岗位职责： 1、制定和完善餐饮财务管理制度及流程，确保财务活动的规范性； 2、负责公司餐饮板块的财务管理工作，包括但不限于成本核算、预算编制、财务报表分析等工作； 3、协调与税务、工商等外部机构的关系，维护良好的外部关系； 4、监督日常财务运作，确保资金安全和财务数据的准确性； 5、参与投资、运营决策，为领导层提供财务分析和决策支持。 任职要求： 1、具备较为扎实的财务知识，有过中餐正餐类餐饮行业财务经验最佳； 2、熟悉各大主流财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据和文档； 3、了解国家财务、税务、审计等相关法律法规，有过类似的实务操作经验； 4、有原则性和责任心，具备良好的职业道德和保密意识。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与制定公司财务战略，建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策，全面统筹财务管理工作，支持公司战略目标的实现； 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接，维护良好的外部关系，妥善处理相关事务； 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行； 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售数据及经营情况分析，提供决策支持； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，监督并管控各部门成本费用支出 任职要求： 1、具备3-5年相关岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理基础，精通税务筹划、融资安排及资本运作流程；深入了解国家财经法规，具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识，对资本运作有深入认知； 3、性格稳重，工作细致严谨，责任心强，具备良好职业素养和团队协作精神；擅长问题分析与跨部门协调沟通； 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统； 5、品行端正，态度认真，具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取，诚邀优秀的您携手共进！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

一、岗位职责： 1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度与季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。 4.统筹现金流管理，确保资金链稳定及资源合理配置。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，助力经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务管理体系运作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万企业者为佳。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游与年度健康体检福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制及财务数据分析； 2、参与制定和优化财务流程，提升财务管理效率和准确性； 3、进行成本核算与控制，协助进行预算编制及预算执行监控； 4、处理税务申报及税务筹划，确保税务合规并优化税务成本； 5、与内外部审计机构沟通协调，配合完成审计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，具备扎实的财务专业知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够独立处理和解决财务问题； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系老客户业务；设定团队目标并达成目标，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行工作。 2、开发并维护客户关系，及时传达最新税务政策，为客户解答财务与税务相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的培训，接受上级主管的工作指导与反馈； 5、高效推进客户关系的持续维护与拓展，提升客户满意度与商业价值，构建稳定互惠的长期合作模式。 6、会计专业背景，具备识账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备1-2年团队管理经验； 3、性格积极乐观、沟通能力强，拥有良好的人际互动及客户维系能力 4、具有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账行业，在原单位担任主管或以上管理职务，薪资可与总经理面议）

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表; 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果; 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据，积极支持业务工作开展 9.负责合同相关日常事务，包括财务条款审核、合同归档等 10.了解业务运营情况，梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，协助业务健康发展 11.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先; 3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验；具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验； 4.3年企业财务管理经验；有大局意识和宏观观念强，有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力； 5.有快消品行业经验优先，有电商行业经验优先； 6.CPA、注册税务师优先 7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书；会计基础扎实，熟悉企业会计准则 8.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，能承受一定的工作压力

岗位职责: 1.精通外贸出口退税操作，熟练使用智邦生产系统； 负责电商领域财务管理工作及税务合规事务。 2.带领并优化企业财务流程，保障与各业务部门的高效协同。 3.推进税务筹划方案落地，持续优化纳税申报流程。 4.监督公司财务制度的执行情况，确保制度落实到位。 任职要求： 1.熟悉电商及制造业财务管理流程与相关税务政策。 2.具备出色的项目统筹与组织协调能力。 3.能够带领团队协作，并在工作中发挥领导作用。 4.拥有良好的沟通技巧与跨部门协调能力，可应对复杂财务事项。 5.具备独立分析和解决财务问题的能力，决策力强。

