对接老客户负责通知以及礼品通知

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的维护及新产品的宣传推广； 2、执行销售活动计划，达成既定销售任务； 3、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、落实品牌运营策略，推进辖区内的品牌落地，提升主推产品上架率，强化品牌认知度。 任职资格：学历不限，欢迎有经验者加入，无经验者亦可安排专人指导帮扶 工作时间：8：30------17：30做六休一（可灵活调休，时间安排人性化） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段目标激励+五险（收入上不封顶）

【福利待遇】 1、底薪4000～7000（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度奖励+季度奖励； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休，不安排加班，法定节假日按规定休假。 【岗位职责】 1、维护公司现有客户，及时响应售后需求，确保服务流程顺利完成； 2、借助公司平台资源，围绕客户需求提供匹配的解决方案； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、有销售相关工作经验者优先考虑。

所有岗位均永久底薪 一.<公司简介>-- 杭州贞一为专业租赁经纪企业，自建租赁服务平台，于国内一线城域设有多家分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化房屋租赁服务。 ———————————— 二.<任职要求> 1.年龄18-40岁，高中或同等以上学历 （能力优异者可适度放宽条件）性别不限； 三.<岗位职责> 1.负责线上客户维护与后续跟进； 精准把握客户需求，匹配推荐合适房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 ————————————— 四.<薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000-6000+有责任底薪2000+高比例提成+全日制学历津贴1000-2000 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、综合月收入15000元起 —————————————— 五.<上舍福利> 1.享有带薪年休假（10-15天） 2.年度2-3次国内带薪五日游（面向表现突出员工） 3.提供专属生日蛋糕，举办庆生会及赠送生日礼盒 4.每月组织团队活动：聚餐、K歌、农家乐、运动赛事等 5.设立新人奖、销售之星、月度奖、季度奖、年度奖等多项奖励（含奖杯＋奖金） 六.<晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （机制透明，公平晋升，杜绝关系用人）

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，主动联系并沟通潜在客户，同时维护现有客户关系； 2、通过有效交流掌握客户需求，推动合作达成，完成既定销售目标； 3、每月跟进客户回款进度，配合落实公司制定的各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业进取心； 2、全日制大专及以上学历； 3、具有1年以上相关工作经验； 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8057.5，半年后9000-12000/月，上不封顶 奖金补助：话补，绩效奖金 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部竞聘活动； 3、提供系统化入职培训，采用老员工带教模式帮助新人快速适应工作； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、定期开展内部晋升选拔 晋升路径：员工→经理→高级经理→总监

一、工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发有效客户； 2、负责客户初步接洽、答疑解惑与需求引导，清晰传达公司核心竞争力，准确记录客户需求信息，并按规范录入系统； 3、维护重点社区内各类关系网络，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动态，发掘潜在合作机会； 4、持续高效跟进客户进展，全面了解客户疑虑与实际需求，实时掌握客户状态变化； 5、关注周边楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。 二、福利待遇： 1、综合年收益15w+；月度4000-6000+3.5-5%跳点提成+月度奖金+个人奖金+年终奖 2、入职即享受带薪培训——涵盖入职指导、专业课程、营销技巧提升，助力员工不断成长。 3、晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理； 4、企业文化多元丰富，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 三、任职条件: 1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求； 2、态度积极主动，具备一定的市场洞察力与客户分析能力； 3、具有团队协作精神，服务意识强； 4、擅长人际交流，能适应高强度工作优先考虑；

氛围轻松的销售岗位等你来！ 入职即享完善的带薪培训，完全不用担心学不会！！！ 工作时间：10:00-19:30 岗位职责： 1、负责收集新客户的资料，并开展有效沟通； 2、邀请家长携孩子到校参加试听课程； 3、挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 任职资格 1、年龄18-28岁，发音标准，普通话流利，声音富有感染力； 3、热爱孩子，具备良好的亲和力； 4、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 福利待遇 1、五险底薪+提成+奖金。 2、公司免费提供住宿；

1.有1-3年工作经验 2.会熟练驾驶车辆， 3.会开直通车

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）的技术特点，开展产品推广与销售工作； 2.洞察区域市场在工业控制方向的发展趋势，主动开发客户资源与合作渠道，涵盖市场拓展、客户关系维护、技术对接及售后协同等环节； 3.配合研发部门推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内部资源推动解决方案落地； 4.汇总行业动态与市场数据，进行信息整理与分析，并形成有效的市场调研报告。 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景； 2.熟知国内PLC市场格局，熟悉三菱、西门子等主流PLC产品，具备相关产品销售经历； 3.具备良好的市场洞察力，沟通能力强，能够独立开展市场开拓与客户开发工作； 4.责任意识强，表达清晰，能适应短期出差安排。

