核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间 大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长 上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

【岗位描述】 1）高效达成公司制定的个人业绩目标，确保信息传递准确及时； 2）按时向上级反馈业务进展，并系统整理客户资料档案； 3）恪守职业规范，以热情专业的态度服务客户，不得同时从事其他企业同类业务； 4）协同设计师完成业务对接与跟进，积极参与客户洽谈，提升签约成功率； 5）执行公司品牌推广任务，对外分发宣传物料，增强企业市场影响力； 6）严格履行小区驻点职责，坚守工作区域不脱岗。 【任职要求】 1.高中及以上学历。 2.具备2年以上销售经验，有家装行业从业背景者优先考虑。 我们尊重个性差异，在中博，你可充分展现多元特质，但我们期待你在工作中全情投入、全力以赴。 【薪资待遇】 1、底薪+提成（5000元—上不封顶） 2、平稳干8000+，主动干12000+，全力干20000+ 3、五险+年终奖金+生日福利+节日福利+公司团建旅游+带薪年假等 未来，你将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色价值。在你的岗位上，持续获取行业前沿资讯，实现快速成长。 我们共同的目标，是亲手把米袋越做越大。 如果你充满激情、具备能力，渴望实现自我价值，请加入我们！

岗位职责： 1、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 2、记录客户信息，整理并更新客户档案，跟进客户需求； 3、协调内部资源，有效解决客户问题，提高问题解决效率； 4、定期汇总客户意见，为服务优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、有较强的文字表达和记录能力； 3、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、能够处理多任务并保持工作质量，具备较强的抗压能力。 岗位福利: 1、提供住宿； 2、缴纳社保； 3、工作环境舒适，公司氛围好； 4、固定周日休息，年假超长。

行业属性企业服务，业务内容是产业政策、知识产权专利、职称业务申报，不是贷款不是贷款！！ 岗位职责： 1.开发具有研发或创新能力的企业客户，激发并引导客户合作意愿； 2.熟悉专利申报及政府扶持类项目相关政策，分析客户实际需求，提供匹配的专利、职称或政策申报解决方案； 3.回应客户咨询，持续跟进意向进展，推动合作落地； 4.不断积累专业领域知识与沟通技巧，收集市场动态与企业信息，提升客户开发精准度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.接受零基础入行或跨行业转型者，公司将提供系统化培训与带教支持； 3.有志于在ToB服务领域长期发展，愿意深耕行业，认同长期积累与复利成长的价值理念。 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖励（新员工入职前3个月设开单保护期，并享1-2万元业绩激励奖金）； 2.入职即办理五险一金，享有带薪休假、团队建设活动、生日礼金及节日福利等； 3.晋升机制公开透明，依据个人能力、职业规划与企业发展同步实现成长。

岗位职责： 1、通过实地走访开发优质新客户资源 2、与商场销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，促进顾客消费转化 3、对接客户需求，联动商场内部各团队配合，提升整体服务水平 4、持续维护顾客信息，定期核查更新，保障数据准确完整 5、完成领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1) 负责对接并服务与我司建立合作关系的政府机关、企事业单位（包括大型、银行、医院、学校等） 2) 加入项目团队，协同完成团队各项工作任务（无需进行陌生客户拜访） 3) 提供优质客户服务，协助合作单位办理投保、理赔及保全等相关事务 4) 安排并组织企事业高管参观养老社区、竹茶园等活动，协助制定个性化养老规划方案 任职要求： 1) 优先考虑金融、营销类专业背景，优秀者学历可放宽至大专 2) 具备较强的责任心与职业敬业精神 3) 拥有良好的风险识别与防范意识 4) 擅长沟通交流，具备一定抗压能力，富有自我推动力 5) 熟练操作各类常用办公软件 岗位特点： 1) 正式录用后签订劳动合同，入职即办理五险一金 2) 面向单位客户的对公业务，强调团队协作，杜绝人情化销售模式 3) 薪酬与晋升机制公开透明，每半年开放一次晋升通道 薪酬待遇： 薪资结构：基本工资 + 业绩奖金 + 年终奖 + 长期服务奖励 其他福利：入职即缴五险一金，满一年后升级为六险二金（含补充医疗保险与企业年金）、定期健康体检、带薪年假、周末双休、法定节假日正常休息等 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休 职位亮点：正式编制、六险二金、对公服务、双休制度

