
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业财务综合管理
1. 全面主持财务管理工作,依据董事会审定的财务制度与会计政策,制定实施细则并组织实施;
2. 组织开展年度全面预算编制,并监督执行过程,针对实际执行与预算出现重大偏差的情况,牵头形成专项分析报告;
3. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性研究,提供经济性评估报告;参与企业战略目标的制定与优化;
4. 协同配合内部审计及外部审计(含IPO审计、本地会计师事务所审计)相关工作;
5. 持续优化财务管理流程,为其他职能部门在财务相关事务上提供支持与服务保障;
6. 负责与外部机构(银行、税务、外汇管理、统计等部门)的对接沟通,维护良好的协作关系;
7. 负责团队成员的绩效考核、业务指导、岗位调配等人力资源管理工作;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、经济管理、统计、审计等相关专业,持有中级会计职称;
2、5年以上财务相关工作经验,其中至少3年在本行业或相近领域担任财务管理岗位,具备扎实的财务管理能力;熟练掌握各类财务软件并能高效操作;
3、具有高度责任心和进取精神者优先考虑。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
1、负责财务工作的整体规划与协调
2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接
房地产财务(驻场)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责
1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司,负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作;
2. 负责项目公司证照、印章的使用监管,审查各类用印文件潜在风险,定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查;
3. 监督项目公司资金流及银行账户运作,审核并统计其收入与支出情况;
4. 参与项目公司日常财务管理工作,每周提取财务系统数据,跟踪账务处理及经营报表信息;
5. 对项目运营情况进行监督,推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据,及时识别并预警财务风险;
6. 监管项目销售执行情况,通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对,全程参与项目公司营销相关事务,包括列席营销例会、营销活动等,并做好会议纪要整理;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备会计或审计中级及以上职称,且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验;
3、熟悉房地产行业相关政策法规,具备扎实的行业认知,了解工程、成本、营销等相关业务模块,具有项目财务预算管理经验,能够独立编制项目全面预算或全景计划;
4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力;
5、可接受全国范围内的外派安排。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理总账会计审计财务经理税务会计财务总监
1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及实施细则,确保有效落实;
3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表;
5、统筹公司资金调配,主导成本核算、会计核算及相关分析工作;
6、负责企业资金与资产的日常管理与风险管控;
7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与监督;
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜;
10、完成领导交办的其他日常工作任务
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析
工作职责:
1、搭建并持续优化成本核算机制,实施成本分析与库存动态监控,助力企业实现降本增效目标。
2、统筹总账管理工作,组织月度结账及财务报表编制,保障核算合规性与数据精准性。
3、牵头开展全面预算的编制、落地执行与过程管控,进行经营数据分析,为管理决策提供有力支撑。
4、优化财务流程与内部控制体系,提升对业务运营的支持效率。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具备2年以上制造业财务岗位经验,熟练掌握成本核算与管理实务。
3、通晓中国会计准则、税收政策及相关法律法规,持有中级会计职称者优先考虑。
4、具备较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。
5、沟通协作能力强,责任心强,具备自我驱动力和良好的发展潜力。
房地产财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
全面负责企业财务管理工作,涵盖财务规划、预算管控、资金运作、财务分析及风险防范等方面,保障公司财务体系合规高效运行,为管理团队提供有力的决策依据。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD:
一、工作内容
1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。
2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。
3、主导项目成本的核算与管控工作。
4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并跟进预算执行进度。
5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、完整、准确。
6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范,强化风险防控,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。
