招聘：电工/综合维修工 薪资：6000.0-6100.0 职位详情： 保障用电安全、确保设备设施稳定运行、快速响应并解决水电气及机电类故障，同时兼顾日常巡检、预防性维护和节能管理。

招聘：工程技工 薪资：面议 岗位职责 1遵守操作规程及酒店规章制度； 2按计划检修客房及公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序； 3完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房餐厅大堂等外包大修工作； 4完成各部门提出的维修工作； 5服从主管的领导，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修正常运行； 6提供客房设施现状公共区域现状，提出补救意见； 7负责酒店的水电汽空调电梯装饰装潢厨房PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。

招聘：工程人员 薪资：5000元以上/月 【工作内容】负责购物中心水电维护、机电设备维护保养工作。【岗位要求】1、中专及以上学历；？2、1年以上物业或大型商业广场或写字楼或酒店等同岗位工作经验;3、持电工证。？

龙华国企正式工：工程技术员，2人，有电工证，有物业服务经验，6000元综合月薪，五险一金，过节福利等

【供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名】 1、年龄: ，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷中央空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前工资5800-6100元/月，餐补450元/月，加班工资另计，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区

【】 【岗位】行政、维保等 【要求】男女不限，户籍不限，年龄30岁以下，身高女生155以上，男生165以上；全日制本科学历，专业不限；身体健康，无犯罪记录，无纹身；党员、退伍军人、有高压证优先，优秀的全日制大专生可特批。 【待遇】综合年薪13万起，五险一金， 【工作地点】深圳，珠海，潮汕，福建，有证月底上岗。（福建下周可上岗） 名额紧张，手快有慢手没！ 还更多优质岗位，欢迎咨询 张老师，

招聘：综合维修工 薪资：面议 职位详情： 中级中控证补贴500元，证件补贴期限为2年。

招聘：维修岗 薪资：16-19W/年 1.负责物业维修团队的组建日常工作的调度与监督绩效考核与技能培训； 2.负责公司所属物业的日常维修管理等工作； 3.负责公司各运营项目投入正式运营前的承接查验等工作； 4.负责年度（月度）设施设备的预防性维护保养计划，并监督执行，安排日常巡检； 5.负责公司各运营项目商铺装修的各项协调沟通工作(水电气）； 6.建立日常物业维修管理的各项台账等。 1.中专及以上学历，机电一体化建筑电气与智能化建筑环境与设备工程（暖通）土木工程工程管理物业管理等相关专业。 2.具备二级建造师证电工证或机电（暖通）工程师证，有三年以上的物业管理经验； 3.有较好的沟通协调能力； 4.责任心强工作细心能高效地完成各项工作任务。

本公司直招（写字楼产业园区）： 1、 弱电技工（1名） 【工作地点】：蒋台路附近 【工作内容】：弱电维护 【薪资】:工资5000（税前)，上五险。/工资6500+意外险 【班次】：正常班、双休 【要求】:50岁以下，有3-5年弱电经验 2、 综合维修（5名） 【工作地点】：蒋台路附近 【工作内容】：园区内综合维修 【薪资】:工资4800（税前)，上五险。/工资6200+意外险 【班次】：正常班、双休 【要求】:50岁以下，有限空间作业证/电梯管理员证/电工证（三种有两种即可） 3、 空水运维（1名）兼职 【工作地点】：蒋台路附近 【工作内容】：空调运维，空调维护 【薪资】:工资3700（税前)， 【班次】：白夜休休 【要求】:50岁以下，有空调本、空调运行经验3-5年 联系电话

招聘：物业综合维修 薪资：4000.0-5999.0元/月 职位详情： 邑山瓷业招聘物业综合维修工1名，单休，五险一金，三节福利，包中餐，薪资面议。具体事项如下：1、全日制大专学历2、有低压电工证3、负责园区厂房、公寓日常维修（含水、电维修）4、对接维修客户与第三方维修单位，更进维修事项并汇总台账5、熟练使用word、execl等办公软件6、完成领导交代的其他工作7、年龄：45岁以下8、综合维修岗相关工作经验3年以上9、有综合维修岗相关工作经验可适当降低学历要求至高中或中职联系人：张先生，联系电话：。

[招工啦到手8500-9500生产工/普工][新年新员工入职奖励最高3000元][，可预支工资]一：岗位要求 1，主要生产无人机，手机配件，电脑产品； 3，简单手工活，，身体健康； 4，工作时间早上8点-8点 二：当前工价：26元/小时(月结) 不同岗位，可预支工资，每月8500-9500左右!人走账清! 1，伙食情况入职发卡吃饭，多种口味选择； 2，住宿情况：6人公寓宿舍，走路上下班，宿舍在厂里； 3，上班时间：8:00-12:00,13:00-17:00, 18:00-20:00，周日休息，可调休，每月4天；三：面试须知 1，年龄：16-47岁 2，能做事，身体健康，过来就入职，第2天上班； 3，厂区面试时间：早上9-11：30 ：姓名，号码，年龄；

