【岗位职责】 1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行； 2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率； 3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境； 4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作； 5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议； 6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

【工作内容】 - 全面负责玻璃厂的日常运营，涵盖生产组织、质量管理、设备维护及人员安排； - 编制并落实生产排程，确保产品交付准时且符合品质标准； - 检查安全生产规范与环保要求的执行情况，确保工厂运作合法合规； - 持续改进生产工艺，提高生产效率与产能利用率，控制运营支出。 【任职要求】 - 具备玻璃制品行业相关从业经历； - 拥有较强的组织管理能力及良好的沟通协调技巧； - 熟知玻璃制造领域及相关产品的生产流程与技术要点； - 工作认真负责，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； - 掌握玻璃原材料采购渠道，具备一定的商务对接能力。 【薪资待遇】 - 工资面议； - 购买五险一金； - 年终奖。

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（五金饰品经验）管理经验者优先

3年以上工作经验 2年以上模具零件生产管理经验。不接受小白。

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

工作职责 1. 负责车间日常生产计划的编排与落地实施，科学统筹人员、设备与物料资源，保障产能任务顺利完成。 2. 跟踪生产过程中的核心指标（如良率、效率、交付周期），快速识别并解决异常情况，持续优化作业流程。 3. 主抓车间现场管理，严格执行5S规范，确保作业环境安全有序，减少安全事故发生概率。 4. 组织生产团队的日常运作，开展技能训练与绩效评估，增强团队执行能力与专业素养。 5. 协同品质、工程等部门推进产品质量提升与工艺改进，实现生产环节的不断改善与效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或半导体相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上制造型企业车间管理背景，具备半导体/电子行业产线运营经验者更佳。 3. 熟知生产计划编排、现场管控及质量管理体系，掌握精益生产或6S管理工具与方法。 4. 具备较强的应急处理与抗压能力，能够高效应对生产过程中的突发问题。 5. 具备良好的沟通协作与团队领导能力，能有效组织团队达成既定生产目标。

岗位职责： 1.安排统筹本区域司操组工作。 2.配合商务管理部对本区域司操成本进行控制。 3.完成项目的告知资料，确保塔吊设备能顺利进场安装。 4.进入新项目需合理安排卸车位置，确保设备高效便捷安装 5.塔吊设备安装完成后，联合安全质量部验收，经验收合格后安排检测公司对设备检测。 6.对新入场司操人员进行项目三级安全教育，考核合格后方可持证上岗作业。 7.严格要求司操人员按照项目及公司规章制度生产作业，禁止违章作业。 8.项目主管配合综合管理部做好工人考勤记录。 9.每日上下班及时签订人员启用单、报停单等资料。 任职要求： 1、学历不限 2、5-10 年以上相关工作经验 3、熟悉部门内的业务板块 4、具有较强的工作能力，有责任心。 5、具备一定的房建行业经验，了解本行业的相关内容。

门窗工厂诚聘要求，拼扇全套一名，工资面谈包中餐和晚餐电话工作地点：大朗彩石烧

东莞市招卫生间隔断安装工

东莞市招通风安装/维修

东莞市招装修木工、吊顶、隔断

一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营，执行公司下达的生产任务，确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障猫砂生产线（传送装置、造球盘）、膨润土生产线（雷蒙机）等产线高效稳定运转，按期完成交付。 3、深入生产现场，直接组织并指导作业实施，快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况，保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理，确保设备运行效率与作业安全。