六险二金（企业年金） 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护、客户开发、客户拜访 服务领域：医疗/大健康 客户类型：个人（ToC）、企业/机构（ToB）、政府/社会团体 经验要求：电话销售经验 岗位要求 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、对接国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供保障服务，完善单位福利制度，推动个人养老金政策落地实施 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保、公积金、补充医疗、企业年金）、年度体检、节日福利、带薪年假、长期服务奖、年终奖金 保险客户经理 所属公司：编辑关闭职位

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方完成相关资料的收集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户资质与项目风险进行有效识别与管控； 3、管理已签约客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处理潜在不良资产，降低业务风险； 4、挖掘区域内的行业合作机会并推动落地，配合区域负责人开拓新兴行业领域及合作渠道； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等从业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主推进工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

职位描述：工作职责: 1. 制定营销方案，向客户推广我行的金融产品与相关服务； 2. 搜集客户资料，持续维护客户关系网络； 3. 负责客户资信调查及资产保全相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 身体健康，品行端正，诚实守信，敬业踏实，有责任心，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作意识； 4. 对市场营销有一定理解，愿意长期在金融营销领域发展。

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

岗位职责：1.负责诸老大品牌在区域市场的客户开发、维护与深度合作，提升终端覆盖率与渠道忠诚度 2.制定并执行客户年度/季度销售计划，达成销售目标及市场份额增长指标 3. 收集市场动态与竞品信息，协同营销团队优化产品动销策略与终端陈列方案 4. 主导客户合同谈判、订单管理、回款跟进及售后服务协调，保障合作顺畅高效 5.传递“信任+利他+创新”文化，成为老字号品牌与客户之间的价值桥梁 任职要求： 1. 经验要求：不限（欢迎有快消、食品、老字号或渠道销售经验者优先） 2.学历要求：不限（大专及以上学历优先，具备良好沟通与学习能力） 3. 工作地点：杭州需兼顾海盐工厂及江浙沪重点市场走访 4.具备服务意识与责任心，认同中华老字号文化传承使命，适应灵活高效的工作节奏杭州

1.负责家装客户开发与邀约，通过门店接待、网络运营、社群维护等多渠道挖掘意向客户，精准了解客户装修需求、预算及风格偏好； 专业讲解公司整装产品、工艺标准、供应链优势及售后服务体系，解答客户装修疑问，建立良好信任关系； 2.协同设计师团队为客户匹配装修方案，跟进方案沟通、报价洽谈全流程，促成签单并完成首期款收取，达成月度销售业绩目标； 3.做好客户全周期维护，签单后对接项目管理部门，跟进施工进度，定期回访客户，推动老客户转介绍； 4.收集成都家装市场及竞品信息，反馈客户需求，为公司市场策略优化提供参考。 任职要求 1.20-45岁，中专及以上学历，市场营销、家居建材相关专业优先，有无家装销售经验均可，无经验者公司提供一对一带教； 2.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，有较强的目标感和挣钱欲望，能承受销售业绩压力； 熟练使用基础办公软件，有社群运营、电话销售、房产/建材销售经验者优先； 3.认同圣都「客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取」的价值观，服务意识强，有团队协作精神，做事踏实有责任心。

