核心职责： 1. 税务筹划与企业架构规划 主导集团层面的税务策略设计，评估并落地合法合规的节税举措，有效应对因利润上升带来的所得税压力。 持续跟踪国家及地方税收优惠政策，结合业务发展节奏，构建具有前瞻性的财税体系架构。 2. 业务财务洞察与战略支持 搭建并优化各业务线的财务评估模型，深入业务一线开展投入产出测算。 准确识别具备长期盈利潜力的业务方向，建议重点资源倾斜；同步预警财务可持续性存疑的项目，并提出改进与调整建议。 以数据为基础推动管理层决策，保障资源高效配置于高成长性业务板块。 3. 资本运作与融资战略准备 参与上市公司合资结构下的财务管理事务，分析潜在资本运作空间及风险点。 为公司未来融资、股权运作及上市进程提供系统性财务梳理与路径规划。 任职要求： 1. 5年以上财务领域工作经验，具备互联网、新媒体、教育或高速发展阶段企业经历者优先。 2. 拥有实际税务筹划与企业架构设计成果，有跨境（如香港）或前海等特殊区域运营经验者更优。 3. 具备扎实的业务财务（BP）或战略投资分析背景，能独立完成从零开始的财务模型搭建。 4. 曾参与投融资、并购重组或上市筹备类资本项目者为佳。 知识与技能： 1. 熟悉中国会计准则与税法规定，对政策变动保持高度敏感。 2. 精通财务建模、数据处理与分析，擅长将复杂财务信息转化为清晰报告。 3. 具备良好的沟通协调与项目推进能力，能够高效整合跨部门协作资源。 4. 持有注册会计师（CPA）或其他同等专业资质者优先考虑。 个人特质： 1. 具备强业务意识与全局战略视角，超越传统核算职能边界。 2. 善于发现问题本质并提出可行解决方案，具备主动风控意识。 3. 能在高变化环境中稳定输出，拥有创业心态和良好团队合作精神。

岗位职责： 1、全面主持财务管理工作，监督日常财务核算与账务处理流程； 2、牵头建立并完善财务管理制度体系，制定全面预算、财务管理、报表编制等相关制度，推动实现精细化管理目标； 3、结合实际业务特点与运营流程，构建科学合理的财务体系，持续优化财务作业及审批机制； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议和决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商的商业模式，具备财务会计、税收法规、内部控制、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提供应对策略，助力公司经营目标达成； 7、统筹资金运作与规划，提升资金使用效率，防范资金风险，完善年度预算编制框架，开展现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差并实施调整优化，监督预算落地成效； 8、主导各类税务事项处理，设计并落实税务筹划方案，监管税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销、采购货款支付的审批，以及会计凭证的复核工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有中级会计师职称，条件特别优异者可适当放宽； 2、五年以上跨境电商（亚马逊平台）财务领域工作经验，其中至少三年担任财务管理岗位，具备主导过年销售额达亿元级别企业财务工作的经历； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、综合分析能力，以及良好的职业素养、责任心和抗压能力； 5、拥有出口退税实务操作经验或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

岗位职责： 1、全面主持财务中心的日常运营与管理工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系，推动制度落实与执行监督； 3、编制年度、季度及月度财务规划，确保财务目标与业务发展同步； 4、统筹资金与资产运作，按时完成月/季/年度财务分析报告，向管理层反馈经营成果； 5、合理分配部门工作职责，主导财务战略支持与关键决策过程； 6、保持与内外相关方的有效沟通，构建稳定协作关系； 7、参与公司年度经营方案制定，全面负责预算编制及落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先，有同等管理岗位经验者优先； 2、熟悉国家财税法律法规，具有实际税务筹划操作能力； 3、品行端正、责任感强，具备优秀的组织与协调能力； 4、拥有较强的分析判断力、决策水平及计划推动执行力； 5、有团餐、连锁餐饮或农产品配送领域从业背景者优先考虑。

【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备扎实的财务理论基础； 2、三年以上全盘账务处理实操经验； 3、熟悉国家财务、税务相关政策与法规； 4、具备较强的成本管控意识和风险防范能力； 5、沟通协调能力良好，工作认真负责，恪守职业操守； 6、能熟练操作金蝶等财务软件。 【岗位职责】 1、全面负责公司账务管理，审核原始单据，完成月度结账及季度财务报表编制； 2、办理公司各项税务申报，跟进税务事项处理； 3、协助外部审计机构开展审计相关工作； 4、核对应收款项，出具客户对账单； 5、完成上级交办的其他工作任务

