招聘要求 一、基本条件 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、人力资源、法学、外语等相关专业优先。 2、熟悉对外劳务合作业务管理人员 3、在有对外劳务合作经营资格的企业从事过相关工作，一年以上。 4、需提供之前公司的社保缴费记录或者离职证明。 5、需要具备人力资源管理证书，不要网站的截图。 二、专业要求 1、了解对外劳务合作基本流程，熟悉商务部相关政策、外派劳务备案、培训、合同等基础合规要求。 2、了解出国劳务项目：招募、资料审核、签证办理、出境安排、境外跟进等。 3、能看懂、整理劳务合同、外派协议、人员资料等文件。 三、能力要求 1、熟练使用 Office，能做表格、台账、报表、资料归档。 2、细心严谨，责任心强，抗压能力好，能处理多人员、多项目并行工作。 3、服务意识强，能耐心对接劳务人员、合作方、公司内部。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

工作职责 1、协同各业务部门梳理招聘需求，全面负责招聘全流程管理（岗位发布、简历甄选、面试组织、录用反馈）； 2、开发并维护招聘渠道资源，持续更新人才储备库，开展招聘数据统计分析，推动流程改进； 3、培训管理：配合优化培训机制，协助制定并执行年度及季度培训方案； 4、牵头完成新入职员工及试用期人员的培训实施，组织开展考核评估工作； 5、统筹培训资料与内训师资源，收集培训效果反馈，迭代培训内容，为员工职级评定和晋升提供培训数据支持； 6、配合推进员工职业发展路径规划，提供针对性的能力提升指导，支撑人才梯队搭建； 7、协助处理人力资源其他职能相关事务（如专业技术人员资质申请、续期等工作）。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 拥有1-3年人力资源实际操作经验，精通招聘与培训模块的全流程运作。 熟悉各类招聘渠道的运作模式，可独立完成简历筛选、面试协调等具体工作。 具备培训计划设计、课程实施及成效评估的实际经历，能熟练运用办公软件制作培训文档。 具备数据分析意识，能够基于招聘与培训数据识别问题并提出改进建议。 具备较强的沟通协作能力与服务导向，能快速响应并落实业务部门用人需求。 具备其他HR模块工作经验或专业技术资格申报审核经验者优先。

无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、负责接收简历，并主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、参与面试环节，与求职者沟通岗位意向，了解其需求并协助安排后续流程。 4、工作以网络招聘为主，全程在办公室内完成，无需外出。 5、年龄要求22至30周岁

一、岗位职责 1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用办理）、员工入转调离手续办理，维护员工档案；协助执行绩效考核、薪酬福利核算与社保公积金缴纳。 2. 行政模块：统筹办公物资采购与管理（如文具、设备），维护办公环境整洁与安全；组织公司会议、团建等活动，负责差旅、报销等后勤保障。 3. 制度与文化：协助制定/更新人事行政制度（如考勤、办公规范），并监督落地；参与企业文化建设（如员工关怀、文化宣传），提升团队凝聚力。 二、岗位核心要求 -学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、 行政管理、工商管理等相关专业优先。 -能力要求：具备良好的沟通协调能力（对接员工与各部门）、细致的执行力（避免档案/数据出错），熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报）。 -素养要求：有较强的责任心与保密意识（接触薪酬、员工隐私），能适应多任务处理，具备基本的问题解决能力（如应对员工考勤疑问、办公设备故障协 调）。 --有一定接待经验优先

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述：协助开展招聘、员工变动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备实习经历者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，能够驾驶车辆，熟练使用办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。 职位福利：通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

招聘劳务专员设备齐全公司配备笔记本电脑小白轻松上手有人带 1.薪资：6000以上不封顶招的人越多薪资越高 2.沟通能力强、普通话标准，工作积极主动，抗压能力强； 3.男女不限22-35 岗位职责：主要负责各种渠道(比如媒体平台、招聘平台)发布招聘信息，并进行简历筛选，给求职者介绍合适的工作 职福位利：长白班+单休+招聘超额完成奖励，法定节假日休

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招聘： 凉菜工资5000-8000,洗碗工工资4800-5000，每月4天休，15号发工资，联系方式刘厨

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1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险。 ●工作时间: 早上8:30-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

没有销售任务，没有销售任务，没有销售任务 重要的事情说三遍 仅通过电话与客户沟通协调，无任何业绩压力 无责底薪6000，不强制加班，按时下班，工作期间不收手机，强调真实可靠，无任何KPI考核要求

酒店网络平台客服人员3名 薪资待遇：底薪3000+提成+免费住宿+节日福利+团体旅游+带薪年假。 岗位要求：普通话标准，善于沟通，有责任心。 工作地点：北京市东城区崇文门。

保险客服人员岗位职责 一、日常客户服务 • 接听客户来电、在线咨询，解答保单、缴费、理赔、保全等常见问题。 • 受理客户投诉、建议与求助，做好记录，及时跟进、反馈并安抚情绪。 • 协助客户办理：保单查询、信息变更、挂失补发、退保、续期缴费提醒等业务。 二、理赔与保全协助 • 指导客户准备理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度并告知结果。 • 负责保全业务录入、审核、资料归档，确保流程规范、准确。 三、续保与回访 • 开展保单新单回访、续期提醒、失效保单跟进，提升续保率与客户满意度。 • 定期做客户关怀、保单年检，维护客户关系。 四、合规与资料管理 • 严格遵守保险监管及公司制度，不夸大、不误导、不违规承诺。 • 做好客户信息保密，规范整理、归档业务单据与客服记录。 五、其他工作 • 配合完成部门数据统计、报表填写、客服活动支持等。 • 持续学习产品知识、条款及服务流程，提升专业能力。

