【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的协同伙伴，深度融入日常运营及战略规划过程，提供有力支撑。 （1）联合财务团队输出全面的业务分析数据，助力业务实时掌握经营动态，为管理决策提供依据； （2）贯通业务战略与财务资源配置的全局视角，明晰投入产出关系与运营效率，协助优化策略方向； （3）管控业务运营中的财务风险，通过机制建设与监控体系，确保各类风险处于可控范围； 2、数据中台建设 （1）掌握主流电商平台的数据获取路径与统计标准，整合多源数据并推进数据清洗与标准化，构建企业级结构化数据仓库； （2）协同IT团队推进数据中台体系建设，制定并落地数据治理的标准化流程与操作规范； （3）根据业务演进需求，持续梳理和升级核心指标体系，优化BI报表的数据逻辑与可视化表达，将复杂数据转化为易理解的业务洞察； 3、经营分析 （1）构建“数据-业务-系统”三方联动机制，提升分析工作的协同效率与实际价值； （2）不断完善分析模型与指标框架，精准识别运营状态，及时预警并挖掘改进空间； （3）开展多维度、细粒度的数据拆解，针对关键维度结合业务特征与商业逻辑，发现增长机会与潜在风险，推动运营效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，拥有电商或零售领域财务相关经验，具备IT项目协作背景，能将业务需求有效转化为系统实现逻辑； 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势（如自动化、智能分析等），有实际推进经验或强烈实践意愿； 3、具备良好的沟通技巧，出色的组织协调能力及团队协作意识； 4、数据分析功底扎实，逻辑思维清晰，熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系：月综合收入10-15K，优秀者薪资可面谈 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

1，负责公司员工的薪资与奖金核算工作，同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，需据此准确制作员工工资明细表，并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2，每月需完成公司财务报表的编制，清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况，确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据，以及员工个人业绩排名表，均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况，须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3，公司在招聘节奏宽松时可安排双休，但常规工作制度为单休，有相关工作经验者优先考虑。 4，每周需为团队成员统一安排下午茶服务，提升办公氛围与员工体验。 5，岗位福利： 上班时间12:30-22:00，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利，以及不定期组织的团队建设活动。

岗位职责： 1.融资管理。参与制定融资战略方案并推动落地执行；协助拓展及维护各类融资渠道，统筹规划融资项目，核算融资成本，开展融资项目的审核与全流程管理； 2.实施公司资金的集中化运作，提升资金使用效能； 3.开展资金筹措、资本结构优化、财务风险控制等相关资金分析工作； 4.跟进资金管理制度的优化与更新； 5.编制月度及季度资金计划，保障计划的时效性与联动性，实施动态资金监控，确保预测数据的准确与及时。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业背景，985或211高校毕业者优先； 2.持有会计中级及以上职称，具备注册会计师资格者优先，有大型零售企业或集团财务公司从业经历者优先； 3.三年以上大中型企业集团总部资金管理岗位工作经验，熟悉投融资操作及银行贷款、按揭、资金运作等业务流程； 4.具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通协调能力，诚实守信，责任心强，工作认真细致，作风严谨。

一、岗位职责： 1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导每月及每季度财务结账工作，保障结账流程高效、数据精准并按时完成。 3.组织年度财务报告的编制，并按时完成税务申报相关事宜。 4.统筹资金管理，优化现金流结构，确保企业具备良好流动性及资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，协助决策落地，内容包括成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估等。 二、岗位要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过企业全盘财务工作，带领3-5人团队，服务过年营收5000万以上企业。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极。 3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动。 4.提供带薪学习与职业成长培训机会。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等特别礼遇。 6.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游安排、年度健康体检等长期福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家安排！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

一、岗位职责： 1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度、季度结账工作，保障财务结算的时效性与准确性。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报资料的汇总与提交。 4.优化现金流管理，确保资金链稳定及资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度，输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，协助开展成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过企业全盘财务工作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万的企业。 三、薪资待遇： 1.基本薪资+绩效奖金，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围积极活跃。 3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日休假与国家规定同步。 7.年度旅游安排、年度健康体检等关怀福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日按国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