工作内容： 1，到店为顾客提供面部护理服务（仪器操作），主推抗衰老类项目； 2，熟练掌握公司引进的光电设备操作流程（公司提供系统培训）； 3，运用专业知识和沟通能力，解答顾客疑问，并根据需求推荐合适的护理方案； 4，与店内服务团队紧密协作，高效沟通，共同达成销售目标。 任职要求： 1、学历：高中及以上，具备医学或医美相关背景者优先考虑； 2、专业：有美容行业从业经历，熟悉科技美容设备操作者更佳； 3、能力：积极投身销售与服务工作，普通话表达清晰流畅； 4、性格：笑容亲和、心态积极、抗压能力强、勇于挑战。 福利待遇： 1、孝亲福利：每月发放父母津贴500-1000元+春节礼品+节日慰问品； 2、保障福利：社保缴纳、工龄奖励、带薪年休假、婚假、产假、丧假等； 3、节日福利：春节/中秋礼盒、生日惊喜、鼎科美专属节日福利； 4、礼金福利：结婚贺金、生育贺金、直系亲属丧葬慰问金； 5、健康基金：企业年度健康体检套餐支持； 6、成长福利：伯乐奖金、年度优秀员工评选激励； 7、培训福利：年度拓展训练、外派学习机会、内部多形式培训体系； 8、工作福利：提供员工住宿、入职新人专属礼包； 9、其他福利：享受公司项目内部优惠、定期组织员工旅游活动。

浙江杭州萧山，这个地方要一个小工，氩弧焊，多名，200一天管吃一顿饭，老板电话.自己和老板谈。

招聘 楼层保洁员 工作时间：07:00-19:00 工资：4900 年龄要求：60岁以内 楼层垃圾清运岗（2人） 工作时间：10:00-22:00 工资：4900 年龄要求：60岁以内 夜班大理石养护员 工作时间：19:00-07:00 工资：5500 年龄要求：60岁以内 地址：滨江区，江南大道9号 电话：

杭州市西湖区招砌轻质砖80片左右(20公分)

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招聘后厨煮面，炒粉人员

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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杭州本地成人用品销售服务顾问-海量客资赋能|高潜力 机遇所在： 我们深耕杭州本地的成人用品男性私密健康服务市场，这是一个需求稳定增长、潜力巨大的细分领域。我们专注于为本地都市人群提供专业、私密且高品质的男性健康解决方案与专业咨询。 关于我们： •团队核心拥有10年杭州本地化健康服务私域运营经验。 •深度整合本地精准用户客资与高品质供应链优势。 •致力于为杭州男性提供贴心、便捷、有保障的专业服务。 你将获得的核心优势与保障（公司提供）： 1.客户资源扶持：入职即享杭州本地（30-60岁）精准意向用户资源池，助你快速启动，无需自己从零拓客，起点更高！ 2.实体服务背书：市区设有专业健康咨询服务中心（可预约共享），为用户提供线下专业咨询环境，解决信任基石问题。 3.高价值服务体系：提供用户满意度高、粘性强的专业解决方案，客均价值优秀，契合私域运营高复购、长效增长模型。 4.免费专业赋能：资深团队提供全套“0到1”标准化实战培训（市场价值高），涵盖私域运营、专业沟通、用户服务核心技能，助你快速成为私域高手 5.多元发展通道： •成为高级顾问可自建业务组，获得组员增量额外收益。 •依托公司强大平台（资源、系统、供应链支持），有机会在杭州或异地独立运营团队，开启事业新篇。 6.灵活工作模式：核心用户沟通时段集中在午休、晚间及周末/假日，时间自主性强，非常适合作为主业深耕或高价值的长期副业发展。 7.全链条支持体系：公司提供客户资源+专业培训+运营系统+社群运营+供应链保障，你只需专注核心价值创造：服务用户，转化价值。 我们需要这样的伙伴： •目标驱动&渴望高回报：对通过自身努力获取丰厚成果拥有强烈意愿。 •快速学习&高效执行：具备快速掌握专业知识和沟通服务技能的能力，并能高效落实执行。 •高度责任心&合规意识：认同专业规范，恪守公司运营流程与安全合规要求，在框架内开展工作，提供负责任的服务。 你的核心工作： 专注于通过公司提供的资源，进行专业、贴心的用户沟通与服务，引导用户体验我们高质量的健康资讯、线上健康讲座/直播等内容，实现服务价值的转化。 收入回报与潜力： •极具市场竞争力的高额销售提成机制（面议具体方案），你的收入直接与服务质量及用户积累深度绑定。我们还提供你的基本工作量决定的托底收入！ •私域运营的核心价值在于积累！当你建立并稳定服务一个信赖你的用户群体（例如数百至千级活跃用户）后，随着用户粘性与复购的提升，实现可观的月收入是自然而然的成果。 加入我们！ 把握杭州本地男性私密健康服务的蓝海机遇，共享平台增长红利，实现个人价值与收入的同步跃升！

