谢。

铁岭新区招聘炒锅工资7000，砧板工资4500至5000 早九晚九，月休两天，生日卡200元。 工资到号就开 联系电话：

《椒爱水煮鱼》入驻铁岭 招聘以下岗位 炒锅:5100-5600 煮鱼:4600-5200 初级厨工:4000-4500 中级厨工:4300-4800 水台:4500-5000 洗碗:3500-3800 以上岗位月休4天，节假日加休，操作简单，可培顺，待遇优厚，晋升空间大。 联系电话:

开原中餐招聘零活，服务员工资面议☎

吃苦耐劳，尽心尽责

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、每日对磅秤进行校准检查 2、制作发货记录表与库存统计表 3、导出屠宰后剩余库存，登记每日超期库存信息 4、录入产品进出货过磅相关单据 5、核对库存盘点数据，比对各车间上报数据 6、开展车间数据核查，及时处理异常情况 早班晚班倒班制工作时长8-10h 岗位工资5000起，五险一金，免费住宿，免费食堂。 任职要求： 具备良好沟通表达能力电脑操作熟练熟练使用表格公式具备较强责任心

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料整理等工作； 2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性； 3.处理办公室常规文书事务，如邮件收发、报告撰写等； 4.配合团队开展项目协调及相关支持工作； 5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力； 5.具备良好的沟通协调能力，确保各项工作有序推进。

岗位职责: 1.协助生产厂长开展生产布局与过程监管，确保各环节有序运行； 2.参与生产车间的日常运作管理，涵盖生产进度把控及质量检查工作； 3.配合完成生产图纸的归档与更新，保障技术资料的准确性与时效性； 4.负责生产相关信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供数据依据； 5.落实既定生产安排，并根据市场变化灵活优化生产方案； 6.负责安全生产相关文件的编制、归集及系统化管理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效推进各项生产任务执行； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与生产人员顺畅对接； 3.熟悉制造流程及相关管理工具，能熟练操作生产管理系统软件； 4.工作认真负责，能够如实记录生产动态，快速响应现场异常情况； 5.掌握基础制图知识，能正确理解并落实生产工艺图纸要求。

要求: 1、大专及以上学历，财经相关专业； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、熟练操作OFFICE办公软件； 工作内容: 1、依据标准流程审核并处理销售订单； 2、负责经销商回款信息的录入； 3、整理并归档经销商资料及财务文件，完成打印与装订； 4、协助开展资产盘点及财务经理安排的其他事务； 福利待遇: 提供铁岭县、沈阳于洪免费通勤车

岗位职责: 1.负责公司日常内务管理，包括文件归档、资料整理等； 2.协助团队成员，确保信息的准确性和及时性； 3.处理日常办公室的文书工作，包括但不限于邮件、报告等； 4.支持团队成员，协助完成项目协调和支持工作； 5.执行上级分配的其他内务管理及行政支持任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.熟悉办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.工作细致，能够独立解决问题； 5.能够有效地进行沟通和协调，确保工作顺利进行。

会金蝶软件 会用办公软件 时间：早7：40-晚5:30 待遇：月休4天，法定节假日休息，交保险，提供午餐，春节发福利

岗位职责： 1、负责工厂管理类岗位及生产车间工人的招聘工作，具备快速到岗的一线员工交付经验； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时处理社保与商业保险的增减变动，有效控制用工各环节风险； 3、管理员工档案资料，维护并更新人员花名册，确保信息完整准确； 4、负责考勤数据统计及薪资核算相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上中大型制造企业人力资源工作经验，熟悉招聘及员工关系模块，表现优异者学历可适度放宽； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极高效； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜； 3.统筹办公室日常运营，保障后勤工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的组织能力和语言表达能力； 2.可独立推进工作任务，工作认真负责； 3.擅长沟通协作，性格亲和，仪表端正。

大奥牧业招聘啦 因业务发展需要，招聘会计一名。 任职要求： 1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。 2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。 薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车 工作地点：新台子镇懿路工业园区 联系电话：

岗位职责: 1.协助财务团队完成日常账务处理及财务数据登记工作； 2.参与月度及年度结账流程，保障财务报表的准确与按时提交； 3.参与优化财务管理流程，提升整体财务运作效率； 4.负责财务信息的归集、整理与分析，为管理决策提供有效数据支持； 5.落实公司各项财务制度，确保财务操作符合合规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能够顺畅开展跨人员协作； 3.熟悉常用财务软件及办公工具，具备熟练的操作能力； 4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决财务相关问题； 5.具有高度的职业素养和保密观念，确保工作过程中的准确性与安全性。