
精冲主管
1-1.1万元/月
主管3-5年高中包吃包住、买社保、免费培训、有薪年假
岗位职责:
1、负责精冲生产线的日常管理与协调工作
2、制定并优化冲压生产工艺流程
3、监督生产质量,确保产品符合标准要求
4、组织解决生产过程中的技术问题
5、负责生产设备的维护与保养管理
6、协调各部门确保生产计划顺利执行7、实施生产现场5S管理与安全管理
任职要求:
1、具备冲压生产管理经验
2、熟悉五金模具结构与设计原理
3、了解摄像头支架结构工艺者优先考虑
4、掌握CAD、UG等设计软件者优先
5、具备良好的团队管理能力
6、具有较强的问题分析与解决能力
7、能够适应生产制造行业的工作环境
精益生产管理部长
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科精益生产
一、工作职责
1、编制部门年度规划及预算方案,优化组织架构,完善绩效考核体系,持续提升团队专业水平;
2、主导生产全流程的系统性优化,评估生产能力,统筹资源配置,制定标准作业流程与工时标准;
3、深入剖析成本结构,推进降本增效专项工作,依托数据支持实现成本管控措施有效落地;
4、协同各职能部门,推动精益生产等先进管理理念实施,突破生产瓶颈,提升整体运营效率;
5、负责精益化生产设备管理,提高设备利用率与运行效能。
二、任职资格
1、本科及以上学历,工业工程或相关专业背景,具备8年以上IE领域工作经验,其中5年以上在电梯或重型制造行业从事管理岗位;
2、熟练掌握IE各类工具与方法,理解精益生产核心理念,精通标准工时测定、产线平衡等专业技术;
3、具有扎实的数据分析与建模能力,熟悉全自动设备的运行原理、技术维护及改造升级;
4、具备出色的沟通协调能力和团队管理经验,能够高效推进跨部门协作项目;
5、具备敏锐的问题洞察力和较强的抗压能力,可胜任高强度、多变的复杂工作环境。
生产主管
1.2-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理质量管理生产计划管理ISO9001ISO13485
岗位职责:
1、生产计划与交付管理
依据主生产计划编制车间日/周生产排程,科学配置人力与设备资源;跟踪生产执行进度,及时协调解决异常问题,保障产品按时保质保量交付;汇总分析生产运行数据,定期提交报告并提出可行性优化建议。
2、现场与合规管理
1)严格贯彻执行GMP、ISO13485等相关法规要求,确保各环节符合质量体系规范;
2)落实车间6S管理制度,维持作业环境整洁、有序、安全可控;
3)牵头组织SOP等文件的编制与更新,并监督现场有效执行。
3、质量过程控制
1)协同质量团队对关键质量节点进行监控,识别潜在风险并推动整改;
2)主导质量问题调查,开展根本原因分析并落实闭环措施;参与不合格品评审流程,防止类似问题再次发生。
4、团队建设与人员管理
负责约50人团队的日常运作管理,包括排班安排、绩效评估与激励机制实施;关注员工思想动态,打造高效协作、积极向上的工作氛围;组织开展岗位技能培训,提升团队装配技能及现场应变能力。
5、工艺优化与降本增效
1)推进IE精益改善项目,优化产线布局、工序分配或工装工具,提升整体作业效率;
2)配合研发与工艺部门参与新产品试制,反馈可制造性优化建议;
3)推动成本管控措施落地,减少物料损耗与返工浪费,实现降本目标。
6、设备与安全管理
组织日常安全隐患排查与整改措施落实,严格执行安全操作规程;开展安全教育培训,杜绝各类安全事故发生。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备精益生产实践经验,有医疗器械领域生产管理背景者优先;
3、思维条理清晰,能够系统化分析和解决生产过程中的质量问题;
4、工作积极主动,抗压能力强,执行力突出,具备带领团队应对挑战的能力,擅长与研发、质量、采购等部门协作沟通,能有效整合内外部资源;
5、质量意识强,掌握生产计划排程与资源调配方法;具备精益改善理念,能够持续推进效率提升与成本节约。
变压器工艺经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科器件选型产品工艺技术支持磁体电抗器平面变压器高频变压器电源
岗位职责:
核心职责:统筹事业部工艺团队的建设与管理,全面负责团队组织建设、绩效考核、激励机制、人才培养及跨部门协同沟通等工作的规划与决策,旨在增强团队凝聚力,提升工作质量与协作效率,围绕安全文明生产目标保障产线稳定运行,确保产品按时保质交付。
日常职责:
1. 主持部门日常运营,制定并完善部门管理制度与工作流程;
2. 牵头编制事业部工艺技术发展路线图;
3. 构建统一的工艺标准体系,向上支撑研发端产品平台布局,向下赋能制造端风险识别与管控;
4. 带领团队持续推进经营单元在质量、交付、成本维度的优化改进;
5. 协助主管工程师攻关关键技术问题;
6. 开展跨行业先进工艺技术的信息搜集与可行性应用研究;
7. 推动工艺部业务流程再造与组织效能提升;
8. 统筹工艺团队人才梯队建设,制定并落实人才培养与发展计划。
任职资格要求:
1. 具备国家统招本科及以上学历;
2. 具有电子元器件或变压器行业背景者优先考虑;
3. 拥有同类型外资企业从业经历者优先录用;
4. 在工艺研发或工艺制造领域具备5年及以上相关工作经验。
生产木工主管
8000-11000元/月
主管3-5年初中及以下
本厂从事木制工艺品制作加工,要求木工师傅有责任心,能带领团队一起成长,能吃苦耐劳,工作订单充足,
