
生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年高中及以上有生产管理经验塑料经验机电设备经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
熟悉皮套支撑板的制作,尤其是精雕锣板工艺
,懂得精雕机的排板改版及简单的维护维修,安排日常生产管理工作
生产主管
1-1.2万元/月
主管10年以上高中及以上有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
熟悉PVC塑料挤出双螺杆单螺杆生产,工艺,设备,模具,电等,能处理生产过程中出现的任何问题,综合能力强,思路清晰。确保生产顺利进行,
广东东莞朋友公司招聘五金喷油主管一名,要求对网复机非常熟悉,地址:东莞沙田,联系人黄先生:
喷漆工主管
朋友公司招聘五金喷油主管一名,要求对网复机非常熟悉,地址:东莞沙田,联系人
黄先生:
广东东莞生产主管工作地址:东莞黄江长龙8K——12K购买社保五年以上工厂生产管理经验,电脑
8000-12000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验精益改善经验
生产主管
工作地址:东莞黄江长龙
8K——12K
购买社保
五年以上工厂生产管理经验,电脑技术熟练;有无纺布、纺织、化工、机械设备任一行业方面生产经验优先
30——45岁大专及以上学历
生产主管。
7000-8000元/月
主管1-3年高中及以上
本公司以蓝牙音响为主急招一名生产主管,要求做过蓝牙音响两年以上生产经验的优先。
全屋定制生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责全屋定制产品生产计划的制定与落实,保障生产效率与出品品质;
2.监控生产现场日常运行,确保各环节衔接有序、流程通畅;
3.统筹生产团队管理,持续提升团队作业水平与产品合格率;
4.推行生产区域5S管理制度,维护整洁、规范、安全的作业环境。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队带领能力,能有效推动生产目标达成;
2.熟知全屋定制类产品的生产工艺流程及质量管控要点;
3.具备较强的现场应变与问题处理能力,可快速响应并解决生产异常;
4.能够落实5S管理要求,促进现场环境的持续改善与标准化。
广东东莞东莞模压门吸塑门厂,聘请主管一名,年后上班,小型工厂,车间就十号人,要求认真耐心,
7000-8000元/月
主管5-10年中专及以上有生产管理经验
东莞模压门吸塑门厂,聘请主管一名,年后上班,小型工厂,车间就十号人,要求认真耐心,勤劳朴实,有吸塑厂经验,需要在岗工作,只管理不做事的勿扰,有兴趣的联系,或求推荐。
冲压车间主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产计划、质量管理
【岗位职责】
1、负责冲压车间的日常运营统筹,保障生产流程高效顺畅运行;
2、编制并持续优化生产工艺方案,提升产品品质与作业效率;
3、组织生产线人员的管理与技能培训,营造积极进取的工作环境;
4、协同设计团队,在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作;
5、跟踪生产成本变动情况,提出切实可行的成本控制建议;
6、定期向上级汇报生产进展及关键事项,并配套提供应对策略。
服装辅料开发主管/经理(双休+食宿全包)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上供应商资源熟悉服装生产流程辅料企划品牌服装工作经验
Base:东莞虎门
1. 负责辅料的企划工作,开发新型服装辅料,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等类别,确保符合市场趋势与客户需求;
2. 对现有辅料进行性能提升与改良,增强产品品质及用户使用体验;
3. 确保所打样品契合设计构思与标准要求;
4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本;
5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合,确保成衣与辅料搭配协调一致;
6. 跟踪行业最新动态与技术发展方向,持续学习并引入新工艺、新材料,增强产品市场竞争力;
7. 满足正单、快单、展会款、项目款等各类订单的辅料配套需求;
8. 负责团队日常事务的组织与管理
【岗位要求】
1. 具备服装品牌企业相关工作经验
2. 优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者
3. 对辅料各品类工艺具备基础认知与了解
4. 熟悉广州中大布料市场环境与采购流程
经验稍弱者可应聘专员岗位
【福利待遇】
1. 提供年度晋升机会,配备服装专业、通用能力及职业发展类培训资源平台
2. 根据公司经营成果,年终奖最高可达2倍系数
3. 公司提供三餐,设有食堂,供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品,每周三发放水果
4. 提供免费住宿,房型包括双人间、2-4人间、单间及套房,配备阳台、空调、衣柜,水电享有免费额度