1.负责家装客户开发与邀约，通过门店接待、网络运营、社群维护等多渠道挖掘意向客户，精准了解客户装修需求、预算及风格偏好； 2.专业讲解公司整装产品、工艺标准、供应链优势及售后服务体系，解答客户装修疑问，建立良好信任关系； 3.协同设计师团队为客户匹配装修方案，跟进方案沟通、报价洽谈全流程，促成签单并完成首期款收取，达成月度销售业绩目标； 做好客户全周期维护，签单后对接项目管理部门，跟进施工进度，定期回访客户，推动老客户转介绍； 4.收集成都家装市场及竞品信息，反馈客户需求，为公司市场策略优化提供参考。 任职要求 1.20-45岁，中专及以上学历，市场营销、家居建材相关专业优先，有无家装销售经验均可，无经验者公司提供一对一带教； 2.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，有较强的目标感和挣钱欲望，能承受销售业绩压力； 3.熟练使用基础办公软件，有社群运营、电话销售、房产/建材销售经验者优先； 认同圣都「客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取」的价值观，服务意识强，有团队协作精神，做事踏实有责任心。

1.负责家装客户开发与邀约，通过门店接待、网络运营、社群维护等多渠道挖掘意向客户，精准了解客户装修需求、预算及风格偏好； 专业讲解公司整装产品、工艺标准、供应链优势及售后服务体系，解答客户装修疑问，建立良好信任关系； 2.协同设计师团队为客户匹配装修方案，跟进方案沟通、报价洽谈全流程，促成签单并完成首期款收取，达成月度销售业绩目标； 3.做好客户全周期维护，签单后对接项目管理部门，跟进施工进度，定期回访客户，推动老客户转介绍； 4.收集成都家装市场及竞品信息，反馈客户需求，为公司市场策略优化提供参考。 任职要求 1.20-45岁，中专及以上学历，市场营销、家居建材相关专业优先，有无家装销售经验均可，无经验者公司提供一对一带教； 2.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，有较强的目标感和挣钱欲望，能承受销售业绩压力； 熟练使用基础办公软件，有社群运营、电话销售、房产/建材销售经验者优先； 3.认同圣都「客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取」的价值观，服务意识强，有团队协作精神，做事踏实有责任心。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并开展沟通，协助企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续跟进客户，提升客户满意度，构建稳固的长期合作纽带； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松宜人； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望高收入，具备较强的抗压能力，能适应挑战性任务； 3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪8k-12k+阶梯提成+绩效+奖金+额外提成 团队化管理模式，健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，清晰可见的晋升发展路径 每年享受5天以上带薪年休假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：邀请企业商家入驻移动端商城平台 客户类型：关注【高校学生消费群体】的企业商家，其产品主要面向年轻用户 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工入职首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合陌生拜访与面对面销售 客户线索：公司提供（客户资源池+SEO引流），同时支持自主开拓

有团队意识，相互合作

售前售后一体接受早晚班： 早班8：00--16：00 晚班15：00-23：00 岗位职责： 1.提供专业的产品解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2.及时响应客户咨询与反馈，协调并输出可行的处理方案； 3.协助订单全流程跟进，确保商品准确高效交付至客户手中。 任职要求： 1.1年以上抖音/快手/淘宝平台售前售后客服经验，具备鞋服类目背景者优先； 2.细致耐心，沟通顺畅，具备较强的服务意识与需求理解能力； 3.熟悉电商客服工作流程，掌握相关操作规范； 4.可独立应对客户问题，具备较强的应变与问题处理能力。

1、配合经理做好现有客户的维护及新客户的拓展工作，主要服务对象为工厂与企业客户，负责沟通对接并承接其物流运输需求，客户持续发货即可持续获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步提升 2、试用期为期三个月，无责任底薪6900元，次月起底薪调整为7400元，转正后以提成为主，通常半年内月收入可达1.5万元，每月另有现金奖励发放 3、提供五险保障，外出拜访客户由公司安排行政车辆接送 4、工作时间为上午8:30至下午18:00，中午休息1.5小时 5、晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监