非标自动化装配主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位内容:
1. 参与装配工艺技术方案的策划与执行,及时解决装配过程中出现的技术难题。
2. 对各类装配工艺开展分析工作,持续推进流程优化与认证改进,提升生产效率及产品品质。
3. 严格执行公司制定的各项管理制度和规范,确保生产安全与产品质量达标。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化等相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉常用装配工艺方法与流程,具备较强的动手能力和技术创新思维,能从理论角度深入剖析并解决实际生产问题。
3. 具备良好的团队合作精神,责任心强,能在压力环境下迅速适应并应对突发状况。
4. 工作态度严谨细致,追求卓越,愿为企业发展积极贡献力量。
主管
招聘:
生产主管1名
仓库主管1名
CQE品质工程师1名
厨师1名
厨工1名
地址:东莞谢岗
联系人:孙小姐
厂长
5000-9000元/月
厂长经验不限中专/中技接受无生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
从事过毛绒玩具行业的管理,要求高中以上学历,没有做过的可以教,要求年龄35岁左右,语言沟通能力无障碍,思维逻辑清晰,能与公司共同成长,共同发展。
主管
1.3-1.8万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
诚聘一位车间主管,主要生产机箱机柜机架,需要一位有责任心的人
生产主管
6000-10000元/月
主管组长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理,确保产能与交付目标达成
2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度,持续提升运营效率与精益化水平
3. 领导团队建设,负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建,营造积极务实的团队氛围
4. 协调采购、仓储、业务等跨部门资源,推动问题闭环解决,保障生产系统稳定高效运行
任职要求:
1. 具备制造业生产主管等管理岗位2年以上实操经验,熟悉机械加工、电子装优先
2. 学历不限
3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等管理体系,具备较强的数据分析、风险预判与应急处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及责任心,能适应生产现场工作环境
出力轻松赚米搬货安稳创收可日结(可短期暑假)
7000-9000元/月
搬运工装卸工高温补贴交通补助免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照调度指令准时完成指定区域的物料周转任务
3. 协助整理仓库/作业现场,保持工作环境整洁有序
4. 配合团队完成临时性支援任务,保障物流环节高效运转
5. 严格遵守安全操作规范,正确使用搬运工具及防护装备
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守企业规章制度
4. 有相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,能识字算数,适应日结或短期用工安排
零食自由高薪囤货搬运工(可日结暑期)
7000-9000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训3-5人月结全职暑期兼职小件零食力气小力气大都可可兼职日结
岗位职责:
1. 负责零食等快消品的装卸、搬运、分拣及库内整理工作
2. 按订单要求准确完成货物配货与装车,确保数量与品类无误
3. 协助完成仓储区域日常清洁与货位管理,保持作业环境安全有序
4. 配合仓管员进行货物盘点与出入库登记,及时反馈异常情况
5. 严格遵守安全操作规范,正确使用搬运工具,杜绝野蛮作业
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无不良记录,服从现场工作安排与调度
4. 有仓储物流或快消品搬运经验者优先
5. 学历不限,能识字、会简单计算
销售助理
4000-5000元/月
销售助理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性
2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有CRM系统操作经验者优先
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力
4.具备基础销售逻辑理解力,能快速适应快节奏业务环境
5.无经验要求,欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生
东莞厚街适合年长者的安稳活!一天 350 元,8 小时工作制,休息自由,送小区周边货品,不赶时间
9000-13000元/月
送货/配送员包住保险高温补贴餐补3-5人月结兼职假期工全职
适合年长者的安稳活!一天 350 元,8 小时工作制,休息自由,送小区周边货品,不赶时间,包工作餐 + 住宿,会骑车就收!
