线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

电话接洽业务，，。大客户拜访，偶尔出差。物流行业，最好浦南附近的人。家里碎事比较多的不要。

招聘服务专员。薪资为2000-6000元/月。岗位职责包括：负责客户信息录入与资料整理；处理客户咨询，提供基础服务支持；协助完成保单状态查询及数据核对。任职要求：大专及以上学历，保险相关专业优先；性格开朗外向；具备良好沟通能力与服务意识；学习能力强。工作时间为周一至周五9:00-17:00。

南通移动公司招人啦！ 移动招聘啦！！ 招聘岗位：行商客户经理20人 工作内容 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作； 4、移动业务的运用推广； 5、时间自由，自己调配。 职位要求 1、中专以上学历、年龄18-45周岁； 2、服从公司安排、心态积极乐观，勇于挑战高薪； 3、有销售经验优先，无经验可培训学习（）。 薪资待遇 平均薪资5000+，上不封顶。

金牌客户服务经理 具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专及以上学历(学历可以放宽) 要求：对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得 工作待遇： 资薪：底薪3000 时间：8.20～11.00 2.30～5.00 缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！ 电话：(微信同号)

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标与客户指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4.责任心强，结果导向，具备团队协作意识与主动服务意识 5. 学历不限，行业背景不限，有B端客户经验者优先

真实招聘，优选职位，不搞虚假、 招聘年龄：18--49岁，男女不限，学历不限。 企业优势：坐岗，穿普通工衣，当天干活，流程快，岗位轻松，宿舍好 27/小时，日270/天，包吃包住，当天安排坐岗 27/小时，日270/天，包吃包住，当天安排坐岗 综合月薪7000以上，10号发工资，四大银行皆可使用！ 宿舍：免费公寓宿舍，环境优美，绿化好，厂区管理好，宿舍4-6人间 设施：独立卫浴、衣柜、空调，宿舍干净 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容：组装、包装、检验、测试、贴膜，QC，品质等。 车间环境：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间：白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟

30 元 / 小时，额外发放 400 元旺季补贴 30 元 / 小时，额外发放 400 元旺季补贴 30 元 / 小时，额外发放 400 元旺季补贴 工时充足，综合月薪 7000-8000 元，每月 10 号准时发薪 工作内容：生产手机零部件，岗位可选质检、组装、贴标签、包装。95% 坐班！恒温空调车间，不用穿无尘服，不用看显微镜，手工活简单易学，老员工一对一带，零基础就能做。 食宿福利：免费入住小区式宿舍，6-8人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴、WiFi 齐全，仅平摊水电费。每月 280 元餐补直接充工牌，食堂南北菜都有，刷卡吃饭不用自己垫钱。 招聘要求： 18 周岁以上，男女不限，学历不限；身份证在有效期内即可报名。

立讯科技【江苏】基地：招聘员工 真实招聘，优选职位，让你不在苏州/昆山【白跑受骗】，全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询 优点：不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构：27/小时＝270~283/天 薪资结构：27/小时＝270~283/天 薪资结构：27/小时＝270~283/天 计薪时间：【每天计薪10~10.5小时】 每月 10号发薪 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作：每天10~10.5小时 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄：18岁以上

薪资：29 元 / 小时，新人入职补贴400 元，综合月薪 7500+，每月 10 号准时发薪。 岗位：岗位以坐班为主，不用干重体力活，主要做贴标签、贴条码、辅助包装，核对标签粘贴情况，简单手工活，无经验也可，老员工手把手带教。每日实际干活约 10 小时，月休 4 天左右，两班倒，按车间排班。 要求：年满 18 周岁，男女不限，短期工、长期工均可。带身份证原件面试，不限学历，无需技术，身体健康，服从车间管理，踏实干活。 食宿福利：厂区食堂就餐；免费 6 人间宿舍，配备热水器、WiFi，水电平摊，面试合格当天安排住宿，入职购买意外险。厂区在昆山，面试可直接进车间参观宿舍，真实环境看得见。节日有员工福利，长期在职有晋升小组长机会。 郑重说明：只安排苏州昆山厂区上班，不会外派外省，0 费用入职，无任何隐形收费，短期过渡、长期稳定求职都欢迎咨询！