负责财务部门整体运营，税务统筹管理

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系；设定团队工作目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度监督、KPI跟踪等管理工作。 2、开展客户关系建立与维系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 6.要求会计专业背景，具备识账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备1-2年团队管理经验； 3、性格积极乐观、擅长表达，拥有良好的沟通技巧和客户维护能力 4.有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账领域，且在原单位担任主管或以上管理职务，薪资待遇可与总经理直接沟通）

一、岗位职责： 1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导每月及每季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.组织年度财务报告的编制并完成税务申报相关事宜。 4.统筹资金运营管理，确保现金流充足并提升资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，协助经营决策，内容包括成本管控、盈利分析及项目投资评估等。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务体系运作，带领3-5人团队，服务过营收规模超5000万元的企业。 三、薪资待遇： 1.基本薪资+绩效奖金，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后伙伴众多，工作氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日休假安排与国家规定同步。 7.年度旅游、年度健康体检等关怀福利齐全。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日按国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

食品厂招聘日结140一天 公寓式宿舍，包住，吃饭福利餐， 工作内容：点数、装袋，工作轻松，简单易上手。 要求:食品健康证，年龄18~40岁以内，身体健康，无高血压， 上班时间 综合工资：5800-6500

食品厂包吃住，管理人性化。不穿无尘服，坐班工作简单普通工衣。 岗位：礼品打包，包装打包，无经验要求，工作简单轻松，通过率高，吃饭算工时。 要求：年龄18--49周岁，身体健康, 综合薪资5500-6500/月， 吃住：包吃、提供宿舍

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1.年龄限制：限年龄在1850岁以内；2.工作态度认真、有责任心；3.工作内容相关能力：能吃苦耐劳，多劳多得；能够适应工作环境和任务；了解货物人工装卸的方法和技巧等；多劳多得是其特征。薪资待遇：包吃住+年终奖+全勤奖；月收入区间在约7500元到约13000元之间；此外还有其他福利如节日福利和加班补贴等，有每月休息四天的工作制度。

浴室柜拆单+开料工 夫妻工最好，专业做浴室柜 薪资福利:8000 - 10000元包吃住 招工人数:1名 2026年开年上岗 工作地址:湖南省长沙市开福区

长沙市招二层三道焊工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、业务战略支持 深入业务部门，理解业务目标与痛点，制定适配的人力资源策略； 参与业务部门规划会议，提供人力编制、组织效能、人才梯队等决策支持。 2、组织发展与效能提升 诊断业务团队组织健康度（如人效、协作效率），推动架构优化（如扁平化小组制、项目制团队）； 设计业务导向的激励机制（如大促业务团队即时奖励、爆品项目专项奖金）。 3、人才全生命周期管理 招聘支持：协同招聘团队完成核心岗位人才画像，主导业务面试官赋能培训； 绩效管理：落地绩效考核流程，校准绩效结果，推动高绩效员工保留与低绩效人员改进； 人才发展：识别高潜人才，制定IDP计划，推动内部轮岗、导师制等发展项目。 4、员工关系与文化落地 处理业务团队员工关系问题（如绩效沟通、离职面谈），预防劳动风险； 推动企业文化在业务部门的渗透。 5、数据驱动决策 监控人力运营指标（招聘达成率、离职率、人效成本比），定期输出业务单元人力健康度报告； 通过数据分析反哺业务决策（如客服团队排班优化、仓储人力峰值预测）。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、2年以上HRBP经验，支持过100人以上业务团队，有电商/互联网/制造业行业背景优先； 3、主导过业务线组织变革项目，熟悉核心岗位管理逻辑； 4、精通人才盘点九宫格、绩效校准等工具，熟练使用HR系统； 5、掌握基础数据分析工具（Excel/PowerBI），能通过人效数据发现业务问题； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调与判断能力，具有较强的服务意识，能够承受较大的工作压力。 【加入我们】 *立足家居精品，深耕行业10载的跨境电商领航者，拥有众多行业创新专利和品牌优势。 *提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括每日特色下午茶、法定假期及长春节休息，关怀每一位员工的幸福感。 *强调灵活性与高效性，我们追求卓越业绩，为长期贡献的优秀团队成员准备了诱人的超长国内外出游计划。 *扁平化管理模式，鼓励创新思维与个人成长，为每位人才提供广阔的职业晋升路径和个性化培养计划。 *我们营造一个开放、友好、以目标为导向的工作环境，不提倡加班文化，但期待你具备高度的职业素养和持续的学习热情，共同塑造跨境电商的新未来！

