财务主管 岗位职责： 1. 负责会计凭证的编制，定期核对往来款项，若发现账目差异，及时查清原因并进行相应调整； 2. 编制各类财务报告与报表，开展财务数据分析，形成并提交相应的分析材料； 3. 组织实施财务预算管理，控制预算内经费使用，统筹管理应收应付、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 4. 负责财务会计档案的整理与保管，登记并维护各类明细账及总分类账； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 会计、财务、审计或相关专业，本科及以上学历； 2. 具备三年以上财务领域工作经验，熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，掌握财务核算、财务管理、财务分析和财务预测等业务流程，了解银行操作及税务申报流程； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 具备较强的书面表达与公文撰写能力。 薪酬福利：6000-8000、薪酬福利及职级等根据候选人实际情况面议。 工作地点：深圳市罗湖区梨园路6号物资置地大厦15楼。

上班时间：大小周9:00-18:00（弹性半小时），小周周六10:00-16:30 岗位职责 1. 全面主导公司财务部门的核算及日常运营管理，深度融入企业战略规划过程，依托财务数据分析提供经营决策支持，助力业务拓展与资本运作效率优化； 2. 统筹规划公司资金运用与利润分配机制，搭建涵盖多主体（含海外实体）的资金集中管理体系及内外部融资架构；参与重大投资、并购、合资类项目的财务建模与风险研判； 3. 牵头对接银行、会计师事务所、税务机关等外部合作单位，推进跨境财务、税务合规、审计执行等相关工作的落地实施； 4. 构建公司整体财务风险防控体系，识别并监控关键风险领域（如资金安全、汇率波动、税务合规、法律监管等），制定前瞻性应对方案； 5. 负责财务团队组织结构设计与人才梯队培养，推动财务管理系统的数字化转型与流程自动化建设，增强财务对业务发展的支撑能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，年龄30--45岁，财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 拥有5–10年财务管理工作经历，具备跨境电商行业或大型集团企业（年营收超5亿）财务实战经验者优先； 3. 具备战略视野和优秀的跨部门协作能力，能够高效推动多团队协同项目执行； 4. 持有中级会计职称及以上资质，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑； 5. 具有高度责任感与职业道德素养，能在动态变化环境中保持理性判断与稳定输出；

