市政工程往来帐目，工资结算，合同

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务主管 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、统筹职能部门日常运营与管理工作 2、负责收入、费用支出、生产数据核算、固定资产管控及涉税事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-38岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年相同岗位管理经历 4、专业技能：掌握财务岗位所需专业知识，熟悉税收法规政策，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力、协调沟通能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月10日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、定期聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

[玫瑰]明天日结（30人）11:30-15:00之间男女不限18-60岁90-150元当场领取[玫瑰]公司搞活动，大量需要活动人员，不排队的前提下每个人只需10多分钟，90-150块钱现金当场领取。没有参加过的都可以参加。[玫瑰]必需带上身份证原件报名联系活动地址：向阳路地铁口C口对面：江楚饭店

晋江有没有打孔的师傅请联系我打200的孔。

招电梯加装学徒工，泉州市区8小时月入6000一7000元，包住不包吃，能上高，会用电动工具，长期活，可借支，有意者

现需招聘保安一名:54周岁左右，月工资4500.月休两天12小时制，形象良好，有责任心。有保安证优先地址:黄塘镇下茂村。有意请联系电话:

长年做靓仔裤，冲锋裤，速干裤，工价合理，不压工资，1.招整件平车工数名，2.开袋一名电话，地址：鸳鸯池东路127友泽大厦旁

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、岗位职责 1、构建并持续优化企业内部控制体系，完善审计相关制度与流程。 2、组织制定年度审计规划，实施各项审计任务，确保项目执行质量。 3、发现业务环节中的风险点及内控薄弱环节，提出改进措施并跟踪整改进展。 4、整合内外部协作资源，及时汇报审计成果，为管理决策提供支持。 二、任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计等相关专业背景。 2、具备3年以上内控审计工作经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先。 3、掌握审计法律法规及实务流程，具有较强的风险判断、沟通协调、报告撰写能力，工作认真负责，具备团队带领经验。

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密伙伴，与业务部门建立深度协作关系，能够深入交流并识别业务痛点，提供专业建议与解决方案； 2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等领域输出切实可行的策略并推动落地执行； 3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织可持续良性发展； 4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径与培养机制，科学制定并推进人才发展计划，全程跟踪实施成效； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地与内部激励机制优化，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对执行效果进行复盘与改进； 6、主导或参与各类人力资源重点项目的设计与实施，确保项目有效落地。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等至少一个领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规； 3、具有自我驱动力，具备良好的逻辑思维、数据分析与沟通协调能力，拥有项目实操经验及管理能力，能整合多方资源，通过高效协同实现目标达成。 base地点：福州晋安区冠军商业中心1-4层（总部）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职责：负责公司的人才招聘工作 制定招聘计划，拟定相关岗位信息 发布和维护招聘网站，筛选人员简历 招聘符合岗位的人才，并跟踪入职流程 成立人才数据库，建设备用人才梯队 上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30 做六休一，每周日休息，国定假期休息 薪资：无责底薪+业绩提成，综合6000—10000元每月 （基本工资+绩效奖励+业绩提成+租房补助+满勤等其他补贴） 每月底准时发上月工资， 要求：20-40岁，身体健康，高中、中专及以上文化 住宿需自行安排，每月补贴房租补贴。

一、岗位职责： 1、具备1-3年代理记账相关经验，或有外账实操经历； 2、可独立完成全盘账务处理，并妥善办理各项涉税事务；（重要） 3、熟练掌握报税流程、发票认证及开票操作； 4、具备独立与客户沟通协调的能力； 5、工作细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力。 二、岗位要求： 1、财会、金融或相近专业背景； 2、拥有外账实操经验者优先，有代理记账行业经历更佳； 3、熟悉国家财经法规，掌握税法及相关税收政策动态； 4、能熟练操作办公软件及各类财务系统工具； 5、具备良好的逻辑分析、判断及决策能力； 6、享有带薪年假，参与不定期公司福利与团队建设活动； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休。

管家婆软件，开送货单，入账，出纳

岗位职责： 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。 完成月度财务分析任务，为业务增长提供有力决策支持。 2、预算管理： 深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略与业务规划，协助运营团队制定年度预算方案。 统筹预算执行跟踪、调整测算工作，定期开展预算达成复盘与分析。 发挥财务专业作用，支撑业务实现全流程预算管控，助力目标落地。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作事项经过完整的财务可行性及风险研判。 从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。 4、成本与内部控制管理： 搭建财务监督机制，构建多维度的成本与费用分析预测模型。 实施有效的内控与成本管控措施，理顺底层业务数据链条与操作流程。 识别运营问题与优化空间，输出可执行的优化建议文档。 5、关键指标监控： 持续追踪各业务单元库存类指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓储备货金额、库存周转周期等）。 关注新品推广进度、核心老品盈利表现及整体毛利水平。 6、行业对标与改进： 具备开放的外部视野，开展与同行业关键运营指标的对比研究。 定位短板环节，提出切实可行的改善建议，推动业务持续优化。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格者优先。 2、工作经验： 三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，具备电商平台从业经历者优先。 3、专业技能： 熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等财务管理工具与方法。 4、能力素质： 具备优秀的沟通协调与团队协作能力，逻辑清晰，善于独立思考与解决复杂问题，能下沉至业务现场提供专业化支持。