物流公司会计，会算账，肯学习，有上进心，稳定。有经验者优先

职责： 负责公司人力资源六大模块，重点聚焦招聘方向：研究并优化招聘策略与方法，提升招聘的质量与效率 要求： 具备流量运营、客户管理等相关领域管理经验者优先 全日制本科及以上学历 公司介绍： 我们是一家拥有十余年互联网电商经验的企业，深耕天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 投身电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度融入互联网。我们更倾向于公平、开放的线上商业环境，而非依赖人脉与资源的传统线下模式，坚信互联网商业化是契合我们理念的发展路径，既能持续更新认知、紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人、团队与商业的深层理解； 经过多年发展，公司已在所属类目中持续保持行业领先地位，具备成熟的商业运作体系与组织能力； 下一阶段的目标是，无论进入哪个新领域，都能快速打造顶尖竞争力，做到行业头部； 更长远的愿景是，公司将逐步向科技研发型组织转型，通过技术创新满足探索未知的渴望，提升社会生活的便利性，并为国家科技进步贡献力量； 有生之年打造一家以核心技术驱动的世界500强企业，是我们不变的追求； 而这一切的基础，离不开卓越的团队建设能力。我们希望构建一支高韧性、高执行力的团队，任何想做的事、想学的新技能，都能在强大的组织支撑下落地实现；让每一位成员都能在这里追逐梦想、创造价值、收获成长与财富。

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学习能力，熟练应用办公软件。

岗位职责: 1.协助落实并优化公司人力资源相关制度与流程； 2.参与人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 3.负责员工福利、社保公积金及日常考勤管理； 4.策划并开展内部员工活动，维护良好员工关系； 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，态度端正； 3.时间管理能力强，能高效推进各项工作任务； 4.工作踏实负责，具备独立应对和处理问题的能力； 5.组织条理清晰，注重工作细节。

主要负责领导交办的相关人事工作。 要求：全日制本科及以上学历。从事过人事工作两年及以上（精通招聘和绩效考核）。人力资源或者理工科类专业优先。 薪资待遇：工资6000，双休，法定节假日。 工作地点：长沙

1、本科及以上学历 2、具备10年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年全面人力资源管理经验，有制造业同岗工作背景者优先 3、精通招聘模块，掌握人力资源六大模块运作，了解国家劳动法律法规及相关政策 4、熟练使用多种人才评估工具与方法，具备敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力 5、具备出色的语言表达、人际互动、应变处理及问题解决能力 需应对挑战：高端人才引进与培养、职级体系搭建、组织人效优化等核心课题

岗位职责: 1.负责员工关系的协调与日常管理，维护良好的组织氛围与员工满意度 2.参与人力资源相关政策的制定与落地实施，提升人力运营效率 3.统筹员工福利相关事务，增强员工对企业的认同感与凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各级员工保持顺畅互动 2.拥有较强的应变与问题解决能力，可妥善应对人事管理中的各类情况 3.熟悉人事管理体系，具备流程优化意识，能持续推动制度与机制完善

一、岗位职责： 负责公司办公区域的人事及行政事务管理，涵盖员工入职手续办理、档案资料管理、考勤统计与薪酬福利协助、文件处理及后勤保障工作，协调内部沟通服务，并完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘相关流程与操作； 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件；具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4.素质要求：工作认真负责，细致耐心，具有团队合作精神。 三、其他说明： 1、上班地点为麓谷企业广场； 2、上班时间早上9：00~下午5：30，周末双休，法定节假日休息； 3、具体待遇面谈。

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假