岗位职责: 1.负责日常财务工作的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法律法规要求。 2.协助拟定及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。 5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的分析处理问题能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事务。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5.工作严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定休假，员工福利

岗位职责: 1.全面负责企业文化的建设与经营管理活动的协调，助力公司战略目标落地。 2.对企业管理流程进行监督与持续优化，确保运作符合公司发展方向及行业规范。 3.策划并执行各类企业管理项目，提升运营效率及员工积极性。 4.带领团队推动管理方式创新，促进管理体系的不断完善。 5.统筹重要会议与关键活动的组织工作，保障议程高效、内容严谨。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队领导能力，能有效开展团队管理工作。 2.精通企业运营流程，具备推动流程改进的实际经验。 3.具备出色的沟通技巧和协作意识，可实现跨部门顺畅对接。 4.掌握项目管理方法，能够独立主导企业管理类项目的推进与执行。 5.具备较强的应变能力，能妥善处理企业在发展过程中遇到的各类问题。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2.搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3.推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4.持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6.熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、策划并推行会馆人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹人力资源日常运营，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提升整体组织运作效率； 4、负责行政事务统筹管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的招聘实施、培训组织及员工关系协调能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能高效应对复杂事务；

1、沈阳分公司财务高级经理/副总监：需熟悉财务系统，具备推动公司未来财务系统落地实施的相关经验 2、具备银行渠道资源，以融资业务为核心职责，无融资任务期间承担财务内部管理工作 3、持有注册会计师资格 4、年龄不超过40周岁，统招本科及以上学历

一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金 2、六节日关怀＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节 3、四类团建＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会 4、双重健康保障＝员工本人体检＋家属健康体检 二、培训完善上手迅速： 1、家电属于家庭日常用品，业务内容贴近生活，易于掌握，快速入门。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利融入岗位，三个月内成长为行业骨干。 三、任职条件： 1、招聘范围：不限地域，面向全国 2、年龄要求：28至42周岁 3、学历要求：本科及以上 4、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者 5、需具备本岗位相关工作经验3至5年 6、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和高效执行力的优秀人才 9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用 四、岗位职责： 1、统筹公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导财务部日常运营，监督财务计划执行，达成公司财务目标。 2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。 3、完善财务管理制度体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。 4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。 5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收支款项、资产变动、经费使用等进行准确核算。 6、统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7、精准把控现金流预测与监控，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控。 8、对公司重大投资及其他核心经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、过程指导与动态控制。 9、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与管理，保障各项行政流程高效有序运转。 2.建立并持续优化行政管理制度，涵盖流程制定、执行监督及落实情况的跟踪检查。 3.负责行政团队的日常运作，包括人员管理、团队协作建设及员工能力提升培训。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司对内对外各类行政事务，如接待安排、会议会务组织等。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动行政体系的落地与执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决行政工作中突发的各种状况。 4.重视团队协作，具备领导力，能带动团队共同完成工作目标。 5.有较强的统筹能力和执行意识，确保行政工作质量与运行效率。 月休四天介意勿投

一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金 2、六项福利＝春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四类活动＝春季一日游+夏季二日游+休闲度假+出国考察； 4、双重体检＝员工本人体检+直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电属日常消费品，业务知识易掌握，岗位适应快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月内成长为行业骨干。 三、任职资格： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：28-42周岁； 3、学历要求：本科及以上学历； 4、优先条件：具备大型零售业或商业领域从业背景者优先； 5、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极进取的优秀人才； 9、具有上市公司或集团企业工作经历者优先考虑。 四、岗位职责： 1、主持财务预决算、会计核算、财务监督及相关管理工作；统筹协调并指导财务部日常运营，监督财务计划实施，达成公司财务目标。 2、依据公司中长期发展战略，组织制定年度综合财务规划及管控标准。 3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算、资金调度等实施全面管控。 4、主导财务报表与预算决算编制，为管理层决策提供及时准确的财务数据支持。 5、规范开展会计核算，审核会计凭证，登记明细账与总账，对款项收支、资产增减、经费使用等进行准确核算。 6、统筹公司税务筹划与管理，按期完成纳税申报及年度审计任务。 7、精准把控现金流状况，合理监控负债水平与资本结构，统一调度资金并实施有效风险防控。 8、对公司重大投资及其他经营事项提出专业建议，参与风险评估、决策支持及过程监管。 9、与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等第三方机构维持良好合作关系。

