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职责描述:

1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;

2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作,并对最终招聘成效负责;

3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事务;

4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公用品协调等工作;

5、完成其他临时交办及需协同支持的相关事项。

任职要求:

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验;

2. 熟悉国家劳动人事法律法规,熟练操作各类常用办公软件;

3. 具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解;

4. 工作踏实耐心,注重细节,坚持原则,执行力强,具有良好的职业操守;

5. 责任心强,敬业投入,作风公正严谨,能够适应高强度的工作节奏。
2025-12-11 17:31
IP属地:辽宁铁岭

职位福利

本科3-5年员工关系人才招聘人力资源管理师持证绩效考评人力资源/管理类专业
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