岗位职责 1、负责国际物流事业部财务管理工作，包括资金管理、成本控制、税务筹划及财务分析；2、优化跨境物流业务的资金流管理，监控汇率波动，降低财务风险；3、参与国际物流事业部预算编制，监督执行情况，并提出成本优化建议；4、制定和完善财务管理制度，提升财务流程效率；5、对接银行、税务、审计等外部机构，确保国际物流事业部财务合规运营；6、审核日常收支、费用报销及账务处理，确保财务数据准确性和合规性；7、编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），定期向管理层汇报经营状况。 任职要求 1、本科及以上学历（硬性条件），财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA优先； 2、3-5年以上财务工作经验，有跨境物流、国际贸易或跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉国际会计准则、跨境税务政策及外汇管理法规； 4、精通财务软件（如金蝶、用友、SAP等）、国际物流结算系统及Excel数据分析； 5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、财务分析与决策支持：深入剖析跨境电商领域的收入、成本、利润等核心财务数据，为管理层提供可靠的决策支撑。结合市场动态、产品结构及客户特征开展财务评估，助力业务拓展与策略优化。参与公司年度预算编制、季度预测及中长期财务战略规划。 2、业务绩效监控：持续跟踪毛利率、净利率、库存周转率等关键财务指标，评估各业务板块运行成效。定期输出财务分析报告，向管理层反馈经营进展与潜在风险。及时发现财务异常，提出切实可行的优化建议。 3、成本控制与优化：系统分析物流、仓储、关税等跨境运营成本构成，制定降本增效方案。监督采购、库存及供应链环节的成本支出，确保成本管控处于合理区间。对新业务模式或投资项目进行财务可行性评估。 4、预算管理与预测：协同业务团队完成预算制定，并跟踪执行进度。根据外部环境变化和内部需求调整财务预测模型。深入分析预算偏差原因，推动改进措施落地。 5、跨境资金管理：统筹跨境资金流动安排，强化汇率风险管理机制。协助拟定资金使用计划，保障资金链稳定安全。对接银行及第三方支付机构，维护良好的金融合作关系。 6、税务与合规支持：掌握VAT、关税等跨境电商相关税务政策，确保财务操作合法合规。参与国际税务申报及税务筹划工作，提升税务效率。遵循国内外法律法规要求，规避合规风险。 7、业务部门协作：与销售、运营、供应链等团队高效协同，提供专业财务支持。参与新项目或新市场的财务测算，开展风险评估与收益预判。协助制定定价机制及促销活动的财务实施方案。 8、系统与流程优化：推进财务系统数字化建设，提升自动化处理水平。优化现有财务流程，保障数据准确性与时效性。参与搭建适用于跨境电商业务的财务模型与数据分析工具。 9、风险管理：识别汇率波动、信用敞口等财务风险点，制定预防与应对策略。监控应收账款账期与库存健康度，保障企业资产安全。建立风险预警机制，提供解决方案。 10、其他职责：完成上级交办的各项财务相关任务。 11、参与公司整体战略规划，从财务视角输出专业意见与建议。 任职要求： 1、财务工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，有跨境电商企业财务BP经验者优先；具备美妆、个护类目跨境财务背景者更受青睐；熟悉亚马逊、独立站、TikTok等主流平台的业务逻辑及账单数据处理方式者尤佳； 2、财务专业知识：具备扎实的会计理论基础，通晓国际与国内会计准则；精通财务分析、预算编制、成本管控等财务管理核心技能，能独立完成财务报表编制与深度分析； 3、税务知识：了解主要海外市场税收制度，具备丰富的跨境税务实操经验，可熟练处理税务申报、税务审计及税收协定应用等相关事务； 4、数据分析能力：熟练运用财务软件及数据分析工具，掌握Excel、PowerBI、Tableau等常用工具；具备较强的逻辑思维与数据洞察力，善于从复杂数据中提炼关键信息； 5、沟通能力：具备优秀的跨部门协调能力，能够与业务团队及海外同事顺畅沟通、高效协作； 6、抗压能力：适应快节奏业务变化，能在高强度工作环境下保持高效输出； 7、团队合作精神：具备良好的团队意识，能与不同职能同事协同推进项目落地； 8、持有会计中级职称及以上资格，拥有CPA、CMA等专业证书者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：双休，9:00-12:00,13:30-18:30； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：公司配备冰箱、微波炉方便带餐，提供不定期零食、节日礼品、团建活动等丰富福利； 4、带薪假期：享受带薪年假，法定节假日按规定正常休假； 5、培训发展：提供系统化技能培训，具备完善的晋升通道与扁平化管理模式；

岗位职责： 1、独立负责食品企业账务操作，涵盖成本核算、产品定价、盈利预测、预算分析等工作； 2、依据各业务模块输出财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 3、按销售板块实施独立核算，严格执行预算费用管控； 4、协助上级开展财务管理工作，高效完成各项事务处理。 岗位要求： 1、具备食品行业相关从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与管理层及各职能部门顺畅协作； 3、本岗位要求全日制大专及以上学历，

一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范：严格遵循国家会计准则及公司财务制度，精准核算贸易业务全流程账务，包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等，确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确，按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制：按时编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及贸易业务专项报表（如单品毛利表、区域销售财务分析表），保证报表数据真实完整、逻辑清晰，为管理层及外部合作方（如银行、税务）提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管，建立健全档案借阅制度，确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性，符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划：制定公司资金收支计划，统筹管理贸易业务资金流转，合理调配资金资源，确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求，同时优化资金闲置成本，提高资金使用效率。 1.收款与付款管理：负责销售回款跟踪，对接业务部门及客户，核实回款进度，处理应收账款对账、催收工作，降低坏账风险；严格审核采购付款申请，核对采购合同、入库单、发票等单据一致性，按审批流程规范付款，防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报：准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作，确保税务处理合规，避免税务风险。 1.税务筹划优化：结合贸易业务特点（如进出口、跨区域经营），研究国家税收优惠政策，制定合理税务筹划方案，降低公司税负，提升盈利水平。 1.税务沟通与合规：对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，维护良好税务关系；及时更新税收政策信息，组织内部税务培训，确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制：牵头组织公司年度预算编制工作，结合贸易业务目标，分解收入、成本、费用等预算指标，协调各部门预算申报，形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控：跟踪预算执行情况，对比分析预算与实际发生额差异，出具预算执行分析报告，提出预算调整建议，确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持：定期开展财务分析，包括盈利能力分析（如贸易单品毛利、毛利率）、偿债能力分析、营运资金周转分析等，针对业务痛点提出优化建议；为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设：建立健全公司财务内控制度，涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节，明确审批流程，防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控：负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理，定期开展资产清查、对账工作，确保资产安全；识别贸易业务中的财务风险（如信用风险、汇率风险、价格波动风险），制定风险应对预案。 1.财务监督检查：对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改，保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作，提供所需财务资料，确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核，评估合同资金风险、税务

