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厂长/主管3-5年大专
1. 全面负责企业食品安全管理事务,承担食品安全管理工作的最终责任; 2. 主导公司质量管理体系的搭建、执行、评估与优化,确保体系有效运行并持续改进; 3. 统筹处理公司产品质量相关的客户投诉及后续跟进工作,对投诉处理成效负直接责任; 4. 负责品质相关对外沟通协调、监督审查以及资质证照的申办工作,保障品质管理符合法规要求; 5. 制定并落实人员管理相关制度,对团队管理实施效果承担责任; 职位要求: 1. 大专及以上学历,食品类专业优先考虑; 2. 具备5年以上工作经验,其中至少3年在饮品行业领域; 3. 熟悉ISO9001、ISO22000等管理体系的标准要求及实际应用流程; 4. 具有较强的责任心、分析判断力、成本控制意识和决策水平,具备优秀的组织管理与跨部门协作能力。
食品生产主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理食品安全管理体系
岗位内容: 1. 统筹公司生产运营的全面管理工作。 2. 组织并监督产品生产车间的日常运作,保障生产过程高效、稳定,达成优质产出目标。 3. 实施对生产环节的全程监管,确保各工序符合企业既定的产品规范与工艺标准。 4. 优化成本控制机制,减少损耗与废品产生,持续推进生产流程的精细化管理。 5. 根据每日出货订单计划,统筹各班组发货任务,协调资源,保证出货准时且无差错。 6. 主动参与各项改进项目,为提升生产效能和企业长期发展建言献策。 7. 负责生产过程中人员、物料、货物的调度管理及现场安全管控工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄在30至45岁之间,具备较强的主动性与责任感。 2. 具备不少于3年农副产品加工或食品生产领域的管理经验,熟悉生产管理体系与操作流程(硬性条件)。 3. 拥有良好的沟通协调能力,能够下沉一线作业,并提炼实用高效的作业方法与经验。 4. 熟悉基础数据统计分析及报表编制操作。 5. 注重执行成效,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
厂长/主管经验不限本科生产计划管理生产质量管理精益生产
岗位说明:生产相关方向储备人才岗位; 1.学历要求:2026届本科应届毕业生; 2.专业要求: 工业工程/材料化工/机械车辆/质量管理等相关专业类别; 人力资源/工商管理/安全工程/物流管理等相关专业类别; 3.综合素质要求: (1)具备较强的沟通表达能力,富有团队协作精神; (2)具有学生会、社团或竞赛项目等实践经验者优先考虑。
生产现场6S管理
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理6S管理体系果蔬加工跨部门协作
工作职责 1. 全面负责车间6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)体系的实施与推进,结合果蔬加工实际制定可执行的现场管理标准及操作规范。 2. 定期开展现场检查与整改跟踪,聚焦原料存放、设备卫生、作业动线等关键点,预防安全风险与质量异常。 3. 策划并实施员工6S培训与行为养成活动,建立长效监督机制,促进良好作业习惯的形成。 4. 协同生产、品控等相关团队,优化车间空间布局与作业流程,提升果蔬处理效率与场地使用效能。 5. 编写6S运行报告,通过数据分析识别改进机会,持续完善管理策略,助力生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历,食品加工、生产管理类专业优先考虑。 2. 拥有2年以上果蔬加工或农产品生产领域6S管理实践经验,了解食品行业卫生与安全规范。 3. 熟悉6S推行工具与改善方法,能独立策划并落实现场优化方案。 4. 具备敏锐的现场问题洞察力和高效执行力,可及时应对和解决突发情况。 5. 具备良好的沟通协作能力,能够有效组织跨部门协同与一线人员培训。
厂长/主管5-10年中专/中技食品/饮料
岗位概述: 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理,全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景,并拥有带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。 岗位职责: 1.工厂筹建期设备规划与布局: ①主导新厂建设阶段的设备动线设计,保障生产工艺流程的连贯性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策,结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性设备布局。 2.设备性能掌握与维修能力: ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力,确保设备持续稳定运转。 3.设备点检与维护管理: ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②实时监控设备运行状况,提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程优化:依据设备特性与生产实际,完善并标准化设备操作流程,提升作业安全与操作效率。 5.技术升级与改造:基于生产需求,组织实施现有设备的技术改良与自动化升级,提升整体生产智能化水平。 6.团队建设与管理:负责团队成员的培训、绩效评估与激励机制建设,打造专业高效的技术维护队伍。 【任职要求】 1、教育背景:机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验:具备5年以上相关行业设备管理经历,有自动化产线管理经验者优先。 3、技能要求:熟练掌握PLC、自动化控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质:具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+,五险,节假日福利,定期团建,年终奖等
