
厂长3-5年初中及以下
鑫雅思门业
钛镁合金推拉门厂
招聘:技术厂长
主要生产,推拉门,平开门,折叠门,PT门
有管理经验,技术指导,生产流程,责任心强
厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年学历不限懂图纸生产管理不轻言放弃
岗位职责:
制定并下达生产计划与任务,统筹安排生产作业进度,确保生产目标如期完成。
联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律,并监督落实,推动管理规范化。
强化对生产物资(含设备、工具、原材料等)的管控,建立规范使用流程,出现损坏及时核查并上报总经办,依规处理。
跟进生产进度、产品需求及制造流程,保障各阶段生产任务按时达成。
深入车间指导生产组织工作,优化车间布局与人员配置,持续提升劳动生产效率。
熟悉ISO体系运作流程,确保生产活动符合行业标准要求。
加强员工安全培训,杜绝工伤事故及设备故障的发生。
协调生产部门与其他部门之间的协作关系,确保生产运行顺畅。
负责一线员工的技能培训,定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。
高效完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
具有货架行业管理工作经历,了解金属制品相关领域业务。
能识读工程图纸,具备一定的技术基础。
具备良好的领导力与沟通能力,可有效推进跨部门协作。
有ISO体系实际操作经验。
奖金优厚,每周休一天,公司缴纳社会保险并提供住宿。
乳制品工厂厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面主持工厂日常运营管理工作,统筹生产计划、质量控制及供应链协调,确保产能达标与产品安全。
2. 建立健全乳制品行业相关的管理体系,包括EHS(环境、健康、安全)及GMP规范,持续优化生产流程以提升运营效率。
3. 负责团队建设与管理,制定绩效考核机制,提升员工专业技能与工作积极性,打造高效稳定的生产团队。
4. 监控生产成本与预算执行情况,通过技术改造与管理创新实现降本增效,达成年度经营目标。
厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年学历不限懂图纸生产管理不轻言放弃
岗位职责:
制定并分解生产任务计划,统筹安排生产作业流程,把控各环节进度,确保生产目标顺利实现。
联合相关职能部门拟定生产管理规范与劳动纪律制度,并落实监督执行,推动管理流程标准化。
强化对生产资源(含设备、工具、原材料等)的管控,建立合规使用机制,出现损毁情况及时核查原因并上报总经办,依规处理。
实时跟进生产动态、产品需求变化及工艺流程执行情况,保障生产任务按期完成。
深入生产现场指导组织运作,持续优化车间布局与人员配置,提升作业效率与产出效能。
熟悉ISO体系运行要求,并能有效组织实施,确保生产活动符合行业规范标准。
加强员工安全意识培训,严格落实安全操作规程,预防人身伤害与设备故障事故发生。
协调生产团队与其他部门之间的协作关系,确保信息畅通与工作衔接顺畅。
负责基层员工的技能培训与日常管理,定期开展指导、监督、检查及绩效评估工作。
高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
具有货架制造领域管理工作经历,了解金属制品行业基本工艺流程。
能够识读机械图纸,具备一定工程技术基础。
具备良好的组织协调与沟通能力,可有效联动跨部门协作。
有实际参与ISO体系运行维护经验者优先。
薪酬待遇优厚,每周固定休息一天,公司依法缴纳社会保险并提供住宿支持。
工厂安全主管
6-7千/月
厂长/主管3-5年大专安全员资格证
岗位职责:
1、负责固安、浙江两地厂区的安全体系搭建与安全标准制定,推动安全管理制度有效实施,保障作业环境的安全与高效运转。
2、统筹安全设备设施及物资的日常维护与管理,确保其功能完好并处于正常使用状态。
3、主导安全事故的调查与原因分析,提出预防对策和优化措施,防止类似事件再次发生。
4、协同各部门推进安全防护工作,促进跨部门协作,助力构建企业安全文化生态。
5、编制年度安全培训方案,组织全员参与安全知识普及与防范技能培训。
6、执行公司各项安全巡检任务,针对发现的问题及时督导整改闭环。
7、策划并开展季度、月度及日常安全检查,落实隐患整改机制,监督防控措施落地执行。
8、监管业务单元在特种设备操作中的合规性,组织特殊岗位人员的培训与能力评估。
9、管理特殊工种劳动防护用品的配发,并规范使用流程与标准。
10、牵头开展6S现场管理的检查、考核与评比工作。
11、在安全事故发生时,负责现场指挥、应急救援与处置指导。
12、编制各类安全应急预案和演练计划,并组织实际演练以提升应对能力。
13、完成月度、季度及年度事故统计分析,建立完善事故案例档案库。
14、配合政府相关监管部门的监督检查工作,确保合规运行。
15、完成领导安排的其他相关事务。
任职要求:
1、具有3-5年安全管理相关工作经验,熟悉安防运作流程及突发事件应对程序。
2、掌握安全资料归档方法,了解国家安全生产政策法规,熟知工厂安全管理规范与保障措施。
3、具备良好的团队组织、沟通协调能力,能有效带领团队完成工作任务。
4、拥有较强的计划统筹能力,可独立拟定工作规划并高效执行。
5、工作态度严谨,责任感强,具备扎实的安全专业知识与职业操守。
厂长/生产主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验
厂 长 招 聘
1、需具备技术复合背景,熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理,实践能力强,能深入一线动手操作,踏实执行具体工作任务。
2、全面统筹车间日常生产运作,科学规划工艺流程与人员配置,确保各生产订单准时交付,适应小批量、多品种、结构复杂零部件的生产节奏,灵活整合“人机料法环测”各环节资源。
3、具备优化生产工艺的能力,对生产过程中出现的异常情况反应迅速,能够准确识别问题根源,并提出切实可行的改进措施与解决办法。
4、须有3-5年机箱机柜、电气钣金、五金制品等领域的生产管理经验,熟悉产品结构特点、性能要求及相关检验标准,能基本操作CAD、UG等绘图工具,具备良好的跨部门协调与客户沟通能力。
5、通晓企业ISO管理体系的实际应用,具备现场5S管理经验,认同并遵守公司现行规章制度,能够有效推动体系落地并持续优化改进。