没有总账经验和外账、税务公司经验的请勿扰，谢谢！ 岗位要求：  1、负责客户财会工作，审核并编制装会计凭证； 2、熟练掌握日常财会，有总账和编制报表经验，可进行成本核算，能独立完成日常会计实务工作；  3、确定各类票据的整理以及协助政税务会计的相关报税工作；  4、进行财务分析及财务预算，财务预警。 5、熟悉税务政策和会计法规，会计报表的处理，熟练使用财务软件；  6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 7、会计税务知识扎实，管理组员解决工作中的财务问题 任职资格： 1、年龄25-35岁 2、会计相关专业，代理记账主管或外账会计经验； 3、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑； 4、有带新人经验的优先录取。 岗位薪资：面议（有能力工资不是问题） 福利待遇 1、周末双休 2、入职购买五险 3、员工旅游聚餐公司提供冰箱微波炉，定期下午茶、节假日礼品等。

岗位职责 1、运营标准落地与经营管理 推动总部运营管理体系的执行与实施，定期汇总监督成效并形成报告，参与部门年度政企工作规划，为业务线的战略方向、市场布局及发展策略提供专业支持；制定所辖业务线年度/季度经营目标、预算方案及考核指标，并对整体经营成果承担直接责任。 2、回款与费用管理 主导回款全流程推进，归集业务条线费用核算相关数据，跟踪各项目费用收缴进展，确保各项费用按时回收，提升公司现金流周转效率。 3、业务执行与利润保障 组织实施业务执行环节各项工作，出具各类服务需求的报价文件，构建服务收益模型并完成收益测算，保障业务盈利水平；指导项目端开展外包采购及费用报销等操作流程。 4、项目体系搭建与标准化 建立和完善政企项目管理的标准流程、工具模板及评估机制，促进项目运作的规范化和专业化；编制项目管理标准化文档、部门管理制度，设计绩效评定与晋升发展机制。 5、合同与商务管理 统筹服务合同全周期管理，涵盖签约前材料准备（如盖章报价单、法人授权文件等）、内外流程衔接及商务沟通谈判；协调合同项下物资采购事项，对接采购团队与外部供应商，启动相应采购程序。 6、团队管理与赋能 负责业务条线下属员工及项目人员的日常管理，落实排班安排、培训组织、绩效考评与考勤统计；合理分配管理团队工作任务，实施绩效考核与发展辅导，提升团队综合能力。 7、资源协调与运营保障 高效整合公司内部及外部关键资源，包括现场项目调度、集中采购供应商协作等，消除跨部门协作障碍，保障项目顺利推进；建立服务规范文档与协同作业流程，统一资产管理与服务支持标准，持续优化运营服务质量。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上物业或相关服务领域从业经历，其中至少3年在写字楼项目管理、业务拓展或产品运营岗位任职。 3、专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及常见项目管理工具；具备基础AI工具应用能力者优先。 4、综合能力：具备较强的市场敏感度，能够准确捕捉行业趋势与客户诉求；拥有良好的沟通协调能力和复杂问题应对能力，能有效解决各类运营难题。 年龄要求：40周岁以内。

