岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程，提高财务运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力

江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工，国内及国际贸易销售的企业，公司成立于2023年10月09日，公司地址位于：江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号，厂房多间，占地面积约50余亩。 主要经营范围：门窗制造加工，门窗销售，玻璃制造，建设工程施工，施工专业作业，节能管理服务，五金产品制造、零售、研发，密封胶制造、国内贸易代理等。 因公司发展需要，现急招聘以下人员： 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记明细账和总账，确保账务处理及时、准确。 2.严格按照国家税收法规和公司财务制度，负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，并按规定及时报送。 4.管理公司往来账款，定期进行往来款项的核对与清理，确保账实相符，预防坏账风险。 5.负责公司费用报销的审核工作，严格按照公司费用报销制度，审核报销凭证的真实性、合法性和合规性。 6.协助财务经理进行财务分析、预算编制与控制工作，为公司经营决策提供财务数据支持。 7.妥善保管公司财务档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案安全、完整。 8.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计师职称。 2.具有3年以上企业会计工作经验，熟悉国家财务、税收法律法规和会计准则，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备良好的财务专业知识和实操技能。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能坚守财务工作原则。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司其他部门有效协作。 待遇:（4500-5000）元/月+社保+工龄工资+包中餐+三节福利。 工作时间：（8:00-12:001:00-5:00）月休4天 联系地址：萍乡市赤山工业园区158号 联系电话：联系人：袁女士

1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本管控，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、承担公司日常财务管理职责，动态监控财务风险并开展评估工作，协调内外部审计事项，落实整改举措，强化风险防控； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能（如数据建模），能高效运用财务软件及各类办公工具，持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先，熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作良好，抗压性强，执行高效。

岗位要求： 1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先 2、5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，具备扎实的业财融合实践背景 3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，能独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够快速理解业务需求并实现财务与业务的深度融合。工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容： 1、协助上级开展公司月度、季度、年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告 2、熟练运用PowerBI等BI工具及相关数据分析技术，配合上级搭建财务分析模型及可视化数据看板 3、参与公司预算的编制与日常管理，跟踪预算执行情况，及时识别并反馈偏差，协助优化预算调整方案 4、协助上级完成资金预测及资金使用过程中的管控工作

1、配合财务部长搭建公司财务与经营分析体系，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本控制，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、统筹日常财务管理工作，动态监控企业财务风险，组织开展内外部审计协调工作，落实问题整改，强化风险防控机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高阶功能（如数据建模），能高效运用财务软件和各类办公工具；持有中级会计职称或注册会计师等专业资质者优先，具备PowerBI使用能力者更佳。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作顺畅，抗压性好，执行力突出。

岗位职责: 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出优化建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则，为公司经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核，以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作，提升团队执行效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。 3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。 5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。 2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障招聘、培训、绩效考评、员工关系及薪酬管理等模块的高效运行。 2.统筹各部门绩效考核工作的开展，确保评估流程的规范性与公平性。 3.编制和优化人力资源相关规章文件，持续提升组织运作效率与员工满意度。 4.策划并推动员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业发展路径建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作与资源整合。 2.责任意识强，工作积极主动，能够在高强度工作环境中同时处理多项任务。 3.拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可妥善解决人力资源管理中的各类实际问题。 4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与文档处理水平。

岗位职责： 1、专注于为高净值客户提供税务咨询服务，掌握最新税务政策，具备独立设计税务筹划方案的能力； 2、具备团队管理背景，能够带领团队并指导主办会计及财税助理完成各项工作任务； 3、主导客户税务策略的制定、项目规划及实施推进 任职要求： 1、精通财务、税务相关专业知识及政策法规，熟悉财税领域运作模式； 2、工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、组织协调能力与判断分析能力； 3、大专及以上学历，具备5年以上工作经验； 4、拥有财税行业或税务相关从业经历者优先，持有中级职称者优先考虑