财务主管全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障资金往来的准确与时效； 2.按日完成业务数据整理与编制，确保各项经营报表真实可靠； 3.按时出具月度经营成果分析报告，掌握核心财务指标变动情况； 4.负责公司管理账户的资金进出记录核对，并做好回款提醒工作； 5.依据薪酬制度及绩效考核结果，编制员工工资明细表； 6.承担日常开票事务，并与外部代账单位保持对接，及时提供所需财务资料； 7.管理企业固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理基础性行政事务； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理，具体日常事务包括： 1．熟练使用进销存管理系统，每日编制资金动态报表，实现账实相符、账款一致； 2．统筹公司资金的收取、支付及结转操作； 3．审查员工提交的各项报销费用，负责薪资计算，完成每月工资、奖金的核算与发放； 4．每月组织并监督库存盘点，跟进未结清款项的催收进度； 5．配合管理层需求，提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持； 6．办理每月税务申报、账务处理，以及发票开具、申领等涉税事项。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.专业能力：通晓国家财税法规及相关政策，熟悉企业财务管理体系与运作规范；具备扎实的数据分析能力和财务处理技能； 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识；责任心强，积极主动，书面与口头表达能力强，具备较强的商业敏感度和职业操守。

岗位职责: 1.制定财务部门年度、季度、月度工作目标、计划及预算方案，提交审批后组织实施； 2.建立健全财务部工作流程与管理制度，推动执行并监督落实情况，及时协调处理部门内争议事项； 3.统筹公司日常账务处理，组织编制各类财务报表，审核财务相关单据； 4.负责公司会计核算事务，复核各项收支款项，确保资金流转合规； 5.统一管理公司涉税事务，包括发票管控、税务政策解读与执行； 6.全面负责公司账务管理工作，审核账款数据，保障账实相符； 7.定期汇报企业经营情况、财务成果、收支执行、资金余缺及周转状况； 8.指导会计、出纳等岗位人员开展日常业务操作； 9.管理财务类档案资料，严格落实安全保管与保密措施； 10.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，财会、财务管理等相关专业； 2、具备5-10年农林渔业领域财务管理工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3、熟悉国家财经法规以及会计、税务、审计相关政策规定； 4、熟练操作各类办公软件、财务管理系统及ERP系统； 5、工作认真负责，勤于思考，主动钻研专业技能，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、协助财务总监制定财务战略，并负责具体实施； 2、负责公司财税方面的业务和策略，包括：税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等，不断提高资金的利用率和工作效率； 4、负责资金筹措及资金管理，能够对现金流实施有效管理。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验； 2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、注册会计师、税务师等持证者优先； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和团队管理能力。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案; 3、负责评估业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试; 4、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划; 5、收集和分析业务部门的培训需求，协助COE提出有针对性的培训计划; 6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给; 7、协助COE进行招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施; 8、负责企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革。 任职资格 1、统招本科及以上学历，工商管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块内容; 3、性格外向、沟通能力和执行能力强，能够自我驱动、高效完成工作； 4、优秀人才薪酬面议。 5、有住宿，有餐补

工作时间：10-18点 工作内容：主要负责通过主流招聘渠道及社交平台开展主播招募工作 待遇：6K-8K，五险，月休6天，节假日正常休息，无需加班！！！

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学历能力，熟练应用办公软件。

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，额外享有1-2%提成 工作内容： 1、主要负责人员招聘相关工作 2、接待应聘者，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，有较强的责任意识

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，办理试用期员工的合同签署手续，跟进即将转正员工的转正合同签订流程。 3，公司常规为单休制，若招聘压力较小可安排双休；有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑，欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。 4，每周组织并落实公司下午茶安排，为团队成员提供温馨的茶歇服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需值守前台岗位，学习能力突出，沟通顺畅，性格开朗、热情大方，具备良好的亲和力与服务意识。 6，岗位福利：每日工作时间10:00-19:30，午休1小时，公司提供免费午餐；固定周日休息，法定节假日正常休假。薪资范围4-5K，试用期3至6个月，转正后月薪增加500元，每季度享有调薪机会，调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先，无经验也可培养，特别欢迎表达能力强、沟通能力突出的候选人 岗位职责： 1、主要负责主播的招募工作，协助完成主播签约及相关入职手续；核心任务为持续拓展并引进优质主播资源 公司优势及待遇： 1、公司已开通200个年卡招呼账号，招聘渠道丰富，招募类型多样，涵盖女音频、女视频、女团、男团、男音频及管理类岗位，均有推荐奖励 2、薪资结构： -经验丰富者：3500元底薪+人头费 -实习期：3000元底薪+高提成（800-1500元/人头） -转正后：3500元底薪+包住+提成（具体提成面议） （目前在职员工月收入普遍在5000元以上） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），每周工作六天，单休 3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展 任职要求： 1、不限学历，性格活泼外向，具备良好语言表达能力者优先，有人事相关经验或直播行业背景者优先考虑 2、擅长人际交流，能快速判断候选人的潜力与适配度 3、热爱互联网行业，乐于沟通，善于维系对话氛围 4、拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）

