廊坊·文安县
职位详情
1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任；
2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进；
3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程；
4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义；
5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力；
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验；
7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励；
8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验；
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境；
10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历；
11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进；
3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程；
4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义；
5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力；
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验；
7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励；
8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验；
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境；
10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历；
11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
2026-06-07 12:07
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专5-10年生产计划与物流控制团队管理建材生产成本管理
河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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