岗位职责： 1. 负责日常薪资、提成的计算与管理，编制各类薪酬福利相关报表； 2. 开展薪酬数据的统计与分析工作，及时完成人力成本及人工费用的分析报告，并对成本变动进行持续跟踪与预警； 3. 为各业务部门提供薪酬福利相关的专业咨询与支持服务； 4. 维护并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效考核流程及相关工具； 5. 协助完成上级安排的其他薪酬、绩效及组织发展相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2. 3年以上独立负责薪酬核算与绩效管理工作经验，熟练掌握数据分析、人力预算编制及薪酬方案设计，具备家装行业薪酬核算实操背景（条件不符者请勿投递）； 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力、组织协调能力以及较强的执行力； 4. 熟练运用Excel各类公式与函数，具备优秀的数据处理能力与逻辑分析思维

办公室电话客服+提供住宿 全程室内办公，发展空间广阔，年龄要求20至36岁，性格积极乐观，普通话清晰流利，负责接听与拨打电话沟通工作 福利待遇：下午茶点、团队建设、多项补贴、带薪休假、零食供应、绩效奖金，一应俱全 *公司靠近地铁，出行便捷（十号线金台夕照D口出步行1分钟即到） *办公环境舒适，团队成员年龄相仿，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，上班心情更轻松，稳稳实现收入增长！

薪资待遇: 1、无责底薪6500+通提点位15%-50%+邀约奖励; 2、早上九点，晚上7点，每天休息2小时，法定节假日休息，准时下班; 3、入职带薪培训，有培训老师讲解产品和话术; 4、目前新人开单率80%+，开单周期6-10天，回款周期1-3天;岗位职责: 1、联系公司提供的客户即可，都是有意向的客户，资源精准，不是白名单: 2、入职先学习产品，带薪培训，然后在进行工作; 3、不需要经验，有培训和老人带，接受小白、应届生~; 4、不收手机、没有负激励。

工作职责： 1、主导运营类岗位薪酬策略与激励机制的设计，从业务实际出发，结合流程、组织及岗位特点，挖掘资源分配中的关键关联； 2、审核城市运营端的薪酬制度，评估其科学性与可行性，并推动城市侧薪酬管理能力的提升； 3、参与BG及城市层级的薪酬重点项目的推进，输出专业意见或定制化解决方案； 4、承接城市薪资相关事项的沟通协调与问题处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备4年以上薪酬绩效或人力资源数据分析相关工作经验； 2、熟练掌握Excel等数据处理工具者优先，同时精通PPT制作，具备优秀的归纳总结与表达呈现能力； 3、有家装行业BP背景或薪酬项目经验者优先； 4、性格积极主动，具备良好的沟通技巧、学习意识和抗压能力，责任心强，富有进取精神。

gap期超过2个月的暂不考虑 工作履历要求：近期优先集中在算法、大模型相关或产研类岗位招聘方向，综合人事类岗位若近1-2年非专注招聘模块则不作考虑（若学历优秀、有活力，且具备短期招聘经验者可酌情评估） 年龄要求：建议为毕业1-3年内 工作职责： - 承接百度平台BU的招聘需求，涵盖千帆大模型相关的算法、产研等技术岗位，主导从需求梳理、面试推进到Offer沟通的全流程闭环； - 结合业务发展节奏，制定并执行招聘策略，开展目标行业人才 mapping，确保人才供给与业务目标对齐； - 配合推动竞品分析、组织洞察等相关项目落地； - 构建核心人才储备网络，持续追踪高潜人选，高效引入优质高端技术人才。 任职要求： - 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或科技企业背景者优先； - 独立主导过技术类岗位招聘（如研发、算法等方向）； - 执行力强，具备良好的推动力与任务落地能力； - 自驱性强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳

岗位职责： 1.协助HRBP开展日常人力基础事务，如员工入离职流程处理、人事系统信息更新、档案资料归档与管理； 2.支持招聘工作推进，包括简历初步筛选、面试安排、候选人对接及招聘相关数据整理统计； 3.配合培训活动的组织实施，负责前期筹备、现场支持及培训后反馈信息收集； 4.参与员工关系日常维护，协助策划关怀活动、汇总员工意见并进行初步整理反馈； 5.协助企业文化宣传内容的物料准备、活动方案落地及执行过程中的支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 3.具备良好的沟通协作意识，工作认真负责，执行力强； 4.对人力资源领域有较强兴趣，学习主动，有实习经验者优先； 5.每周到岗不少于5天，连续实习6个月及以上。

岗位职责： 通过电话/在线渠道解答客户咨询，处理订单查询、业务在线办理、记录客户需求，反馈产品优化建议等(非催收/非贷款）； 职位亮点： √入职缴纳五险一金 √月薪12000左右，提供吃住 √带薪岗前培训+晋升双通道 √五险一金+节日福利+年度体检 白班+双休+法定节假日休息 点击“立即沟通”，发送简历即可预约面试，可当天安排面试！