岗位职责： 1.根据销售订单、市场需求及库存情况，制定月度、周度、日度生产计划，合理分配生产任务，确保生产目标按时达成。 2.实时监控生产进度，协调解决生产过程中出现的各类问题，如物料短缺、设备故障、工序衔接不畅等，对生产计划进行动态调整，保障生产流程的连续性和高效性。 3.组织召开生产调度会议，传达生产任务与目标。 4.负责生产车间人员的排班、考勤、绩效考核等日常管理工作 5.严格执行公司质量标准和生产工艺规范，组织开展生产过程质量检验，加强对关键工序和环节的质量把控，确保产品质量稳定达标。 6.分析生产过程中的质量问题，组织相关人员进行原因排查和整改，推动质量改进措施的落实，不断提升产品质量水平。 7.制定并落实生产成本控制措施，优化生产流程，合理控制原材料、能源、人力等成本消耗，降低生产成本，提高生产效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产管理等相关专业优先。 2.3-5年以上生产制造行业工作经验，2年以上生产主管或相关管理岗位工作经验。 3.熟悉所在行业的生产流程、工艺标准和质量要求，有大型企业或复杂生产环境管理经验者优 4.具有良好的团队管理和领导能力，能够带领团队完成生产任务，激发员工工作积极性和创造力。 5、电子线圈行业工作经验，3年以上生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 6、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 7、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

一、岗位职责 1. 全面主持工厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理，保障洗涤业务高效、规范运行。 2. 统筹人员管理，主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设，构建稳定且高效的作业团队。 3. 对接客户沟通需求，妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈，维护良好客户关系，确保服务满意度。 4. 执行安全生产制度，定期开展设备巡检与操作风险排查，预防各类安全事故发生。 5. 定期分析运营数据，总结运行情况，提出优化措施，持续提升生产效能与服务质量。 二、任职要求 1. 具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验，熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。 2. 拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识，能有效应对运营过程中的各类突发状况。 3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励员工，推动团队协作与目标实现。 4. 责任心强，适应工厂工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000-8000元，具体根据个人能力可面议。 2. 股权激励：表现优秀者，入职满半年可协商享有4%工厂股份，共享企业发展成果。 3. 其他：依据工厂经营状况，可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。 四、工作时间 每日9:00-20:30（可根据实际生产需要适度调整，每月安排合理休息）

岗位职责： 1.全面负责耳机、喇叭、音响等声学产品的生产管理与日常运营，确保交付质量与效率 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控体系，持续优化制造流程 3.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝重大安全与质量事故 4.协同研发、采购、品控等部门推进新品试产及量产落地，保障项目节点达成 5.负责团队建设与绩效管理，提升一线管理人员及员工的专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备电子制造、声学器件或消费类电声产品行业厂长/生产主管经验优先 2.熟悉ISO质量管理体系及精益生产（Lean）、6S现场管理方法 3.具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 能够快速适应中小规模制造企业节奏，兼具务实作风与创新意识 5.学历不限，有3年以上同岗位管理经验者优先

岗位职责： 1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，制定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2.精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与流程标准，推进自动化升级与精益化管理以实现降本增效； 3.快速响应并处理生产过程中的异常问题（含设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源，确保生产作业连续稳定； 4.负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的编制、执行、检查与监督，保障生产任务高效达成，推动流程优化与成本控制； 5.具备扎实的生产排程、成本管控及人员管理实践经验，掌握IATF16949管理体系要求与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与实际推行经验； 6.联动相关职能部门，建立交付异常预警机制，推动问题及时处置、复盘分析与闭环改进； 7.负责团队的建设、培养、激励与资源配置，实施人员管理与绩效考核。 任职要求： 1.年龄35-42岁，全日制大专及以上学历；（年龄和学历为硬性条件，不符者请慎重） 2.十年以上工作经验，具备千人以上规模工厂的生产管理实战经历； 3.熟悉生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，掌握制造全流程关键环节； 4.熟悉生产成本管控体系，具备整体运营统筹能力，了解ISO9001、14001及IATF16949质量管理体系； 5.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力。