财务主管（快递物流行业） 岗位职责： 1. 负责快递/物流公司全盘账务处理、总账核算、费用审核、成本管控； 2. 负责快递运费、派费、中转费、油费、车辆费用、网点结算等核算与对账； 3. 负责应收应付款管理、资金计划、付款审核、现金流管控； 4. 负责税务申报、发票管理、税务筹划，熟悉快递物流行业财税政策； 5. 按时出具财务报表、经营数据分析、利润核算，为公司经营提供数据支持； 6. 审核工资、报销、单据，规范财务流程，管理财务档案； 7. 对接税务、银行、快递总部财务及网点对账工作。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计证书； 2. 3年以上财务主管/总账会计工作经验，必须有快递、物流、快运、网点结算经验； 3. 熟悉一般纳税人账务处理、报税流程、成本核算； 4. 熟练使用财务软件、Excel及快递物流结算系统； 5. 工作严谨、责任心强、保密意识强、稳定性高、沟通能力好。 薪酬待遇： 月薪：6500—10000元（能力优秀者可面议，上不封顶） • 缴纳社保 • 包吃/餐补 + 全勤奖 + 工龄奖 • 节日福利 + 生日福利 + 年终奖 • 带薪年假 + 晋升空间大 公司业务稳定，团队氛围好，工作环境舒适。

岗位职责： 1、负责凭证录入，成本核算，编制进销存； 2、编制国税、地税、银行、统计部门需要的各种报表，按时进行纳税申报； 3、检查各会计科目所记录经济业务的合理、合法性；对会计科目所记录经济业务的合理、合法性提出建议； 4、ERP系统的操作、单据审核、后台维护； 5、负责审核原始凭证； 6、负责固定资产的入账核算，参与固定资产的监盘工作，保证账表相符、账账相符； 7、负责核对供应商付款，对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，查明原因并向部门领导汇报； 8、负责应收应付统计及数据对接，财务数据的提供，清查； 9、凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报表等的打印装订，会计凭证整理归档； 工作经验 1、2年以上全盘账务处理经验，熟悉贸易类企业等财务流程。 2、能独立完成从原始凭证审核→记账凭证编制→账簿登记→财务报表编制的全流程。 3、能独立完成纳税申报、汇算清缴。熟悉电子发票开具。 4、精通至少一款财务软件（如用友、金蝶），能独立完成账套设立、期末结账等操作。熟悉ERP系统使用。 5、会使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数。 6、擅长进销存管理、往来账款核对（尤其应收账款跟踪）。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，双休。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深圳坪山破碎厂招维修工1名，普工2名，电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

此职位为秘书处 财务部门 职员，负责审核项目部提交的付款资料、结算资料，完成付款流程，开具、复印、邮寄发票，登记台账及银行明细账，数据统计，财务资料存档，工资、报销核算，公积金社保事务等综合财务工作。 此职位需从项目部门的基础岗位（项目管理）轮岗做起，全盘掌握秘书处主要业务内容。职位要求应聘者有财务专业背景，有较好的业财融合能力，具有较好的沟通能力，有一定的抗压能力，能够接受临时性的工作内容调整。 请求职者认真阅读职位要求再投递简历，谢谢！ 职位优势： 单位交通便利，，团队年轻有活力，有医疗资源接触机会。工作内容能够让青年人快速积累行业经验，是适合青年人快速学习成长的平台。 薪酬标准： 1.试用期薪酬：6k/月。试用期时长：1～3个月。 2.转正后薪酬：7K/月+奖金（非固定）。 3.职位上升空间大。 任职资格： 1.一类本科及以上学历（统招），财务相关专业； 2.具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范和非营会计制度； 3.具备良好的沟通协作、快速学习、公文写作、统计分析以及应对突发情况的问题解决能力； 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德、团队协作精神、开放的学习心态，能承受较强的工作压力； 5.熟悉财务软件，熟练应用Office等办公软件。

