
业财分析BP(电商/零售)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务BP财务分析线下零售中级会计师电商
【工作职责】
1、业务支持
作为业务团队的协同伙伴,深度融入日常运营及战略规划过程,提供有力支撑。
(1)联合财务团队输出全面的业务分析数据,助力业务实时掌握经营动态,为管理决策提供依据;
(2)贯通业务战略与财务资源配置的全局视角,明晰投入产出关系与运营效率,协助优化策略方向;
(3)管控业务运营中的财务风险,通过机制建设与监控体系,确保各类风险处于可控范围;
2、数据中台建设
(1)掌握主流电商平台的数据获取路径与统计标准,整合多源数据并推进数据清洗与标准化,构建企业级结构化数据仓库;
(2)协同IT团队推进数据中台体系建设,制定并落地数据治理的标准化流程与操作规范;
(3)根据业务演进需求,持续梳理和升级核心指标体系,优化BI报表的数据逻辑与可视化表达,将复杂数据转化为易理解的业务洞察;
3、经营分析
(1)构建“数据-业务-系统”三方联动机制,提升分析工作的协同效率与实际价值;
(2)不断完善分析模型与指标框架,精准识别运营状态,及时预警并挖掘改进空间;
(3)开展多维度、细粒度的数据拆解,针对关键维度结合业务特征与商业逻辑,发现增长机会与潜在风险,推动运营效能提升。
【任职要求】
1、本科及以上学历,拥有电商或零售领域财务相关经验,具备IT项目协作背景,能将业务需求有效转化为系统实现逻辑;
2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势(如自动化、智能分析等),有实际推进经验或强烈实践意愿;
3、具备良好的沟通技巧,出色的组织协调能力及团队协作意识;
4、数据分析功底扎实,逻辑思维清晰,熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。
【福利待遇】
1、薪资体系:月综合收入10-15K,优秀者薪资可面谈
2、基础福利:五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品
3、奖金激励:年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金
4、发展通道:团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌
5、办公环境:千人独栋办公大楼,独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务互联网财务综合管理税务会计财务
岗位职责:
1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务;
2.组织拟定财务管理制度及相关规范,并监督落实执行情况;
3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施;
5.统筹公司资金调配,主导成本核算、会计核算及相关分析工作;
6.负责企业资金与资产的统筹管理;
7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警;
8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作;
10.完成上级交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力;
2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.能够独立应对和解决工作中出现的问题;
5.工作态度严谨,具有较强的责任心和敬业精神。
电商财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析高级会计师成本管理工资核实绩效考核财务综合管理财务财务信息化经验英语作为工作语言海外业务经验总账核算中级会计师税务管理互联网电商
1,负责公司员工的薪资与奖金核算工作,同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构,工资数据主要来源于机构后台,需据此准确制作员工工资明细表,并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。
2,每月需完成公司财务报表的编制,清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况,确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据,以及员工个人业绩排名表,均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况,须在每月15日前完成相应结算并交付结果。
3,公司在招聘节奏宽松时可安排双休,但常规工作制度为单休,有相关工作经验者优先考虑。
4,每周需为团队成员统一安排下午茶服务,提升办公氛围与员工体验。
5,岗位福利:
上班时间12:30-22:00,期间17:00-18:00为晚餐休息时间,公司提供免费晚餐一餐。
固定周日休息,法定节假日正常休假。
薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后月薪上调500-1000元,依法缴纳社保。
享有年底奖金、节日及生日福利,以及不定期组织的团队建设活动。
资金主管/经理
1.3-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售CPA中级会计师资金管理投融资经验IPO经验
岗位职责:
1.融资管理。参与制定融资战略方案并推动落地执行;协助拓展及维护各类融资渠道,统筹规划融资项目,核算融资成本,开展融资项目的审核与全流程管理;
2.实施公司资金的集中化运作,提升资金使用效能;
3.开展资金筹措、资本结构优化、财务风险控制等相关资金分析工作;
4.跟进资金管理制度的优化与更新;
