1，负责公司员工的薪资与奖金核算工作，同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，需据此准确制作员工工资明细表，并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2，每月需完成公司财务报表的编制，清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况，确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据，以及员工个人业绩排名表，均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况，须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3，公司在招聘节奏宽松时可安排双休，但常规工作制度为单休，有相关工作经验者优先考虑。 4，每周需为团队成员统一安排下午茶服务，提升办公氛围与员工体验。 5，岗位福利： 上班时间12:30-22:00，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利，以及不定期组织的团队建设活动。

岗位职责： 1、财务体系搭建：全面负责财务部管理，搭建和完善公司财务体系与制度。 2、财税规划：统筹公司的税务筹划、申报及合规性管理，高效处理汇算清缴、审计对接等关键事项，控制财税风险。 3、资金与资产监管：负责公司资金规划与调度，提供财税方案以及资金管控，定期组织资产清查，管理固定资产及往来账目； 4、财务规划与分析：主导公司财务资金规划与管控，制定资金使用计划，为管理层提供精准的财务数据与决策支持。 5、分公司财务管控：协助分公司完成财务体系搭建，并对其财务工作进行全面监管，确保与总部标准统一、合规运营。 6、团队与对外关系：领导财务团队，明确分工与培养；维护与银行、工商、税务等外部机构的良好关系，保障公司运营顺畅。 任职资格 1、本科以上学历，5年以上相关经验，具备会计资格证，中级会计师、税务师尤佳； 2、精通财税法规，具备出色的财务体系搭建能力、全面的税务管理经验、独立的审计对接能力以及财务规划与数据分析能力。 3、具备卓越的沟通能力、战略思维和团队领导力，能够有效地支撑公司战略决策。 4、拥有高度的责任心、严谨的工作作风和优秀的职业道德。 上班时间：早十晚七（或者下午1-10点）周末双休 薪资待遇：底薪12-14k+五险一金

岗位职责： 1、配合财务总监拟定财务战略规划，并推动各项方案落地执行； 2、主导公司财税相关事务与策略制定，涵盖税务筹划、会计核算、财务预算、内部审计、资产管控、成本管理及投资分析等工作； 3、搭建并推行健全的会计核算机制、财务内控流程、全面预算管理框架、资金运作体系、成本监控系统以及子公司财务绩效评估体系，持续提升资金使用效率与运营效能； 4、统筹资金筹措安排与资金运作，确保现金流的高效管控与合理调配； 任职资格 1、具备大型施工类企业3年以上财务经理岗位工作经验； 2、财务管理或金融学类专业本科及以上学历，985或211院校毕业者优先； 3、持有注册会计师资格者优先考虑； 4、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力及资金运作经验； 5、具有良好的职业操守、较强的原则性，以及出色的学习意识和团队领导能力。

岗位职责： 1、协助财务总监制定财务战略，并负责具体实施； 2、负责公司财税方面的业务和策略，包括：税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等，不断提高资金的利用率和工作效率； 4、负责资金筹措及资金管理，能够对现金流实施有效管理。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验； 2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、注册会计师、税务师等持证者优先； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和团队管理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制及财务数据分析； 2、参与制定和优化财务流程，提升财务管理效率和准确性； 3、进行成本核算与控制，协助进行预算编制及预算执行监控； 4、处理税务申报及税务筹划，确保税务合规并优化税务成本； 5、与内外部审计机构沟通协调，配合完成审计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，具备扎实的财务专业知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够独立处理和解决财务问题； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系；设定团队工作目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度监督、KPI跟踪等管理工作。 2、开展客户关系建立与维系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 6.要求会计专业背景，具备识账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备1-2年团队管理经验； 3、性格积极乐观、擅长表达，拥有良好的沟通技巧和客户维护能力 4.有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账领域，且在原单位担任主管或以上管理职务，薪资待遇可与总经理直接沟通）

岗位职责： 1、协助财务部负责人落实财务相关政策； 2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等； 3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作； 4、部门临时安排的其他工作内容。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验； 2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先； 4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

任职要求 1.大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景； 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理岗位； 3.熟悉食品、生产制造或电商行业的财务运作特点，如成本核算、库存管理、电商平台账务处理等； 4.有企业财务系统上线或优化项目经验，熟悉乐檬系统者优先考虑； 5.精通各类财务软件及办公自动化工具，具备AI应用或数据分析能力以提升工作效率者优先。 软性素质： 1.意志坚定：能适应高强度、多线程工作节奏，抗压能力突出； 2.踏实肯干：愿意下沉至业务现场，深入理解运营难点，可承受阶段性高负荷工作； 3.情商较高：拥有良好的跨部门协作与沟通技巧，能有效联动业务团队推进财务协同工作； 岗位职责： 1.统筹公司财务体系的建设与完善，涵盖预算编制、成本管控、资金调度、税务规划及财务分析等工作； 2.主导或深度参与财务信息化系统（如乐檬等ERP）的实施、迭代升级，推动财务管理数字化进程； 3.构建健全的内控机制与风险防控体系，保障公司运营合法合规； 4.与各业务单元（生产、电商、供应链等）紧密协作，提供专业财务支持及决策依据； 5.负责日常财务管理工作，包括财务报表统筹、审计配合及融资相关事务支持等。