5. 双休、五险、年假、节日福利等齐全
广东东莞招种植工/杂工,临时工,可日结,180/天,可包吃住
100-200元/天
种植工日结兼职
东莞市招种植工/杂工,临时工,可日结,180/天,可包吃住
主管
急需招聘自动线真空镀调枪技术员多名,主管一名,会真空镀UV调色,调枪熟练,能沉下心在车间解决问题,提升良率
主要生产手机壳,蓝牙耳机,中框/电池盖/装饰件
工作地点:东莞
工资1015K,有意者电话联系人:黄先生 ()(非诚勿扰)
主管冲压工
冲床主管
年龄45岁以下。负责管理冲压生产线,确保生产计划的顺利实施。对冲床设备进行日常维护和定期保养,确保设备处于良好状态,会设计点模具。
薪资福利:面议
招工人数:1名
上班地点:慈溪慈东北大道999号上班
工作地址:慈溪市龙山镇双马村双马北路3号
主管注塑工
注塑主管
不限经验,不限学历。1、做好试模/生产注塑过程中的注塑工艺条件记录工作,制定相应的注塑工艺指导书,操作指导书,分析生产过程中的产品结构,模具结构/工艺参数的合理性,科学合理的设定注塑参数条件,并对模具结构提出改良建议;2、依照ISO90001/TS16949质量管理体系要求,建立注塑过程中的品质保证和体制体系,按照产品质量标准和样板要求,严格控制注塑产品的质量;确保胶件满足客户的要求;3、制定注塑部技术工的培训计划。
薪资福利:12000 - 15000元
工作地址:浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道嘉荷路8号1号厂房一二楼
夜班,打杂工,跟车上下货
5000-7000元/月
普工包吃有提成夜班补贴包住3-5人月结
主要做珍珠棉颗粒…将珍珠棉分类后…投入机器加工,加工后麻袋打包~必须能接受上夜班,跟车员多名…刻苦耐劳的…非常勿扰,谢谢
诚聘包装工28元/小时包吃包住
7000-8000元/月
包装工加班补贴包住夜班补贴11-20人月结无前科无纹身
因生产需求,现招聘包装工多名,具体要求如下:
任职要求:
● 年龄18-45周岁,男女不限,学历不限;
● 身体健康,无传染性疾病,能适应车间作业;
● 工作认真负责,手脚麻利,有团队意识;
● 会用智能手机者优先,简单操作易上手。
薪资福利:
时薪28元,多劳多得,每周结算;
包吃包住(宿舍有空调、热水器),无需担心食宿问题;
车间环境整洁,管理人性化,新手可培训。月休4天,享全勤奖、绩效补贴及节日福利。
包装厂坐班20元/包吃住+好辞职
6000-7000元/月
包装工包吃20人以上月结坐班
一、招聘要求﹕
1、男女不限,16-50周岁,有无经验都可以;
2、服从工作安排,身体健康;
3、本人有效身份证原件,临时身份证也可以;
4、能做假期工的,现在可以提前报名预留名额!!!
二、工资待遇﹕
1、临时工,长白班,两班倒,工资计时:
20元/小时,工作很轻松,普通工衣
2、公司包吃住,部分宿舍有空调,热水器,5-8人/间;电费超过,宿员平摊。
3、每个月工资统一财务转账,综合工资5800-6800元;临时工!
三、工作内容:(请继续往下看资料,点查看更多)
1、主要从事新型材料电子产品的组装、包装、检测、贴标签,工作简单,有无经验都可以;按照生产工艺完成工作任务。
四、工作时间:(部门之间有所差异),
普工
5000-6000元/月
普工车间长白班包吃包住6-10人月结
寮步招聘长白班普工,很简单的后段工作,车间非常干净,,包吃住,月平均工资5000-5500。公司虽小,但是订单稳定,人性化管理,欢迎您的加入
厨工/杂工普工/操作工质检员/品检工冲压工工厂打磨工车工工厂焊工工厂叉车工工厂喷漆工
东莞凤岗中集,年龄放开到19-49岁明日面试焊工360-420元/天油漆360-420元/天打砂360-420元/天普工320-350元/天冲压320-350元/天叉车司机320-350元/天C线焊接QC360-420元/天(至少要看得懂图纸)机加QC360-420元/天厨工200元/天车工360-420元/天综合9000-12000元,包住饭补12元/天,先吃后补,宿舍免费,水电平摊!,年龄19-49岁打卡满7天可以预支500-1000元,辞工人走帐清李总。地址广东东莞[握手]
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结1-3年大专及以上PCBA电子电路
优厚待遇:
薪资10K-15K+项目奖金平均月综合薪资:15K-20K包吃住
1.依据公司年度经营成果,发放年终奖励
2.缴纳社保及个人商业保险
3.每年组织至少一次国内集体旅游,不定期开展团队活动与聚餐,每周提供下午茶
4.每月开展不少于一次的内部培训课程
5.适时安排外部学习机会以提升专业能力,全部费用由公司承担
岗位职责:
1、统筹项目进度管控,主导从立项至量产的全流程推进;
2、负责样机装配与测试,全程跟进试产、小批量到量产各阶段验证,确保产品顺利上市;
3、对接采购部门推进项目所需物料样品进度,涵盖电子方案、结构件、辅料等技术协调;
4、维护ERP系统中的BOM信息,编制产品E-BOM清单;
5、协调各部门间项目衔接与沟通工作;
6、跟进模具产出的结构件组装情况,并具备快速识别问题的能力;
任职要求:
1、具备3年以上3C数码行业项目管理或产品研发工作经验,有实际研发操作能力
2、了解产品CMF工艺与电子基本原理,掌握开发相关技术知识,熟悉各类物料特性