入职享受高温补贴：400元 入职享受高温补贴：400元 优点：不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构： 薪资结构：27/小时＝270~300/天 薪资结构：27/小时＝270~300/天 薪资结构：27/小时＝270~300/天 计薪时间：【每天计薪10~11.5小时】 每月 15号直发全部薪资 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作：每天10~10.5小时 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄：男18~45.9岁、女18~48.9岁

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

所有岗位先发简历、照片，不接空降学校内部招待所，月休4天项目经理年龄40周岁以下，身高165以上8小时，工资8000到12000，可以上社保，月休4天要求酒店管理专业，会简单的英语2、项目主管年龄35周岁以下，身高163以上8小时，工资6000到8000，可以上社保，月休4天要求酒店管理专业前台接待年龄35周岁以下，身高163以上8小时，工资5000以上，月休4天以上岗位管吃住，工作位置昌平区电话

招聘大堂经理一名工资10000保底，形象气质要佳有良好的语言组织沟通能力，外地湖北潜江这边，月休4天。刘

95后团队，人性化管理，在这里你可以实现财富自由，收获归属感，共同创造美好未来！ 办公环境优越，室内空调舒适，地铁直达，交通便捷，周边配套齐全，毗邻多个大型商场 工作内容： 1、无需自主拓客，依托公司线上资源及社交平台推广，与精准意向客户高效对接，完成资质审核； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，全员95后为主，日常下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及跨行转型人员加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务交流能力； 5、有强烈赚钱意愿，设定年入百万为目标者优先 福利待遇： 1、薪酬结构：4500元底薪+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，日均薪资破万，红包随机发放； 2、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天休息一天，午休2小时，享国家法定节假日及带薪年休假； 3、晋升机制：每季度组织晋升考核，业绩排名前20%员工享有优先晋升机会； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无压力； 5、综合福利：社保缴纳+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游； 6、休假制度：严格执行国家法定休假标准，另享额外带薪年假 以上优势还不够吸引你吗？立即行动，递交简历，加入我们，开启通往年入百万的高质量人生之路

我们是谁？ U 悦酒店（玉山广场店），一家仅30 间房的精品酒店。体量小、房间少，但服务标准对标中高档品牌酒店。我们不卷数量、不拼体力透支，但每一间房都必须按标准流程做 —— 不偷工、不减料、不糊弄。把每间房打扫到位、让客人住得舒服，就是你最重要的工作。 我们希望你 1，做事认真细心，一床一柜都擦得到位； 2.严格按酒店标准流程做房，不偷奸耍滑、不敷衍了事； 3，能吃苦、手脚麻利，能接受轮班； 4. 有良好卫生习惯和服务意识，看到问题会主动处理； 5.好沟通、肯配合，和前台、店长搭把手不推脱； 6.有酒店客房保洁经验者优先考虑。 你要做的事 1. 按标准流程负责客房日常清洁与整理，走完全套步骤，保持房间整洁舒适； 2. 按标准更换床品、补齐洗漱用品，做到件件齐全、摆放到位； 3. 打扫时顺手检查设施，发现损坏、漏水、电器故障及时上报报修； 4. 配合前台响应客人的客房需求（加备品、开夜床之类）； 5. 严格遵守酒店卫生与服务规范，30 间房的量，做得完、做得好、不赶工、不跳步。 你能拿到什么 1.薪资 3500–6000 元 / 月，每月 15 日准时发薪，不拖不欠； 2.入职即缴五险； 3.包吃，工作餐不用自己操心； 4.全勤奖 + 绩效奖 + 提成奖励，按标准做好房； 5.节日福利照发，生日有惊喜。 不内耗的环境 1.只有 30 间房，不用像大店那样一天刷几十间刷到腰直不起来； 2. 团队小、人好相处，不搞勾心斗角； 3.定期聚餐、节日福利、生日福利，该有的温暖一样不少； 4.标准对标中高档酒店，你学到的是正规做法，不是随便糊弄。 我们希望你带来的状态 认真对待每一间房的打扫，按流程走、按标准做。 房间不多，但每一间都值得做到位 —— 这就是我们和 "旅馆" 的区别