一、职位描述 1、协助总经理构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、预算管理、资金运作等核心工作，实施全面管控，推动企业财务管理能力持续提升。 2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度财务工作规划及管控标准，确保财务目标与经营目标协同一致。 3、组织财务人员开展会计核算与账务处理，完成财务报表的编制、审核与汇总，并按时准确上报相关报告。 4、根据公司经营策略及财务管理需求，科学设置财务团队架构，优化作业流程，注重人才培育与绩效管理，提升团队整体效能与员工归属感。 5、主导评估各类业务模式在税务层面的影响，系统分析公司整体纳税状况，开展税务筹划与合规优化工作。 6、牵头推进公司成本管理体系，组织实施成本预测、控制、核算、分析及考核，助力降本增效。 7、落实内部控制系统执行与合同审查机制，统筹公司全面风险管理工作。 8、配合总经理维护外部合作关系；组织协调外部审计与监督检查事务；统筹办理各类资质、证照的年审、变更等相关事宜。 二、职位要求 1、掌握事业部独立核算模式（如阿米巴核算）； 2、精通月度、季度及年度预算编制与管理； 3、具备经营分析能力（涵盖月度、季度、半年及年度维度）； 4、理解财务合规性要求及相关规范制度； 5、能推动产品成本优化与改进措施落地； 6、具备税务统筹思维与规划实操经验。

岗位职责: 1. 负责企业日常资金运作管理，涵盖融资安排、资金规划、现金流优化及预算执行监控等工作。 2. 主导公司整体财务运营，包括总账核算、财务报告、结算管理、贷后跟进、审计配合及税务事务处理。 3. 承担日常账务核算与财务记账工作，确保账目准确合规。 4. 负责团队日常管理，合理分配任务并推动内外部协作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上财务及资金管理实操经验。 2. 具备较强的财务分析与判断能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 3. 拥有融资渠道资源者优先，具备出色的内外沟通与组织协调能力。 4. 工作认真负责，恪守职业道德，保障工作精准与信息保密，抗压性强且适应灵活工作节奏。 5. 具备财务管理相关岗位经验，熟悉财务管理体系及相关操作工具。

岗位职责 1、运营标准落地与经营管理 推动总部运营管理体系的执行与实施，定期汇总监督成效并形成报告，参与部门年度政企工作规划，为业务线的战略方向、市场布局及发展策略提供专业支持；制定所辖业务线年度/季度经营目标、预算方案及考核指标，并对整体经营成果承担直接责任。 2、回款与费用管理 主导回款全流程推进，归集业务条线费用核算相关数据，跟踪各项目费用收缴进展，确保各项费用按时回收，提升公司现金流周转效率。 3、业务执行与利润保障 组织实施业务执行环节各项工作，出具各类服务需求的报价文件，构建服务收益模型并完成收益测算，保障业务盈利水平；指导项目端开展外包采购及费用报销等操作流程。 4、项目体系搭建与标准化 建立和完善政企项目管理的标准流程、工具模板及评估机制，促进项目运作的规范化和专业化；编制项目管理标准化文档、部门管理制度，设计绩效评定与晋升发展机制。 5、合同与商务管理 统筹服务合同全周期管理，涵盖签约前材料准备（如盖章报价单、法人授权文件等）、内外流程衔接及商务沟通谈判；协调合同项下物资采购事项，对接采购团队与外部供应商，启动相应采购程序。 6、团队管理与赋能 负责业务条线下属员工及项目人员的日常管理，落实排班安排、培训组织、绩效考评与考勤统计；合理分配管理团队工作任务，实施绩效考核与发展辅导，提升团队综合能力。 7、资源协调与运营保障 高效整合公司内部及外部关键资源，包括现场项目调度、集中采购供应商协作等，消除跨部门协作障碍，保障项目顺利推进；建立服务规范文档与协同作业流程，统一资产管理与服务支持标准，持续优化运营服务质量。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上物业或相关服务领域从业经历，其中至少3年在写字楼项目管理、业务拓展或产品运营岗位任职。 3、专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及常见项目管理工具；具备基础AI工具应用能力者优先。 4、综合能力：具备较强的市场敏感度，能够准确捕捉行业趋势与客户诉求；拥有良好的沟通协调能力和复杂问题应对能力，能有效解决各类运营难题。 年龄要求：40周岁以内。