【重要提示】请仔细阅读要求！我们只要真正有能力、有野心、渴望高收入的 TOP 销售精英（非TOP勿扰）。 【为什么选择我们？】 行业独角兽：13年成立，专注大学生市场12年，校园电商领域绝对领导者。 高收入保障：排名前20％头部销售月入5-6万＋, TOP 招商经理可突破20万＋！收入水平真实可期！ （吹牛没用，入职就会露馅，完全真实） 20％头部：5-6万＋／月 60％腰部：2-4万／月 20％尾部：1-2万／月 轻松高效环境： 绝不内卷：准时下班（最晚20:30)、拒绝无效会议、高效做事。 年轻活力：600＋人团队（90后为主），氛围轻松活泼。 强大平台赋能： 巨大市场空间：服务国内千万级大学生，高校市场独家深度覆盖（掌上大学 APP 公域＋8万多校园团长＋2866所高校线下资源）。 高价值产品：帮助品牌方实现【销售增量】【品牌宣传】【私域搭建】三重价值 精准线索支持：公司提供丰富线索池（客户池＋ SEO )＋鼓励个人拓展。 阶梯高提成：8%-12%阶梯式提点！ 清晰晋升通道：每年至少3次调薪机会，透明金字塔晋升体系（组长、 M 岗等你挑战）。 岗位核心： KA 招商经理（专注高客单，对接品牌方／电商巨头 CEO ／总监级） 【核心职责：】 业务模式：招企业商家进驻掌上大学 app 商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业 产品客单价：20万﹣200万 销售方式：面向电商商家、品牌方进行招商，挖掘并邀约对【大学生市场】有强需求的品牌方、电商平台、供应链巨头（ KA 客户）入驻"掌上大学" APP 商城。电面结合，电话建联，邀约公司面访，组长介入辅助谈单 高阶商务谈判：通过电话／微信高效建联，主导公司面访（组长协助），推动高客单合作签约。 客户关系深耕：维护长期战略合作关系。 任职要求（严格筛选，非诚勿扰）: 硬性门槛：统招大专及以上学历。3年＋销售／电销／招商／大客户经验，必须曾是 Top Sales 或者业绩前三，有TOP 的销售水平和能力，电商平台招商／运营／广告行业经验者优先。无销售经验勿扰！ 核心素质： 强烈赚钱欲望&目标感：发自内心渴望高收入， 自驱力 MAX ! 自信沉稳&沟通王者：能从容对接 CEO ／总监级客户，谈判能力强。 专业沉淀&学习力：具备或能快速掌握电商行业 知识、 KA 客户画像。 结果导向＆高效协同：专注业务，善于配合团队攻坚大单。 形象气质佳&表达清晰：气场足，普通话标准。 关键能力： 丰富电销经验（2年＋) 出色面谈技巧（接待、提案、关单） 有对接电商客户／品牌方经验者极佳 收入结构：高额无责底（具体面试定级，8K-12 K )+阶梯高提成（8%-12%)＋丰厚绩效奖金＋ 各类周／月奖金！ 全面保障：入职带薪5天培训+舒适办公环境＋清晰晋升／调薪机制＋小组制协作。 【业务负责人直招﹣请务必看清要求，珍惜彼此时间！】 以下情况请勿投递: 统招专科以下学历。 无一线销售实战经验。 从未拿过 Top Sales （非 Top 勿扰是核心要 求！)。 频繁跳槽（稳定性差）。 赚钱欲望不强、缺乏自驱力。 抱着"试试看"或"混混日子"心态者。

岗位仍在招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将不定期切换上线！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并具备自有车辆（便于外出开展业务、客户拜访）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户沟通、订单追踪等全流程任务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩目标，有积极开拓市场、挖掘客户需求的主动性与热情。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言组织能力，能够高效建立客户信任，清晰传递产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩节奏，灵活应对客户异议及市场变动。 学习能力：快速掌握产品知识、行业信息与销售方法，不断提升专业水平。

岗位职责: 1.通过千牛、京东咚咚，多多客服等网络聊天工具，承接好前来咨询的客户，解答客户提出的各种问题; 2.积极引导客户下单，促成交易，完成销售目标; 3.及时关注与跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，提高客户满意度; 4.熟悉工业器械或大型器材类产品，做好客户咨询及服务，引导下单并促成交易完成。 任职要求: 1、良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话流利; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、较强的责任心，良好的团队精神，做事细致耐心; 5、擅长沟通，学习意识强，能快速理解公司产品和客户需求; 6、有较强的客户服务意识，愿意帮助客户解决问题。