门窗厂生产厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
熟悉铝合金窗户每个生产流程及事项,有管理能力,能吃苦耐劳。能独立处理车间各个流程事项。
厂长
2-2.5万元/月
厂长经验不限本科有生产管理经验新能源经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验半导体经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
负责整个工厂的运营
服装全自动裁床主管
1-1.1万元/月
主管有经验懂管理高中文凭以上
一、软件排版
1. 电脑排唛:熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件,能审核纸样、优化排料,提升面料利用率、控制损耗;区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。
2. 裁床控制系统:精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统,导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。
3. 用料核算:根据订单算单件耗料、整批用料,做预缩、损耗预估,管控面料成本。
二、全自动裁床设备技能
1. 整机实操:开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。
2. 维保与故障排查:日常清洁滤网、润滑刀架;处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障,小故障自修、大件故障对接售后。
3. 辅机管控:自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置,匹配裁床铺布层数。
三、面料与工艺专业能力
1. 面料辨识:熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点(色差、破洞、横条),安排松布/预缩静置时间。
2. 全流程工艺:产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号,全工序质量管控。
3. 品质管控:首件试裁确认,管控裁片尺寸、纱向、对格、色差,杜绝批量不良;区分瑕疵裁片分级使用。
四、生产计划与现场管理
1. 排产统筹:根据生产部订单拆分日/周生产计划,合理分配拉布、裁床、验片人员,衔接车缝车间交期,加急单调整裁切顺序。
2. 物料管控:按单发料、余料/布头回收统计,控制面料损耗率,每日统计用料、损耗、产量台账。
3. 现场6S+安全:车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地,杜绝工伤、设备安全事故。
五、人员、数据与跨部门沟通
1. 班组管理:培训操作工、拉布工,排班、绩效考核,提升班组人均产能。
2. 办公数据:Excel做日报、损耗报表,会ERP/生产系统录入裁片入库数据。
3. 跨部门对接:对接版房(纸样异常)、仓库(面料来料)、生产跟单(改单/加急)、缝制车间(裁片异常退换)。
生产经理,厂长
1.2-1.5万元/月
厂长5-10年大专厂长,生产经理有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
1.全面统筹生产管理
2.tpr软料玩具管理优先
3.职位级别生产经理或者厂长
4.有一定工作经验和抗压力
大厂急聘组长管理+设备工程师+月入10k-20k
1-2万元/月
主管组长1-3年学历不限管理设备工程师TE检测工程师有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位需求:组长,主管,品质主管,TE设备工程师
薪资:组长8k-11k
主管10k-15k
设备工程师15k-20k
(底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪)
组长/品质主管:负责日常,人员排班,生产进度把控,要求有工厂管理经验
设备工程师:负责车间设备维护,保养,设备调试,要求懂机电,自动化相关知识
任职要求:20-45岁,有对应岗位工作经验,身体健康
福利:包吃包住(三餐,伙食好,免费)
宿舍:4-6人公寓宿舍,环境好,拎包入住,空调,热水器,洗衣机,衣柜齐全,独立厕所
大厂区正规,工作稳定,晋升空间大,节日福利,带薪年假,年度体检,定期团建,不压工资,面试通过当天安排宿舍
广州视源电子科技股份有限公司,(2005年创立,2017年深交所上市)
集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台,主打交互智能平板,显示主控板卡,智慧教育
显示主控板卡,全球出货量累计超7.7亿片
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
【岗位职责】:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展;
2、制定并落实生产计划,合理安排生产任务,把控作业进度;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况,保障生产目标按期完成;