岗位职责： 参与财务战略层面相关的工作（税务筹划、战略投资、资金管理、融资等）。 1、协助财务负责人建立并完善现有的财务分析体系； 2、对公司及各分公司关键财务指标开展内部审计与分析管理； 3、针对财务分析过程中发现的问题，实施跟踪并推动整改落实； 4、识别业务与财务流程中的内部控制薄弱环节，提出优化建议并推动改进； 5、全面监督公司财务核算的合规性，及时纠正不合规事项； 6、推进集团数据报表的可视化建设，编制支持经营决策的数据分析报告； 7、协助上级完成投融资项目的执行及投后财务监督管理工作； 8、协助领导开展专业人才梯队培养与团队组织建设； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级以上职称，五年以上制造业财务分析或财务管理经验，熟练掌握财务数据分析工具； 2、具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，拥有团队管理经验及领导能力，能有效促进下属成长； 3、具有商业敏锐度和良好的协作意识，沟通表达能力强，善于解决实际问题，承受高强度工作压力； 4、职业发展目标明确，自律性强，认同企业文化和核心价值理念。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4. 管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性高 5. 熟悉国家财税法规及会计准则，有IPO、融资或上市公司财务经验者加分

1、财务体系的规划与优化。 依据公司业务发展需求，完善税务管理、资产管理、资金管理及预算管理等相关制度的制定与修订工作。 2、统筹全面资金预算。 围绕公司经营战略目标，汇总采购、项目部及各职能部门提交的预算数据，组织编制并审核整体资金预算方案。 3、会计核算与财务分析工作。 负责成本归集、收入确认及费用核算等日常账务处理，保障会计信息的准确性与合规性；按时编制财务报表及管理报表，通过数据分析评估收入、成本、费用对各项目及公司整体盈利水平的影响，结合资产负债表与利润表，研判公司短期与长期偿债能力、营运效率等财务状况，为管理层重大决策提供有力的数据支持。 4、税务相关事务管理。 完成纳税申报、年度汇算清缴、进销项台账维护，落实税务自查与风险控制措施，开展合理的税务筹划工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 6、了解国家高新技术企业及专精特新企业的相关政策与要求； 应聘者须具备全日制本科学历，并持有中级会计职称。

深圳市南山区招贴砖，换户外PC砖

岗位职责： *1.负责楼宇自控系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的*算量、设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： *1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，5年以上【重视技术和经验】楼宇自控方面的造价或施工经验；学历不限，能者欢迎沟通， 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术文档 4.动楼宇造价算量，有过国外工矿厂房类项目经验 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 待遇： 公司实行承包制经营模式；承包价格合理，欢迎符合条件的人才咨询； 公司提供缴纳社保平台的支持，具体情况以合同约定为准。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

深圳市宝安区招强电

职位描述 公司主要为大型的非标自动化设备的厂商，现随着公司客户的工业转型升级，公司急需大量引进储备技术人员 一、招聘要求:大专以上学历，工科类专业，2025届毕业+2026实习生均可 二、工作内容:负责公司自动化设备维护保养、调试，售后出差，装配电工，钳工，初级，中级技术员等岗位(自选)三、工资待遇:实习期间综合工资6000元左右，转正后综合工资8000到10000元。 四、公司提供免费宿舍、提供早中晚餐和水果等。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

龙山一品招财务1名，保洁主管1名，保洁1名 联系方式:

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备初级会计师证。

人事专员 薪资：5000-10000元/月 工作地点：深圳龙华 年龄：18-35岁 男女不限 经验：无经验可做，专人带教 工作内容 负责人员招聘、面试接待、信息登记、员工跟进； 协助日常办公事务，维护招聘渠道，完成上级安排的工作。 任职要求 做事细心，沟通良好，有责任心； 会使用手机和基础电脑操作； 服从管理，团队意识强，能稳定长期做。 福利待遇 包吃包住，环境干净舒适 无押金、不压身份证 工资准时发放，晋升空间大 工作轻松，氛围好，带薪培训 面试说明 有意者直接联系，当天可安排面试，入职快！