【岗位职责】 1. 全盘财务核算与合规 · 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表（含合并报表）的编制与分析，确保财务信息真实、准确、及时。 · 根据建筑行业特点，组织项目成本核算，建立和完善项目成本控制体系，对在建项目进行动态成本监控。 2. 税务筹划与管理 · 精通建筑安装行业相关税务政策（尤其是异地施工预缴税款、增值税一般计税/简易计税、企业所得税汇算清缴等），负责公司整体税务筹划。 · 准确核算各项税费，按时完成纳税申报，合理降低税务风险，维护与税务部门的良好关系。 3. 资金与预算管理 · 负责公司资金运作，统筹管理工程进度款回笼、材料款支付，监控现金流，确保资金安全及周转效率。 · 组织编制年度/季度财务预算，监督预算执行情况，进行成本费用控制分析。 4. 经营分析与风险控制 · 审核各类工程合同、付款申请及报销单据，严格把控财务风险。 · 定期出具经营分析报告（如项目利润率、回款率等），为总经理提供决策支持，提出降本增效的建议。 5. 团队管理与内外协调 · 负责财务团队的建设、培训及考核，提升部门整体业务能力。 · 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合各类审计及检查工作。 【任职要求】 1. 基本条件 · 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 · 持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先。 2. 行业经验 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上建筑安装/工程施工行业财务管理经验。 · 熟悉建筑企业资质管理及挂靠项目的财务处理方式者优先。 3. 专业技能 · 精通国家财税法规，熟悉建筑行业会计制度及异地施工税务处理流程。 · 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、新中大等）及办公软件，尤其擅长Excel数据分析和PPT汇报。 4. 综合素质 · 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，原则性强，处事严谨。 · 具备良好的沟通协调能力，能承受工程行业较大的工作压力（如年底支付高峰、甲方突击审计等）。 · 为人正直、诚信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。 简历请投：@qq.com或者+。

【岗位职责】 1. 全盘财务核算与合规 · 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表（含合并报表）的编制与分析，确保财务信息真实、准确、及时。 · 根据建筑行业特点，组织项目成本核算，建立和完善项目成本控制体系，对在建项目进行动态成本监控。 2. 税务筹划与管理 · 精通建筑安装行业相关税务政策（尤其是异地施工预缴税款、增值税一般计税/简易计税、企业所得税汇算清缴等），负责公司整体税务筹划。 · 准确核算各项税费，按时完成纳税申报，合理降低税务风险，维护与税务部门的良好关系。 3. 资金与预算管理 · 负责公司资金运作，统筹管理工程进度款回笼、材料款支付，监控现金流，确保资金安全及周转效率。 · 组织编制年度/季度财务预算，监督预算执行情况，进行成本费用控制分析。 4. 经营分析与风险控制 · 审核各类工程合同、付款申请及报销单据，严格把控财务风险。 · 定期出具经营分析报告（如项目利润率、回款率等），为总经理提供决策支持，提出降本增效的建议。 5. 团队管理与内外协调 · 负责财务团队的建设、培训及考核，提升部门整体业务能力。 · 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合各类审计及检查工作。 【任职要求】 1. 基本条件 · 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 · 持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先。 2. 行业经验 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上建筑安装/工程施工行业财务管理经验。 · 熟悉建筑企业资质管理及挂靠项目的财务处理方式者优先。 3. 专业技能 · 精通国家财税法规，熟悉建筑行业会计制度及异地施工税务处理流程。 · 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、新中大等）及办公软件，尤其擅长Excel数据分析和PPT汇报。 4. 综合素质 · 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，原则性强，处事严谨。 · 具备良好的沟通协调能力，能承受工程行业较大的工作压力（如年底支付高峰、甲方突击审计等）。 · 为人正直、诚信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。 简历投递请发：@qq.com

核心职责 统筹企业财务核算、预算编制及执行，确保资金安全； 分析财务数据，编制经营分析报告，为管理决策提供数据支持； 对接税务、银行等外部单位，保障财税合规与融资工作顺利推进； 建立或优化财务流程与制度，领导财务团队，提升部门运作效率。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 5年以上企业财务管理岗位经验，掌握财税法规及财务全盘核算流程； 具备资金统筹、预算管控、团队协作能力，熟练操作财务软件； 工作细致严谨，抗压性好，具备较强的沟通协调能力和风险防范意识。