厂长/主管5-10年本科公司管理
工作职责: 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的全面实施与高效运行 2、组织开展TPM相关培训,提升员工对TPM理念及工具方法的理解与实操水平 3、带领并协调各支柱负责人,推动全员参与,将精益管理融入日常运营过程 4、运用精益工具与方法持续优化生产流程,提升效率与产品质量,降低制造成本 5、指导各支柱通过管理看板开展体系建设与日常管理工作推进 6、主导工厂5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的推行与持续改善 7、协助工厂总经理进行KPI管理,组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制,推动各管理支柱高效运作 任职资格: 1、熟练掌握卓越制造(或TPM、WCM等)体系及其各支柱理论框架 2、了解生产过程中提升效率、保障品质与安全的具体措施与实践方法 3、熟悉并能灵活运用价值流图、IE改善、六西格玛、4M-5WHY等相关工具 能力素质要求: 1、沟通能力:具备良好的沟通表达能力,能清晰传递技术理念,推动团队协作执行 2、领导能力:具有出色的领导力,能够激励团队,整合资源,保障项目目标达成 3、项目管理能力:掌握项目管理基本原理与工具,如甘特图、关键路径法、并行工程等 4、问题解决能力:具备敏锐的问题识别能力,能及时发现潜在风险并采取应对措施 5、持续改进能力:拥有持续改善思维,善于总结经验教训,推动流程不断优化 6、资源管理能力:能够合理调配和协调资源,确保各项工作有序推进 经验能力要求: 1、具备3年以上TPM相关工作经验,5年以上制造业现场管理经历 2、曾深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先录用
果蔬包装主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、依据销售订单与生产计划,统筹安排每日/每周包装作业进度,科学调配人力、物料及设备资源,保障包装任务按时高效完成。 2、严格执行公司各项质量规范(如规格尺寸、色泽、成熟度、包装标准等),确保产品出厂品质一致且符合标准。 3、跟踪包装线运行效率,识别流程瓶颈并实施优化措施,减少非必要停机与资源浪费;严控物料与产品损耗,持续降低生产成本。 4、落实包装车间5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维护整洁、有序、安全的作业环境。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上果蔬加工或包装行业从业经验,其中至少1-2年担任班组长或主管等基层管理岗位。有大型商超供应、果蔬出口企业或标准化农业生产基地工作经验者优先考虑。 2、了解常见果蔬品种的特性、保鲜条件、包装规范及采后处理工艺流程。 3、具备良好的团队管理与组织协调能力,能够有效带领团队并激发工作积极性。 4、工作认真细致,责任感强,对产品质量和安全生产有严格标准,具备较强的原则性。 福利待遇: 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介: 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年,是河南省领先的连锁商超零售企业,在本地超市品牌中具备广泛影响力。自成立以来,公司始终秉持“让购物成为享受”的使命,坚持“品质至上,买贵补差价,不满意就退货,购物零风险”的经营理念,致力于打造百年企业。 目前拥有自建物流中心与中央厨房,并开设直营门店二十余家。实施“立足中原,布局河南”发展战略以来,业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市,其他区域正持续拓展中。
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
一、生产管理 制定生产方案:依据公司销售目标及市场实际需求,编制详尽的生产实施方案,涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产:按照既定方案,统筹调度生产单元与作业人员,保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作:与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通,推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系:建立并优化质量管理机制,落实质量管理制度,确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控:对生产全流程进行跟踪检查,强化过程管控,保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入:科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素,提升资源利用效率。 落实降本举措:深入分析成本结构,制定并推行切实可行的成本节约措施,增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产:健全安全生产责任制,开展常态化安全培训与隐患排查,定期组织安全巡检,杜绝安全事故发生。 