职位详情
岗位职责:
1、统筹开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
2、负责人事档案管理,确保员工信息的完整性与实时更新;
3、协助维护员工关系,处理日常咨询、考勤统计及休假相关事务;
4、参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理运作效率;
5、配合团队推进培训实施、绩效考核等人力资源支持性工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业毕业,掌握系统的人力资源管理理论基础;
2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能有效协调员工关系并回应咨询;
3、精通办公软件操作,具备较强的文书处理与数据整理能力;
4、责任心强,具备良好的保密观念,能在高效工作节奏中保持严谨细致;
5、工作积极主动,富有团队协作精神,适应变化并具备问题解决能力。
薪资:无责底薪3200+抽成+医保 月休4天
1、统筹开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
2、负责人事档案管理,确保员工信息的完整性与实时更新;
3、协助维护员工关系,处理日常咨询、考勤统计及休假相关事务;
4、参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理运作效率;
5、配合团队推进培训实施、绩效考核等人力资源支持性工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业毕业,掌握系统的人力资源管理理论基础;
2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能有效协调员工关系并回应咨询;
3、精通办公软件操作,具备较强的文书处理与数据整理能力;
4、责任心强,具备良好的保密观念,能在高效工作节奏中保持严谨细致;
5、工作积极主动,富有团队协作精神,适应变化并具备问题解决能力。
薪资:无责底薪3200+抽成+医保 月休4天
2025-12-31 10:32
IP属地:福建漳州
职位福利
学历不限经验不限考勤管理人事档案管理招聘与配置

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