3、掌握产品设计及生产工艺技术的应用知识
4、具有生产工程或工业工程跟进经验,熟练操作ERP系统
具备散热器领域开发背景者优先
专业技能:
1、了解ISO9001质量管理体系、mas系统运作
2、具备基础IE(工业工程)理论知识
3、熟悉E-BOM架构及其搭建流程
4、能协同销售完成新项目导入,注重项目执行细节,有成功爆品开发经历
5、熟练使用ERP系统
6、电子电气类专业背景者优先录用
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3. 指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4. 负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率
5. 编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉毛绒玩具生产流程
2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据统计与问题分析能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队带教意识
5. 能适应倒班安排,无不良从业记录
仓库跟单文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上包装/印刷物流仓储服装/纺织/鞋包
1.薪资构成:底薪+加班费+绩效奖金+包住或外宿补贴
2.试用周期:1-3个月,转正时间根据个人表现确定,能力突出者可提前转正
3.公司为新员工配备专属导师进行一对一指导,助力快速适应岗位与团队环境;入职满一周后安排系统化入职培训,深入认知企业文化和制度,定期开展员工关怀访谈
4.节日福利礼品发放,不定期组织员工旅游、户外团队建设活动,每月举办生日会,设立专项人才培养计划
5.提供公寓式宿舍,配备空调、24小时热水、独立卫生间及热水器,每间住宿4-6人,专人管理,安全可靠,员工仅需分摊水电费用,距工作地点步行约2分钟
6.团队以80、90、00后为主,充满朝气与活力,思维开放进取,公司倡导持续自我提升,每半年开放一次晋升考核通道,晋升机制公开透明,为优秀人才提供广阔发展平台
7.享受年底双薪、带薪年假,设有季度与年度优秀员工奖励、目标达成即时激励、年终晚会抽奖等福利
8.每年组织一次薪酬调整,对工作表现优异的员工在年终给予额外奖励
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,底薪+加班费,法定节假日正常休假
工作地址:常平镇九江水村水围湖街9号
岗位职责:
1.负责每日发货计划的接收,打印来单计划、条码及对应地址信息
2.跟踪日常发货进度,并及时反馈执行情况
3.统计并制作发货日报表,完成数据传递与汇报工作
任职要求:
1.具有一年以上文职类岗位工作经验
2.熟练操作办公软件,熟悉电脑快捷键使用
3.对数据敏感,工作细致,责任心强
职位福利:绩效奖金、包住、加班补助、住房补贴、全勤奖、年底双薪、带团队机会、多次晋升机会
急招250元/天人走账清
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
【松山湖华贝厂区】招聘小时工25元/小时
【工作内容】:
负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子,插件,组装,包装等工作岗位。
【招聘要求】:
男女不限,16-40岁,无纹身,身份证需要有磁可以安排,临时身份证不行,身份证有效期满一个月以上,复印件4张,一寸照片两张,带行李当天分配宿舍,,未成年,。
【食宿环境】:
环境伙食:环境优美,工作轻松,空调车间,空调宿舍4~6人间,普通工衣,吃住条件好,住电梯公寓,有wifi,热水器,空调,洗衣机,饮水机
生产组长(长白班)
6000-8000元/月
生产组长有提成1-2人月结3-5年高中及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理化工
岗位使命:在确保员工安全、健康的前提下,依据生产计划合理安排生产活动,高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。
岗位职责及权重:
一、生产计划实施及品质管理50%
1.根据生产计划组织生产,保质保量完成生产任务。
2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。
3.对生产中遇到的问题进行报告,提案、初步分析并解决。
4.完成上级领导布置的其他工作。
二、生产现场管理25%
1.负责所属生产信息的记录,统计等。
2.负责所属物料管理(领料和ERP单据处理等)。
3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。
4.负责落实安全、5S管理。
三、生产线人员管理25%
1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度,对下属进行指导、培训、监督、
考核、关照。
2.落实团队文化建设。
栏目概述
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