岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

1，配合总经理开展公司日常管理工作 2，协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3，需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能，驾龄满3年以上，安全驾驶里程达2万公里以上

岗位职责： 1、负责公司规章制度的起草与更新，并推动执行落地； 2、组织制定公司各项流程，监督并推进实施； 3、统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与日常维护； 4、处理行政相关对外事务，维护良好外部公共关系； 5、推动企业文化建设，策划并组织员工福利活动（包括文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险等），主导年度公司年会的筹备与执行； 6、完善后勤服务体系，提升员工福利水平，落实日常及节庆福利发放； 7、协调公司内部与外部各类关系，确保高效运转与有效管理。 经验要求： 1. 精通人力资源与行政管理工作，具备五年以上大中型企业相关岗位从业经历。 2. 技能技巧要求： 3. 熟练掌握办公软件操作，具备优秀的语言表达与书面沟通能力，擅长跨部门协作与活动统筹，能够独立承担行政事务。 4. 职业素质要求： 5. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、坚持原则； 6. 具备出色的沟通协调能力；拥有良好的纪律观念和团队协作精神。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升整体专业水平。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地低值固定资产的全周期管控，涵盖采购、调拨及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点全覆盖，实现台账数字化管理。 3.空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略。监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况。 4.集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设与升级，优化现有行政相关系统的应用效能。确保行政领域内软硬件设备的安全稳定运行。 5.品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动如庆典、年会等活动的策划与执行。统筹推进企业文化传播与品牌形象落地工作。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外发布内容，规范集团各类对外传播渠道的合规管理。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的常态化沟通。牵头完成资质申请、政策申报等相关政府事务工作。 8.党建事务处置 落实党组织部署的专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2.年龄：27-36岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年集团层面行政团队管理经验。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，具备快速整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速判断与应急决策能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先考虑。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整工作，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实会议决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与外部单位的沟通协作，涵盖政府机构、行业协会及业务伙伴，维护企业良好公共形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、随行物资及日程规划，保障出行顺利执行。 6. 活动管理：整体协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动高效有序开展。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运行。 8. 部门管理：负责总经办团队人员日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似岗位，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉企业行政运作、督查推进及政府企事业单位对接流程； 3. 具备出色的组织协调、综合管理和对外公关能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5 年及以上行政相关工作经验，其中 2 年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产 管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA 系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7. 具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划，构建科学规范的行政管理体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政运作有序高效；监督各项制度落地执行，定期开展合规性审查，持续优化行政工作流程与效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，统筹办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排及办公区域维护，保障员工日常办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场地运营管理，协调装修事宜，组织安全风险排查（包括消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关问题，维护办公环境的安全与稳定。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效完成日常事务，明确成员职责分工，设定绩效考核标准，实施定期评估与反馈沟通，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重大会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利开展并达到预期效果。 7．编制行政预算（含办公耗材、维修维护等费用），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出切实可行的降本增效措施，提升资源利用效率。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具有较强的成本管控意识与实践能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，推动行政事项高效落实，妥善处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备优良的服务意识与细致入微的工作态度，重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用，确保服务质量与交付成果。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

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档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

公司日常工作安排

1、文件与档案管理 ‌2、会议与活动组织‌：安排会议日程、记录纪要，策划员工活动 3、‌办公秩序维护‌：监督考勤纪律，管理办公用品采购与发放，优化办公流程。‌‌ 4、对外对接‌：与政府部门、物业沟通证照年审、消防检查；接待客户并安排差旅行程 5、内部协作‌：跨部门传递信息，并负责处理员工入职、离职手续。‌

本科及以上学历； 2、年龄25周岁以上； 3、具备良好的沟通能力与亲和力； 4、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入，突破自我； 5、具有团队搭建或管理经验者优先。 【岗位职责】： 1、参加公司组织的各项专业培训，系统掌握金融、保险、管理、投资、证券、银行等领域的理财知识； 2、负责团队的招募、规划、分析及日常管理工作； 3、为客户提供全面的风险保障方案与理财规划服务，积极开拓公司客户资源； 4、按时高效完成公司安排的其他工作任务。 【收入及福利待遇】： 转正后享受训练津贴（责任底薪）、首年佣金、新人卓越奖、续年服务津贴、继续率奖金、增员奖励、增才奖励、个人季度奖金等多项激励。

岗位职责: 1. 作为企业对外服务的窗口，承担来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2. 负责前台日常行政事务管理，维持前台区域的整洁与高效运转 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对接待中的各类咨询与需求 2. 具有团队协作意识，能够积极配合同事完成各项工作任务 3. 具备较强的学习适应能力，能快速融入新环境并胜任新职责