5.编制月度及季度资金计划,保障计划的时效性与联动性,实施动态资金监控,确保预测数据的准确与及时。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、金融类相关专业背景,985或211高校毕业者优先;
2.持有会计中级及以上职称,具备注册会计师资格者优先,有大型零售企业或集团财务公司从业经历者优先;
3.三年以上大中型企业集团总部资金管理岗位工作经验,熟悉投融资操作及银行贷款、按揭、资金运作等业务流程;
4.具备良好的职业道德和团队协作意识,出色的沟通协调能力,诚实守信,责任心强,工作认真细致,作风严谨。
财务经理双休·六险一金·行业领先企业
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导每月及每季度财务结账工作,保障结账流程高效、数据精准并按时完成。
3.组织年度财务报告的编制,并按时完成税务申报相关事宜。
4.统筹资金管理,优化现金流结构,确保企业具备良好流动性及资金使用效率。
5.跟踪预算执行进度,定期输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持,协助决策落地,内容包括成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估等。
二、岗位要求:
1.财务类专业背景,具备3年以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称,曾主导过企业全盘财务工作,带领3-5人团队,服务过年营收5000万以上企业。
三、薪资待遇:
1.底薪加绩效,综合收入7-9k,具体可面谈协商。
2.头部企业平台,团队以95后、00后为主,氛围活跃积极。
3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动。
4.提供带薪学习与职业成长培训机会。
5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等),另有开门红包等特别礼遇。
6.缴纳六险一金,实行周末双休,法定节假日按国家规定执行。
7.年度旅游安排、年度健康体检等长期福利。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日遵循国家安排!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
8-9k财务经理+互联网行业+双休+五险一金
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1.统筹财务团队运作及日常财务事务,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导月度、季度结账工作,保障财务结算的时效性与准确性。
3.负责年度财务报告的编制及税务申报资料的汇总与提交。
4.优化现金流管理,确保资金链稳定及资金使用效率。
5.跟踪预算执行进度,输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持,协助开展成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。
二、岗位要求:
1.财务相关专业背景,具备3年以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称,曾主导过企业全盘财务工作,带领3-5人团队,服务过年营收超5000万的企业。
三、薪资待遇:
1.基本薪资+绩效奖金,综合收入7-9k,具体可面谈协商。
2.头部企业平台,团队以95后、00后为主,氛围积极活跃。
3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
4.提供带薪学习与专业培训机会,助力职业成长。
5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另含开门红红包)。
6.缴纳六险一金,周末双休,法定节假日休假与国家规定同步。
7.年度旅游安排、年度健康体检等关怀福利。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日按国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
财务主管全职
1.审核各类收支单据,确保账目与凭证一致,保障资金往来的准确与时效;
2.按日完成业务数据整理与编制,确保各项经营报表真实可靠;
3.按时出具月度经营成果分析报告,掌握核心财务指标变动情况;
4.负责公司管理账户的资金进出记录核对,并做好回款提醒工作;
5.依据薪酬制度及绩效考核结果,编制员工工资明细表;
6.承担日常开票事务,并与外部代账单位保持对接,及时提供所需财务资料;
7.管理企业固定资产台账及相关合同档案;
8.协助处理基础性行政事务;
9.完成上级交办的其他临时性工作任务。
主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理,具体日常事务包括:
1.熟练使用进销存管理系统,每日编制资金动态报表,实现账实相符、账款一致;
2.统筹公司资金的收取、支付及结转操作;
3.审查员工提交的各项报销费用,负责薪资计算,完成每月工资、奖金的核算与发放;
4.每月组织并监督库存盘点,跟进未结清款项的催收进度;
5.配合管理层需求,提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持;
6.办理每月税务申报、账务处理,以及发票开具、申领等涉税事项。
二、任职要求
1.学历与专业:全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备3年以上财务岗位实际工作经验;
3.专业能力:通晓国家财税法规及相关政策,熟悉企业财务管理体系与运作规范;具备扎实的数据分析能力和财务处理技能;