一、薪酬福利 年薪10-12万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、45岁以下，大专（含）以上财会相关专业毕业； 2、有3年以上制造行业成本主管、经理等成本类管理工作经验； 3、熟悉用友ERP系统，拥有较好的数据处理、成本分析和控制能力，良好的沟通能力。 4、有较强的领导力，能够指导并带领成本控制团队开展各项工作并达成目标。 三、岗位职责 1、精准监控和控制所有生产及运营成本，确保为决策提供可靠的财务数据。 2、对集团10家工厂生产成本进行分析，及时提供相关成本信息，用于定价和产品盈利能力分析。 3、通过数据对比生产效率，调查并报告标准成本与实际成本之间的差异，深入分析差异原因并提出纠正措施建议。 4、审核下属（成本控制员）每月提交的工厂报表，以及关键产品的工资定额，确保成本核算的准确、真实，及时处理相关账务。 5、从成本效益角度审核工厂相关固定投资决策，并提供建议，及时向财务总监、总经理提供相关成本分析报表。 四、工作地点：浏阳市金刚镇

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

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招聘案场保洁领班 要求 ： 55岁以下，女士优先，熟悉保洁工作，有精细化服务意识，能够吃苦耐劳，服从管理要求，有案场工作经验优先。 工资待遇 ： 3600元/月，月休4天，包住，生日福利、节假日福利等 地扯 ：岳麓区（洋湖附近） 联系电话： 刘经理

长沙市岳麓区招有机电安装证的专监，要会做资料，工资6到7千。

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企业诚聘如下岗位： 1、切纸机长1名（会切名片者优先）； 2、文件处理1名； 3、小森助手1名； 薪资面议，欢迎咨询！ 公司地址：长沙市岳麓区 招聘热线：（姚）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动； 2.协助开展员工培训和发展计划； 3.协助上级各项人力资源政策落实； 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具有地产行业或总包单位人力工作经验； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣； 3.能够主动学习并应用新知识； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与业务实际，制定年度/季度招聘规划，明确岗位需求、时间节点及渠道实施方案。 2.研判人才市场变化趋势，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 3.全程负责职位发布、简历筛选、面试组织及offer沟通等环节的落地执行。 4.与用人部门协同梳理岗位职责与任职要求，评估候选人适配性，保障录用质量。 5.开拓并维护多样化招聘渠道（包括猎头、招聘平台、校园合作、社交网络、RPO服务等）。 6.管理企业人才库，构建可持续的人才储备体系。 7.汇总招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期形成分析报告。 8.基于数据分析结果，优化招聘投入、流程设计及策略方向。 9.维护招聘系统（如直聘）中的企业信息，提升雇主吸引力。 10.带教招聘专员，推动团队专业水平提升。 11.联动相关部门，协同推进招聘目标顺利完成。 二、任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历（具备B端销售岗位招聘经验者优先）。 3.熟悉主流招聘工具的操作与应用。 4.熟练运用数据分析软件（如Excel、PowerBI等），具备较强的数据分析意识。 5.擅长跨部门沟通协作，能够高效对接高层管理者及业务负责人。 6.能适应快节奏工作环境，同时推进多个岗位的招聘任务。 7.掌握目标人才市场的竞争格局与薪酬变动趋势。 加分项 -有雇主品牌推广或校园招聘项目实操经验。 -持有人力资源管理师等相关专业证书

【工作职责-你需要做的】 1、负责各大电商平台收入、成本及费用的财务核算，准确编制各类财务核算报表； 2、按时完成各平台月度、季度及年度财务报表编制，确保账表一致、账证相符、账账相符； 3、开展各产品线的财务数据核算与分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务； 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、本科及以上学历，会计、审计等相关专业背景，掌握财务报表分析、税务处理、财务管理及相关法规知识； 2、具备2年以上财务总账实操经验，精通财务核算流程； 3、具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有敬业精神； 4、具备优秀的财务分析与资金管理能力，作风踏实，原则性强，诚实守信； 5、有电商领域或供应链财务从业经历者优先，熟练运用Excel函数进行数据处理能力出众者更受青睐； 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，节假日正常休假； 2、薪资结构：底薪+绩效，底薪由你来定； 3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动； 4、办公氛围轻松，3000平米甲级写字楼workspace，环境舒适宜人，可听音乐、享用零食、畅饮奶茶； 5、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均有精美礼品发放）； 6、部门主题聚会、员工生日会、入职周年庆、优秀员工奖金等活动一应俱全； 7、每年多次晋升调薪机会，只要你敢想敢拼，就能快速成长； 8、年终丰厚奖金等你领取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：核算专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监。 团队架构扁平，成员年轻有活力，沟通顺畅高效，你只需专注努力，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀能独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌，业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台。目前在玩具类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个养分充足的平台，助力员工成长，实现价值回报，并获得长远发展空间。