职位描述： 1、统筹协调所辖部门的日常运作； 2、负责推动并理顺相关部门之间的协作关系； 3、参与公司内部重大事项的决策研讨，并组织执行相关决议； 4、参与公司新产品开发规划的研讨与落地，推动实施进程； 5、负责审核并指导管辖部门的工作计划与目标制定，统筹计划编排、审核及执行，监督下属按时完成各项任务，为达成公司经营目标提供全面支持。 6、负责工程部内部工作检查，生产效率监控，目标实现过程的管理与控制， 7、负责部门人员的绩效管理工作及考核实施。 8、定期向营运总监汇报工程部各项工作进展情况。 任职要求： 1、精通产品应用与原理，具备工艺分析、工艺优化及设备自动化等方面的丰富实践经验 2、熟悉工程部整体运作流程，具备较强的统筹与组织能力 3、具备新产品开发规划能力，对工艺技术有深入且独到的理解 4、具有10年以上工程管理经验，有美容美发电器类产品背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责毛绒玩具生产厂的日常运营管理，统筹计划、生产、品控、仓储及人员调度 2. 制定并落实生产目标与工艺标准，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督产品质量全过程管控，确保符合客户验货标准及国家玩具安全规范（如GB6675） 4. 管理生产团队，组织培训、绩效考核与安全生产教育，营造稳定高效的车间氛围 5. 协调采购、物流、销售等部门，保障订单准时交付，控制生产成本与库存合理水平 任职要求： 1. 有毛绒玩具或软体玩具行业生产管理经验者优先，熟悉缝制、充棉、绣花、包装等全流程 2. 具备较强的现场管理能力与问题解决能力，能适应快节奏订单式生产环境 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 4. 熟悉ISO9001或BSCI等工厂审核体系者更佳 5. 吃苦耐劳，能接受适度加班及旺季驻厂管理

岗位职责： 1.全面负责CNC加工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2.组建并带领技术及生产团队，优化作业流程，提升设备利用率与人均效能 3.制定并落实安全生产管理制度，确保符合行业安全规范与环保要求 4. 主导工艺改进与技术升级，推动加工精度、效率及良品率持续提升 5.协调采购、仓储、质检及售后等跨部门协作，保障订单高质量履约 任职要求： 1.5年以上CNC加工行业从业经验，具备3年以上车间或工厂管理经验 2. 熟悉CNC编程、刀具选型、加工工艺及常见机床（如加工中心、车铣复合）运维 3.具备较强的团队管理能力、问题解决能力及跨部门沟通协调能力 4. 学习能力强，能快速掌握新设备、新技术及数字化管理工具 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

工艺品流程熟悉，水贴纸，组装产品，会看包装箱麦。

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

岗位职责： 1.，车间的日常生产管理，统筹计划排程、进度调度、质量管控与安全生产 2.组织落实生产任务，确保订单按时交付、产品符合客户质量标准与工艺要求 3.监督工艺执行与设备运行状态，主导现场5S管理、精益改善及效率提升项目 4.管理车间团队，开展员工技能培训、绩效考核、班组建设与一线骨干培养 5.协调技术、品质、计划、采购等部门，快速响应并闭环解决生产异常问题 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 精密连接器及电子部件 POGO PIN 连接器、新能源端子等工作经验优先经历者优先 3. 熟悉ISO质量体系、安全生产法规及行业工艺标准 4. 具备较强的组织协调能力、现场问题解决能力及抗压执行力 5.熟练使用办公软件，掌握精益生产工具（如TPM、Kaizen、SMED）者优先

1、满18岁，上班自由，长白班，纹身，染发均可安排 2、薪资范围：20元/小时，下班结工资 3、做事简单，坐班，不收取任何费用 有意者私聊我，或者投简历打电话给我

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月7

东莞市招指挥/下午3点找一个指挥上班240上9九小时九个小时算加班费

"【滴滴官方全国招募网约车司机】 曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入 【滴滴出行官方招募网约车司机】 职位详情： 1.滴滴出行官方招募司机，相关细节都会在合同中体 现，保障您的利益。 3.滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 4.系统自动派单，不用担心没有单子。 5.实际收入：一线城市预估13k--15k，二线城市预估10k--13k，日结流水提现到银行卡上。 6.收入高，时间自由，想跑就跑，想停就停，加入滴 滴，无车也能跑。 职位要求： 1.21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年 2.公安系统没有不良记录，没有酒驾记录 3.三个周期内无。 添加微信回复，我们工作人员会免费协助您办理网络 车从业资格证（人证）。 可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

1、满18岁，上班自由，长白班，纹身，染发均可安排 2、薪资范围：20元/小时，下班结工资 3、做事简单，坐班，包吃，不收取任何费用 有意者私聊我，或者投简历打电话给我

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，采用白夜休休工作制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等系统的例行巡检及运行管理 3. 统筹班组工作任务分配，落实信息传递与执行监督，保障巡检作业质量 4. 定期开展班组内部制度学习与专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能够独立完成周报、月报及季度汇报类PPT材料 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经历者优先考虑，工作八小时，双休制 7. 持有低压电工证、消防设施操作员证、压力容器操作证或危化品相关资格证书之一即可

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，采用白夜休休轮班制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等设施的例行巡检与运行管理 3. 统筹班组工作任务分配，确保信息及时传达，落实巡检质量管控要求 4. 定期开展班组内部制度学习及专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成周报、月报及季度汇报材料的编制 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经验者优先考虑，八小时工作制，双休 7. 持有低压电工证、消防操作证、压力容器作业证或危化品相关资格证书之一即可