岗位职责: 1.主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2.带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率； 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标； 2.具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况； 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率。

入职要求： a)具备相关专业大学及以上学历； b)拥有三年以上相关岗位工作经验； c)熟知人力资源六大模块，擅长招聘、培训、劳动关系、绩效管理、薪酬设计等核心工作； d)具备扎实的文字表达能力与公文撰写水平； e)熟练使用各类办公自动化设备及常用办公软件； f)精通人力资源管理专业知识，熟悉相关法律法规及基础消防安全常识； 主要职责： 1、配合上级完善公司招聘体系、培训机制及其他人力资源管理制度； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同签订及变更手续； 3、优化招聘流程，统筹协调人员招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事务； 4、制定并持续改进绩效考核方案，确保薪酬分配在组织内部具备合理公平性； 5、协助组织新员工入职培训、业务技能提升培训，对接外部培训资源，并跟进培训成效评估与反馈； 6、推动良好员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通与协调； 7、负责行政内外事务，包括证照年审认证、车辆调度管理及对外接待工作； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

铆工，2 上午7.30-12.00、下午13.00-18.30 每天工作10小时 铆工300-350元每天 会做轿运车优先录用 50岁以下

岗位名称：操作工；叉车工（风力发电装备及配件的生产）； 岗位要求：1.年龄在1845周岁（叉车工需40周岁以下）；2.学历、经验要求；3.叉车工需要持有叉车证（网上可查），不良行为记录，身体健康，口齿清楚，纹身不外露； 薪资待遇：1.试用期薪资基本薪资5500+补助；2.转正后薪资700010000+；3.福利包括，高温补贴、节日福利、饭补等。吃住通勤：包吃包住，通勤。注意事项：，工作满半年可报销；7天内，。面试流程为线上面试线下复试体检入职培训，同步辽宁铁岭。

急招电话客服专员若干名，负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇: 底薪2600+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司提供五险、节日福利及团建活动 工作时间: 9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

1.每天地推给顾客推销按摩体验卡 2.针对女性客户年龄25-65之间 3.每天基本都在外边

货运司机 从赤峰林西拉煤拉到锦州 驾驶10/时左右 12000到15000 公司有食堂，免费住宿 住宿2人间 55岁以下

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、全面主持财务管理工作，监督日常财务核算与账务处理流程； 2、牵头建立并完善财务管理制度体系，制定全面预算、财务管理、报表编制等相关制度，推动实现精细化管理目标； 3、结合实际业务特点与运营流程，构建科学合理的财务体系，持续优化财务作业及审批机制； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议和决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商的商业模式，具备财务会计、税收法规、内部控制、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提供应对策略，助力公司经营目标达成； 7、统筹资金运作与规划，提升资金使用效率，防范资金风险，完善年度预算编制框架，开展现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差并实施调整优化，监督预算落地成效； 8、主导各类税务事项处理，设计并落实税务筹划方案，监管税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销、采购货款支付的审批，以及会计凭证的复核工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有中级会计师职称，条件特别优异者可适当放宽； 2、五年以上跨境电商（亚马逊平台）财务领域工作经验，其中至少三年担任财务管理岗位，具备主导过年销售额达亿元级别企业财务工作的经历； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、综合分析能力，以及良好的职业素养、责任心和抗压能力； 5、拥有出口退税实务操作经验或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

1、每日对磅秤进行校准检查 2、制作发货记录表及库存统计表 3、导出宰杀环节的剩余库存，填写每日超期库存数据 4、录入产品进出库的过磅单信息 5、核对库存盘点数据，比对各车间相关数据 6、开展车间数据核查，及时处理异常情况 早班晚班倒班制工作时长8-10h 岗位工资5000起，五险一金，免费住宿，免费食堂。 任职要求： 具备良好沟通表达能力熟练操作电脑熟悉表格公式的应用工作认真负责