岗位描述： 1.负责公司财务部门日常管理工作； 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6.负责资金、资产的管理工作； 7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8.管理与银行及其他机构的关系； 9.协助财务负责人开展财务部与内外的沟通与协调工作。 岗位要求： 1.财会专业本科以上学历； 2.受过企业运营流程，财务管理等方面的培训； 3.3年以上中大型企业管理工作经验，软件行业优先； 4.具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验； 5.精通国家财税法律规范，谙熟国内会计准则及相关的财税法规政策； 6.有公司股权投资或上市经验； 7.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 8.有良好的纪律性，团队合作以及开拓创新精神。 加分项： 主导过股权改制或上市经验。

萍乡市旭华电瓷电器制造有限公司招聘以下岗位： 1.胶装熟手，6名计件（到手估计4500-6000）， 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 2.成型自动化压坯 1名计件（到手4500-6000） 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 3.打磨1名计件（到手4500-6000） 任职要求 年龄55岁以下；有相关工作经验服从管理，具备团队协作精神； 4.行政人事专业1名（4000-5000） 任职要求 大专以上学历，有1-3年同岗位工作经验，具体团队协作精神； 福利：，提供免费工作餐，三节福利、长白班 工作地点：芦溪县工业园（源南加油站附近）可导航公司名称 联系人：吴女士 电话：（）

萍乡市招水电

招聘，招聘，招聘啦！ 满湘湘东丰店 招聘 店长1名。服务员10名， 洗碗工2名 。 薪资面议，待遇优厚！ 年龄25-55岁 有相关餐饮工作经验的优先！ ☎同步 期待你的加入 看到信息的好朋友们一下

电工 1、年龄20 - 50周岁，初中以上文化程度、身体素质良好；2、要求有维修电工经验、有操作证者优先录取；3、吃苦耐劳、执行能力强、服从公司领导安排；4、主要负责电路设备安装、检测和日常维修。5、懂水电安装。主要负责电路设备安装、检测和日常维修，懂水电安装。 招工人数:1名 工作地址:江西省莲花县工业园A区

CNC技工 中专及以上学历，3年以上钣金机加零组件工作经验，熟练运用UGPM软件；精通金生产工艺，熟悉BROTHER台群机编程操作；有责任心，会使用日常量具对产品进行检测，年龄50岁以下。 薪资福利:综合薪资：5.5K - 8K；包吃住（中、晚）餐，，法定假日带薪休假；工作时间：28天11小时制，周一至周五加班1.5倍，周末加班2倍 招工人数:2名 有意者请携带本人身份证前来公司面试（周一至周六8：00 - 17：30） / 工作地址:莲花县升坊工业园区人社局西侧117地块7号厂房

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责： 1、负责集团财务管理与会计核算体系，利用财务核算与会计管理原理为经营决策提供依据。 2、参与重要事项的分析和决策，为经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 3、负责税务筹划，优化税收结构，降低税负，确保公司合规经营。 4、管理公司资金流动，确保资金安全、高效运转，提高资金使用效率。 5、健全内部财务管理、风险控制各项制度，审计经营问题及风险，提出合理建议。 6、指导子分公司财务部门日常工作，提升团队专业能力，确保财务工作顺利进行。 任职要求： 1、财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称； 2、年龄要求35-45岁，10年以上财务管理经验，有食材供应链、食品生产、农副产品大宗贸易或多元化集团公司财务管理背景。 3、有多元化集团公司300人以上规模财务管理经验，管理6人以上团队经验者优先。 4、熟悉财务管理、成本分析、全面预算、会计核算、财务风险防控等核心业务。 5、熟悉国家税收法规及政策，擅长资金管理和运作，具备较强的资金风险控制能力； 6、具备优秀的实操落地能力、良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担较大工作压力。 公司福利： 1、上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30 2、大小周、购买社保五险、免费提供工作餐； 3、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动； 4、管理公司资金流动，确保资金安全、高效运转，提高资金使用效率；5、健全内部财务管理、风险控制各项制度，审计经营问题及风险，提出合理建议。 6、指导财务部门日常工作，提升团队专业能力，确保财务工作顺利进行。 该岗位前期工作地址在佛山市禅城区石湾新明二路一生伴大厦，预计26年2月搬迁到佛山市南海区罗村桂丹路22号。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保企业财务健康稳定。 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持数据，提升财务管理效能。 3.组织税务筹划与合规申报，协调内外部审计事务，保障公司财税合规性。 4.优化成本控制体系，监督各项费用支出，推动降本增效措施落地实施。 5.建立健全财务管理制度与内控流程，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先。 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及办公软件操作。 4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和风险管控意识。 5.工作严谨负责，具备较强的职业操守和团队管理能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。