7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。
8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现问题及时向上级汇报。
9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。
10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。
11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。
12、统筹公司整体资金配置,开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。
13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。
14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系,及时处理各类业务对接事宜。
15、完成上级交办的其他日常工作任务。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售团队搭建经验高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务相关经验,全日制本科
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业中级会计师
岗位职责:
1. 全面统筹财务管理工作,在董事会审定的财务制度与会计政策框架下,制定并落实具体执行细则;
2. 组织实施年度全面预算编制,并监控执行进展,针对实际执行与预算出现重大偏差的情况,牵头形成专项分析报告;
3. 优化投融资资源配置,致力于降低整体资金使用成本;
4. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性论证,提供经济性评估报告;参与企业战略目标的制定与规划;
5. 审核特殊合同条款,以及大额资金划付和非常规费用支出事项;
6. 主导各类资产的风险管理,构建符合公司运营实际的风险预警体系;
7. 协同内部审计及外部审计(包括IPO审计、本地会计师事务所审计)工作的开展;
8. 持续优化财务管理流程,为相关部门协作事项提供支持与服务保障;
9. 编制月度、季度(半年度)及年度财务报表,并完成相应的财务分析工作;
10. 联合销售管理团队、制造管理团队及供应链管理团队,共同管控生产与采购成本,深入挖掘降本增效空间;
11. 负责对外与银行、税务、外汇管理、统计等机构的沟通协调,维护良好合作关系;
12. 承担下属员工的绩效考核、专业培训及岗位调配等管理工作;
13. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历,985/211院校毕业者优先考虑;
2. 具备一定年限的财务工作经验,有大型企业财务部门从业经历者优先;
3. 熟练掌握各类财务软件操作;
4. 持有中级会计师或相关专业资格证书。
会计主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科会计中级职称会计高级职称
任职要求:需有中级或者高级资格证
1. 具备扎实的财务理论基础和实操能力,能独立处理各项会计工作。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,确保工作协同高效。
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行力。
4. 本岗位偶有前往青州天同医院的外勤任务,非频繁安排,需具备驾驶能力。
其他事项可面议
6500-7000/月+大龄长白8小时+不体检
7000-9000元/月
焊接包住3-5人
不体检//长白班
焊接配件,打磨
包住宿
保底200一天
胶南工商税务会计经理双休五险一金
5000-10000元/月
财务经理1-3年大专财务分析
岗位职责:
一:内部员工管理:
包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度
二:业务维护:
1:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度
2:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险
3:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策
4:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求
5. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标
6. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.会计 财务 工商管理专业优先
3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队
4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力
福利待遇:
底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶
公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动
电商财务主管
9000-11000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
义乌市米当卡健康咨询有限公司
诚聘电商财务主管
岗位职责:
1,负责财务部团队搭建,公司日常财务核算,包括但不限于收入,费用,成本等的账务处理;
2,编制财务报表,如资产负债表,利润表及现金流量表,确保数据准确;
3,进行税务申报,包括增值税,企业所得税等,确保符合税法规定;
4,管理应收账款和应付账款,跟踪资金流动,优化现金流;
5,参与预算编制,监控预算执行情况,提供财务分析报告。
任职要求:
1,熟悉国家财务,税务相关法律法规,具备扎实的会计专业知识;
2,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3,具有较强的沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4,工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识;