大奥牧业招聘啦 因业务发展需要，招聘会计一名。 任职要求： 1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。 2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。 薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车 工作地点：新台子镇懿路工业园区 联系电话：

档案公司招聘文员， 要求：年龄女55岁以下，男50岁以下，初中以上文凭，公司常年承接政企外资等专业档案服务业务，应甲方保密要求入职需办理个人无犯罪记录证明。 工作时间：8：00-17：00，可加班，周末也可以加班！ 工作地点：铁岭市清河区东宁街22-1号清河区档案馆 工作内容：负责卷宗拆分装订扫描等工序，现场有师父手把手教你，半小时学会。 薪资待遇：计件制工资学会后日平均120元以上，月综合3000至3500元，愿意加班工资更高，上不封顶，多劳多得。 面试通过即可上岗，工作特别适合全职宝妈，毕业找工作的大学生，退休在家想找个小活打发时间的大姐姐，非中介不收费，联系人：穆经理，联系方式：微信同号

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹管理，保障各部门间的高效沟通与协同推进； 2.主导办公室内部管理流程的监督与优化，持续提升整体运作效率； 3.参与行政管理制度的制定与落地执行，推动办公环境的改善与升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对各类问题； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立良好互动； 3.富有创新意识，能在动态变化的工作场景中迅速调整并发挥积极作用。

大奥牧业招聘啦 因业务发展需要，招聘会计一名。 任职要求： 1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。 2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。 薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车 工作地点：新台子镇懿路工业园区 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并统筹公司各类会议及内外部活动，确保流程顺利实施； 3.负责公司文档资料的归档与管理工作，维护档案的完整性与可追溯性； 4.协助管理层完成对外接待及相关行政支持工作； 5.完成上级交办的其他行政相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.形象端正，具备出色的沟通表达能力； 3.工作认真负责，具有较强的自主工作意识； 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2.协助开展日常行政工作，如会议组织、办公用品采购等事务； 3.保障办公区域秩序与环境卫生，维护办公设备正常运转； 4.根据需要配合其他部门完成临时性任务，并提供相应支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2.熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.做事认真细致，有耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责: 1.承担公司日常财务运作及账务处理，保障财务数据的真实、完整与规范。 2.协助拟定并落实企业预算方案，跟踪预算执行过程，开展成本管控与费用评估。 3.组织实施各项税务申报与缴纳工作，确保税务操作符合国家相关法规要求。 4.按期完成财务数据分析，为管理决策提供有效依据。 5.健全并维护内部财务控制体系，配合开展内审相关事务。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和实际问题处理能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟知国家财政政策、税收法规及会计制度，确保财务工作依法合规。 4.能够独立完成会计资料的整理、归档与保管工作。

岗位职责: 1.协助生产厂长开展生产计划制定与过程监控，确保生产运行高效有序； 2.参与生产车间的日常运作管理，涵盖生产进度把控及产品质量检查； 3.配合生产部门完成图纸的归档与更新，保障图纸信息的准确性与时效性； 4.负责生产相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠的数据依据； 5.落实生产排程安排，根据市场变化灵活优化生产方案； 6.负责安全生产资料的编制、归集与系统化管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进并落实各项生产任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与生产人员顺畅交流； 3.熟悉制造流程及相关管理软件，能熟练运用工具支持生产管理工作； 4.工作认真负责，能准确记录生产信息，并快速响应现场突发问题； 5.掌握基础识图能力，能正确理解并执行生产工艺图纸要求。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料分类与整理等工作； 2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性； 3.处理办公室常规文书事务，如邮件收发、报告撰写等相关工作； 4.配合团队需求，参与项目协调并提供必要的支持服务； 5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力； 5.具备良好的沟通技巧，能够有效协调各方以确保工作顺利推进。