一、岗位职责 1、薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及行业现状，主导薪酬福利体系的规划与完善（涵盖基本工资、绩效奖金、长期激励等），保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。 定期组织实施薪酬市场调研，分析行业数据并提出调整建议，持续优化薪酬结构及预算管控机制。 2、绩效管理全流程实施 建立并推行绩效考核机制（如OKR/KPI/BSC等），制定考核流程、工具和评价标准，推动目标分解与执行过程跟踪。 统筹绩效结果核算与数据分析，输出评估报告，为人才发展、薪酬调整、培训规划等提供决策依据。 3、制度与流程建设 修订和完善薪酬绩效管理制度（如调薪机制、奖金分配规则），编制操作规范并监督落地执行，妥善处理员工反馈与争议事项。 协同HR系统建设，提升薪酬计算、绩效数据管理的自动化水平，提高工作效率与数据准确性。 4、员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣讲与培训，回应员工疑问，协调解决在薪酬发放、绩效评定中出现的问题。 收集员工满意度信息，推动激励机制与业务目标对齐，助力组织效能提升。 5、跨部门协同与战略支撑 联合业务单元设计差异化激励方案（如销售提成、项目奖励），支持关键业务成果达成。 配合HRBP推进组织发展相关项目（如人才盘点、职级体系搭建），提供专业的薪酬绩效支持建议。 6、其他工作 完成上级交办的临时性任务，积极参与人力资源体系建设与优化工作。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经验，有互联网、金融、制造等行业背景者优先。 3、专业能力 熟悉薪酬调研与绩效体系搭建全流程，能够独立完成制度设计并推动落地实施。 4、技能要求 熟练使用Excel（含函数、数据透视表）及PPT，了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森）。 掌握薪酬竞争力分析、人力效能模型构建、人工成本预算编制等方法。 5、核心素质 数据分析：善于从数据中识别问题，提出改进策略（如薪酬结构调整建议）。 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能有效推进复杂项目（如薪酬体系改革）。 风险控制：了解劳动法、个人所得税相关政策，确保薪酬操作合法合规。 6、其他条件 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 具有咨询公司或大型企业总部工作经验者优先。

岗位职责: 1.协助业务团队开展人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块； 2.参与公司人力资源制度的制定与优化，确保人力资源运作与企业战略发展方向相匹配； 3.跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效，提出可行性优化建议； 4.负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷及相关问题； 5.支持团队工作推进，保障人力资源项目的顺利落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关工具与方法； 4.具备较强的组织协调能力，可同时统筹多个项目任务； 5.保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。

工作内容： 1、负责审核会计凭证，完成记账工作，并编制及提交相关财务报表； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，保证账目数据准确无误； 3、参与税务申报过程，配合完成各项涉税事务的处理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论知识，具备较强的实际操作能力； 2、能独立应对和解决日常会计工作中出现的问题； 3、具备良好的沟通技巧以及团队协作意识。