一、［薪资待遇］ 1、无责任底薪4360-4660元，包含基础薪资3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（约2000-7500元），具体根据银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放工资。 2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休； 3、公司依法缴纳社保，员工入职满一年后可享受带薪年休假； 4、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元/月，逐年递增，服务时间越长，奖励越高； 5、依法享有各项国家法定假期，包括产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享受各类补贴及节日福利津贴； 6、公司每年组织一次海外团建活动，目的地涵盖韩国、日本、泰国、马来西亚等地； 7、晋升机制：依据工作表现与在职年限综合评估职级，推动收入提升；提供管理发展通道，晋升路径为员工级→组长级→主管级→经理级，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升。 二、［工作内容］ 1、对存在逾期未还款情况的客户进行电话提醒，协助并引导其完成欠款结清； 2、准确记录催收结果，并合理安排后续跟进计划； 3、负责逾期账户的专业化管理，结合客户实际情况进行相应业务处理，及时上报异常问题； 4、在催收过程中核实客户信息，评估潜在风险，并提出有效的风险预警建议； 5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外拓客户。 三、［工作要求］ 1、年龄18至39周岁，中专及以上学历，品行端正，具备良好的学习意识和主动性，处事灵活； 2、需具备中专以上学历，应届毕业生亦可接受，有电话客服或电销工作经验者优先录用； 3、性格积极阳光，富有正能量，具备明确的是非观和责任感。 四、管理制度： 公司实行人性化管理模式，管理层亲和力强，杜绝官僚作风，团队氛围简单透明，严禁内部拉帮结派。对于在工作中传播负面情绪的行为，无论职位高低，一经发现立即劝退处理。整体办公环境轻松和谐，注重员工的情绪体验，倡导快乐工作、健康生活。

工作内容（厂家美容护肤导师）： 负责对接指定省份的代理商，深入代理商已开拓的合作美容院，开展门店培训及销售辅助工作。（如需了解具体职责，可参考“美导工作”相关内容）需适应全国范围出差，工作驻地为外省，独立负责一个省份的业务推进 个人职业晋升发展方向： 储备导师→厂家导师→省级经理→大区经理→市场总监→项目负责人 要求： 1.23届至25届全日制本科毕业生（限高中起点统招本科，硬性条件） 2.形象要求：女性身高160cm以上，男性身高172cm以上 3.性格积极开朗，具备较强沟通能力，热爱销售与培训类工作 4.能够接受全国出差安排，工作省份由公司统一分配（无法接受者请勿投递） 待遇： 试用期3个月（期间系统学习美业专业知识、销售技巧及面部护理手法） 每月无责任学习补贴6000元 包吃包住 入职即缴纳杭州五险 月休4天（采用调休制），法定节假日按国家规定休假（如端午1天、国庆3天），支持连休 上班时间：上午10点前打卡，下午6点后打卡，每日累计工作9小时

【面试通过当天安排住宿】！！！ 每个人都是带着梦想来到上海 而太平洋房屋将是你施展才华、实现价值的舞台 期待你的加入 【薪资待遇】 已毕业： 初级经纪人：全日制本科保障8000（5000底薪+3000绩效） 非全日制本科/大专/退伍军人保障6000（3000底薪+3000绩效） 置业顾问：全日制本科保障5000+提成，非全日制本科/大专/退伍军人3000+提成 实习生：新人保障5740（学信网信息更新后调整对应薪资） 转正后享受底薪加提成 租赁管家提成比例25%—45% 买卖管家提成比例15%—64% 正式员工综合收入8000+15%—64%业绩提成 正常干：月入8000-12000元 努力干：月入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），专业不限 2.学习能力突出，具备管理潜质 3.性格积极，作风踏实，务实进取，有目标，有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理岗位有兴趣，愿意向管理方向发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动 2.年度优秀员工可携家人参与国内或海外旅游 3.太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专属导师 4.每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 5.每月例会对表现优异者进行表彰，每季度举办菁英聚会