4、快速响应生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案;
5、协助推进生产效率提升与产品质量优化的相关措施落地执行;
6、监督操作规程的执行,保证生产现场安全规范、环境整洁;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,具备3年以上制造车间管理实战经验;
2、精通品质管控、流程改善与生产组织协调,具有较强的分析判断与问题解决能力;
3、具备良好的领导力、沟通协作能力及高效执行力;
4、有模切行业从业背景者优先考虑。
生产班长(仓储装配)
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限中专/中技团队管理不限库存/仓储管理
你需要做的:
1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据
2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作
3. 落实小组责任区域内的6S管理,并做好打包设备的日常维护
4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况
5. 协助组长推进本组考核目标的实现,参与异常指标的分析与改进措施
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
你需要具备的能力:
1. 具备中专或高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件;
2. 有团队管理经历者优先,具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳;
3. 吃苦耐劳,能适应加班,积极进取,具备良好的协作意识和集体精神;
4. 认同企业核心价值观和管理模式
我们能为你提供的:
薪酬:
1. 提供具市场竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出与回报清晰可见,工资按月准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费用
2. 试用期为1-3个月,公司重视新人成长,以能力与成果为核心评估标准,助力你快速达标,提前转正
3. 实行“以能定薪”机制,不拘资历,提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励
福利:
4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期
5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动,发放节日关怀礼品
6. 依法缴纳社会保险,保障员工基本权益
7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施,周边餐饮丰富,小吃选择多样
9. 园区周边生活配套齐全,满足日常所需
10. 行政服务点配置急救药箱,夏季提供防暑降温饮品
培训机制:
11. 实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程,全面提升综合能力,助力员工在各自领域成为骨干力量
配送跟单员
4000-6000元/月
跟单文员包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责
1.负责生鲜食材订单接收、核对、录入及全程跟进,确保数据准确。
2.熟练操作ERP系统,完成订单录入、单据生成、库存核对、配送单打印。
3.对接采购、仓库、分拣、配送环节,跟踪配送进度,处理缺货、异常问题。
4.每日单据整理、核对、归档,保证账实相符、可追溯。
5.做好早晚班交接,确保流程不断档。
6.完成上级安排的其他跟单、数据统计及日常工作。
二、任职要求
1.有生鲜配送、食材供应链、餐饮配送相关经验优先。
2.熟练使用ERP/进销存系统,会电脑、Excel基础操作。
3.细心负责、沟通顺畅,能适应生鲜行业节奏,抗压能力强。
4.服从两班倒安排,稳定性强,长期稳定做优先。
三、上班时间(轮班制)
早班:07:00-15:00
晚班:14:00-22:00
四、其他
1、单休,公司提供午晚餐
2、试用期3个月,试用期工资4500元,转正后工资4500元+800元绩效工资。夜班另有补贴20元/天。
东莞捷盈厂260一天包吃住
6000-7000元/月
普工包吃包住20人以上月结
企石捷盈智造招聘正式工
【比 例】男女不限
【年 龄】18-45岁
【班 别】两班倒坐班
【饭 卡】饭卡用餐,餐补9元/天,标准餐够吃
【工 衣】:普通静电衣
【住 宿】:住宿免费,水电平摊
【面 试】:身份证原件和银行卡复印件各一张
02年以后要查个税或学信网或者工资流水
【体 检】: 入职无需体检,厂区不定期安排免费体检
【纹 身】:小于身份证
正式工统一缴纳五险一金,每月30号发放工资,需发本人银行卡
电芯产品设计工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池电芯研发软包钢壳