1、年龄25-40岁，性别不限，具备相关业务销售经验者优先考虑； 2、仪容整洁，形象良好，熟练掌握常用办公软件，持有驾驶证者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与应变能力，能适应出差安排； 4、大专及以上学历。 工作地址： 1. 该岗位前期在昆山千灯办公，明年年初搬迁至常熟总部！

无责底薪4000，提成百分之十，在职员工都是8年以上，收入稳定15000+，能力强的上不封顶 公司每天提供购买过的客户，联系客户推荐产品，大健康行业(NK），高收入，仅招一人，有老员工生孩子去了，找有普通话标准，上进心，想赚钱的，悟性高，愿意长期稳定的优秀者

岗位内容： 1. 开发从事跨境电商领域的客户资源 2. 结合客户需求，制定多样化的物流解决方案，并选定最优方案 3. 联动内部各部门，推进货物运输、报关、仓储等环节顺利执行 4. 为客户提供建议支持，对接海外代理机构，实时跟进货物运输动态 5. 按照公司规范要求，完成相关单据填写、报表制作及数据统计工作 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，拥有出色的沟通技巧和团队协作精神 2. 熟悉物流运作模式，了解行业产品、服务及市场现状 3. 能迅速融入工作环境，具备较强的学习意识与自主推动力 4. 精通Office办公软件，可熟练操作物流信息管理平台 5. 不限制学历背景与工作经验年限 公司福利： 1. 实习期无责任底薪加业绩提成 2. 提供餐补、全勤奖金 3. 节假日享受专属福利 4. 定期组织团队建设及外出旅游活动 5. 享有带薪年休假

工作内容很简单，工作要求，性格外向，有挣钱欲望，敢说敢干，工作时间上午十一点至一点，下午五点至七点，薪资T1结算，按单提成，多劳多得

岗位职责 1. 市场开拓与销售： 负责苏州区域骨科耗材、药品及器械的销售推广工作，积极开发新客户，拓宽销售渠道，完成公司下达的业绩指标。 2. 客户关系维护： 维护与辖区内医院、相关科室、经销商等关键客户的良好合作关系，提升客户满意度。 3. 商务流程跟进： 负责销售全流程管理，包括但不限于订单跟进、产品配送、账款回收及售后问题处理。 4. 市场信息收集： 密切关注并收集区域内的市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司策略调整提供依据。 5. 学术与临床支持： 配合公司及厂家进行学术推广活动、产品知识培训以及必要的临床技术支持工作。 任职要求 1. 经验优先： 具有骨科耗材、骨科药品或骨科器械销售经验者优先考虑。 2. 属地优势： 居住在苏州本地，或能长期稳定在苏州发展者优先，熟悉苏州当地医疗市场及交通路线。 3. 资源匹配： 熟悉苏州医疗市场环境，拥有一定的医院、科室或经销商资源者优先。 4. 核心能力： 具备出色的沟通谈判技巧和人际交往能力，责任心强，能够承受较大的工作压力，具有强烈的目标感和进取心。 5. 教育背景： 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先。

负责接待，办理入住，退房，为客户提供更优质的服务

电话外呼,获取客户微信，要约客户 有提成

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场关系。 4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的沟通表达能力。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识。 4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与投入感。 5、渴望创业成长，愿意全面释放个人潜能者优先考虑。 6、欢迎应届毕业生及拥有销售相关经验者加入。 三、福利待遇： 1. 薪资结构为底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效）+超额提成+团队管理奖励+年终奖金，提供免费住宿（配套齐全三人间，步行10分钟可达，配备厨具可自行烹饪） 2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素养训练（如自信心塑造、语言表达、抗压能力、洞察力等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢等丰富活动； 4、搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一带一”辅导机制。 6、员工住宿全免，房间配备洗衣机，全天候供应热水。 公司承诺：零经验亦可报名，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线至广济南路站3号口出，最近到达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站下车，可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路