厂长
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制团队管理建材生产成本管理
1、全面负责厂区各项运营事务,对整体厂区的运行承担直接责任;
2、不得照搬过往工作经验中的管理模式,需结合公司实际状况,制定符合当前发展阶段的运营机制,保障企业平稳运转,并持续优化改进;
3、统筹协调各部门制度建设,完善标准类文件体系,打通部门间协作壁垒,理顺公司整体运营流程;
4、监督并推动各部门改进措施有效实施,确保执行到位,杜绝形式主义;
5、主导团队搭建与激励机制设计,具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力;
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景,曾带领200人以上生产团队,有从基层成长至管理层的经历,熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建,有推进按劳分配机制落地的经验;
7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期,工作节奏紧张,休息时间有限,无法适应高强度工作者请勿投递;待各项工作理顺后,可逐步恢复正常作息与节假日安排,要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理,各阶段表现突出者将获得阶段性奖励;
8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验;
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力,能适应艰苦工作环境;
10、年龄要求35~45周岁,统招大专或以上学历;
11、月薪2-3万元,表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
廊坊三河市招聘自带车配送司机,工作地点位于燕郊京贸物联批发市场南门对面。薪资为6000-8
货运司机
三河招聘自带车配送司机,工作地点位于燕郊京贸物联批发市场南门对面。薪资为6000-8000元。
河北廊坊招聘信号工两名,男性要求55岁以下,女性要求50岁以下。薪资为6000元,加班费2
6千/月
指挥工1-2人月结
河北廊坊招聘信号工两名,男性要求55岁以下,女性要求50岁以下。薪资为6000元,加班费20元。
B2月结
大城县现代制造园(电厂北)住友公司招聘B本司机1名。
B本司机岗位要求:40-60岁,稳重,踏实。薪资6000-8000/月。
有意者可报名。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。
3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。
4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍:22.50元/小时;
周末加班2倍:30.00元/小时;
法定节假日3倍:45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。
3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴:120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
标识公司厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理
2.保障生产环节高效运行,确保产品品质符合标准要求
3.带领团队达成各项生产目标,持续优化生产效能
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题
3.熟悉标识制作工艺流程,有行业背景或从业经验者优先
压力容器研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科制图设计结构设计工艺设计特种设备设计AutoCADSolidWorks
要求专业:过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程;
职位性质:全职
学历要求:本科生及以上;
工作经验:3年及以上;
岗位职责:
1. 承担压力容器的全流程设计任务,涵盖整体布局、结构规划及零部件精细化设计;
2. 编制与压力容器相关的技术文件,为制造单位提供明确的生产指导;
3. 开展压力容器强度校核计算,确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准;
4. 绘制压力容器施工图纸,清晰标注尺寸、公差、焊接工艺等关键技术参数;
5. 在设备制造过程中提供技术支持,及时解决出现的技术问题;
6. 参与压力容器的安全评估与潜在风险识别工作;
7. 撰写设计说明、技术文档,并组织图纸审查及技术交底会议;
8. 对接协同其他专业,保障设计方案的协调统一;
9. 协助质量管理部门完成设计阶段的验证与确认流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业;
2. 熟知压力容器设计规范,掌握GB/T、ASME等国内外标准体系;
3. 具备压力容器本体结构设计实践经历,熟悉材料特性及选材依据;
4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具,完成三维建模与二维图样输出;
5. 掌握常用分析软件,能独立开展结构强度核算;
6. 了解压力容器加工制造流程,有实际项目参与经验者优先考虑;
7. 具备较强的沟通协作能力,积极主动,具备高度的责任意识。
车间主任免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职接受无生产管理经验质量管理经验
招聘注塑车间主任,负责注塑机,机械手调试,工资8000--20000元。提供食宿。有夜班。踏实能干,责任心强!完成公司安排的各项工作。
生产主管
1.5-2万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
主要工作内容