践行绿色制造:严格执行环境保护法律法规,减少污染物排放,推进清洁生产,积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展:加强内部人才培养与外部优质人才引进,构建专业化、高效能的人才梯队,支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行:牵头制定并落地工厂整体运营策略,确保生产运行高效有序。 响应市场变化:密切关注行业趋势与客户需求,动态调整生产安排,提升市场应变能力。 引领技术升级:主导技术团队开展工艺革新与设备优化,持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析:定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息,形成分析报告,为管理决策提供依据。 推动持续改善:积极探索流程优化与创新路径,着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合:强化团队协作意识,增强员工归属感与集体凝聚力;弘扬企业文化理念,打造积极健康的工作环境。
新郑亿尔岗亭厂长
8000-10000元/月
厂长主任3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
‌1.经验要求‌: 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌,熟悉岗亭,移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌: 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶,走线,专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌: 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度,并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌,能处理生产中的突发问题。
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验
岗位职责: 1.全面主持工厂日常运作,保障生产作业高效、安全推进; 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划,合理调配资源以提升利用效率; 3.跟踪监督生产各环节运行情况,持续提高生产效能与产品品质,及时应对突发状况; 4.主抓工厂成本管理,开展成本分析,制定并推行切实可行的降本增效方案; 5.统筹协调各部门协作关系,助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,精通自动化生产线运作模式; 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力,能有效激发团队积极性并推动目标完成; 3.具备较强的问题解决能力,可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题; 4.沟通协调能力强,能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流; 5.高度重视安全生产,熟悉安全管理体系,能组织制定并落地执行相关制度。
A2货运司机月结
招聘A2双驾司机两组 郑州—花都—西安 4天一圈 工资23000+1000安全奖 郑州接车,签劳务合同 有意者联系:
郑州
5月8日 03:46拨打电话
河南郑州急招长期大烫一名,工资高电话
服装纺织人员1-2人
急招长期大烫一名,工资高电话
郑州
5月8日 03:43拨打电话
钢筋工3-6个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市惠济区招钢筋工,马上进场,点工暂定320,具体上下浮动根据个人能力定,点包后续再沟通,工钱稳当,每月固定生活费,要踏踏实实,服从管理人员,二把刀勿扰
郑州 惠济区
5月8日 03:40拨打电话
保安开荒保洁保洁
郑州,周口,平顶山,漯河,许昌,大量招保安,保洁,年龄18-60岁,男女不限。工资2200-3500,见人定工资。有意私聊
郑州
5月8日 03:33拨打电话
水电工
,研究生,电网,本科。 28周岁以下。男女不限,专业不限 参加所有笔试面试流程。有意速联系。 联系人刁老师:
郑州
5月8日 03:26拨打电话
学徒工数控
() 迪一阀杆厂 招聘 1.数控操作工 1名 2.数控铣床学徒 1名 3.防静电弹珠操作工 1名 4.管理 1名 懂阀杆的工厂管理 以上工资面议 地址:温州市龙湾区滨海杨柳路29号(中心街加油站旁边) 电话:
温州 龙湾区
5月8日 03:42拨打电话
厂长厨师
佛山市谷嘉味烧腊工厂招聘。 1 厂长 职位要求: 会烧猪烧鸭泡鸡。最少要精通两个品种。负责两个品种的烧制。 工资: 10000-12000 休息: 月休两天。 吃住: 包住,伙食费每个月补助500。 2 大师傅 职位要求: 会烧鸭和泡鸡,烤乳猪。 工作要求:负责工厂的烧鸭和泡鸡。 工作量:鸡跟鸭100~120个。 工资:9000-11000 休息: 月休两天 吃住: 包住。伙食费每补助500。 联系电话: 刘生
佛山
5月8日 03:04拨打电话
品检工普工
因生产需要加人:现招聘长期:底破一名,合底一名,房鞋底一名,面胶一名,品检一名,后段管理一名,普工各两名。工资准时发放,一天两个班。联系电话
泉州
5月8日 00:35拨打电话
磨边
小玻招聘5.1~1:浙江武义卓玻玻璃厂诚聘: ①:磨边师傅,一名。(盈钢双边磨,精工四边磨) ②:生产管理一名。 ③:钢化理片熟练工一名 厂址:浙江武义浙江卓玻工贸有限公司。徐。
金华 武义县
5月7日 23:12拨打电话
主管质检员
温州康田包装有限公司诚聘: 软包装质检员 1 名 软包装制袋机长1名 软包装理袋员2名 三、四、八边封等均可 食堂钟点工1名 行政文员1名 商务司机1名 生产主管(编织袋行业)1名 财务经理1名 彩印机长1名 彩印副手1名 联系人:() 工作地址:温州市平阳县萧江镇后林工业区