5,持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利:薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等
工作地点:浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室
工作时间:八小时制,单休
联系方式:吴女士
财务主管
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师医药留学生优先国内院校优先IPO经验投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、核心职责
1 财务工作
• 负责日常账务处理、费用审核、凭证管理
• 负责资金管理、付款安排及现金流基础监控
• 负责往来账款管理(供应商 / 客户)
• 配合完成月度、季度、年度财务报表
• 负责基础税务申报及配合外部税务/审计机构
• 配合研发费用归集及高新相关基础财务支持
• 财务资料整理与合规管理
2 管理支持工作
• 协助优化报销、付款等基础流程
• 协助整理简单经营数据
• 支持公司基础行政事务
• 愿意使用工具(如Excel / AI工具)提升工作效率
二、任职要求
• 本科及以上学历,会计 / 财务管理相关专业
• 3–5年财务相关经验
• 熟悉基础会计准则及税务申报流程
• 能熟练使用 Excel 及主流财务软件(金蝶)
• 具备独立处理日常账务能力
• 责任心强,稳定性高,愿意与公司共同成长
三、薪资福利
• 月薪9-12k、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
四、工作地点
• 朝九晚六,广东省深圳市盐田区梅沙街道华大时空中心
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科踏实、主动财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验
岗位职责】
报表统计与更新:完成各类销售报表的汇总、分类及上报。
工资与报销管理:完成工资表制档、核对及存档;按时审核并汇总钉钉周报销单,整理成表。
票据与外账对接:完成发票收集及外账工资报送;负责收款手续及合同整理归档。
【任职要求】
大专及以上学历,财务、会计相关专业;
1年以上财务经验,熟悉报表处理及报销流程;
熟练使用Excel及财务软件,工作细致、对数据敏感;
有责任心,能按时完成月度及周度汇报任务。
【薪酬福利】
1.五险一金
2.法定节假日(法定节假日2倍薪资)
3.月休6天,可调休
4.带薪休假
5.免费班车
人事管理专员
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专招聘团队搭建经验人才发展综合岗位制造业医疗健康千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门其他行业
核心角色:
1、结合业务发展需要,统筹招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进,协同业务团队精准匹配人才,同时开拓并维护多元招聘渠道,构建系统化人才储备库。
2、规范高效处理员工入职、转正、调岗、离职等各类人事流程事务。
3、主导新员工入职培训方案设计与执行,宣导企业文化、规章制度及组织架构,收集培训反馈并推动培训机制持续迭代优化。
4、参与人力资源相关制度建设,协助推进绩效管理体系完善。
5、负责薪酬福利核算及相关劳动关系事务管理。
我们期待这样的你:
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限 —— 我们更关注你的实际能力与职业态度,这才是真正的“敲门砖”。
2、经验要求:具备1-2年及以上人力资源相关工作经验者优先,熟悉员工入离职操作流程,掌握培训组织实施要点,有制造业多岗位招聘实操经验者尤佳。
3、硬性技能:熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理与分析能力,能够通过数据支持管理决策。
4、软性能力:具备出色沟通协调能力,可顺畅对接各职能部门;文字表达能力强,能独立完成人力资源类文书、报告撰写。
5、个人特质:责任心强,作风踏实,具有主动担当意识;执行力高,承压能力强;善于团队协作,学习敏捷,适应变化,能在快节奏中确保工作落地到位。
人力资源总监/业务合作伙伴经理
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化OD绩效管理大中型企业从业HRBP制度制定及落地优化
一、主要岗位职责:
1. 结合公司发展战略,统筹制定短期、中期与长期的人力资源工作规划;
2. 搭建并优化人力资源管理体系,组织制定及推行各项人力资源管理制度(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面);
3. 全面主持公司人力资源部门的日常运营、团队指导、培训实施与绩效评估等工作;
4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议,助力企业重大决策;
5. 主导公司核心管理团队及关键业务骨干队伍建设,推动内部人才梯队培养机制落地;
6. 负责人力资源团队管理,精通中高端人才的识别与引进,持续健全人才储备体系与继任计划;
8. 牵头推进企业文化建设,策划并组织各类文化活动,增强组织凝聚力;
9. 优化公司行政管理制度,确保行政后勤服务高效运行,提供有力支持保障;
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 五年以上人力资源相关工作经验,具备HRBP实战经验者优先考虑;
3. 熟悉现代人力资源管理模式,拥有系统的理论认知和丰富的实操经验,能有效指导各模块运作;
4. 具备优秀的组织协调能力、判断分析能力以及跨部门沟通协作能力;
5. 拥有战略性思维和全局观,能够整合多元团队,推动协同高效运作;
6. 具备较强的计划制定能力与执行推动力,确保目标达成。
三、薪资福利
行业内具有竞争力的薪酬待遇,具体细节可面议。
综合人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织发展员工关系招聘
工作职责
1. 负责企业人事管理制度、流程及相关政策的拟定、优化与落地执行,协同推进绩效管理体系的建设与实施。
2. 编制年度/季度招聘方案,统筹管理招聘渠道、简历筛选、面试协调及录用沟通,确保核心岗位人才按时到位。
