一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

工作职责： 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施； 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展； 3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行； 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题； 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发； 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持； 7、负责大区经费使用管理与过程监控； 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有大型活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、报表管理及相关数据分析； 2、审核营销类各项费用报销及付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并编制相应分析报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、统筹工厂税务相关事务的处理与申报工作； 7、监督会计档案及业务单据的规范管理工作； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监管； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造企业成本核算与管理流程；熟练操作ERP系统及excel、ppt等办公软件 8、其他要求：具备良好的应变能力和抗压性

岗位职责： 1、核算管理与财务报告：协助完善会计核算流程及内控机制，提高财务数据的准确性与处理效率 2、税务策略与合规管理：负责纳税申报、税务规划及税务风险管控等相关工作 3、跨部门协调与业务支持：与销售、运营、供应链、人力资源等团队紧密协作，提供财务分析与决策支持 4、部门内部运营与文化建设：配合财务负责人推进部门日常行政事务及组织运作管理 5、团队管理与梯队建设：关注团队成员发展，协助开展财务人才储备与团队能力提升工作 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通会计核算、税务管理及财务报表编制 3、了解零售行业运作模式，熟悉供应链财务及门店财务管理，有零售、快消品、连锁行业经验者优先 4、诚实守信、作风严谨，具有较强的责任意识与风险把控能力，抗压性强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏

服从公司安排，五年以上财务工作经验，大专以上文凭，会办公软件，财务软件

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

工作职责: 1、统筹各部门预算执行情况，实施费用控制与管理； 2、审核公司及区域经管人员的各类费用支出、统计报销数据，办理借款及费用审批流程； 3、完成每月各项成本费用的分摊核算及月末结账工作； 4、负责客户往来账目核对及供应商采购账务批量对账； 5、全面处理日常账务（含收入、成本、应收应付等），编制财务报表并按时上报管理层； 6、按月准确提交股改相关报表及股改对账资料； 7、组织门店盘点作业，依据盘点表进行结果分析，记录盘点差异，汇总编制盘点报告。 任职资格： 1、年龄25-35岁，性别不限。 2、会计、财务、金融或相关专业大专及以上学历。 3、接受过会计核算、财务管理等相关培训者优先，非强制条件。 4、具备2年同岗位工作经验。 5、了解国家会计法规及税务政策，持有初级会计职称证书。 6、工作细致严谨，具备较强的原则性、保密意识及抗压能力。

岗位职责 1、配合部长制定公司人力资源发展战略，规范高效地落实各项人力资源管理机制与操作流程。 2、协同部长编制年度人员编制方案，构建人才储备体系，合理控制人力投入成本。 3、结合业务发展需要，策划并实施招聘策略，确保招聘任务按时保质完成，涵盖招聘渠道管理、月度招聘规划、问题诊断及优化建议输出等。 4、全面推进各部门招聘执行工作，负责简历筛选、意向洽谈、面试安排、跟进反馈、背景核查及录用手续等全流程落地。 5、建立并维护招聘数据台账，定期进行数据汇总、分析评估，形成报告并提出改进措施。 6、支持业务部门开展员工关系管理和人才盘点，聚焦人才引进、培养、发展与晋升，助力团队梯队建设与组织能力提升。 7、通过多种方式与员工保持互动交流，了解员工状态与诉求，及时给予关怀与心理疏导。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历（985、211院校），硕士研究生优先考虑。 2、具备3年以上招聘相关经验，擅长招聘实操，深入理解招聘逻辑，对招聘工作有高度热情。 3、具有ToB/ToG领域招聘经验者优先，同时掌握其他业务模块知识者更佳。 4、拥有良好的沟通协调能力，具备较强的文字表达与文案撰写功底。 5、工作认真细致，责任感强，坚持原则，积极解决问题，能够承受较高工作压力。 6、具备一定战略格局和全局视野，思维灵活开放，善于整合内外部资源，适应变革环境。

