①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

财务核算与管理： 负责公司的全盘账务管理，审核和监督财务日常核算工作。 完善财务核算体系，确保账务处理的合规性和合理性。 定期编制、审核和调整总账科目，监督和指导下属会计的账务处理工作。 负责电商的全盘账务管理，包括审核和监督财务日常核算工作，完善财务核算体系，跟进账务进度和合并报表编制，确保账务的及时性、完整性和准确性。 财务分析与报表： 负责财务报表的编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。 进行财务数据的统计和分析，识别业务中的财务风险和问题，并提出改进建议。 负责电商财务报表和财务分析，熟悉税务申报和出口退税，协助复核经营公司和店铺公司账务并提出改进建议。 税务与资金管理： 负责税务申报和缴纳工作，熟悉电商行业相关税收政策，合理进行税务筹划。 管理公司的往来账款，定期进行客户和供应商的对账工作，跟踪应收账款的回收情况，及时清理坏账。 负责公司日常财务管理工作，审核各项成本支出及费用审批，进行成本核算及费用管理。 团队管理与沟通： 协助负责团队内部业务流程与管理制度的制定与优化，提高部门工作效率。 与公司业务、运营、采购等部门紧密合作，提供财务支持，确保公司运营的顺畅。 维护并更新财务系统中的账务数据，进行财务数据的统计和分析，识别业务中的财务风险和问题，提出改进建议。 负责对各平台支付宝、部门备用金的收支汇总，有电商财务工作管理经验2年以上

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

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1、认真细心，责任感强；2、最少有三年相关经验，有两年管理经验；残疾人年龄不限，优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（2700-5000）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

急聘30-40岁资深人事专员｜易至特智能科技（工贸一体）｜大小周+灵活工时+节日福利全覆盖！ 易斯特泉州智能科技有限公司，是一家深耕行业多年的工贸一体型企业，核心业务聚焦纺织机械与汽车配件两大领域，构建了从研发设计、生产制造到全球销售的全链条产业布局。 公司拥有自主研发团队与标准化生产车间，凭借多年技术沉淀与市场经验，实现了核心产品的自主研发与精工制造，既能保障产品品质的稳定可靠，又能快速响应市场与客户的个性化需求。依托工贸一体的模式优势，公司有效整合供应链资源，实现了产品性价比与市场竞争力的双重提升。 目前，公司产品已远销海内外多个国家和地区，在行业内积累了良好的品牌口碑与稳定的客户群体。未来，公司将继续秉持创新驱动、品质为先的发展理念，持续拓展业务版图，同时为员工打造稳定、广阔的职业发展平台。公司团队氛围融洽，重视员工成长与福利。 岗位名称：人事专员（资深） 岗位职责 1.全面负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，满足公司各部门人员需求。 2.负责员工入转调离手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织公司团建、尾牙、节日庆祝等活动，提升团队凝聚力与员工幸福感。 4.执行公司考勤管理制度，对接大小周排班与每月3小时灵活工时申请，妥善处理考勤异常。 5.参与公司奖励机制的落地执行，跟进员工福利发放，保障员工权益。 6.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.3年及以上人事专员全职工作经验，熟悉人事工作全流程，具备独立开展招聘、考勤、员工关系管理等工作的能力。 3.熟悉劳动法律法规，具备良好的风险规避意识，能妥善处理员工关系问题。 4.沟通表达能力强，细心负责，有较强的服务意识和团队协作精神。 5.能适应大小周工作制度，认同公司企业文化。 我们为你提供 1.工作制度：大小周排班，每月享3小时灵活工时，平衡工作与生活。 2.丰富福利：定期团建活动、年终尾牙盛宴；圣诞节、元旦、端午节、三八妇女节等各类节日全员同庆，福利礼品不间断。 3.激励机制：完善的奖励体系，多维度认可员工贡献，付出必有回报。 4.团队氛围：和谐融洽的工作环境，同事互帮互助，共同成长。 应聘方式 2.联系电话： 3.邮件主题命名：人事专员+姓名+年龄

1、需求管理： 深入了解各部门人才配置需要，统筹制定各阶段招聘规划。 与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位用人要求，合理排序招聘优先级，保障人力供给及时到位。 2、系统管理： 配合推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进程追踪等功能高效运转。 持续核查并更新招聘相关数据，保证信息真实准确，助力提升整体招聘运作效率。 3、渠道管理： 负责各类招聘渠道的维护、开发与效能提升，涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水项目，保障渠道多样性与实用性。 定期开展渠道成效分析，对比不同来源的成本与产出，科学调配资源，合理管控招聘预算，降低单位获客成本。 4、校园招聘： 参与校园招聘全流程实施工作，包括宣讲活动策划、招聘环节设计、候选人评估等关键节点。 持续建设并巩固与高等院校的合作关系，拓宽校招来源，强化企业在校内的雇主品牌影响力。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。 3、专业技能： （1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作模式，具有校园招聘组织经验者更佳。 （2）具备较强的数据分析能力，能依据招聘数据反馈调整策略方向。 （3）掌握招聘信息系统操作与优化方法，熟练运用各类招聘管理工具。 4、个人素质： 形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，心理素质好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