1. 这个岗位财税咨询师只招4个，多得不要。不想做传统的财务和会计的，想用财务知识做销售可以来挑战，实现收益最大化，想月入3万以上，可以往下看，因为只有销售不设上限的。工作内容：每天回复3万（微信里）个中小民企业老板的财税问（抖音粉丝70w），挖掘粉丝的需求，挖掘业务，财务咨询和财务合规，成交客户。 2. 工作时间：周一到周六早8：30~12 下午2~6：00 中间休息两个小时，周六上午上半天。法定假日休息 3. 综合薪资：10000~20000 4. 公司配电脑手机微波炉冰箱，节日福利零食下午茶，员工生日会，月底季度年度团建。 5. 入职即买社保，不搞职场PUa，各类的带薪假期（法定假日，年假，婚假，产假，） 6. 办公场地离地铁4号线清湖站300米 7. 奖金丰厚（全勤奖，月度，季度销售个人奖，团队奖，进步最快新人奖，优秀员工奖等）+期权激励等 试用期4000+提成。试用期1到2个月，转正后薪资结构：4500到7500保底底薪+新签订单提成+固定存量流水提成+各种奖金。 感兴趣的请点击我了解 公司优势： 公司运营的抖音号：瑜霜财税咨询60万粉丝，全网超100万粉丝，在广东财税行业，排名第一，都是创业粉丝，老板，财务人员等，已加到某信上的3万个客户等待去开发。不需要去门膜拜，晒太阳，不需要疯狂打电话，打到你怀疑人生。客户非常精准，而且非常尊重你，因为瑜霜老师的粉丝，沟通成本很低，成交率很高。不需要太多销售就成交，每天客户是绵延不断，不担心客户少，只担心每天太忙，单子接不过来，争着抢着要加班。 岗位职责： 1：回复某信上老板的财税问题，进一步规划出合规方案。 2.每天维护某信上客户，发朋友圈，微信营销，或者电话沟通，或者约客户来公司谈单，成交。 3.岗位是财税咨询师，因为我们是已加抖音+财税咨询公司，所以招的人最好要有一定财务基础，和不一定要有营销经验。 任职要求： 1.25岁到45周岁，男女不限，工作态度端正，三观正，人品好。服从管理，性格开朗，对销售的工作，有强烈的赚钱欲望 2，沟通能力强，具有较强的B端客户服务意识，用于挑战高收入。 3，有团队协作精神，能够和同事相互配合，相处融洽。 4.有一定的管理能力，有财税服务行业经验，有销冠记录的更佳。

（工作地点在厦门） 【岗位职责】 1. 战略协同：深入对接电商营销（侧重抖音直播、内容电商、品牌推广）及产品研发团队，准确把握业务战略方向与核心挑战，参与业务发展规划，输出精准且具前瞻性的HR解决方案。 2. 组织发展：主导或深度参与业务单元的组织变革与流程优化，提升跨职能协作效率，推进营销与产研体系高效联动，保障组织持续焕发活力并稳健运转。 3. 人才建设：统筹关键岗位人才的选拔、培养、任用与保留，打造结构合理、具备竞争力的人才梯队。 4. 绩效推动：落地绩效管理全流程，确保绩效机制有效执行，支撑业务目标达成，并强化绩效结果在激励分配与发展决策中的应用。 【岗位要求】 1. 学历与经验：统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源业务合作伙伴相关工作经验。 2. 业务对接：须拥有电商营销 或 产品研发领域之一的扎实BP实战背景；熟悉抖音等新兴零售平台的运营逻辑、组织形态与人才特征；或熟悉产品技术团队的项目运作模式与人才管理方法。 3. 具备复杂问题攻坚能力与跨部门协同意识，可牵头推动综合性项目，破除协作障碍，保障战略有效实施。 4. 拥有敏锐的业务理解力与专业抗压能力，能在快节奏环境中持续学习并保持高效产出。

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监 我们是全国首家AI智能互联网财税平台【滴滴模式】，业务遍布500+城市，赋能8000万中小企业，记账报税等所有服务都在线上进行；不需要坐班；派单原则是你附近的企业有财务需求，就近择优派单。公司长期免费赋能会计专业知识（入职后即可领取AI智能报税软件学习资料），免费岗前培训，优秀者可成为公司合伙人！！！ 经验丰富，能独立处理公司全盘账务，有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力可以成为辅导老师，35岁以上，不甘于躺平渴望有价值的财税人 平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

[岗位职责] -负责公司全盘账务处理，包括应收应付核算； -按时完成财务报表及数据统计工作 -熟练使用办公软件进行日常财务操作。 [职位要求] -3-5年财务相关工作经验； 熟悉汽车行业财务流程者优先； -具备应收应付会计实操经验； -熟练操作办公软件，有统计工作经验。 [工作时间] 白班，具体时间班次面议。 [薪资福利] -综合薪资4000-5000元； -五险。

