岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成上级交付的任务，确保工作质量和效率 3.积极参与团队合作，共同推进项目进展 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

【岗位职责】 1、负责公司Saas产品的售卖，完成销售业绩指标，对团队业绩负责； 2、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发（电销）及面谈、维护（面销）； 3、负责市场拓展，落实业务考核指标的分解，完成业务规模及相关考核指标； 4、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 5、负责与客户、泛同行业间建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1、在ToB行业待过一年及以上 2、之前的业绩做到过top的优先 3、管理团队1年以上 4、过往有电销+面销经验 5、资源自拓为主 6、最少大专文凭，学信网可查 7、能提供一年以上相匹配的薪资流水 【薪资与福利】 1、无责底薪9k-13k，绩效2-5k，团队提成1-6%。月综合收入20K-30K，上不封顶； 2、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、入职即购买五险一金； 4、员工福利：节假日福利、生日会、定期团体活动、下午茶、聚餐、团队旅游等； 5、企业培训：新员工入职培训、专业培训师进行体系化业务培训和个性化职业晋升指导； 6、晋升空间：经理-高级经理-总监，晋升路径清晰； 7、优质办公环境：开放式办公环境；公司有微波炉、咖啡机、冰箱，带饭无忧；氛围轻松愉悦、年轻化团队；茶水间、健身房等开放； 8、公司背书：集团公司、3000人团队、20年Saas行业领军企业，技术实力雄厚。

岗位职责:【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6k，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产bp）共同协作推进工作 3）师徒制带教：专人指导-一对一教学辅导，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的成长平台——收入多少看业绩，晋升机会看实力，无空降人员，能者居上，平者退出！ 【我们为你提供】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+导师带教+荣誉宴+精英社 2）发展空间：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高 纵向发展（管理方向）：资管经理--商圈负责人--储备区经--区域总负责人--资管总监 岗位职责： 1.收房，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源，发起业主付款及解约后续处理等； 2.装配，负责所收房源的配置下单与验收确认； 3.出房，包含维护房源信息，推广展示，接待咨询、协助看房，库存管控，下架处理，签约执行，物业交接，租金收取并录入财务系统，租客退租及相关后续事务； 4.租后服务，包括租金催缴，生活费用核验，房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全），租务问题处理（纠纷协调、维修安排等），租期费用清算等工作。 任职资格： 1.具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2.大专及以上学历优先； 3.有房产经纪或置业顾问从业经历者优先

1.维护良好的客户关系. 2.跟进客户需求并提供项目方案 3.项目实施过程中监督保证按合同约定时间内完成！ 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的形象和沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备销售助理或相关岗位实习/工作经验者优先

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，保障完善，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力达标者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、提供五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。 2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系； 3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局； 5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。 任职要求: 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏； 4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

岗位职责： 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3.根据客户需求提供选型配刀解决方案，进一步挖掘合作潜力； 4.处理产品报价、询价、发货进度跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务技能培训，持续提升专业水平。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展意识和客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及相关刀具应用，有工业品、五金工具、设备、机床或工业耗材销售经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度； 4.愿意接受系统化培训安排，具备快速学习与成长的能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品体系、客户结构、市场情况及内部流程； 第3周由资深员工带教，实地走访客户并熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 从第二个月起逐步独立开展市场开拓，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业人才可直接应聘管理岗位，如经理或总监级别 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元； 转正后每季度根据上一季度业绩调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

1、具备老板思维，富有创业意愿； 2、精通外部市场开拓，拥有小区拓展经验，并有成功案例支撑； 3、具备较强的网络订单转化经验，擅长电话邀约，沟通表达能力突出； 4、拥有设计师与客户经理团队资源。

急招 缝制组长3名（吊挂） 综合工资1.2-1.7 3年以上工作经验 年龄30-40 要求独立完成样衣缝制 公司主要生产轻户外运动系列如： 速干裤 防晒衣 冲风衣 羽绒服 打底衬 外穿裤等 义乌市稠州街道象山工业区 电话 孙：