3. 主导员工全周期管理事务,涵盖入离职办理、考勤汇总与绩效资料归集,配合业务团队开展培训活动的组织与跟进。
4. 根据公司战略方向,制定人力资源供需计划,灵活调整人员配置以适应业务发展需求。
5. 协助上级完成日常行政工作,如文档整理、会议安排及办公用品管理等事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2-3年人力资源领域工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘配置或员工关系方面有实际操作经验。
3. 熟悉劳动法律法规及社保相关政策,可独立处理基础性员工关系事务。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力,注重细节,能快速响应各部门人力与行政支持需求。
补充说明
1. 薪酬福利:五险、节日福利、员工旅游、不加班
2. 排班信息:8:00~17:30(18:00)
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科收入账不可兼职应收应付金蝶EAS制造业资金管理结算
一、岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包括各类收支业务的账务处理,确保每项经济活动均被准确、及时入账。
2、对报销单据进行系统整理与审核,核实费用合理性、票据合规性及金额准确性,有效防范财务风险。
3、参与企业日常财务管理相关事务,如合同管理、订单数据统计与核算、发货审核、销售订单跟进、应收应付账款核对、钉钉日报填报、凭证录入及归档等,同时做好发票登记与备查工作,保障财务信息完整、可追溯。
4、根据采购部门及仓库提供的材料入库单和发票资料,编制相应的入库记账凭证。
5、完成其他财务常规事务及上级交办的临时工作任务。
二、任职要求:
1、具有1-3年制造业会计岗位工作经验。
2、熟练操作财务软件(如金蝶)及办公软件(如Excel、Word),能高效处理各类财务数据,提升工作效能。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,责任心强。
4、严格遵守公司财务制度与操作流程,确保账务处理的准确性与规范性。
5、持有初级会计职称或以上者优先录用。
培训专员/主管
5000-7000元/月
培训1-3年本科适应出差销售人事/销售从业经验PPT制作技能
岗位职责:
1、策划并执行员工培训方案,助力团队专业能力提升;
2、整合内外部培训资源,保障培训工作的顺利推进;
3、监控培训实施效果,收集反馈信息并开展评估,推动培训体系迭代优化;
4、搭建并管理培训资料体系,涵盖课件、案例及讲师资源等;
任职要求:
1、拥有扎实的培训项目设计与运作经验,能独立完成项目规划与落地;
2、了解食品行业培训特点,掌握员工职业发展需求与路径;
3、具备出色的沟通协调能力,富有团队合作意识,善于激发员工学习积极性;
4、精通培训常用工具与软件,可完成数据整理分析及报告编制。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算教育培训招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、管理员工关系事务,如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。
【26届校招】人力资源专员(A168075)
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述:
1、汇总各部门人员需求,开展需求对接,配合上级制定招聘策略与实施方案;
2、负责各岗位的招聘全流程管理,包括岗位分析、简历筛选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等工作;
3、拓展并维护多元化的招聘渠道,高效运用各类渠道资源为公司引进合适人才;
4、承担人力资源六大模块相关的基础性工作。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源、理工科背景或具备人力相关实习经验者优先;
2、性格积极乐观,主动性强,目标明确,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的职业素养和团队合作意识;
4、熟练操作常用办公软件工具。
税务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专税务咨询专员集团公司高新技术企业上市企业
岗位内容:
1. 负责各类税务报表的填写、核算及申报工作,确保报税流程准确及时。
2. 协同解决各部门涉及的税务事项,提供专业的税务咨询支持。
3. 参与企业税收筹划方案的设计,并推动相关措施落地执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、税务或相关专业背景。
2. 具备两年以上与岗位职责相匹配的实际工作经验。
3. 具有良好的沟通与协调能力,能与外部单位顺畅协作。
4. 熟悉国家税收政策及相关法律法规,掌握地方主管部门的具体要求。
5. 熟练操作办公软件及财务系统工具。
成本会计
5000-8000元/月
成本会计3-5年大专用友U8
工作内容:
1、开展成本核算与管控,保障成本数据真实准确;
2、参与制定成本预算,出具成本分析相关报告;
3、办理成本类账务处理,保持成本账目清晰完整。
岗位要求:
1、掌握成本会计专业知识,可独立承担成本核算任务;
2、了解会计报表编制流程,能配合完成税务申报工作;
3、具备较强的财务数据分析能力,能高效应对各类成本事务。
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 规划并执行招聘流程,保障招聘工作的质量与效率;
2. 协同团队制定并落实招聘方案,确保人员需求及时满足;
3. 开拓并维护多元化的招聘渠道,拓宽人才获取途径;
4. 对候选人进行综合评估,确保其能力与发展潜力契合组织需要;
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 拥有较强的组织协调能力,能妥善处理各项招聘事务;
3. 工作积极主动,具备较强抗压能力;
4. 责任心强,能够高效推进并完成招聘目标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潍坊市财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘潍坊财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。