4.综合素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作意识;责任心强,积极主动,书面与口头表达能力强,具备较强的商业敏感度和职业操守。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上线下零售生活服务总账核算成本管理中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1.制定财务部门年度、季度、月度工作目标、计划及预算方案,提交审批后组织实施;
2.建立健全财务部工作流程与管理制度,推动执行并监督落实情况,及时协调处理部门内争议事项;
3.统筹公司日常账务处理,组织编制各类财务报表,审核财务相关单据;
4.负责公司会计核算事务,复核各项收支款项,确保资金流转合规;
5.统一管理公司涉税事务,包括发票管控、税务政策解读与执行;
6.全面负责公司账务管理工作,审核账款数据,保障账实相符;
7.定期汇报企业经营情况、财务成果、收支执行、资金余缺及周转状况;
8.指导会计、出纳等岗位人员开展日常业务操作;
9.管理财务类档案资料,严格落实安全保管与保密措施;
10.完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,财会、财务管理等相关专业;
2、具备5-10年农林渔业领域财务管理工作经验,持有中级会计师职称者优先;
3、熟悉国家财经法规以及会计、税务、审计相关政策规定;
4、熟练操作各类办公软件、财务管理系统及ERP系统;
5、工作认真负责,勤于思考,主动钻研专业技能,具有较强的责任意识。
财务部经理
1-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑
岗位职责:
1、协助财务总监制定财务战略,并负责具体实施;
2、负责公司财税方面的业务和策略,包括:税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等,不断提高资金的利用率和工作效率;
4、负责资金筹措及资金管理,能够对现金流实施有效管理。
任职资格
1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验;
2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先;
3、注册会计师、税务师等持证者优先;
4、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
5、具有较高的职业素养,较强的原则性,良好的学习能力和团队管理能力。
长沙长沙县夜宵店招水台杀鱼一名工资4500加绩效奖金、月休3天地址万家丽北路龙塘小区、电话
4500元/月
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长沙夜宵店招水台杀鱼一名工资4500加绩效奖金、月休3天
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电话:
湖南长沙休闲真皮沙发招工裁皮:炒更1名,随做随结地址:旺岗联新路12号,导航美依宝家具电话
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电话:
临时工
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财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
双休上市公司HRBP
1.5-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上
工作职责
1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施;
2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR战略、HR解决方案;
3、负责评估业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试;
4、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标,参与绩效评估,统计和分析绩效考核结果,并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划;
5、收集和分析业务部门的培训需求,协助COE提出有针对性的培训计划;
6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队,保障业务部门的可持续性人力资源供给;
7、协助COE进行招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施;
8、负责企业文化的传递和团队文化建设,推进和实施组织变革。
任职资格
1、统招本科及以上学历,工商管理相关专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块内容;
3、性格外向、沟通能力和执行能力强,能够自我驱动、高效完成工作;
4、优秀人才薪酬面议。
5、有住宿,有餐补
招人事啦!!6-8K!月休6天
6000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
工作时间:10-18点
工作内容:主要负责通过主流招聘渠道及社交平台开展主播招募工作
待遇:6K-8K,五险,月休6天,节假日正常休息,无需加班!!!
HRBP
8000-12000元/月
人事专员3-5年本科及以上不接受居家办公运输/物流/配送培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理大中型企业从业
工作职责:
1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理,为业务发展提供专业支持与保障。
2.主导人才招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用,确保人才高效引进与合理配置。
3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施,挖掘高潜人才,助力员工成长与组织能力提升。