岗位职责： 1. 主导人力资源战略规划，组织编制岗位设置方案，优化人力配置，稳定核心团队，为公司人才选用提供决策支持； 2. 推动公司人力资源体系的健全与落地，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块，制定并执行相关管理制度； 3. 组织开展人力资源日常管理工作，确保体系高效运转，指导团队成员开展业务，掌握各职能部门人力现状； 4. 审核并指导招聘实施，监督用工合规性，确保劳动合同及相关劳动手续及时、规范办理； 5. 牵头制定并落实中长期人才培养方案与年度培训计划，强化人才梯队与后备力量建设； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 侧重招聘管理与绩效考核工作方向； 3. 具备五年以上从业经验，其中三年以上担任同类岗位经历； 4. 熟知人事相关政策法规，精通薪酬设计、培训体系、绩效考核与激励机制； 5. 责任意识强，富有敬业精神，工作作风细致、务实、稳重； 6. 具备较强的统筹管理能力、组织协调能力，以及良好的沟通技巧和书面表达能力。

工作内容： 1、熟练操作金蝶ERP系统，负责应收应付模块的核销及整体账务处理。 2、按月及时完成财务核算及相关数据录入工作。 3、每月初整理银行流水、回单、发票、进项抵扣资料及原始凭证，并移交代理记账单位。 4、编制员工提成表及薪资发放表。 5、办理银行付款相关事务。 6、完成上级交办的其他财务工作。 岗位要求： 1、具备初级会计师职称者优先，需有2年以上财务岗位工作经验。 2、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作。

岗位职责： 1、结合公司各业务单元的用人需求及招聘规划，开展招聘实施工作，梳理并优化职位描述，完成岗位发布； 2、掌握JD核心要素提炼方法，精准构建人才画像，通过多渠道搜寻匹配人选，高效邀约合适候选人； 3、具备高质量简历筛选能力，能独立完成候选人评估，并快速推进优质人才进入面试环节，确保岗位到岗时效； 4、统筹招聘全流程执行（包括人才寻访、沟通邀约、面试协调、进程追踪、背景调查、薪酬洽谈、offer发放等）； 5、负责新员工试用期期间的融入管理（含一对一沟通、员工关系维护、成长支持、目标进度跟进等）； 6、达成团队绩效目标，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 学历要求： 本科及以上 岗位要求 ： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、25届毕业生，可连续实习至毕业； 3、积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和独立处理问题的能力； 4、擅长人际互动，沟通表达顺畅，具有良好的亲和力； 5、具备较强的自我驱动力、明确的目标意识以及良好的团队协作精神（必要条件）。 【加入德科信息你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及脱产培训的机会。 公司内部岗位横向发展

人力资源专员 岗位职责： 1.负责招聘，岗位职责说明书沟通，招聘平台维护，简历搜索筛选，面试邀约，面试等； 2.负责跟进绩效，按时收集整理归档； 3.负责培训对接，协同各业务部门和职能部门、外部培训资源，开展针对性的培训项目，提升员工活力和技能； 4.负责员工关系，处理员工争议、员工上岗、离岗面谈、人事纠纷、员工关系维护等； 5.负责员工的入职、转正、异动、离职、出勤管理、档案管理等； 6.协助处理企业文化活动工作，传承和塑造积极、独特的文化基因； 7.领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上相关经验； 2.热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，有理论基础； 3.熟悉人力资源相关的法律法规，并能结合实际进行运用； 4.具备良好的书面、口头沟通能力，柔性手法，解决问题； 5.心思细腻，逻辑清晰，亲和力强，处事灵活，快速行动； 6.我们是一支心怀使命，直撞南墙也要穿过去，实践理想的团队，期待你也能以成长为乐。

一、【岗位职责】 1. 结合公司发展战略与各业务部门实际需要，深入理解并分析用人需求，制定科学合理的招聘规划； 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，撰写、发布及推广岗位招聘信息； 3. 全流程跟进简历筛选、面试安排、初试实施、录用沟通及入职手续办理，同步建设人才储备库； 4. 定期开展招聘数据整理与分析，总结招聘成效，持续优化招聘策略，高效支撑部门用人目标达成。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上招聘相关工作经验； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的责任心与耐心，充满工作热情与进取精神； 3、性格乐观外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出者优先。 三、【福利待遇】 1、薪 酬：采用底薪加绩效的薪酬结构，提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励方案； 2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金； 3、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日福利品； 4、假期规定：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假； 5、生日活动：每月为当月生日员工举办生日会，并赠送专属生日礼品； 6、人性化管理：每月提供专项经费用于部门团建活动；每年组织一次年度盛会及一次带薪集体旅游，并定期开展多样化的团队建设活动，丰富员工业余生活； 7、体检福利：员工入职满一年后，可凭票据报销一定额度的健康体检费用。 上班时间是8:30-18:00，午休1.5小时，周六工作至中午12点，周末休息1.5天，每月安排一周双休，法定节假日正常休息。