直招聘危险品L N G夫妻驾2对，年龄要求52岁以下，持有R 2证件，底薪加提成，交5险，从事LN G运输工作优先。无犯罪记录：具备良好的心理素质和身体素质，遵守交通规则，吃苦耐劳，服从管理。工作地宁波市北仑区中海油。联系人：张队。☎。

工作内容:厂区主要是做座椅方面产品的装配和焊接等 岗位一:装配工 21元/时（三个月后24元/时） 空调车间，两班倒 岗位二和三:发泡工和自动焊接工23元/时（三个月后26元/时）两班倒 ，工时稳定（身高168以上） 工作时间:工作十二小时制，中间会有休息时间 薪资待遇:月工资7000-8500左右，每周可预支1000元 要求:18-43岁

西店黄溪口需要普工5名，主要是测试和插线路板零件，19快一个小时，后每天现结。现在能上班的人联系，不接送，联系电话（）

招工拷边工5名简单短袖套装拷边夹条1名自动开袋机1名，会平机拷边优先地址：匡堰宾馆旁联系：

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

工资8-12k每月，底薪5k，销售提成10%，每三个月晋升考核加1000，学历不限经验不限 早九晚六，单双休，午休12:00--13:30，不定期下午茶和团建 前期主管带教，老板性格好，团队氛围佳，成员均为年轻伙伴 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.按照市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4.收集区域市场动态，分析竞品情况； 5.与客户保持有效沟通，理解其需求，提供专业解答与服务支持； 6.开发客户资源并进行邀约，跟进促成签约及回款； 7.定期回访客户，收集使用反馈，维护长期稳定合作关系 任职要求： 1.月薪8-12k起，底薪5k起； 2.不限学历，不限经验，欢迎应届生加入； 3.对销售岗位有积极态度和持续动力； 4.具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 5.能适应一定强度的工作节奏与压力

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓行业内的潜在客户资源，深入挖掘客户需求并进行高效沟通，达成公司下达的销售目标； 2、分析客户具体需求，结合实际情况为客户量身定制合理解决方案； 3、维护客户关系，持续跟进客户动态，及时响应并反馈问题，协助解决客户疑虑； 4、跟踪销售合同执行情况，确保订单顺利推进及回款按时完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年左右相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可酌情考虑； 3、掌握客户拜访流程与沟通技巧，能够深度获取客户信息，推动商务合作落地； 4、具备强烈的事业心、抗压能力与自主学习能力，对销售工作充满热情； 5、有计算机互联网产品销售经验，或在医疗、教育等行业有销售背景者优先。

岗位仍在招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将不定期切换上线！！！！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并自备车辆（便于外出开展业务、客户拜访）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户对接、订单跟踪等全流程事务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩任务，具备积极开拓市场、挖掘客户需求的主动性。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言组织能力，能够高效与客户建立信任关系，准确传达产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩压力，能灵活应对客户异议及市场环境变化。 学习能力：快速掌握产品知识、行业信息及销售方法，不断提升专业水平。

【支付宝网商银行】电话销售6k-16k不上线 核心优势：网商银行直供客户资源！不用拓客，办公室坐班，收入稳定，新手友好～小白3天上岗 岗位选择 1.网商贷：帮客户解答额度/利息/优惠，协助用贷，沟通就能出业绩；躺赢！ 2.美元账户：服务外贸客户，线上办开户+账户维护，客源稳定，收入稳定。 薪资福利: -底薪3500-4500+提成+奖金，综合6k-16k上不封顶； -五险一金，带薪年假/产假等齐全，节日礼品+团建旅游+生日会不断； -日常/月度/季度/年度奖励，努力就有回报！ 任职要求: 高中及以上，有电话/业务服经验可酌情考虑；普通话标准，耐心足，服务+销售意识强，能抗压，团队协作，小白可培训，3天可上岗！