财务人员 3年以上相关工作经验，大专以上学历。电商财务 招工人数:1名 工作地址:石狮市灵秀创业园三路17号波圣顿服饰四楼

岗位职责： 1. 负责简历筛选及招聘账号日常维护 2. 熟悉并掌握招聘全流程操作 3. 参与面试执行及招聘方案的规划与实施 任职要求： 1. 年龄18岁及以上 2. 欢迎优秀在校生、应届毕业生应聘 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 岗位福利：底薪3000+城市提成 300/500=7000-10000 工作时间：9:00-17:30 午休12:00-13:30 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、休息室，团队氛围融洽 每月举办生日会，不定期安排下午茶、团建聚餐等活动

岗位职责 1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计，定期编制销售与利润相关报表。 2、及时完成电商平台对账工作，开展应收账款日常核对（包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等）。 3、操作财务软件应收模块，完成总账与明细账的对账，确保账目与实际一致。 4、跟踪分析各平台应收账款情况，进行账龄预警，发现异常及时反馈并协助处理，保障资金安全。 5、监督其他部门涉及财务的相关事项，积极沟通协调，解决账务差异与问题。 6、管控公司内部各类流程费用，提出优化建议，持续改进收款流程效率。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、教育背景：统招大专及以上学历，会计学或财务管理专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上电商行业应收会计工作经验。 3、专业技能： 熟悉会计准则及财务软件操作，有金蝶系统使用经验者优先。 具备扎实的数据分析与问题解决能力，能基于数据输出有效管理支持建议。 具备良好的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并合理安排优先级。 思维敏锐，注重细节，坚持高标准的工作质量要求。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 具有团队协作意识和服务导向，乐于为业务团队提供高效财务支持。 沟通表达能力强，善于跨层级协作，建立良好工作关系。

岗位职责： 1、负责公司成本核算相关工作，涵盖原材料、人工及制造费用的归集与分摊。 2、按期审核并分析成本数据，发现异常情况及时反馈，并提出可行性优化建议。 3、参与库存管控，保障存货信息准确，降低库存滞留与资源浪费风险。 4、配合完成成本类报表编制，为管理团队提供有效的决策参考依据。 5、持续完善成本核算机制，提升作业效率与数据精准度。 任职要求： 1、掌握会计、财务管理和相关专业理论知识，了解成本会计实际操作流程。 2、具备较强的成本管理意识，可独立开展成本核算与分析工作。 3、精通财务软件及常用办公工具，拥有扎实的数据处理技能。 4、具备良好的沟通协作能力，能与各职能部门高效配合推进任务。 5、工作严谨细致，抗压性好，适应高强度的工作节奏。

注意： *真直聘！回复可能没有很及时请见谅。 *发展机会多！公司高速增长中，努力打造10亿级家居企业。 *核心岗位！只寻愿意共谋事业的同行者。 *薪资必能达到预期！但需认同目标导向，结果决定一切。 工作内容： 1.搭建团队，依据公司战略方向及发展需求，开展人才发掘与精准筛选； 2.制度建设，优化公司基础管理制度，并随业务演进持续制定新机制； 3.人效提升，结合业务实际，设计推动组织效率提升方案，如绩效体系、激励机制等； 4.文化建设，传播并落地公司核心价值观。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验； 2.具有电商行业相关从业背景； 注：该岗位非普通执行岗，是公司快速发展中的关键拼图。仅考虑打工心态者勿扰。我们需要认同公司使命、具备问题解决能力的长期伙伴。 公司简介： 公司业务覆盖设计、生产、销售全链条，现有业务团队50人以上，配套100+人规模的生产基地，正处于快速扩张期，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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岗位职责 1．无需专业背景，提供系统化岗位培训及带教支持，工作内容涵盖为企业与门店提供会计记账、财务咨询、知识产权、商标专利、工商注册、税务办理、变更手续、征信服务、国家补贴等相关事务处理。 2．推动与企业及门店在财务与法务领域的合作达成。 3．公司配备客户资源平台，日常在办公室办公，也可根据需要外出拜访客户，工作灵活，油费可报销，配备工作手机及话费补贴。 任职要求 1．初中及以上学历，不限专业、不限经验，欢迎跨行业人员及应届毕业生应聘，需通过面试； 2．入职即享带薪培训，岗位上手后安排资深员工一对一指导； 3．具备学习能力，工作积极主动，态度认真，性格开朗； 福利待遇：无责任底薪3000元以上 + 个人提成 + 绩效奖金 + 个人激励 + 工龄奖等，综合收入5000元以上，上不封顶。 上班时间：9:00 - 12:00 14:00 - 18:30，每日工作7.5小时，无夜班； 双休，缴纳五险，享受满勤奖励，提供工作手机，节假日按国家规定休假，享有年假，定期组织部门团建及旅游活动等；

人事岗位：负责人事招聘，入职，，调岗等办理手续