长沙·开福区
职位详情
岗位职责
1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实岗位发布、简历筛选及面试组织工作；
2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率；
3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘资源；
4. 搭建并维护人才储备库，定期更新关键岗位潜在人选信息；
5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），输出优化建议；
6. 参与面试流程、评估工具和入职环节的持续改进；
7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业制度要求，杜绝就业歧视行为；
8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，推动跨模块项目落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，优秀应届生可适当放宽条件；
3. 熟悉常用招聘平台（如直聘等）及社交渠道的招聘方法；
4. 熟练操作办公软件（Excel/PPT）进行数据整理与汇报；
5. 具备较强的人才甄别能力，能高效识别匹配度高的候选人；
6. 沟通表达良好，能够与业务部门保持顺畅协作；
7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗时长等指标优化招聘策略；
8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。
【福利待遇】
五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等
工作时间：大小休，早九晚六
1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实岗位发布、简历筛选及面试组织工作；
2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率；
3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘资源；
4. 搭建并维护人才储备库，定期更新关键岗位潜在人选信息；
5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），输出优化建议；
6. 参与面试流程、评估工具和入职环节的持续改进；
7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业制度要求，杜绝就业歧视行为；
8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，推动跨模块项目落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，优秀应届生可适当放宽条件；
3. 熟悉常用招聘平台（如直聘等）及社交渠道的招聘方法；
4. 熟练操作办公软件（Excel/PPT）进行数据整理与汇报；
5. 具备较强的人才甄别能力，能高效识别匹配度高的候选人；
6. 沟通表达良好，能够与业务部门保持顺畅协作；
7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗时长等指标优化招聘策略；
8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。
【福利待遇】
五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等
工作时间：大小休，早九晚六
2025-12-16 04:54
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部门电商
湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
