沈阳·沈北新区
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并执行年度招聘、培训、绩效及员工发展计划
2.完善人力资源管理体系，优化人事管理制度与流程，推动组织效能提升
3.组织开展人才选拔、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理，保障团队稳定性
4.搭建人才培养与发展机制，主导关键岗位人才梯队建设与继任计划
5.协助上级领导进行组织发展诊断，提供人力资源专业支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作，具备较强的组织协调与沟通能力
4.具备良好的职业素养和团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作环境
5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
1.负责公司人力资源战略规划，制定并执行年度招聘、培训、绩效及员工发展计划
2.完善人力资源管理体系，优化人事管理制度与流程，推动组织效能提升
3.组织开展人才选拔、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理，保障团队稳定性
4.搭建人才培养与发展机制，主导关键岗位人才梯队建设与继任计划
5.协助上级领导进行组织发展诊断，提供人力资源专业支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作，具备较强的组织协调与沟通能力
4.具备良好的职业素养和团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作环境
5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
2026-01-16 12:18
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
沈阳食尔安餐饮服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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