【选择太平洋的几大优势】 1、本科起薪8000元（士官/义务兵/党员优先录用） 2、行业领先提成比例，买卖单提成15%-45%，租赁单35%，无任何平台扣费 3、提供住宿支持方案，免中介费用，对接房东直租，面试当日即可安排入住，切实解决应届生租房难题 4、专属导师一对一指导，全程教学保障掌握技能，新人保护期6个月，期间薪资全额发放 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力与收入双提升 6、健全透明的晋升体系，每三个月开放晋升通道，表现优异者可破格提拔，职业路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、享有节日福利、团队建设活动及国内外旅游机会，并设有多项绩效奖励机制 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通表达能力，学习适应能力强 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升房产销售专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动交易完成； 3、主动拓展新房源与潜在客户资源，进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 【企业理念】 目标：打造一家值得尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”原则：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会

负责公司市场推广、店内现有会员维护 为人热情，正能量

岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.有丰富的市场营销和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.具备优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

包吃住 岗位职责： 1、在店铺门口驻点，以积极热情的态度向顾客讲解公司产品的文化内涵与制作工艺，激发顾客购买兴趣，并结合客户需求及风格喜好，推荐合适产品，现场完成手工编织并促成销售； 2、每日负责货架与橱窗的整理与陈列，确保水晶饰品展示整齐美观，重点突出主推款和引流款产品； 3、定期参与库存清点，准确记录饰品的数量、型号及损耗情况，协助团队完成补货与调配工作。 工作时间以及薪资福利： 早九晚十，实行三班倒排班制（排班灵活调整，保障合理休息） 福利亮点：提供带薪年假、生日假、节日福利，入职即安排一对一指导，提升手工编织与销售能力。 晋升渠道：按照标准化人才培养体系，采用阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、身高160cm以上，高中及以上学历； 2、有2年以上相关从业经验者优先考虑； 3、可接受门店间调动者优先； 4、热爱饰品行业，具备良好的沟通能力与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为顾客打造个性化体验的伙伴； 工作地址：河坊雅饰

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线 →带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量环境。 协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。 →员工及家人的健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →实打实的奖励才是真宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

岗位职责: 1.负责电销部门日常工作的统筹管理，包括监督执行、绩效评估，定期组织团队培训，推动团队在派单、到店及服务品质方面的持续提升 2.统筹资源分配，落实各渠道获取客户后的客源维护、任务派发及到店跟进工作 3.主动掌握客户需求动态，带领团队优化客户服务流程，重点关注派单效率与到店转化 4.运用公司提供的客户资源开展电话邀约，高效完成前置销售环节的相关工作 5.系统化推进客户回访与跟踪，完整记录沟通信息，建立并维护客户档案，做好目标客户的对接与关系维系，助力客户到店 6.实时跟进部门派单与到店进度，按日、周、月维度进行数据分析与汇总，精准识别运营中的问题与改进空间 7.针对专员客户跟进情况实施指导与优化，持续提升团队专业服务能力，同步做好团队激励与氛围建设 任职要求: 1.具备抗压能力，能适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 2.拥有出色的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力与灵活应变的处事技巧 3.具备优秀的团队管理经验与客户服务思维 熟悉电销业务模式，能够有效指导成员提升个人业绩与整体目标达成

发展业务，开拓市场。

客户开发与沟通：通过公司提供的客户资源或自有渠道，主动拨出电话，与潜在客户进行沟通，介绍保险产品，了解客户需求。 专业咨询与方案制定：根据客户的实际情况（如年龄、家庭结构、收入、风险偏好等），为客户提供专业的保险咨询，并量身推荐合适的保险方案，解答客户的疑问。 销售达成与售后服务：努力促成交易，完成销售目标。维护客户关系，进行定期回访，协助客户办理信息变更、续保等保全服务，处理可能出现的投诉或问题，提升客户满意度和忠诚度。 客户关系维护：定期邀请客户参与公司活动，进行保单检视，挖掘客户的潜在需求。 记录与协作：准确记录客户信息和沟通情况，并积极参与团队活动，分享经验，共同提升团队业绩

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的发展平台，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！ 无责底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励） 月人均综合收入1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资理财咨询服务，协助客户制定合理的资产配置方案。 2.工作方式：依托公司网络平台，通过企业微信进行线上沟通与服务 任职要求： 积极向上、自信乐观的90后、00后，零经验可享受带薪培训！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈的目标感和收入渴望，敢于挑战高薪目标！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——保障必备！ √法定节假日——应休尽休，一样不少！ √节日福利——每逢佳节都有心意