温州 平阳县
5月7日 23:11拨打电话
跟单文员有提成月结
招全屋定制柜子跟单员,订单是全国性的,通过直播留资的订单进行跟进。 岗位职责:需要坐班,对全屋定制熟悉。做事细心负责,及时沟通客户,处理问题及时,定期维护客户。 薪资待遇: ①月成单量小于等于五单:底薪2K+百一提成; ②月成单量大于五单:底薪3K+百二提成; ③月成单量大于十单:底薪3K+百二提成;超出订单每单奖励二百元现金。 月休两天调休 每周需开两次小会,沟通复盘,提高转化率。
厂长/主管5-10年大专机械设备采购机械设备维保设备升级改造包装设备食品生产线管理设备全生命周期管理食品安全合规
工作职责 1. 负责食品生产线设备的安装调试,确保设备运行满足食品安全规范及生产产能要求。 2. 搭建设备预防性维护机制,编制维护方案并组织实施,减少停机风险,保障产线稳定运转。 3. 采集并分析设备运行数据,调整优化关键参数,推进技术改进与设备升级,提高生产效能与产品品质一致性。 4. 对接设备供应商,管控设备质量与售后服务效率,保障备件供应及时性与采购成本合理性。 5. 开展设备操作与维保培训,强化团队专业水平,完善标准化作业指导体系。 6. 承担设备环节的安全管理工作,确保设备运作符合食品行业的安全、环保及相关法规标准。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化或食品工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上食品行业生产设备管理经历,精通食品加工类设备(如灌装、包装、杀菌等)工作原理与维护要点。 3. 掌握设备全生命周期管理理念,熟悉预防性维护、TPM等管理模式,有参与设备改造或降本提效项目者优先考虑。 4. 熟知食品行业在安全生产与质量合规方面的规定,能确保设备系统符合GMP、HACCP等认证要求。 5. 具备较强的团队组织能力与跨部门协同能力,能够联动生产、质量等相关部门高效解决设备问题。
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差机械加工制造经验ERP系统经验文员经验五险
岗位职责: 1.能够准确理解客户需求,高效协调设计、生产等相关部门,妥善处理跨部门协作事宜; 2.对订单信息(如尺寸、材质、工艺)及各阶段进度节点保持高度敏感,确保信息传递无误; 3.面对订单异常情况(如生产延迟、客户反馈问题),能够及时响应并提出有效应对措施; 4.熟练运用Office办公软件,具备ERP或订单管理系统的操作经验者更佳; 5.具备同时处理多个订单的能力,适应快节奏工作环境,能承受交付周期紧张与复杂客户需求带来的压力。 具备强烈的责任感与客户服务意识,关注工作成果与执行效果; 为人诚实守信,严格遵守公司保密制度; 学习能力突出,能迅速掌握新型标识材料、制作工艺及相关流程更新内容。 任职资格: 1.大专及以上学历,品行端正,勤奋敬业,有相关工作经验者优先; 2.具备良好的数据分析能力、计划统筹能力及沟通协调能力; 3.熟练使用电脑办公软件,熟悉EXCEL及常用数据分析工具者优先考虑; 4.1年以上标识标牌行业或制造业订单管理、客户对接相关工作经验,了解标识产品材质与工艺者优先。 上班时间:8:30-12:0014:00-18:30(冬季为13:30-18:00)
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验EXCEL经验ERP系统经验建材经验
厂里日常开票,懂基本电脑基础,不会可教!无年龄无性别无学历无工作经验要求!家在附近优先考虑!长期工兼职均可!一个月2千
项目管培生
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科道路工程经验其他单位隧道工程经验其他机电工程经验其他工程经验驾驶证
晋升:从生产员起步,可选择向项目管理方向发展,或专注于专业技术研发路径培养 工作内容 1,依据项目进度与技术规范执行生产任务,落实台账记录与管理工作; 2,结合个人职业规划,开展有针对性的学习与实践,加速综合能力成长; 工作开展方式 1,通过项目现场实操培训,完成实习阶段的实践任务; 2,具备独立作业能力,参与公司日常绩效考核; 岗位要求 1,具备建筑材料相关基础知识; 2,思维灵活,工作有条理,注重细节,自我驱动力强,职业目标明确; 3,实操能力突出,能承受工作压力,接受长期外派出差; 4,严格执行安全操作流程,配合公司工作调配; 5,适应长期在南方地区工作,持有C1驾驶证; 实习/工作地点 内蒙古,江西,湖南,安徽等地
产品研发主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士离网电站集装箱式光伏傻瓜式安装离网微电网
岗位职责 1. 负责装配式离网光伏储能系统(包括集装箱式、车载及三轮车光伏等形态)的整体方案规划、技术研发与产品升级,满足海外用户对运输便利性与简易安装的核心需求。 2. 根据不同国家或地区的电气标准、并网/离网技术规范及安全认证要求(如CE、UL、IEC等),实施产品的差异化开发与合规性提升。 3. 主导光伏组件、储能电池、逆变设备、BMS、配电单元等关键部件的选型匹配与系统集成,完成系统效率、可靠性与安全性能的测试验证与优化改进。 4. 编制产品研发相关技术文件、操作手册及出口所需的技术资料,支持海外市场推广、项目交付及售后技术服务工作。 5. 持续跟踪国际光伏储能领域技术发展动态、市场需求变化与标准更新,推动产品技术路线迭代,构建具备自主品牌的出口导向型产品体系。 6. 联动生产、供应链与销售团队,解决产品在量产、物流、现场安装环节中的技术难题,确保产品顺利落地应用。 7. 开展海外光伏储能市场调研,收集目标区域的客户需求、竞争产品信息及使用痛点,形成调研报告,为产品开发方向、功能优化与安装方案改进提供数据依据;同步参与研发全流程,结合调研成果优化设计细节,完善模块化安装策略,提升产品市场适配性与安装效率。 