厂长助理岗位职责 一、行政事务（厂长日常支撑） 1. 厂长日程安排：会议预约、行程规划、外出安排、重要事项提醒 2. 文件管理：厂长各类报告、通知、对外函件起草、校对、归档；收发传阅各类文件 3. 会议管理：组织厂级会议，会前准备资料、会场，做会议纪要，跟踪决议事项落地、定期向厂长反馈进度 4. 接待：政府、客户、供应商、考察人员来访对接、陪同接待 二、生产&运营督办（核心，区别普通行政） 1. 承接厂长下达的生产、质量、安全、技改、降本相关任务，跟进督办各车间/部门执行情况，收集数据、反馈卡点 2. 收集车间日报、周报、月报，整理汇总生产数据（产量、良品率、能耗、铁损、交期），形成简报提交厂长 3. 协助跟进设备维护、技改项目、现场5S、隐患整改的落地检查 4. 协助统筹排产、交付异常跟进，及时把一线问题上报厂长 三、安全、质量、人事协同 1. 协助厂长落实安全生产、职业病防护、三级安全教育相关工作，跟踪安全检查问题闭环 2. 质量异常、客户投诉内部流转跟进，督促责任部门拿出改善方案并跟进验证 3. 协助厂长：人员编制、绩效考核、班组PK、人员流失、淡季人员调配等事项的数据整理、方案初稿起草 4. 劳资、工伤事件协助对接，整理资料、跟进处理进度 四、对外&跨部门协同 1. 和人事、生产、技术、质检、仓库、设备各部门对接，收集各部门汇报，协调跨部门矛盾 2. 配合对接园区、应急、环保等政府检查，准备台账资料，陪同检查、跟进整改项 3. 供应商、外协对接辅助：资料整理、现场对接安排 五、专项工作 1. 厂长安排的专项任务：成本分析、产能提升、现场改善、体系认证（ISO等）资料筹备 2. 各类报表、经营分析材料撰写，经营数据汇总 3. 工厂制度、管理流程修订的资料整理 六、其他 1. 保密：全厂经营数据、人事、成本、客户信息严格保密 2. 完成厂长交办的其他临时性工作 玛钢铸造厂厂长助理【重点差异化】 1. 重点跟进：铸件良品率、退火、铁损、能耗、浇铸班组生产达成 2. 重点督办：粉尘、高温、金属烟热等职业病防护、环保/安监整改 3. 跟进班组PK绩效数据收集、PK看板数据更新 4. 协助淡季产能、人员优化方案落地 ️ 简历可直接复制的业绩描述（量化风格） - 负责厂级会议组织、纪要编写，跟踪生产/安全决议闭环，提升事项落地率 - 汇总每日产量、良品率、能耗数据，定期向厂长提交经营简报，辅助生产降本决策 - 协助厂长推进现场安全、环保隐患整改，对接政府检查，保障合规 - 配合完成班组绩效考核、人员流失管控相关的数据统计、方案落地

【招聘】服装厂车间生产总管 公司简介： [公司名称]是一家专业从事[针织/梭织/男装/女装/童装/运动服等]生产加工的服装企业，拥有稳定的订单和成熟的生产团队。因生产发展需要，现诚聘车间生产总管一名，全面负责车间生产管理工作。 岗位名称：车间生产总管 招聘人数：1名 工作地点：贵州省威宁县贵州带嘻鸟服饰有限公司 薪资待遇：[月薪8000—10000元，具体面议] 岗位职责： 1. 全面负责服装生产车间的日常管理，组织落实生产计划，确保订单按时、按质、按量完成； 2. 根据订单交期制定排产计划，合理调配裁床、缝制、后整、质检、仓库等环节资源； 3. 跟进生产进度，及时协调解决生产过程中的工艺、质量、物料、设备等问题； 4. 负责车间质量控制，落实首件确认、过程巡检、成品检验等质量管理制度，降低返工率； 5. 控制生产成本，提升生产效率，减少面辅料及工时浪费； 6. 负责车间人员管理，包括人员安排、培训、考核、纪律及团队建设； 7. 落实车间安全生产、设备维护、5S现场管理等工作； 8. 做好生产数据统计与分析，定期向上级汇报生产情况； 9. 协调业务、技术、品控、仓库等部门，保障生产顺畅。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，服装工程、生产管理等相关专业优先； 2. 5年以上服装行业生产经验，3年以上车间主管/生产厂长/生产总管等管理经验； 3. 熟悉服装生产流程、缝制工艺、流水线排产及质量控制要求； 4. 具备较强的生产计划、组织协调、人员管理和现场问题处理能力； 5. 责任心强，执行力强，能承受一定工作压力； 6. 有[针织/梭织/吊挂系统/精益生产/IE管理]经验者优先。 工作时间：[8:00—18:00，月休2天] 福利待遇：[包吃住/节日福利/等] 应聘方式： 有意者请电话联系或添加微信发送简历。 联系人：[潘先生] 联系电话： 微信： 面试地址：贵州省，威宁县，五里岗工业园区，工业四路，贵州带嘻鸟服饰有限公司 发布日期：202610月29日