岗位职责： 1、负责为目标客户答疑解惑，并给予解决方案； 2、负责挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同； 3、负责完成个人每月续费回款任务、新开任务等销售任务指标； 4、负责向目标客户介绍公司平台和优势，完成开发新客户和业务开拓的相关工作； 5、负责解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，回收相关服务款项； 6、负责客户关系的维护（通过包括但不限于电话、微信、邮件、上门等方式），提升客户满意度，完成老客户续费，做好其他增值业务开发工作及开发新的合作业务； 7、负责做好客户公司的税务电报，开票业务，票种核定，发票领购，社保管理业务； 8、负责对接客户公司，做好相关银行对账、进项认证、税费计算等日常财税事项的沟通和处理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 ·····································【我们希望你是】······································ 任职要求： 1、20-35，同岗位工作经验丰富、过往业绩优秀者可放宽条件； 2、有大专及同等学历，本科及以上学历优先（财税会相关专业毕业生优先），优秀者可放宽条件; 3、有财税行业售后客服或顾问工作经验者优先，有财会经验、税务经验者优先； 4、诚实守信，有良好的沟通能力和服务意识，能流利顺畅地与客户沟通，善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系的能力； 5、有较强的观察力、应变能力、学习能力，热情开朗，工作认真负责，有团队合作意识； 6、抗压能力强，有冲劲，能适应活跃、拼搏的团队氛围，认同公司价值观和管理文化。 上午09:00--晚上18:30 工作氛围： 简单的工作氛围及人际关系，员工以90后、95后、00的后小哥哥和小姐姐居多，属于年轻、有活力、有想法的团队。公司帅哥美女如云，敢拼敢玩，敢冲敢闯！！！~~~ 老板注重人才的发展，付出和创造价值就有丰厚回报！！！~~~ 公司为员工提供专业的培训，给予岗位技能和个人能力不断提升的机会。培训老师、营销大拿亲身传授销售技巧和职场经验，帮助你完成从业务小白--销售精英--营销王者”的华丽转身！！！~ ·····································【发展空间广阔】······································ 公司处于高速发展期，具有广阔的职业发展空间，具有完善的横向、纵向晋升通道，业绩突出和进步空间大的员工可成为公司的储备管理人才或晋升为管理人员。 晋升机制公平、透明，从新人---骨干---团队管理---管理层---分公司总经理，你的野心我们帮你实现！ 只要你有冲劲，对自己有信息，对赚钱有强烈的欲望，人生巅峰不用愁！！！我们期待你的加入！！！~~~ ·····································【公司及业务介绍】··································· 我们成立于2018年，是一家专门企业提供一站式综合服务的公司。公司总部设在深圳，业务辐射全国。目前全国范围辐射大概33家分公司，在深圳，佛山，广州，中山，成都，武汉，重庆、东莞、南京、南昌等地均设有分公司。 为企业提供财务顾问咨询、代理记账、高新认定、审计业务、政府补贴项目、股权设计、税务筹划、公司注册注销、进出口退税、税务申报、商标专利、香港企业业务、各类资质许可证办理、企业财务内帐外包、400电话、人力资源咨询服务……产品单价上千至上百万不等。

岗位职责: 1.负责日常财务核算工作，包括凭证编制、审核及账簿登记； 2.编制各类财务报表。 3.处理税务事务，包括税金计算、申报及税务筹划，控制税务风险。 4.指导及分配下属会计工作，做到保质保量。 任职要求： 1.具备全盘账务处理能力；有财税公司工作经验 2.熟悉国家财务、税务政策法规，了解会计准则； 3.良好的沟通协调及管理能力，团队合作精神及高度的职业道德。

工作职责： 1、深入理解业务战略与团队运行现状，结合业务发展需求，制定招聘规划及具体实施方案，并统筹推动落地执行； 2、开发并管理多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，保障招聘工作的高效推进，同时与外部招聘服务商建立稳定协作机制，高质量满足人才供给目标； 3、依托公司人才管理体系，开展招聘数据采集、分析及报告编制工作，提升招聘过程的可视化与效率，通过关键指标追踪实现策略迭代与成本控制； 4、支持团队人才成长，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务部门提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的一体化解决方案； 5、协同公司雇主品牌建设方向，借助社交媒体平台策划并落实传播举措，多渠道传递企业价值观、文化理念与发展机会，强化目标人群对品牌的认同感，提升员工融入度与组织凝聚力； 6、参与高层级人力资源整体方案的设计与制定。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，不限专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有招聘模块实操经验者优先，具有半导体行业人力资源管理经历者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，责任感强，注重成果交付； 4、拥有快速学习能力，进取心强，乐于探索新知，善于归纳总结并应用于实践。

