1.负责国内市场销售 2.要参加展会偶尔出差 3.普通话流利，电脑办公熟练 4.性格外向沟通能力好 5.有人带，男女不限，有经验优先 6.公司有公共客户池，

快消品业务员

底薪+提成，底薪3000，提成面议

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招聘 快销品业务员5名， 经验优先。交五险一金。男女不限，待遇优。电话：

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工作内容 1、负责光伏业务的销售与推广（全温州） 2、与客户建立合作关系，完成销售目标 分布式户用光伏任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决业务中的问题 3、积极主动，对光伏行业有浓厚兴趣 4、工作时间自由，没有上班时间，佣金高 岗位提成：结算单价高，提成按光伏组件数结算，500-550/板数。一户一结，。 用处：分布式屋顶光伏采用免费安装，租金模式，享受一站式服务。夏天为天然隔热层，雨季为天然挡雨棚，美观实用，且还有租金和初装补贴收益。 分布式工商业光伏项目任职要求: 年龄不限，有光伏、电力、工程销售经验者优先； 熟悉分布式光伏开发流程，或具备企业客户资源（如工厂、园区业主）； 目标感强，擅长商务谈判，能接受短期出差； 无经验但资源丰富者亦可培训上岗！ 薪酬福利 行业顶级提成:项目利润提成（单项目提成可达5万-50万+）； 爆发式收入：成熟业务员年均收入30万-100万+，上不封顶； 资源支持：公司提供项目库、技术团队设计、谈判模式背书及全流程赋能； 加入我们，你将获得 政策风口行业，锁定长期稳定收益； 轻资产创业模式，个人能力直接变现； 全国化项目资源，快速复制成功案例！

保底7000，工作自由

负责法拍房、商业房产咨询销售，对接客户讲解房源信息、法拍流程及交易政策；开发维护客户资源，跟进带看、洽谈成交全流程；拓展渠道合作，挖掘法拍及商业房产房源，做好客户售后跟进，完成个人及团队销售业绩目标。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，18一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

工作职责 1、招聘交付（核心主责） (1)负责公司业务专员/主管、职能支撑等岗位的招聘工作； (2)根据业务部门年度/月度人力编制，拆解招聘目标，制定招聘计划，保证到岗时效、人岗匹配度、留存质量； (3)独立完成职位诊断、简历筛选、初试面试、人才测评、复试推进、薪资沟通、offer发放、入职跟进全流程； (4)针对交付岗位特性（抗压、沟通、结果导向、交付思维）精准识别人才，筛选高适配销售型、交付型人才。 2、招聘渠道运营 (1)负责主流招聘渠道维护、盘活、运营，根据不同岗位调整渠道策略； (2)沉淀需求岗位优质人才库，做好被动候选人维护，保障业务旺季人力补给； (3)定期复盘渠道转化率、面试率、到岗率，持续优化招聘打法，降低招聘成本、提升人效。 3、招聘质量把控 (1)负责新人入职对接、试用期跟进、异动跟进； (2)跟踪新员工试用期适配情况，复盘招聘匹配问题，持续优化面试标准； (3)协同人事其他模块，完善内部招聘SOP，规范面试、录用、定级标准。 5、其他人事辅助工作 (1)协助部门完成内部人力制度落地、员工访谈、异动管理； (2)配合公司组织架构调整、团队扩容、人员优化的人力支撑工作； (3)完成上级交办的人力资源相关临时性工作。 任职要求 (1)2年以上乙方招聘经验优先考虑，熟悉业务团队岗位属性； (2)熟悉相关岗位工作内容，懂招聘业务逻辑，能精准识人、辨人； (3)具备独立闭环招聘能力，可独立扛招聘指标，抗压能力强、结果导向； (4)沟通表达清晰，面试判断力强，擅长挖掘候选人动机、稳定性、抗压性； (5)熟练使用各类招聘平台、办公软件，具备数据整理、复盘总结能力； (6)人品踏实、主动性强，认同人力服务行业节奏，愿意跟随团队成长。 薪资与福利 (1)薪资结构：底薪+招聘绩效+团队激励+年终奖金，多劳多得； (2)完善带薪假期、节日福利、团队团建、定期培训； (3)深耕内部人力体系，稳定性强、发展空间稳定。

招聘机修中工1名。工作地址位于海川路21号老公交站出口。薪资面议。招聘有效期至2026年8月4日。

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饲料添加剂的销售，内蒙古自治区为主岗位职责： 1.负责饲料添加剂产品的市场推广与销售，重点覆盖内蒙古自治区区域 2. 开发并维护养殖场、饲料厂等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协同技术团队开展产品应用指导与售后服务支持 5.按时完成销售目标及各项业务报表填报工作 任职要求： 1.销售经验不限，有农牧业、饲料或动保行业背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力与客户服务意识 3.熟悉内蒙古地区养殖产业分布及渠道特点 4.具备较强执行力与抗压能力，能适应短期出差或驻地办公 5. 诚信务实，热爱销售工作，有明确的职业发展目标

兼职招聘店名：斯凯奇特卖聘请：特卖销售员1名年龄：22-35岁要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。薪资：早晚班120+2%公提/直落180元/天+2%公提，联系电话：杨先生（）工作地址：松山湖万科城市广场