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

成都心连心农业有限公司｜招聘厂长 公司主营蛋鸡养殖、饲料加工、风干有机肥，现有标准化密闭鸡舍，28万只海兰褐蛋鸡；统筹养殖、捡蛋分选、饲料、有机肥四大厂区生产运营。 岗位职责：全面负责场区生产、鸡群饲养防疫、环控设备运维、人员管理、成本管控、安全生产、环保合规，达成产蛋、品质、损耗经营指标。 岗位要求：规模化蛋鸡场管理经验优先；熟悉自动化鸡舍环控、电控设备；懂生物安全、粪污有机肥优先；能驻场、抗压，数据思维强。也可以慢慢培养能力。 薪资：月薪4000-8000万还有上涨空间（底薪+量化绩效+年终效益奖，降本提成），包吃住，购买社保。 工作地点：崇州 联系人：刘经理 电话：（微信同号）

岗位名称：轧机调机师傅 主要调：货架立柱、横梁、层板、抱焊梁、P型梁、C型钢等货架型材冷弯轧机 任职要求 1.经验要求 必须有冷弯轧机调机实操经验，优先货架厂型材调机（立柱、横梁、菱形孔、冲孔+冷弯一体） 能独立完成：换辊、装模、对刀、调间隙、调跑偏、调弧度、调孔位对齐 熟悉多道次冷弯成型机、冲孔冷弯一体机、液压/伺服切断、跟踪切断 能快速处理生产异常：型材扭曲、侧弯、起鼓、刮伤、尺寸超差、孔位偏移、断刀 看得懂生产图纸、截面图，看懂尺寸公差 有调试不同厚度板材能力（冷轧板，货架常用1.2‑3.0mm居多） 会判断轧辊磨损，能提出修辊、换辊方案 2.技能要求 机械基础：懂轧机机架、滚轮、导向轮、调斜、上下左右微调 能调试送料、校平、冲孔、成型、切断整条生产线联动 会使用卡尺、千分尺、角度尺等测量工具自检产品 简单排查生产线机械、液压常见故障（不用深度电工，会基础判断） 会记录调机参数，能带学徒优先 懂产品不良分析：扭曲、翘曲、波浪边、表面压痕、开口尺寸不合格

【岗位职责】 - 负责客户订单的跟进与协调，确保生产与发货按时完成 - 处理日常订单信息，对接内外部沟通，保障流程顺畅 【职位要求】 - 1年内相关跟单经验，有销售跟单或客服经验优先 - 熟悉橡胶/塑料行业者优先，无销售性质，不出差 - 普通话标准，能熟练使用办公软件，学历不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 五险保障 - 包住、包吃

1.接收客户订单，确认其要求（交货期，品质特殊要求等）； 2.交期评估生产及品质情况回复客户； 3，排单给生产安排部门PMC要求按单交货； 4.跟踪生产情况，若无法按时交货尽快与客户沟通； 5.接收客户抱怨，反馈给相关部门处理； 6. 客户来访接待

【岗位要求】 1. 2026届应届生，985/211院校本科及以上学历； 2. 无机非金属材料、机械、自动化相关专业； 3. 踏实肯干，有上进心，愿意从基层做起。 【发展方向】 公司定向培养，轮岗锻炼，未来往技术骨干或管理岗发展。

【岗位职责】 1. 协助参与物料新供应商导入评审； 2. 协助新物料质量管控； 3. 协助来料异常跟踪及改善； 4. TOP问题供应商辅导改善； 5. TOP来料问题分析与改善。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，接受应届毕业生； 2. 机电一体化、机械自动化工程、工程力学专业优先考虑； 3. 逻辑性强，具备良好的沟通表达能力和文字功底，善于总结，具有创新思维能力，抗压能力强。