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的生活状态！ 【简简单单挣钱】 专注服务维护即可促成成交，00后、95后也能轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！主打真实与透明，团队氛围超融洽，福利待遇样样到位！ 年轻活力团队：这里有气场全开的御姐，有元气满满的萌妹，有呆萌可爱的鲜肉，也有笑点不断的开心果……让你每天上班都像在快乐星球遨游，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配顶尖的回报。不空谈未来，只兑现当下！ 下班组团约饭、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不间断~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置加持，让身边朋友羡慕不已！ 我们为你准备的是这些—— 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约9000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒全都有） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，只要你够强，20+一样当主力！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作，品质生活~ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，嗨玩不停ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐不断！节假日均有专属礼品相送~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。 我们不谈理想，毕竟我们知道，你的理想是不用上班~

岗位职责： 1、负责辖区内酒店客户的实地走访，挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源； 2、定期回访现有酒店客户，确保公司产品在终端的稳定使用与推广； 3、为酒店客户提供专业服务支持，提供菜品搭配建议或调味方案，快速响应并解决客户提出的问题； 4、管理酒店客户信息，完善并更新区域内酒店客户档案资料； 5、在合作酒店落实陈列协议签署、特殊销售渠道筛选及明档宣传物料的布设工作； 6、维系区域重点厨师及餐饮关键人员的良好合作关系； 7、收集并整理区域内终端市场动态，及时向上级汇报酒店价格执行情况、竞品动向及客户反馈信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮或销售相关实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法，具有市场洞察力，性格踏实、积极进取； 4、有调味品行业背景或餐饮渠道销售经验者优先考虑。

单位名称：北仑长征骨科医院 招聘岗位：销售 职位人有销售经验口才好 薪资待遇：4000底薪提成 工作福利：入职带薪培训每月丰厚奖金 工作时间：早八晚五做六休一 联系电话： 工作地址：全北仑 补充说明：对销售充满兴趣，乐于挑战！

受够了拿着底薪当“工具人”，在工位上日复一日重复琐事，工资barely覆盖开销？别再妥协！加入我们，直接成为月薪8900+的“城市合伙人”！这里没有空头支票，没有无效内卷，女老板亲自带队，用实打实的收入和贴心关怀展现诚意。弹性上下班避开拥堵，节日惊喜堆满桌面，下午茶、团队活动、生日庆祝从不缺席。氛围真诚温暖，拒绝职场心机，上班是默契协作，下班是轻松聚会 【薪资福利】 1、收入8900+高提成(15%-40%)+多重激励(成单奖、全勤奖、销冠奖等) 入职1-2个月：月入2w-3w（主管全程带教，用心即可成单）； 入职2个月以上：稳定3w-5w（公司资源充足，业绩有保障）； 入职半年以上：稳定8w+（业务快速扩张，管理岗持续开放，每季度晋升一次）。 2、福利政策： ①新人保障：底薪全额发放，新人无忧起步！ ②入职即享系统培训与专人指导 ③无需外勤办公室内配备微波炉(可自带餐食)、空调、冰箱等设施(包餐饮) ④员工关怀：公司每季度组织大型团建，节日活动丰富，礼品多样，定期开展激励项目 【我司优势】 1、高底薪搭配阶梯式提成15~40%行业独一份！只为激发动力 2、团队氛围业内领先，彼此支持，新人也有完整成长体系 3、宁波本地最大独家资源库，首咨与精准客户量稳居榜首 4、团建精彩不断，日常红包不停，只为让你干劲十足 5、重点强调——工作模式灵活高效，拒绝僵化流程，拒绝压抑环境 6、重点提示：90后至04年伙伴齐聚一堂，在此尽可施展才华，共同成长！ 【岗位要求】 1、*******(能力突出者条件可放宽) 2、公司提供精准意向客户资源（所有数据源自抖音、百度、朋友圈等信息流推广，每日定量分配）通过电话邀请客户，预约到司面谈（无需直面客户压力） 3、服务意识佳、热爱销售岗位，抗压能力强，敢于冲击高收入 4、学习速度快，性格积极，具备良好沟通技巧，擅长人际互动 【晋升空间】 每季度晋升一次，内部晋升通道畅通，绝不空降，能力达标即可快速走上管理岗

有意想可以当面聊

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展 6.年龄要求25-48岁，硬性要求

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

从事汽车销售工作两年以上，一年以上销售管理经验，有较强的团队组织能力，善于沟通，勇于挑战