【薪资待遇】 坐班，底薪无责3500+500全勤（纯文职，职能岗无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班），周末实行单双休轮休制 【工作内容】 1，负责各类档案的归档与管理 2，维护办公区域日常清洁卫生 3，整理汇总日常数据报表 4，接待来访人员并做好登记引导 5，日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，深耕郑州多年，现有四个办公区域，二七万达附近拥有超4000平独立办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围轻松，上级领导亲和好沟通 【面试地址】 二七区大学南路长江路向南二百米路东【益豪酒店旁，艺龙玺程国际酒店内，29楼整层】地铁7号线王胡砦站C口出

岗位主要职责： 1. 构建并持续优化制造工艺部门的管理机制与业务流程。 2. 主导工艺技术管理工作，组织编制及审定工艺相关技术文件。 3. 参与解决生产过程中技术质量问题，提供必要的工艺技术支持。 4. 牵头开展工艺优化工作，攻克关键工艺技术难题。 5. 推进现场持续改善，助力生产环节降本增效。 任职资格： 1. 统招本科毕业，专业为机械设计与制造、工业工程等相关方向。 2. 在机械制造行业具备至少3年以上的主管工作经验，熟悉制造工艺、焊接工艺及装配工艺。 3. 掌握机械制造行业标准及ISO管理体系要求，了解生产过程中的效率与成本控制关键环节。 4. 擅长主导生产线产能提升、效率改善、现场优化及项目推进，具备精益生产实施经验。 5. 具备扎实的IE设施规划与物流分析、作业方法研究、成本管控等方面的实践经验。

工作内容： 1、负责招聘工作，包括面试邀约及行政接待事宜 2、统筹新人入职培训的相关对接事务 3、协助主管完成各项交办的工作任务 岗位职责： 1、开展投资机会的研究与分析，执行尽职调查流程 2、参与合作协议的谈判，负责投资组合的日常管理 3、评估并管控投资风险，规划合理的退出机制 4、维护与内外部合作伙伴的良好合作关系 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、有3-5年投资或相关行业工作经验者优先考虑 3、具备较强的财务分析能力与商业判断力 4、拥有优秀的谈判技巧及沟通协调能力 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识 职位要求： 1、大专及以上学历 2、为人踏实肯干，能够认真履行岗位职责 3、具备一定的实际工作经验 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、周末双休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利优厚，薪酬待遇具有竞争力，提供广阔晋升空间

一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

社保持续缴纳，权益有保障！ 上市外资企业/平台规模大且稳定，无需担忧经营风险！ 每月8号准时发放薪资，从未出现拖欠情况！ 在郑州享受五险一金、双休待遇，非销售类岗位本就稀缺，机会难得，欢迎交流了解更多详情！ 非销售岗位！ 非销售岗位！ 非销售岗位！ 1、负责处理与手机相关的技术支持问题，不涉及任何销售任务！ 2、要求大专及以上学历，性别不限，打字速度不低于每分钟40字。 3、标准八小时工作制，每周五天工作，周末双休。 4、办公地点位于写字楼整层室内，空间开阔，采光良好，环境舒适。 5、享有节日福利、生日礼品，入职即享带薪年假，具备完善的晋升通道，提供五险一金，年终奖励可达13-14薪

负责公司日常行政事务的处理与执行

1. 全面负责水溶肥生产类目标客户的沟通与对接事宜。 2. 配合客户开展新型肥料（如微生物菌肥、腐植酸、氨基酸、悬浮肥、水溶肥等）的研发，涵盖产品配方设计及生产工艺探索。 3. 协助客户制定或优化产品生产工艺流程与质量标准，及时解决生产环节中的各类技术难题； 4. 负责为公司市场及销售团队提供产品知识培训、技术支撑，并配合完成面向市场的技术服务工作； 5. 总结沉淀生产技术经验，形成自有技术成果，参与技术文章撰写与专利申报工作。 任职要求 1. 肥料、化工等相关领域背景，具备3年以上生产管理或生产厂长工作经验，有水溶肥生产经历者优先考虑。 2. 精通水溶肥的工艺流程、设备操作、现场管控及质量控制关键点。 3. 具备生产计划统筹、成本管控、安全管理和团队组织能力。 4. 执行力突出，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，注重工作成果输出。

中牟姚家汽车零部件招聘～～～～～～～～～～～～～【招聘岗位】数据工程师【招聘要求】男女不限，25-35岁，大专及以上学历。【岗位要求】熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念[玫瑰]【工作内容】1、项目跟踪；2、3D/2D数据设计优化；【工作时间】早8:00-晚18:00，上六休一【薪资待遇】面议【工作地点】中牟县姚家工业园～～～～～～～～～～～～～联系电话:

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先