文员跟单。工资4~5千。善于沟通能力。性格开朗。

招喷粉师傅工资8500二十八天11.5小时，45岁以下，另招烤漆厂品检两名，长白班

工资待遇每月工资4000试用期一个月包吃 工作内容简单有人带好上手主要工作是下生产单跟单填表格采购一些配件 工作时间8点到12点2点到6点半每周日休息

【岗位职责】 1. 执行原材料、半成品及成品的全流程检验，通过生产过程巡检监督工艺落地，及时识别并阻断质量风险点。 2. 参与质量异常分析，运用QC七大手法、8D报告等工具定位问题根源，跟进不合格品处置方案的执行与效果验证。 3. 负责质量数据的统计分析与报表编制，规范管理检验记录、不合格品处理单等质量文档。 4. 协助开展供应商准入审核与定期监督，配合采购部门完成合格供应商资格评估。 5. 参与新产品/工艺的...

【岗位职责】 1. 负责五金类产品生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督五金加工设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； 3. 协调各生产环节的人员与物料调配，优化生产流程提升效率； 4. 对产品质量进行过程管控，配合质检部门完成产品验收标准落实； 【岗位要求】 1. 具备五金制造或生产管理相关领域工作经验，熟悉生产工艺流程； 2. 掌握常用五金加工设备操作原理及维护知识，能快速排查常见故障； 3. 具有较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效带领团队作业； 4. 责任心强，能够在生产一线稳定履职，适应车间工作环境； 岗位性质：操作员

1. 全面统筹钣金车间生产运营，编制周/日生产排程，统筹人员、设备、物料，保障交期，应对插单、急单。 2. 主导品质管控：执行首件检验、过程巡检，分析不良原因，持续优化工艺，降低报废与返工成本。 3. 推进精益生产：优化板材排版、工时定额，控制材料损耗，提升生产效率，完成降本指标。 4. 团队管理：员工技能培训、绩效考核、人员梯队搭建，稳定人员流失率。 5. 落实ISO质量体系与安全生产规范，执行6S现场管理，组织安全隐患排查，输出各类MES/ERP生产报表。 6. 跨部门对接工程部、品质部、采购部，协调图纸变更、来料异常、技术整改。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械钣金相关专业，5年钣金行业经验+3年车间主管管理经验； 2. 精通激光切割、数控折弯、焊接、铆接全流程，熟练解读CAD/展开图纸，精通折弯系数、焊接变形控制；会Solidworks者优先； 3. 有新能源设备、精密机箱、自动化机架钣金项目管理经验； 4. 熟悉ERP、MES生产系统，能够制作SOP作业指导书、品质改善报告； 5. 懂精益生产，有成本管控、产能提升成功案例；持有安全管理员证、焊工证书优先； 6. 抗压能力强，具备较强的统筹、沟通与问题决断能力。

【岗位职责】 1. 掌握生产状况，制定工作目标并分配实施及完成。 2. 对员工进行操作方法及要点培训，提高加工、冲床、贴膜技巧，完善作业标准等。 3. 负责车间的规定及流程等对下属工作纪律的监督和要求。 4. 负责生产区域的“5S”状况进行维护和监督、负责区域的电（气）予以检查是否完善。 5. 负责每日生产日报表提报、签署。

【岗位职责】 1. 负责汽车低压连接器（低压信号连接器/低压电源连接器/车载高速低压连接器）新产品整体开发，包含需求评审、方案设计、结构定义、堆叠设计、尺寸规划； 2. 主导新产品从立项、设计、开模、试产、验证、量产导入全过程，把控开发节点、进度、质量、成本； 3. 熟悉汽车连接器行业标准、整车厂测试规范，统筹产品可靠性测试：插拔耐久、温升、耐压、盐雾、冷热冲击、振动测试等； 4. 持续优化产品结构、物料选型、工艺方案，降本增效，提升产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、模具、材料、车辆工程、电子电气相关专业。 2. 十年以上汽车低压连接器/车载接插件产品开发经验，能对接客户并主导产品开发进度； 3. 熟悉汽车连接器开发流程、APQP、PPAP、FMEA、MSA 等车载开发体系； 4. 熟悉连接器注塑、端子冲压、组装工艺，懂模具结构与常见不良整改； 5. 熟悉车载可靠性测试标准，能独立对接实验室完成验证。