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

园林修剪年龄要求18~60岁。350块钱一亩，前两个月只有生活费，每个月2000块，半个月结一次。从第3个月开始把70%的进度款。

南充市营山县招管道安装/维修

南充市营山县招钢筋绑扎

公司直招5名纯上班司机，主要帮公司接送 酒店，景区乘客，偶尔送点货物 ️ ️工资待遇: 底薪8000提成，可以多劳多得 ，辛苦点10000的收入，没问题 公司提供宿舍和食堂！可以住公司 ️，不压工资 ️工作要求:驾龄满三年，无酒驾，犯罪记录 原标题：《公司直招商务小车司机，底薪8000提成，双休》

普工抛光学徒 身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:保底工资4200元/月+计件 招工人数:2名

工作职责： 1、根据国家财税工作法规、政策及公司现状制定建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施； 2、对接业务部门经营数据，从财务角度评估业务总体经营数据，为业务部门提供运营管理与决策支持； 3、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报、季报及年报，能独立完成一整套帐务工作； 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划； 5、核算各项税金，独立及时完成纳税申报工作; 6、正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，处理各项涉税事宜; 7、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、5年以上会计工作经验，财会专业统招本科以上学历优先； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 5、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

全盘/总账会计 岗位职责： 1. 负责公司财务体系的规划与执行，协助完善财务管理制度及内部控制流程； 2. 统筹日常账务处理工作，确保财务数据的准确性与及时性； 3. 参与公司预算编制与执行监控，提供财务分析支持经营决策； 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉财务核算、税务管理及预算控制流程； 2. 有较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与经营分析； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门与外部机构； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

负责线上线下咨询，回复客户，接待工作，门市上产品摆放，茶台，工作区域卫生清洁工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源相关制度的拟定与实施； 3、协助办理员工关系及人事管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、对人力资源领域有较强的兴趣和热情。

急招：双休人事底薪2-3K，以及招新人主播底薪5-8K

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常销售相关事宜，保持与客户的良好互动； 3、配合开展接待及销售支持类工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、熟悉前台接待流程，操作熟练； 3、具备基础的销售技能； 4、形象端正大方，自信表达能力强。

岗位职责：接待来院客户，登记客户相关信息

岗位职责： 1、主动友好地迎接每位到店客人，提供细致周到的服务体验； 2、负责吧台区域的日常运作，包含点餐、收银及解答顾客疑问； 3、保持酒吧环境干净整洁，营造舒适宜人的休闲空间； 4、积极协助解决顾客反馈问题，持续优化服务满意度； 5、协同团队完成店内活动的前期筹备与现场执行支持。 任职要求： 1、具备出色的交流能力与服务意识，能灵活应对各类客户需求； 2、具有团队协作精神，善于与同事配合，共同推动服务品质提升； 3、拥有一定的抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 4、熟悉酒吧运营氛围，对服务行业充满热情，有相关从业经历者优先； 5、仪容得体，性格亲和，能展现酒吧良好的对外形象。

年龄：25-60（能力出众可放宽年龄限制） 工作内容：负责客户接待、协助店长每天的工作、(无销售任务)工作内容简单、轻松愉快、 要求：沟通能力强、吃苦耐劳、具有优秀的个人品质。 薪资：2400加全勤奖、公司定期团建、年终奖均有。 工作时间：时间比较有弹性、根据店里的忙闲情况来定、 每个月休息2天、 工作地址：南充市顺庆区。 联系人：张经理

查看数据，具备基本电脑操作能力

该岗位主要负责人员招募相关工作，公司专注于女团直播领域，日常以招聘主播为主，occasionally涉及运营、主持人岗位的招聘（如化妆师、造型师、舞蹈老师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休假，法定节假日正常休息。 薪资结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。 综合收入范围在4000-8000元/月，公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周奖金、月奖金及年终奖金，并提供团建、旅游、聚餐等多项员工活动。 工作方式主要通过各类招聘平台及社交工具开展，接受零经验应聘者，入职配备专人指导带教。

前台服务员

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。