4.协助实施绩效管理机制,包括目标设定、过程跟进及结果应用,促进组织效能持续提升。
5.负责员工关系管理与组织氛围建设,处理日常人力资源运营事务,完善员工关怀机制,营造和谐、积极高效的工作环境。
6.熟悉劳动法律法规及政策,为业务决策提供专业人力支持,有效规避劳动风险,保障企业与员工合法权益。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等管理相关专业;
2、1年以上人力资源工作经验,擅长至少1-2个人力资源模块工作,责任心强,抗压力强;优秀的应届毕业生可进行培养;
3、有良好的沟通能力和团队合作精神,工作责任心强,有较强的抗压能力;
4、具备较强的学历能力,熟练应用办公软件。
经纪人星探5000底薪
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
福利待遇
1、提供住宿
2、底薪5000元以上,招聘1人奖励1000元,额外享有1-2%提成
工作内容:
1、主要负责人员招聘相关工作
2、接待应聘者,安排面试及入职事宜
入职要求:
1、具备良好的沟通能力,勤奋踏实,态度积极向上
2、抗压能力佳,有较强的责任意识
人力资源主管/经理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服绩效考核管理不接受居家办公行政专员培训实施前台精通人力相关法规政策考勤管理招聘公司用人需求人事大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1,负责公司人才招聘工作,根据用人需求及时完成人员引进与输送。
2,办理试用期员工的合同签署手续,跟进即将转正员工的转正合同签订流程。
3,公司常规为单休制,若招聘压力较小可安排双休;有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑,欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。
4,每周组织并落实公司下午茶安排,为团队成员提供温馨的茶歇服务。
5,岗位要求:年龄22-28岁,形象气质佳,需值守前台岗位,学习能力突出,沟通顺畅,性格开朗、热情大方,具备良好的亲和力与服务意识。
6,岗位福利:每日工作时间10:00-19:30,午休1小时,公司提供免费午餐;固定周日休息,法定节假日正常休假。薪资范围4-5K,试用期3至6个月,转正后月薪增加500元,每季度享有调薪机会,调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利,定期组织团建活动。
人事专员
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先,无经验也可培养,特别欢迎表达能力强、沟通能力突出的候选人
岗位职责:
1、主要负责主播的招募工作,协助完成主播签约及相关入职手续;核心任务为持续拓展并引进优质主播资源
公司优势及待遇:
1、公司已开通200个年卡招呼账号,招聘渠道丰富,招募类型多样,涵盖女音频、女视频、女团、男团、男音频及管理类岗位,均有推荐奖励
2、薪资结构:
-经验丰富者:3500元底薪+人头费
-实习期:3000元底薪+高提成(800-1500元/人头)
-转正后:3500元底薪+包住+提成(具体提成面议)
(目前在职员工月收入普遍在5000元以上)
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00(午休1.5小时),每周工作六天,单休
3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展
任职要求:
1、不限学历,性格活泼外向,具备良好语言表达能力者优先,有人事相关经验或直播行业背景者优先考虑
2、擅长人际交流,能快速判断候选人的潜力与适配度
3、热爱互联网行业,乐于沟通,善于维系对话氛围
4、拥有主播资源或星探渠道者优先录用(薪资可面议)
财税顾问无责4K+入职五险一金
8000-13000元/月
财务顾问经验不限大专及以上周末固定双休入职五险一金
无责4k+绩效底薪+10%提成(续费)-25%提成,平均月薪8K以上,可达2W+
岗位职责:
1、负责老客户合同的续约工作,确保个人续签率达标,完成续费考核目标,并持续提升业绩;
2、维护良好的客户关系,通过服务深度挖掘潜在新客户资源;
3、解答客户线下业务相关问题,并协助客户办理各项增值业务签约手续;
4、承担客户沟通与日常服务支持等相关工作;
任职资格:
1、具备1年以上工作经验;
2、有同行业经验或会计相关背景者优先考虑;
3、大专及以上学历。
岗位晋升路径:财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人
全面保障:入职即缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金;
拓展高端人脉,与优秀人才共事;
公司正处于快速区域扩张阶段,实行内部晋升机制,管理岗位主要由本部门表现优异员工晋升而来。业绩突出、成长迅速者将纳入公司储备管理人才培养计划。
【上班时间】:9:30-18:00,中午休息1.5小时,双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
强制双休朝九晚六财税顾问
8000-13000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1.提供专业的财务和税务咨询服务,帮助企业和个人解决财税相关问题;
2.分析客户当前的财税状况,为客户制定优化方案;
3.指导客户完成税务筹划和财务管理流程,确保客户遵守相关法律法规;
4.跟踪最新的财税政策变化,及时向客户提供政策解读和建议;
5.维护客户关系,建立良好的客户服务意识。
小白有主管一带一;不用担心会有行业磨合问题;上手很快;2-3天即可开单;节奏很快;不要担心长期不开单的压力;
薪资待遇:
上班时间:早上9:30-下午18:00,中间休息一个小时四十分钟,周未固定双休!节假日正常放假;国家标准;正规公司;