1、体系建设与合规管理：全面负责公司食品安全及质量管理体系的规划、实施、维护与持续改进，主导SC认证、HACCP、ISO22000等体系的审核、年度复审及优化工作，确保各环节符合《食品安全法》及相关监管规定，实现全过程合规零风险。 2、全链条质量管控：制定并完善涵盖原辅料进厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测、仓储物流监管及产品留样管理的全流程质量标准、检验规程与作业指导书，覆盖调味品、粉面全品类生产流程，构建严密的质量控制网络。 3、质量异常与风险防控：带领团队对生产关键控制点（CCP）进行动态监控，及时发现、拦截并处理生产中出现的质量异常和食品安全隐患；组织跨部门协同分析与整改，推动问题闭环管理，防止类似问题再次发生。 4、实验室与检验管理：统筹化验室日常运作，监督微生物、农药残留、重金属等核心指标的检测执行，确保检验结果真实、准确、可追溯，保障所有出厂产品均达到合格标准。 5、供应商质量管理：参与原辅料供应商的准入评估、现场审核及年度质量评价，建立完善的供应商质量档案，推动其持续提升质量水平，确保原料供应端品质稳定可靠。 6、客诉与危机处理：主导市场端质量投诉及食品安全相关反馈的快速响应与处置，牵头完成批次追踪、原因分析与整改措施落地，保护品牌声誉与客户信赖；配合监管部门开展日常检查与突击审查，妥善应对各类合规质询。 7、团队建设与管理：负责品控团队（含现场QC、化验员）的日常管理、技能培训、绩效考核与人才梯队搭建，强化团队专业素养与质量责任意识，打造高效专业的质量保障队伍。 8、数据管理与汇报：系统整理与分析各环节质量数据，编制月度/季度质量分析报告，向管理层汇报工作进展、潜在风险及改进建议，为产品迭代与工艺升级提供数据支持与决策依据。

一、岗位职责全面负责工厂生产运营工作，统筹制定生产计划、产能规划及工艺流程，合理配置人力、设备与物料资源，确保生产任务高效、保质保量完成，并有效控制生产成本。 主导生产过程中的质量管理工作，协同质检部门推进原材料、制程及成品检验全过程监管，严格执行技术规范与CAD图纸要求，确保无不合格品流入市场。 落实工厂安全生产主体责任，定期开展现场安全巡查，识别并整改潜在风险，完善操作规程，推行安全责任制，杜绝各类安全事故的发生。 负责生产团队的组织建设与日常管理，组织实施人员招聘、技能培训、绩效评估等工作，提升员工专业素养与作业效率，及时协调解决员工在工作中遇到的问题。 持续优化生产工艺流程，结合UHPC、HPC、GRC等产品特性进行技术改进，快速响应并处理生产中出现的技术与设备异常，推动跨部门协作，保障各环节顺畅运转。 二、任职要求 大专及以上学历，土木工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业背景者优先考虑。 具备3-5年UHPC、HPC、GRC建材领域生产管理经验，有独立负责工厂整体运营经历，熟悉建材类产品生产工艺及主要设备运行原理者优先。 能够识读CAD图纸，熟练操作Office等常用办公软件，具备扎实的生产计划编制能力、资源协调能力和成本控制意识。 可接受长期驻厂工作安排，根据需要统筹倒班调度，动手能力强，具有出色的现场应急处置能力及跨部门沟通协作能力。 了解建材行业相关生产标准、质量管理体系及安全生产法律法规，持有安全生产管理人员资格证或建材类高级证书（如建材试验员、生产管理类认证）者优先。 具备良好的团队领导力与决策水平，工作责任心强，抗压能力突出，能带领团队实现既定生产与质量目标。