无责4k+绩效底薪+10%提成（续费）-25%提成，平均月薪8K以上，可达2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续签率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，通过服务深度挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，并协助客户办理各项增值业务签约手续； 4、承担客户沟通与日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经验或会计相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升路径：财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共事； 公司正处于快速区域扩张阶段，实行内部晋升机制，管理岗位主要由本部门表现优异员工晋升而来。业绩突出、成长迅速者将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

岗位职责： 1.提供专业的财务和税务咨询服务，帮助企业和个人解决财税相关问题； 2.分析客户当前的财税状况，为客户制定优化方案； 3.指导客户完成税务筹划和财务管理流程，确保客户遵守相关法律法规； 4.跟踪最新的财税政策变化，及时向客户提供政策解读和建议； 5.维护客户关系，建立良好的客户服务意识。 小白有主管一带一；不用担心会有行业磨合问题；上手很快；2-3天即可开单；节奏很快；不要担心长期不开单的压力； 薪资待遇: 上班时间：早上9:30-下午18：00，中间休息一个小时四十分钟，周未固定双休！节假日正常放假；国家标准；正规公司； 薪资待遇：无责底薪+提成5%-25%，员工综合薪资8k-3w不等 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

无责4000K+绩效底薪+10%提成（续费）-25%提成，平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续约率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩表现； 2、维护良好的客户关系，通过优质服务挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，并承接客户各类增值业务的签约与落地； 4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经验或会计领域相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升路径：财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位主要由本部门优秀员工晋升产生。业绩优异且具备发展潜力的员工，将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，主导绩效管理体系搭建，设计并推动各部门绩效考核与激励机制落地，确保组织绩效目标有效实现。 2、引入专业且适配的绩效管理工具与方法，开展绩效培训与辅导，提升管理者在绩效管理中的实操能力与领导力。 3、统筹绩效评估的全过程管理，包括绩效数据追踪、分析、预警与优化建议输出，持续推动体系迭代，打造结果导向的高效能文化。 4、保障绩效周期有序运行，指导部门完成绩效沟通、复盘总结，并深化考核结果在人才发展与组织建设中的应用。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业背景；具备快消、互联网或研产销一体化行业经验者优先考虑； 2、拥有3-5年绩效管理实战经历，熟悉绩效体系从搭建到落地全流程，有成功运营绩效项目的经验； 3、具备业务洞察力，能独立思考并判断业务需求； 4、逻辑清晰，流程梳理能力强，精通数据分析； 5、具有绩效咨询项目经验者优先。 公司福利： 1.五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-5：30 2.年度N月奖金 3.定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 4.节假日多种福利 5.旅游、团建、下午茶不停 欢迎优秀的你加入我们~!

一、岗位职责： 1.建立并完善财务管理制度与流程，确保符合国际财务报告标准及相关法律法规要求。 2.统筹财务团队运作及日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制、预算管理与财务数据分析等。 3.主导月度、季度结账工作，保障财务数据及时、准确完成归集与上报。 4.负责年度财务报告的编制及税务申报工作的组织落实。 5.统筹资金管理，优化现金流结构，提升资金使用效率与流动性安全。 6.跟踪预算执行进展，定期出具预算与实际对比分析报告。 7.提供深度财务支持，协助管理层进行经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 8.关注行业动态与财务趋势，为公司战略发展提供专业财务建议。 二、岗位要求： 1.财务、会计或相关专业背景，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.具备较强的数据处理与归纳总结能力。 3.持有中级会计职称或同类专业资质者优先。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.具有高度的职业操守和信息保密观念。 三、薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金，综合收入8-9k，具体可面议。 2.内推奖励机制：成功引进人才可享500-1000元/人奖励，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 3.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 4.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5.提供带薪学习与职业成长培训机会。 6.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等特别福利。 7.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8.年度旅游安排、年度健康体检。 9.设立“百万俱乐部”荣誉激励体系，多维度开展评优与竞赛奖励。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）