无需投资，以业务收益为核心，月入过万，公司利润分配给力，有销售经验者优先，详细了解请致电

招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

招聘岗位介绍：承接IP流量到私域转化；及时添加，添加后IP行课3-4天期间你负责催促上课，挖掘需求和推动成交 主营：细分优质赛道：现签约IP：小红书实体获客头部；AI商业变现头部，个人成长知识付费头部；招商连锁经营知识付费头部 一、我们需要什么样的人？ 1.自我驱动排第一，公司给到足够的成长空间，和收入，销冠到手2-3碗。 2.销售能力强，或懂得用户成交心理路径最好！ 3、做过知识付费私域课程销售优先考虑！！！ 二、工作职责 1、企业微信承接直播来的流量，确保加微率，如果客户主动加微不够，需要打电话加企业微信 2、根据成熟SOP走3天课程的销售流程 4、直播间IP，上课和成交，也需要销售继续挖需，电话追单，对转化率负责 3、不用出差，每月接量四五期，收入高低取决于接量多少和转化率 4、工作时间：13:30-22:30，月休四天，不耽误工作的情况下可以请假或连休 三，特别说明： 1、公司sop非常成熟，并且已经通转化3年多，跟着sop执行能拿到高于行业的普遍收入 2、公司与业内多赛道IP长期合作，有足够的发展机会和丰厚的报酬，欢迎强人来一起创造更多的可能性！

我们做什么的 我们是杭州本地数码回收销售商 主营类目为电脑配件、电脑整机、笔记本电脑、手机、相机、无人机等数码产品回收与销售。 岗位介绍 此岗位为报价专员，每天新客会发送回收的物品型号，根据他物品的型号和配置给客户报价。我们每天面对的客户都是25周岁左右的客户，过程过程是很轻松很简单的。 要求： ①18-25周岁，男女不限，经验不限，不懂数码也能入职 ②学东西快，记东西快，价格记得准记得牢 ③最好有销售经验，懂得看货看客和客户报价最好之前做网销的，起码微信上能和客户聊的起来，可以是现实中唯唯诺诺，但网络上必须重拳出击④对电脑有一定基础了解（学习能力强或有面销经验可接受不懂） ⑤想要赚钱，愿意一起奋斗勤奋。 工作时间： 早10：00-凌晨22：00，弹性工作制，当日无其余工作安排可提前下班，工作比较自由。每月休4天（周六日，节假日不休） 薪资 底薪+绩效+提成+奖金，包吃不包住，门槛低，上手快，综合收入7000以上，月入一万以上也不难。 晋升空间 我们的发展速度很快，目前除杭州外本月已开拓宁波分公司，下个季度苏州、南京、温州分公司都会成立。业务能力强的，在职三五个月我可以投资你到指定城市在当地直接做老板负责整个项目的运营，你只需要把事做好，等着分钱就行。

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业务员

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2.深入行业调研，挖掘客户需求，协同产品与运营团队推动定制化解决方案落地3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约跟进，确保合作质量与客户满意度4.建立并管理区域/行业合作伙伴生态，拓展渠道覆盖与协同效应 5. 定期输出市场分析、客户画像及业务复盘报告，为管理层提供决策支持 任职要求：1.具备3-5年互联网、SaaS、人力资源服务或垂直产业平台类BD/商务合作经验 2. 熟悉B2B销售逻辑与客户生命周期管理，有从0到1建渠道或拓行业的成功案例 3. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及跨部门推动力，能独立主导复杂项目 4.学历不限，具备行业资源、客户储备或复合背景者优先 5.目标导向，抗压能力强，适应高频出差与结果考核机制

厨房顾问（门店销售） 主要负责在门店内接待顾客、达成销售，是品牌形象的直接代表。 · 产品介绍与销售：专业讲解吸油烟机、灶具、洗碗机等产品，挖掘需求并提供个性化厨房方案，最终促成交易。 · 门店运营：负责商品销售记录、盘点、账目核对等工作，以及来货验收、陈列摆放等。 · 客户维护：跟进订单、协调物流、处理售后，维护客户关系。 线上曝光 待遇：五险一金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、通过网络平台进行产品销售，积极拓展客户资源； 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、定期分析市场动态，为公司提供有效的销售策略建议； 4、参与制定销售计划，完成个人及团队销售目标； 5、与团队协作，共同完成公司业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、熟悉网络销售流程，有网络销售经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，有团队合作精神。 工作时间： 朝九晚六 双休

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式联系和维护客户 2.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.学历高中及以上

岗位职责： 1、机构开发。拓展街道、党群、邻里中心、妇联、协会、图书馆、培训机构等合作渠道 | 2、商务谈判 。 通过讲授引流课程，建立信任，引导机构人员加企微进入私域 3、合作方案 。 制定针对不同机构的合作方案（公益课、工作坊、联合品牌等） 4、资源维护 。维护已合作机构的关系，持续挖掘合作机会 5、数据追踪 追踪各渠道的引流效果，优化谈判话术和合作模式 任职要求： 1、3年以上商务拓展或销售经验，有教育/心理/培训行业背景优先 2、优秀的沟通谈判能力、资源整合能力、项目统筹能力 3、有街道/党群/妇联/协会/图书馆/培训机构等资源优先 4、 认同三境宗理念，善于建立长期信任关系 5、能适应周末/节假日线下活动（配合机构时间） 考核指标：月度新签机构数、引流入企微人数、转化率 薪酬结构：底薪+绩效+提成