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

提供住宿 可兼职 可预支 送零食，小件，可兼职，可全职! 站点直招，绕过所有中介!全深圳政策最高站点。 薪资福利： 不压工资，入职可预支，月入8000-14000.工作时间： 上午10:00开始，每天8小时工作制度，可自由调节时间段。 可自由调休，适当休息。 1，公司提供吃住车，0元入职! 2，入职后可预支工资，不用担心没钱吃饭； 3,0元入职，0元入职，0元入职，重要的事说三遍! 4，可以免费办理健康证； 5，不压工资，人走钱结； 6，新人奖励，高温补贴等，新人免车福利都有。7，全职兼职均可，详询人事经理及站长。

挖机维修厂，找二个想学习一技之长，挖掘机维修技术，包含液压，电路，软硬件，电㶥，气刮等，不怕苦不怕累的学徒。包吃住。工资待遇面仪。

站点直招！不是中介不是中介！！！ 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方. 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松70-120单 5.［薪资福利待遇］日收入300-400，月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-6单，日收入400元以上 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全深圳均可就近安排门店上岗其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可预支工资. 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送

招聘：商场日常维修设备保养

招聘:东郡璟园物业招聘客服一名，工程维修一名，月休四天，福利待遇优，联系电话

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本公司招聘万能工 一般要求：年龄在35-50岁之间； 岗位要求：会叉车，会电焊，开车，动手能力强 工资待遇：面议 工作地点：沈阳市于洪区造化钢材市场院内 联系电话：

招聘：工程维修班长 薪资：4800.0-5500.0元/月 职位详情： 岗位描述：1、主动热情，性格外向，沟通和语言表达能力较强。 2、吃苦耐劳，有服务和钻研意识能长期发展打算 3、有学生干部、有社团工作经验的优先考虑 该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

1.机器启动开关坏了，需要维修，给300 2.松岗附近，晚上急修。

此岗为公司重点培养岗位，能力突出者可向采购开发、认证工程师、BOM工程师、研发技术方向或管理岗位发展。 工作职责： 1、负责BOM表的创建、维护、存档及日常管理； 2、审核公司BOM数据与认证材料，保证信息一致性和准确性； 3、开展BOM成本核算相关工作； 4、组织研发物料打样，推进供应商开发、筛选及商务沟通，保障研发与生产物料需求； 5、高效执行部门主管安排的各项任务，确保内部通知、文件及时传递与反馈，并做好资料归档； 6、负责技术文档、文件的收发处理与分类归档，规范填写各类表格与记录； 7、持续优化工作流程，强化对项目质量、进度、成本等环节的管控，提升工程部文员工作效率； 8、对接3C认证事务，完成资料整理与核对工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2.具备一年以上工作经验，了解电子元器件及结构件相关知识； 3.工作认真负责，具备较强抗压能力，性格踏实稳重，作风严谨诚信，富有责任心，能长期稳定发展并与公司共同成长。 加分项：具有研发或采购相关经验 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/半导体/集成电路·消费电子·计算机硬件

招聘：物业综合助理 薪资：3000-4000 学历要求：大专 工作要求：熟练办公软件，具备一定的销售能力，针对公司现有客户进行营销，热爱工作，敬业，可适当加班者优先，月休4天

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，有三菱等系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

1.有钣金、机架、外壳焊接经验，懂图纸，能吃苦，有自动化设备钣金机架外壳焊接经验者优先； 2.长期白班.

岗位职责： 1. 负责研发BOM的核对、建档及录入ERP系统工作 2. 跟进样板贴样安排，准备相关物料并完成样板登记 3. 管理研发物料库，协调采购（供应商）与仓库对接事宜 4. 承担项目助理职责，推进研发项目从立项至试产全过程管理，包括但不限于： （1）立项前期准备工作 （2）新物料内部认证进度跟踪及新物料编码生成 （3）收集、整理并归档产品研发各阶段的技术文档资料 5. 完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 熟悉电子产品研发与生产流程，具备ERP系统操作能力 2. 掌握项目管理基础理论，具备较强的学习意愿与能力 3. 乐于投身研发项目管理工作，责任心强且积极主动 4. 工作热情高，细致耐心，条理清晰，执行高效 5. 具备开放沟通意识，乐于知识共享；目标明确，追求高质量成果与职业成就感

制造部主管（1名） 1、具备强烈的责任意识、团队协作精神及敬业态度，能承受工作压力； 2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程； 3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验； 4、熟悉车间人员、设备、物料、方法、环境等作业要素，能够有效执行生产计划并推动落地； 5、精通5S管理、质量管理、安全管理、设备维护、现场管控、仓储物料管理及成本控制； 6、擅长流程优化，制度建设与完善，以及绩效考核体系搭建和员工技能培训机制实施； 7、具备良好的组织协调能力、团队凝聚力和领导示范作用； 8、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 9、提供住宿（配备空调、热水器），给予伙食补贴； 10、联系电话：0755-/***********