岗位职责： 1. 总账体系构建与优化 参与公司电商平台总账体系的建设与持续优化，保障财务核算结构的健全与合理性。 梳理并完善财务管理制度及操作流程，确保账务处理规范、高效运行。 结合业务发展需求，动态调整和优化总账架构，提升财务核算的准确性与适应性。 2. 总账核算与日常账务 承担公司电商平台总账会计核算任务，保证账务处理及时、准确无误。 编制并审核电商平台日常财务凭证，确保账务合规，符合现行会计准则要求。 3. 财务报表编制与数据分析 按时编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供真实可靠的财务信息支持。 开展财务数据深度分析，识别潜在问题并提出改进措施，助力财务管理效能提升。 4. 成本、收入与费用核算 负责电商平台收入、成本及各项费用的核算工作，确保财务数据真实准确。 定期开展成本控制与费用使用情况分析，推动财务资源的合理配置与优化。 5. 账务核对与跨部门协作 定期核查电商平台与相关部门（如运营、采购等）之间的账务往来，确保账目清晰一致。 协同电商运营、物流、采购等相关团队完成财务对账，保障各环节账实相符。 6. 税务申报与合规执行 配合完成电商平台相关税务申报工作，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 关注电商平台涉税政策变动，确保税务处理及时、准确落实。 7. 财务档案管理与审计配合 负责财务资料的整理归档，确保档案完整、规范可查。 配合年度审计工作，提供所需财务数据与文件，保障审计流程顺利推进。 8. 财经政策与行业趋势跟进 持续跟踪电商领域财务相关政策变化，结合实际提出优化建议以应对行业演进。 定期向管理层汇报财务运行状况及行业最新动态，提供决策参考建议。 任职资格： 1. 学历与工作经验 本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业背景。 具备3年以上总账会计或相近岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑。 2. 专业技能与能力要求 熟悉电商平台财务运作模式，掌握相关税务政策规定。 具有总账体系搭建与优化实践经验，具备一定的财务流程规划能力。 精通企业会计准则，具备扎实的账务处理功底和较强的财务分析能力。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 3. 沟通协调与团队合作 具备良好沟通表达能力，能有效推进多部门间财务协作。 具备团队合作意识，能够与跨职能人员紧密配合，共同实现财务目标。

管家婆软件，开送货单，入账，出纳

岗位职责： 1、内部业务专业课程开发： 根据公司实际业务需求，策划并开发具备实用性的专业培训课程，确保内容有助于员工专业素养与业务能力的提升。 协同各业务条线，调研培训需求，明确培养目标，并据此设计具有针对性的课程方案。 拟定课程框架与教学进度，组织内外部专家参与内容撰写与迭代优化。 2、专业学习体系搭建： 主导构建并持续完善企业内部专业化学习体系，促进知识沉淀与技能传递，保障员工在职业发展各阶段均可获取匹配的学习资源。 规划学习路径图与能力评估机制，为员工提供明确的成长方向与发展支持。 结合线上学习系统与线下实践方式，推动自主学习文化的形成与落地。 3、新人带教体系建设： 建立并持续改进新员工带教机制，助力其快速适应团队环境、熟悉工作流程，并在短期内掌握核心业务技能。 制定带教实施方案与标准化操作流程，甄选并培养合格导师，确保新员工获得系统化指导与有效支持。 定期收集新员工意见，评估带教成效，持续优化带教模式，提升转正通过率与岗位胜任力。 4、培训平台管理： 负责企业培训系统的日常运营与维护，确保课程内容及时更新及员工使用体验流畅。 执行平台内容审核、课程上架与分类管理，提升培训资源的利用率与可及性。 监测平台运行数据，定期开展有效性分析，优化功能设置与交互体验，增强员工学习活跃度。 5、培训需求调研与评估： 周期性开展培训需求调研，梳理各部门能力建设诉求，结合反馈动态调整培训策略与课程安排。 组织实施培训效果跟踪与成果转化评估，确保所学内容应用于实际工作场景，切实提升绩效水平。 6、培训活动组织与管理： 统筹开展各类培训项目，如专题分享、技能训练营、管理能力提升课程等，保障培训实施有序高效。 协调内外部讲师资源，落实授课安排，保证课程质量与内容多样性。 管控培训经费使用，科学配置资源，合理控制支出成本。 任职资格： 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 三年以上学习发展、员工培训或人力资源相关领域从业经历，有企业培训体系搭建与落地经验者优先。 3、专业技能 掌握企业培训体系规划、课程研发及培训运营全流程，具备较强的课程设计、讲授与效果评估能力。 熟练操作Office办公软件及主流学习管理系统，具备基础数据分析能力。 4、能力要求 具备良好的沟通协作能力，能够高效联动多部门推进培训项目实施。 拥有较强的组织协调能力、时间管理意识与抗压能力，能妥善应对培训过程中的各类挑战。 具备敏锐的洞察力与创新思维，可根据业务变化与组织需要灵活调整培训策略。 服务意识强，关注人才成长，积极推动学习型组织氛围建设。