岗位职责： 1.以财务视角对公司经营目标进行量化表述，为管理决策提供数据支持，并定期评估与监控经营风险，制定并落实有效的防控措施； 2.建立并推行公司内部财务管理体系及审计制度，主导财务战略规划、财务管控和内部控制机制的实施； 3.对接银行、工商、税务、统计、审计等职能部门，妥善处理外部关系，保障企业合法权益； 4.审定财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2.熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用各类财务软件； 3.具有较强的财务管理意识，掌握现代财务管理方法，拥有八年以上财务管理工作经历，其中至少三年担任财务部门负责人； 4.具备突出的财务预测分析、投融资运作及风险控制能力； 5.拥有丰富的财务管理实践经验，具备敏锐的数据洞察力和分析能力，精通财务计划、成本分析、预算管理、成本核算等核心财务工作流程。

无论你是经验丰富的专业人士，还是初出茅庐的新人，我们都为你提供广阔的发展空间和良好的 福利待遇。 【岗位概况】 1、负责人员招募与面试邀约，入职初期安排专人带教培训； 2、定期管理并开发多元化招聘渠道资源； 3、候选人意向沟通及后续跟进维护； 4、熟悉主流线上招聘工具的操作与应用。 【薪资待遇】 1、薪资4k-7k；月均5k＋ 2、招聘提成800-2000不等 3、上班时间：13：00-21:30调休4天 4、节假日多一天每月团建

此岗位需具备人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，感谢配合！ 一、任职要求 1.年龄22-27岁，本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 2.熟练使用常用办公软件，具有一年左右销售类岗位招聘实操经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密观念； 4.态度积极，适应能力强，能有效应对工作中的突发状况并及时处理。 二、工作内容 1.协助推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及初步沟通反馈； 2.负责员工人事档案管理与考勤统计，办理入职、离职手续并整理相关资料； 3.统筹公司日常行政事务的执行与内外协调工作。 三、岗位福利 试用期为三个月，保底收入4000元，综合薪资4000+（试用期薪酬结构为底薪2500元+招聘提成：候选人到面9元/人，参加培训30元/人，入职满10天60元/人，成功转正400元/人）。若绩效未达4000按保底发放，超出则据实结算。试用期结束后自动转正，转正后底薪3000元+招聘提成，提成标准与试用期一致。 四、工作时间 工作日周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假。熟悉岗位职责后，每月需安排一次周六值班，时间为上午10:00至下午18:00，按时下班。

【工作内容】 负责代理记账等新客户签约及增值服务，维护客户关系，搭建客户企业与公司之间的沟通桥梁。 【任职要求】 1.接受零经验入职 2.具备良好的沟通能力、专业素养和应变能力 【上班时间及福利待遇】 9:00-12:0014:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利、下午茶、员工旅游等 欢迎投递简历！不提供食宿，介意者请勿扰

公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司 工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理 上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇：5000保底奖金五险一金，包食宿，综合到手7500左右 休息时间：周末单休，法定节假日统一放假

工作氛围轻松愉快，年轻女老板（00后），准时下班不加班 年龄要求：18周岁～24周岁 工作内容简单易上手，欢迎零经验新人加入 岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作 2、协助完成内部招聘任务，需熟练使用电脑办公 提供免费住宿（无需缴纳押金） 无责任底薪3300元＋包住＋绩效奖金！新员工首月综合收入4k—5k 晋升通道完善：文员→助理→主管→部长→总监，逐级晋升 机制透明公正，拒绝空降与裙带关系 上班时间：上午8点至下午6点，标准八小时工作制 更多细节欢迎点击联系我了解

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，制定并持续优化人力资源相关制度与政策； 2.组织开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及人才评估等环节； 3.策划并落地员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质的全面提升； 4.跟踪管理员工绩效表现，实施考核评估，推动绩效改进与结果应用； 5.构建和谐的员工关系，及时响应员工意见与建议，妥善处理各类反馈。 任职要求： 1.掌握人力资源管理专业知识，具备独立开展人事工作的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够快速应对并有效解决各类人事问题； 4.具备较强的组织协调与领导力，善于激发团队积极性； 5.注重流程优化，持续提升工作执行效率。 有直播行业工作经验者优先考虑！！！