岗位职责： 1. 转线调试： 负责SMT生产线转线工作，包括贴片机程序调试、坐标优化、吸嘴配置及回流焊炉温测试； 2. 异常处理： 及时处理设备报警及品质异常（如抛料率高、偏位、立碑等），分析原因并落实改善措施； 3. 设备维护： 执行设备日常点检、周/月度保养及常见故障排查，协助工程师进行设备维修； 4. 品质协助： 配合完成首件确认，跟进不良品分析，提升生产直通率； 5. 操作指导： 指导和监督操作员规范作业，培训基本操作技能及常见报警处理方法； 6. 备件管理： 协助管理Feeder、吸嘴等备件，确保程序版本及物料参数正确。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，电子、机电或自动化相关专业； 2. 2年以上SMT技术员经验，熟悉SMT全流程工艺； 3. 能独立操作及调试主流品牌贴片机（如富士NXT、松下NPM、雅马哈YS/YZ系列等）； 4. 熟练使用办公软件，具备基本电路知识，能处理常见设备硬件报警； 5. 责任心强，善于沟通，适应白夜班倒班。 我们提供： · 薪资：底薪+加班费+绩效奖金+年终奖； · 社保、餐补、宿舍。

工作内容 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量;2.及时发现并解决生产过程中的问题，保证生产顺利进行; 3.协调各部门间的工作，提高生产效率。 任职要求 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队;2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任

【岗位职责】 全流程项目掌舵：掌控项目全生命周期管理，从产品方案评估、报价、进度追踪、测试验证、技术难题攻坚及文档编制审批等，确保项目按计划推进。高效协调内外部资源，组织团队深度剖析需求、输出高水准技术方案，助力业务团队高效获项目，成为项目从立项到落地的核心领航者，用专业实力塑造项目成功典范。​ 风险与技术攻坚：主导项目评审，精准预判风险、科学规划进度、合理分解任务。在样品制作与试产阶段，引领跨部门团队突破技术瓶颈，为客户端验证提供技术支持，以卓越的技术领导力推动项目技术升级与品质飞跃。 多方协同创佳绩：与客户、供应商建立深度、 高频沟通机制，全程把控交付质量与进度。精细化管理项目履历与变更，定期向部门领导汇报项目详细的进展，凭借出色的沟通协调能力，构建多方共赢的合作生态，确保项目高质量交付。 体系护航保规范：深度参与内外部审核工作，定期全方位检查文件，确保文件使用状态适配项目需求，通过严谨的文件管理与审核，为项目合规、高效运行筑牢体系根基。 资源整合强协同：高效整合部门内与跨部门资源，成为团队协作的“润滑剂”与“助推器”。积极协助部门领导开展工作，在授权范围内高效完成各项任务，凭借出色的统筹协调能力，激活团队整体效能，推动项目与公司发展同频共振。​ 严守机密筑防线：严格践行保密制度，精准划分文件资料密级，以高度的责任感与职业操守，为公司核心技术与商业机密构筑坚实安全屏障，成为公司信息安全的可靠守护者。​ 【任职要求】 专业素养：大专及以上学历，电子技术或机械相关专业，能精准解读工程图纸，深入了解生产工艺与产品制造流程（有潜力者可系统培养），扎实专业基础是开启项目工程师职业的“金钥匙”。 技能储备：精通项目管理知识技巧，熟练运用CAD、OFFICE、UG、3D等软件开展项目管理与汇报工作，用数字化工具赋能项目高效推进，展现工程师硬核技能。 综合能力：拥有卓越表达与沟通能力，能与团队和客户高效对接；学习能力强，能快速吸收新技术；工作踏实主动，积极主动，有责任心与统筹组织能力，秉持良好职业操守，在压力下稳健前行，服从团队管理，是团队中值得信赖“多面手”。 体系认知：熟悉ISO、APQP、PPAP等体系要求，以体系思维指导项目实践，确保项目流程规范、高效，为项目质量和公司竞争力提升注入体系动能。 管理与协作：有项目团队管理经验，擅长跨部门协作，能与业务、采购、品质等部门紧密配合，化解团队冲突，以凝聚力推动项目达成目标，成为团队协作“领航者”。 适应力：能灵活应对出差，赴现场处理项目问题，以适应力与行动力为项目顺利推进保驾护航。 职业发展路径 技术深耕进阶之路：从项目工程师起步，攻克技术难题、主导研发，晋升为高级项目工程师、技术专家、直至首席技术官（CTO）。参与前沿研究，带领创新，成技术标杆，同时享有技术专利奖励、行业技术交流机会等专属福利。 管理领航发展通道：凭借出色项目管理与协作能力，逐步晋升为项目主管、经理、总监，成长为运营高管。统筹项目布局，制定战略规划，培养管理人才，同时获得管理培训、股权激励等丰厚回报。​ 跨领域多元拓展：公司鼓励跨领域发展，项目工程师可根据个人兴趣与职业规划，申请轮岗至各部门，拓展多领域能力。这种多元化发展模式不仅拓宽职业边界，提供更多选择，可转型多岗位。