·生产管理:编制并组织实施生产计划,管控生产流程,持续优化机加工艺(如车、铣、磨、钻等),保障订单准时交付。
·质量控制:搭建并维护质量管理体系,确保产品满足图纸要求、工艺规范及客户标准,及时分析并处理加工过程中的品质异常。
·设备与安全:制定机床(CNC/传统设备)、刀具、夹具的维保计划,严格执行安全生产管理制度。
·成本控制:跟踪原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项,推动降低不良率与资源浪费。
·团队管理:负责操作工、技术员的培训与绩效考核,提升团队专业能力。
任职资格:
1.大专及以上学历,全日制毕业
2.具备3年以上机械加工领域管理经验
3.有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先
餐饮店长月结全职
25-50岁,熟练掌握办公软件、具备招商能力、有团餐经验,负责食堂整体运营,具备良好的沟通能力、专业知识、服务意识和抗压能力。
板式家具管理人员
7千-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 负责板式家具的生产管理与质量控制
2. 协调生产流程,确保生产效率和成本控制
3. 监督生产现场,确保安全规范的执行
【岗位要求】
1. 具备良好的生产管理能力和团队协作精神
2. 能够有效解决生产过程中的问题
3. 对板式家具生产流程有一定了解
生产管理负责人
5-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技现场管理食品安全管理体系
岗位内容:
1、严格遵守公司各项规章制度,落实食品安全相关要求,及时纠正下属员工的违规操作行为。
2、高效执行上级安排的工作任务,带领本部门人员按时保质完成各项生产目标。
3、监督本部门人工效率的执行情况,推动生产部工作流程及制度文件的落地实施。
4、全面负责本部门安全生产管理,定期组织员工开展安全教育与培训,做好车间安全设施的日常维护。
5、监督本部门产品生产工艺执行过程,组织开展工艺知识的相关培训。
6、以提升生产效率和产品质量为目标,提出本加工段的工艺优化建议,涵盖工艺流程、参数调整及设备操作规范改进等方面。
7、对车间作业环境、设备状态、物料流转及物品定置摆放进行有效监管。
8、及时处置生产过程中出现的工艺异常情况,并依据生产部异常处理流程进行上报。
9、配合开展不良品原因分析,参与不良品处理,审核本工序生产记录的完整性与准确性。
10、按月根据工作进度、生产效率、原料消耗、人工效能及日常质量状况进行总结,提出可行性改进建议。
11、负责员工个人卫生检查、安全防护管理及宿舍纪律的监督检查。
12、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、具有净菜加工、食品生产或相关领域工作经验。
3、接受过食品生产管理、食品安全等方面的系统培训。
4、具备3年以上现场生产管理岗位工作经验。
河北廊坊宴会经理男女不限薪资福利:4500-6500元,待遇面议招工人数:3名
4.5-6.5千/月
餐厅领班月结
宴会经理男女不限薪资福利:4500-6500元,待遇面议招工人数:3名
模块化责任工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科核工业工程模块化
岗位职责:
1. 负责核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统开发,确保设计方案满足工程质量和安全规范;
2. 制定模块化产品技术方案,推进设计标准化与产品体系构建,建立并持续优化企业级设计标准、技术规范及评审机制;
3. 组织结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业,主导解决设计过程中的核心技术难题;
4. 为制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持,持续优化设计流程以提升工作效率;
5. 组织开展模块化设计相关培训,推广先进设计思想、方法和工具,强化团队技术水平;
6. 编制并维护项目各类技术文档(如技术方案、设计说明等),保障信息完整、准确且可追溯;
7. 参与模块化项目的投标工作,牵头完成技术方案编制、技术交底及日常技术指导;
8. 参与项目风险识别与评估,提出有效技术应对措施,控制设计执行过程中的潜在风险;
9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商保持高效沟通,推动项目顺利实施;
10. 跟踪行业前沿技术动态,积极推动设计方法与技术创新应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业背景;
2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验,有2年以上团队管理或项目统筹经历,能够独立分析并优化模块化设计方案;
3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业设计标准,掌握多专业协同设计流程与内容;
4. 精通SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具备三维模型审查与分析能力;
5. 英语听说读写能力良好,能胜任技术交流及国际项目协作需求;
6. 工作认真高效,具有较强的执行力、抗压性及团队合作意识;
7. 持有项目管理、工程设计类相关资质证书者优先考虑;
8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。
福利待遇:
五险、周末双休、带薪法定节假日及年假、规范加班费、住房补贴、节日福利、年度体检
车间主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 负责软体车间日常管理与运营,确保生产效率和质量标准
2. 监督车间安全生产,及时处理生产过程中的问题
3. 协调车间与其他部门的工作,提升整体工作效率
【岗位要求】
1. 具备出色的领导能力和团队管理经验
2. 能够有效地解决生产中的技术问题
3. 具有良好的沟通能力,能够与各部门保持顺畅的协作关系
栏目概述
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