挤塑排产管理，设备维护计划，人员安排

能看懂点图纸，吃苦耐劳，能去车间搬货

高薪稳岗｜专精特新大厂正式工 月入6500-9000+五险 一、企业简介 本公司是电子连接器精密电镀领域头部企业，连续电镀技术行业领先，生产工艺成熟、订单稳定！ 企业资质齐全，持有ISO9001、ISO14001、IATF16949、IPMS多项权威认证，为国家高新技术企业、省级&国家级专精特新小巨人企业。大厂正规靠谱、管理人性化、长期稳定不裁员，是打工稳定优选！ 二、薪资待遇（透明无套路） 全程按劳计薪、工资公开透明，每月25号准时发薪，统一建设银行卡，无银行卡可工厂免费代办！ 1、基础薪资：底薪2350元（当地标准底薪，保障保底收入） 2、加班薪资：平时加班20.62元/小时、周末加班27.01元/小时、法定节假日40.52元/小时，加班稳定，多劳多得 3、多重额外奖金（人人可拿） - 特殊岗位奖：300-600元/月 - 个人表现奖：400-1200元/月 - 年终福利奖：500元起 - 季度分红：1500-5000元/季度 4、福利保障：入职即购买五险，正式工全额福利 5、综合薪资：6500-9000元/月 三、招聘要求 1、年龄：18-39.9周岁，男女不限 2、身体健康，无传染性疾病、无重大基础病史，手脚灵活，可适应工厂作业 3、服从车间管理安排，能接受两班倒工作制 4、吃苦耐劳，工作认真负责，长期稳定优先 四、工作内容 主要负责电子连接器精密电镀辅助作业、产品质检、分拣、包装、设备辅助操作等简单轻松岗位； 岗位上手快、无重体力活、工作环境整洁，车间管理规范，新手有人带，零基础可入职！ 五、食宿福利 【就餐福利】 入职即刻发放专属饭卡，厂区食堂菜品丰富、性价比高，就餐方便快捷，日常三餐全覆盖。 【住宿福利】 厂区配套员工宿舍，标准6人间上下铺，宿舍设施齐全，配备独立空调、热水器，四季恒温居住舒适！ 员工住宿水电全免，无任何住宿扣费 厂区公共水电费统一平摊，住宿零压力，省钱又省心！ 岗位优势总结 正规大厂正式工｜五险齐全｜薪资透明准时发薪 多重奖金+季度分红｜住宿免费水电全免｜零基础可入职 岗位稳定留人率高，长期务工首选！

临时工工资：300一天，300一天，300一天，300一天。 28/小时 短期工都可以包吃住送被褥最短干满一个月！面试当天安排住宿，第2天即可报到上班。 1、长期正式工7500以上，每月10号发薪，遇节假日提前发放，享受五险，带薪年假，年。年终奖金，晋升空间，福利待遇 2、上班时间：每天8~10小时 3、车间环境：个人独立工作台，独立岗位，坐着上班，穿个人服装，打包装，贴标签，做事轻松，简单，无污染。 4、伙食住宿：住宿免费，水电免费，伙食免费。

独立岗位；流水线；部分长白班； 可短期可长期做；厂内宿舍，空调，热水器，标准4-6人间；空调车间，厂区饭堂，提供饭卡； 1，小时工价 16-24 元/小时，日工作10-11小时，综合收入6500-7800元； 2，正式工：综合底薪2280元，全勤奖200元，平时17.93元，周六日23.90元，法定节假日35.85元。岗位津贴100-500元，综合薪资6000-7000元；

老年机组装，包装，检测，有宿舍。坐班 普工:16元/小时,焊锡:17元/小时 招聘要求:18-38岁，男女不限，本人有效身份证，准备身份证复印件2张，小纹身可接收。 薪资待遇: 1.工期:20天，可长期做。 2.食宿:包住，空调宿舍 3.薪资发放:4.。只接收银行卡或支付宝转账。 集合面试时间:早上7:40

周屋电子厂 长白班坐班、组装，全检岗位 1：临时工:员工打卡17元！公众号预支 2：正式工 正式工底薪2200+岗位补贴100~300+出勤奖金500+全勤50+平时加班18.75元/小时+周六日加班25元/小时+夜班补贴10元/晚 综合工资5500~6500、外宿补贴120元每月 长白班：16~42岁 两班倒：18~45岁 工作环境：从事汽车连接器等工作，独立台面岗位、有少量流水线作业、普通工衣 福利待遇：包吃住，住宿6人间，24H空调、24小时热水等都有，水电平摊，外宿补贴120元每月 注意：面试不能穿拖鞋，短裙！ 辞职提前7天申请，每月20号发上月工资

有10年以上家具厂木工车间管理经验，有熟悉轻奢极简风格。

岗位职责 1、统筹安排所辖小组内货物及来料的计划调度，确保每日工作任务按时完成，并保障发货准确性。 2、跟踪每日订单执行进度，妥善处理突发异常情况，及时向上级反馈工作进展，协同相关部门高效配合。 3、组织员工岗前培训与安全教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队出勤信息。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作制度和管理流程，推动组内作业效率提升。 5、开展本组人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位后备人员。 6、落实仓库日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储背景者优先考虑。 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类突发问题。 3. 具备较强的沟通表达能力，热爱岗位工作，态度积极，认同企业价值观，做事公正，促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

【工作内容】 1. 负责与外部协作单位的沟通与协调，确保项目顺利推进； 2. 跟踪订单进度，及时反馈问题并推动解决； 3. 协助处理生产过程中的异常情况，保障交付时效； 4. 整理和维护相关业务数据，确保信息准确无误。 【任职要求】 1. 高中以上学历，欢迎应届毕业生或加入； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 熟悉基本办公软件操作，有较强的学习能力。 4.会开车，抗压能力强

封边接板