薪资待遇:无责底薪+提成5%-25%,员工综合薪资8k-3w不等
薪资详情
薪资范围:6000-11000元/月
社保类型:五险一金
福利待遇:入职就买五险一金不用等转正,法定节假日正常休假,带薪年假,节假日礼品,转正与否薪资待遇不变,有主管一对一带,愿意去学就可以,包教会不收费,正规公司(不是催贷)
财务顾问优质资源周末双休无需加班
6000-11000元/月
财务顾问经验不限学历不限售前/售后咨询销售/客服工作经验财税工作经验网络销售代理记账具有相关客户资源客户关系维护
无责4000K+绩效底薪+10%提成(续费)-25%提成,平均月薪8K以上-2W+
岗位职责:
1、负责老客户合同的续约工作,确保个人续约率达标,完成续费考核目标,并持续提升业绩表现;
2、维护良好的客户关系,通过优质服务挖掘潜在新客户资源;
3、解答客户线下业务相关问题,并承接客户各类增值业务的签约与落地;
4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作;
任职资格:
1、具备1年以上工作经验;
2、有同行业经验或会计领域相关背景者优先考虑;
3、大专及以上学历。
岗位晋升路径:财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人
全面保障:入职即缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金;
拓展高端人脉,与优秀人才共同成长;
公司正处于快速区域扩张阶段,坚持内部晋升机制,管理岗位主要由本部门优秀员工晋升产生。业绩优异且具备发展潜力的员工,将纳入公司储备管理人才培养计划。
【上班时间】:9:30-18:00,中午休息1.5小时,双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
绩效管理主管
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年学历不限激励体系设计优化咨询快消擅长数据分析绩效考核管理熟练使用Excel互联网HRBP
岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,主导绩效管理体系搭建,设计并推动各部门绩效考核与激励机制落地,确保组织绩效目标有效实现。
2、引入专业且适配的绩效管理工具与方法,开展绩效培训与辅导,提升管理者在绩效管理中的实操能力与领导力。
3、统筹绩效评估的全过程管理,包括绩效数据追踪、分析、预警与优化建议输出,持续推动体系迭代,打造结果导向的高效能文化。
4、保障绩效周期有序运行,指导部门完成绩效沟通、复盘总结,并深化考核结果在人才发展与组织建设中的应用。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业背景;具备快消、互联网或研产销一体化行业经验者优先考虑;
2、拥有3-5年绩效管理实战经历,熟悉绩效体系从搭建到落地全流程,有成功运营绩效项目的经验;
3、具备业务洞察力,能独立思考并判断业务需求;
4、逻辑清晰,流程梳理能力强,精通数据分析;
5、具有绩效咨询项目经验者优先。
公司福利:
1.五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8:30-12:00;下午14:00-5:30
2.年度N月奖金
3.定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修
4.节假日多种福利
5.旅游、团建、下午茶不停
欢迎优秀的你加入我们~!
周末双休财务主管+六险一金+团队氛围佳
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1.建立并完善财务管理制度与流程,确保符合国际财务报告标准及相关法律法规要求。
2.统筹财务团队运作及日常财务工作,涵盖账务处理、报表编制、预算管理与财务数据分析等。
3.主导月度、季度结账工作,保障财务数据及时、准确完成归集与上报。
4.负责年度财务报告的编制及税务申报工作的组织落实。
5.统筹资金管理,优化现金流结构,提升资金使用效率与流动性安全。
6.跟踪预算执行进展,定期出具预算与实际对比分析报告。
7.提供深度财务支持,协助管理层进行经营决策,涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。
8.关注行业动态与财务趋势,为公司战略发展提供专业财务建议。
二、岗位要求:
1.财务、会计或相关专业背景,具备3年以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.具备较强的数据处理与归纳总结能力。
3.持有中级会计职称或同类专业资质者优先。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
5.具有高度的职业操守和信息保密观念。
三、薪资待遇:
1.底薪+绩效奖金,综合收入8-9k,具体可面议。
2.内推奖励机制:成功引进人才可享500-1000元/人奖励,推荐人数越多奖金越高,上不封顶。
3.头部企业平台,年轻化团队,95后、00后同事为主,氛围积极活跃。
4.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
5.提供带薪学习与职业成长培训机会。
6.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等),另有开门红包等特别福利。
7.缴纳六险一金,实行周末双休,法定节假日按国家规定执行。
8.年度旅游安排、年度健康体检。
9.设立“百万俱乐部”荣誉激励体系,多维度开展评优与竞赛奖励。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日参照国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
栏目概述
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