任职要求 1. 学历与专业:硕士及以上学历,电气工程、电力电子、新能源科学与工程、自动化等相关专业背景;具备光伏或储能行业研发经历者优先考虑,优秀应届硕士/博士毕业生条件可适当放宽。 2. 专业知识:深入掌握离网光伏储能系统的运行机制、系统架构与控制逻辑,熟悉光伏板、储能电芯、逆变器、BMS等核心部件的技术特性与选型原则。 3. 标准与规范:了解国际光伏储能相关标准(如IEC 62109、UL 1741、CE认证等),掌握主要出口市场的电气安全规范与准入要求。 4. 工具与能力:熟练使用系统仿真软件(如PSIM、MATLAB/Simulink、PVSyst等),具备独立开展系统方案设计、仿真建模与实验验证的能力。 5. 语言能力:具备较强的英语读写水平,能流畅阅读国外技术文档,撰写英文技术材料,并有效对接海外技术沟通需求。 加分项 1. 具备集装箱式光伏储能、三轮车光伏系统或离网微电网项目研发经验者优先。 2. 有海外光伏储能项目开发或出口型产品设计实践经验者优先。 3. 熟悉模块化、装配式产品设计理念,具有结构优化与运输兼容性设计经验者优先。 4. 拥有专利撰写或科研项目申报经历者优先。
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责 1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责; 2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划并推动落地执行; 3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性和规范统一; 4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书; 5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本; 6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,解决关键技术难题; 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出; 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈,开展人员业务培训; 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作; 10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜; 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学相关专业,具备消杀类产品研发经验者优先; 2、3年以上相关领域工作经验,掌握扎实的专业理论和实践技能,熟悉行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力; 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力; 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
生产管理员
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验
起重机械生产管理员需具备多年生产管理经验 岗位职责: 1、负责生产现场日常运作的组织与协调,保障生产流程高效运行; 2、跟踪生产进度,确保产品品质达到规定标准; 3、制定并落实生产计划,科学配置人力、设备等生产资源; 4、快速响应并解决生产中出现的异常情况,推动实施优化方案; 5、定期开展生产相关培训,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1、具备优秀的统筹协调能力,能有效带领和管理生产团队; 2、熟悉起重机械制造工艺及质量控制规范; 3、可独立分析和处理生产过程中遇到的技术难题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏; 5、具备良好沟通技巧,能够与各职能部门顺畅协作。
家具厂招聘厂长
6000-12000元/月
厂长经验不限学历不限
1.管理工厂日常事务 2.售前尺寸测量 3.家具售后服务 4.要求沙发会放版
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
!需下车间 !车间禁止携带手机 !12小时工作制,含夜班 工作内容:前6个月在生产各岗位轮岗学习,6个月后根据综合表现定岗,定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位; 职业发展路径:首阶段目标为晋升至生产班长,担任班长满一年后,依据个人能力与潜力,可向技术路线发展成为工程师(5天8小时工作制),或向管理路线发展成为部门主管(5天8小时工作制)。晋升后纳入管理层编制,月休8天,薪资相应上调。 福利待遇:免费提供住宿,每日餐补12元,依法缴纳五险一金;入职满一年后享有带薪年休假5天。 薪资说明:饮品行业存在淡旺季特征 — 冬季为淡季,产线暂停生产,每月出勤约10小时×20天(白班制),实发薪资约4000元+学历补贴1000元(仅首年享受)=5000元左右; — 春夏秋三季为生产期,每月出勤约12小时×26天(两班倒),实发薪资约7200元+学历补贴1300元(仅首年享受)=8500元左右; 管培生设6个月试用期,试用期间薪资按转正标准的90%发放,学历补贴全额发放; 试用期结束后按定岗岗位的薪酬标准执行。 招聘流程:管培生面试共三轮。第一轮为线上初试,由人力资源主管主持;第二轮为现场复试,由总经理面试;第三轮为总部组织的线上终面+综合测评。
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