工作职责:
1、开展锂离子电池新产品的方案设计、样机试制、性能测试及相关实验报告的编制与输出;
2、主导电芯材料体系的试验验证工作,完成匹配性评估;
3、针对电芯性能异常及失效问题进行根因分析,解决开发过程中的关键技术难题;
4、负责新产品开发各阶段技术文档的编写与归档,保障设计文件的完整性、有效性与一致性;
5、组织产品试制前准备,跟进试产过程,实施问题排查与验证闭环;
6、持续关注行业先进技术路线及新型产品动态,开展技术追踪与调研;
7、承担技术优化相关专利的撰写与申报工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类背景,材料、化学等相关专业,具备大学英语四级水平,英语应用能力良好;
2、具有3年以上电芯研发(涵盖产品/材料/平台方向)工作经验;
3、掌握多种电池材料体系的技术特性与应用要求;
4、具备方形钢壳电池体系或产品开发经验者优先考虑。
备注:综合能力突出者可直接聘任为高级工程师。
小厂好做事包吃住可带手机可借支
5000-7000元/月
手机套厂包吃包住20人以上月结不体检人走账清坐班不穿无尘服
【岗位职责】
1.坐班操作,工作轻松,主要负责手机壳,耳机,数据线相关生产任务。
【职位要求】
2.男女不限,年龄16-40岁,身体健康。
3.持本人身份证,服从安排。
4.无经验要求,不挑人,面试简单。
【薪资福利】
1.小时工17-20元/小时,月收入约5000-6800
2.包吃住,三菜一汤,空调宿舍(4-6人/间)。
3.工作满7天可预支200-300元。
4.每月20号准时发工资,绝不拖欠。
5.可带手机、耳机,管理人性化。
饰品跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技饰品,跟单
工作内容
1.负责饰品业务的跟单相关事务
2.在跟单流程中能够及时识别问题并迅速上报
3.主动高效完成上级交办的各项任务
任职要求
1.身体状况良好,视力符合岗位需求
2.工作作风踏实,责任心强
3.有饰品生产跟单或文职类工作经验者优先录用
洗衣生产运营管理
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限学历不限
一、岗位职责
1. 全面主持工厂日常运营管理工作,涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理,保障洗涤业务高效、规范运行。
2. 统筹人员管理,主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设,构建稳定且高效的作业团队。
3. 对接客户沟通需求,妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈,维护良好客户关系,确保服务满意度。
4. 执行安全生产制度,定期开展设备巡检与操作风险排查,预防各类安全事故发生。
5. 定期分析运营数据,总结运行情况,提出优化措施,持续提升生产效能与服务质量。
二、任职要求
1. 具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验,熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。
2. 拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识,能有效应对运营过程中的各类突发状况。
3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力,善于激励员工,推动团队协作与目标实现。
4. 责任心强,适应工厂工作节奏,具备较强的抗压性与执行力。
三、薪资福利
1. 薪资:月薪5000-8000元,具体根据个人能力可面议。
2. 股权激励:表现优秀者,入职满半年可协商享有4%工厂股份,共享企业发展成果。
3. 其他:依据工厂经营状况,可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。
四、工作时间
每日9:00-20:30(可根据实际生产需要适度调整,每月安排合理休息)
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒
薪资面议
一、学历与专业背景
1、大专及以上学历,食品工程、烘焙工艺、质量管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉食品行业相关法律法规(如食品安全法)及生产执行标准。
二、工作经验
需具备3-5年烘焙领域生产管理经历,熟练掌握面包、蛋糕、糕点类产品的制作流程。
具有大型烘焙企业或食品加工工厂管理工作经验者优先。
三、核心能力
1、能够制定生产计划,合理调配产能,实施成本管控,保障生产效率与产品品质稳定。
2、精通烘焙设备的运行操作、日常维护及安全作业规范,可及时处理生产过程中的技术故障。
3、具备团队组织与管理能力,能有效指导车间组长、操作人员等岗位,提升整体执行效能。
4、具备较强的沟通协作能力,可与采购、品控、销售等相关部门高效对接,确保生产环节顺畅运行。
栏目概述
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