岗位职责： 一、战略目标的制定及分解 1、根据战略管理会议需求，开展相关数据信息的调研与收集； 2、配合业务单元或中后台部门推进战略目标确立、组织绩效指标拆解及年度经营规划编制； 3、支持业务单元或中后台部门实施战略目标的月度复盘分析，并参与改善举措的拟定； 二、组织设计文件编制 1、在上级指导下完成主体公司组织设计方案的撰写，绘制组织结构图； 2、负责操作岗、执行岗岗位职责的编写与持续优化； 三、流程问题发现 1、监控流程运行过程中的异常状况，及时上报并提出初步优化建议； 2、主动梳理或分析他人反馈的流程问题，定位流程瓶颈，形成初步改进方案； 四、流程编制及宣导 1、编制与优化面向操作层、交付层岗位的工作流程、流程图及相关表单附件； 2、撰写流程培训材料，并组织实施流程宣讲与推广工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，管理类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的逻辑分析与业务理解能力； 3.思维理性，善于识别和解析复杂无序的问题； 4.抗压能力强，具有进取精神与挑战意识； 5.有大型制造企业实体运营或物流行业经验者优先，综合条件突出者可适当放宽要求。

职责：主要负责公司中高端岗位及业务精英人才的搜寻与引进。 要求：具备国内外工商财税同行企业招聘经验，熟悉中高层管理岗位及销售、财税类精英岗位的招聘流程，并取得显著成效，拥有同行业人才挖掘经验者优先考虑。

岗位职责 1. 劳动争议前置处理：全面负责公司各类劳动纠纷的协商、调解及应对工作，针对劳动合同履行、薪酬福利争议、离职矛盾等问题制定专业化解方案，有效控制集团劳动诉讼发生率及经济赔偿支出。 2. 重点劳动争议案件管理与风险防控（核心）：需具备5年以上劳动关系诉讼实操背景，独立完成劳动仲裁、诉讼全流程案件处置；主导员工投诉与纠纷事件的响应与解决，拟定并执行应诉策略；通过案例复盘追溯问题根源，推动用工管理制度完善，系统性防范潜在劳动关系风险。 3. 员工关系全周期运营统筹：主导员工入职、离职、考勤管理、劳动合同签订/续签/解除等关键环节的标准化执行与流程优化，确保各项操作符合《劳动合同法》及相关法规要求，兼顾合规性与员工服务体验提升。 4. 专业赋能与合规宣导：为业务团队提供员工关系管理中的疑难问题解决方案及沟通支持，提炼典型场景与实操方法；定期开展用工合规、劳动关系管理等专题培训，强化组织内部风险识别与应对能力。 5. 离职数据分析与应用：建立并推行规范化的离职面谈与回访机制，深入挖掘员工流失主因；熟练使用Excel等工具进行离职数据整理、多维度分析，输出具有管理决策参考价值的数据报告，助力人才保留与管理改进。 6. 重大员工关系项目推进：牵头实施公司批量人员调整、组织优化等重点项目，统筹制定合法合规的操作方案、沟通话术及补偿标准，保障项目平稳有序落地。 任职资格要求 一、知识与经验 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 5年以上员工关系或劳动关系专项领域工作经验，有独立主导劳动仲裁、诉讼案件的实际经历，熟悉案件处理各阶段流程。 3. 精通《劳动合同法》及配套劳动法律法规，能将法律条文有效转化为实务操作指引，支撑日常风控管理。 二、技能与能力 1. 风险防控意识强：对用工过程中的法律风险保持高度警觉，能够提前识别隐患并设计可执行的风险应对措施。 2. 系统化思维与问题解决能力：思维严谨，善于从制度和流程层面剖析问题本质，提出长效解决方案。 3. 出色沟通协调能力：具备跨部门协作和多层级沟通经验，富有共情力，擅长妥善处理复杂敏感的员工关系事务。 朝九晚六 双休 五险一金 员工体检 下午茶 节日福利 年终奖等

岗位职责 1.利用公司提供平台，为公司合作工厂，企业招聘普工，临时工。 2.在BOSS、58等招聘软件发布岗位。 任职要求 1.16-33岁，身体健康，善于沟通,具备良好的学习能力。 2.拥有良好的团队合作精神， 薪资待遇 底薪3500+提成+奖励，月综合7-12k

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

职位描述： 1、360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有SOHO模式，考虑居家办公的可联系，需有猎头或者招聘经验

财务专业，持证上岗，具备3年以上工作经验

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；