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、掌握劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清楚，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力及成本管控意识。 4、具备较强的执行推动能力。 5、全面统筹公司行政后勤支持与人力资源全周期管理工作，确保企业运营高效有序及团队稳定运行。 岗位职责： 1、行政管理：①统一负责办公环境管理、办公设备的采购与维护、办公用品调配，保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动组织，协调员工差旅事宜，管理固定资产与档案资料。③拟定并推行行政管理制度，落实监督机制，优化行政支出成本。 2、人力资源管理：①主导招聘全流程工作（包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排、录用通知发放），确保人员及时补充到位。②负责劳动合同签署、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。③组织实施员工培训与发展计划、绩效考核流程，建立员工沟通机制，妥善处理劳资关系问题，促进团队和谐。 3、其他：配合总经理开展跨部门协作事务，落实领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。 2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。 3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。 5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。 6.完成领导交办的其他行政支持任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。 4.熟练操作常用办公软件。 5.具有良好的职业素养和服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

岗位职责： 1、全面负责生产班组各类生产数据的收集汇总及报表制作； 2、每日核对生产班组产品产出数量，确保统计数据真实准确； 3、核算生产车间员工计件工资，保障薪酬计算精准无误； 4、按时提报生产人员日报、周报、月报，保证信息及时完整； 5、落实上级安排的各项任务，配合推进生产进度的协调与执行。 任职要求： 1、不限性别，具备中专及以上学历； 2、掌握基本统计知识，做事认真细致，对数据有较强敏感度，具有一年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的协作精神，踏实肯干，能承受工作压力并接受加班安排，无不良习惯； 4、熟练使用办公软件，会计专业者优先考虑。

1.******， 2.具有3年以上中高层管理岗位助理或行政类相关经验，熟悉企业运作流程，熟练操作各类办公软件，具备出色的书面表达与沟通协调能力。 3.配合管理层开展项目进度跟进、信息数据的汇总与梳理工作。 4.善于时间管理，能在多任务并行的工作节奏中高效完成职责，兼顾工作与生活的协调平衡。 5.统筹安排总经理的日程规划、会议组织及差旅行程，处理日常公文往来，保障其工作有序高效推进。 6.负责各类会议的筹备与执行，完成会议记录，并督促决议事项的落地执行；承担报告、文件、合同等资料的撰写、整理与归档工作。 7.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具，可快速处理数据报表及制作专业演示文档。 8.能够独立完成工作报告、演讲PPT、商务信函、会议纪要等材料的撰写、校对与优化，文字通顺，结构清晰，逻辑严密。 9.拥有较强的上下级传达与内外部协作能力，可代表领导与各方进行顺畅沟通与对接。 10.严守公司商业机密及高管工作隐私，确保各项事务合规开展。 11.具备基础的商务接待、谈判支持及活动策划经验。 12.整合行业资讯与市场趋势信息，为管理决策提供有效数据支撑。 13.持有有效驾驶证，实际驾驶经验丰富。 14.性格沉稳，思路细致，适应高强度、多线程工作模式，能从容应对突发状况，考虑全面，具备前瞻意识与主动解决问题的能力，做到事前有计划、事中有跟进、事后有反馈。 15.服从上级交办的其他临时性工作任务。

公司简单做账，记账，整理资料，对接项目，工作简单，有事就来公司，没事可以居家，每天可以上班半天，工作自由，

岗位职责： 1、全面负责生产班组各类生产数据的收集整理及报表编制工作； 2、每日完成产品产量的统计任务，确保各项数据真实准确； 3、核算生产车间员工的计件工资，保证薪酬计算无误； 4、按时提报生产人员的日报、周报及月报，确保信息及时完整； 5、落实上级安排的各项任务，配合推进生产进度的协调与跟进。 任职要求： 1、不限性别，具备中专及以上学历； 2、掌握基本统计知识，做事细致认真，对数字具有敏感性，具有一年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，适应加班安排，无不良习惯； 4、熟练操作电脑办公软件，会计专业者优先考虑。