岗位职责： 1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账模块人员的工作任务； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策参考； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，统筹资金规划与财务资源配置，实现整体财务目标的动态管控； 4、成本管理：定期输出成本分析报告，深入剖析成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，及时提供所需资料，保障合规沟通顺畅； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理工作经验； 2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率； 3、对数据具有敏锐度，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧与团队协作精神

岗位职责： 1、主持会计部门的日常运营工作，负责流程的运行、维护与持续优化； 2、组织并指导团队完成中小企业的全盘账务处理及税务申报，高效解决各类账务问题，并为客户提供建设性的财务管理建议； 3、统筹团队成员的招聘、培养、使用与保留，推动团队稳定发展与能力建设。 任职要求： 1、财务、会计相关专业，具备大专或以上学历； 2、精通财务会计规范，熟悉税务申报流程及账务操作实务； 3、具有五年以上财会领域从业经验，其中至少三年团队管理经历。 公司现在与未来： 1、成立十六年的成熟企业平台，拥有约六百人的年轻化团队，位居财税服务行业前列； 2、业务布局广泛，已拓展至：深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/湖南/福建，其他区域也在逐步覆盖中。 工作时间： 大小周 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 工作地点： 爱联地铁站A出口步行约30米即达 千百年商业大厦7楼70A 工作地址 深圳龙岗区千百年商业大厦7楼70A

岗位职责： 1、财务分析与决策支持: 深入分析跨境电商业务的财务数据，包括收入、成本、利润等，提供决策依据。对市场趋势、产品线、客户群体等进行财务评估，支持业务拓展和优化。参与制定公司年度预算、季度预测和长期财务规划。 2、业务绩效监控:跟踪关键财务指标（如毛利率、净利率、库存周转率等），评估业务表现。定期生成财务报告，向管理层汇报业务进展和财务风险。识别业务中的财务问题，提出改进建议。 3、成本控制与优化:分析跨境电商运营成本（如物流、仓储、关税等），提出降本增效方案。监控采购、库存和供应链成本，确保成本控制在合理范围内。评估新业务模式或项目的财务可行性。 4、预算管理与预测:协助业务部门制定预算，并监控预算执行情况。根据市场变化和业务需求，调整财务预测模型。分析预算偏差原因，提出改进措施。 5、跨境资金管理:监控跨境资金流动，优化汇率风险管理。协助制定资金计划，确保资金链安全。协调与银行、支付平台等金融机构的合作。 6、税务与合规支持:了解跨境电商相关税务政策（如VAT、关税等），确保合规运营。协助处理国际税务申报和税务优化工作。确保财务操作符合当地和国际法规。 7、业务部门协作:与销售、运营、供应链等部门紧密合作，提供财务支持。参与新项目或新市场的财务评估，提供风险分析和收益预测。协助业务部门制定定价策略和促销活动的财务方案。 8、系统与流程优化:推动财务系统的数字化和自动化，提升财务效率。优化财务流程，确保数据准确性和及时性。协助搭建跨境电商业务的财务模型和分析工具。 9、风险管理：识别业务中的财务风险（如汇率风险、信用风险等），制定应对措施。监控应收账款和库存风险，确保资产安全。提供风险预警和解决方案。 10、其他职责完成上级交办的其他财务相关工作。 11、参与公司战略规划，提供财务视角的建议。 任职要求： 1、财务工作经验:需要8年以上财务工作经验，有跨境电商公司财务BP工作经验者优先。-行业经验:有美妆、个护业务跨境财务经验者优先。熟悉跨境电商主流平台，如亚马逊、独立站、、TikTok等平台的业务逻辑和账单数据整理者更佳； 2、财务专业知识:具备扎实的财务会计基础，熟悉国际会计准则和国内会计准则。精通财务分析、预算管理、成本管理等财务管理知识和技能，能够准确编制和分析财务报表； 3、税务知识:熟悉海外各国税收政策和法规，具备丰富的国际税务筹划和管理经验，能熟练处理跨境税务事务，如税务申报、税务审计、税收协定应用等； 4、数据分析技能:熟练掌握财务软件和财务数据分析工具，熟悉Excel、PowerBl、Tableau等数据分具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度能够从海量数据中提取有价值的信息； 5、沟通能力:具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门、海外团队等进行有效的沟通和协作； 6、抗压能力:工作中可能面临业务的快速变化和各种财务挑战，需要有较强的抗压能力； 7、团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够与不同部门的同事共同完成工作任务； 8、会计中级职称以上，CPA或CMA等相关证书优先。 福利待遇： 1、工作时间：双休，9:00-12:00,13:30-18:30； 2、五险一金:入职即为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)，公积金; 3、日常福利:公司有冰箱和微波炉可带饭、不定时零食、节日礼品团建等福利一应俱全; 4、带薪假期:员工享有带薪年假、按照国家法定节假日正常放假: 5、培训发展:公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和扁平化的管理方式;

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称，注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力

岗位职责： 1.制定并完善公司财务制度，设置会计科目，建立并维护完整的财务账套体系，确保核算规范高效 2.负责项目合同付款审核、成本费用清理及往来账管理，准确确认收入、成本与费用，编制记账凭证并出具财务报表 3.审核公司各项财务收支与资金结算，制定财务收支计划及资金配套支持方案，保障资金合理调配与落实 4.开展财务分析并出具分析报告，准确计算纳税金额，完成月度、季度及年度结账与纳税申报工作 5.根据会计准则要求，规范开展研发费用归集与核算，支持高新技术项目财务管理需求 任职要求： 1.会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称，具备扎实的财务法规知识 2.具备5年以上企业总账会计工作经验，其中至少2年财务主管或经理经验，有全盘账务处理能力 3.熟悉高新技术企业及半导体行业财务管理特点，有研发项目管控、研发费用核算实操经验者优先 4.熟练使用主流财务软件及办公软件，熟悉国家财税政策法规，具备良好的财务分析与风险控制能力 5.具备良好沟通协调能力与职业素养，坚持原则、客观公正，有上市公司、新三板或高新企业经验者优先

岗位内容: 1. 负责成本与工资的核算工作； 2. 审核应收及应付账款单据； 3. 办理发票开具，按月及时编制财务报表和利润表； 4. 记录银行账户流水明细； 5. 配合仓库管理人员进行盘点及相关事务支持； 6. 承担人事招聘、发布通知、办公用品采买等行政事务； 7. 全面主持财务日常运作与管理。 要求：工作细致，作风严谨，具备较强责任心，有三年以上独立处理财务工作的经验，熟练操作ERP系统，具备订单和合同审核能力。 工作时间: 8:00－12:00，13:30－18:00 每月休息6天，实行26天工作制； 食宿待遇：提供住宿及工作日中餐； 公司规模较小，员工约15人； 薪资发放：每月15日准时发放工资。

【岗位职责】 1. 统筹集团电商（国内 / 跨境）财务体系，建立并完善相关制度与流程，确保运作规范且高效。 2. 梳理电商业务链条（销售、仓储、推广等环节），编制盈利报表及分析报告，识别并改善利润薄弱点。 3. 全面负责电商业务账务处理（收入确认、成本核算、纳税申报、对账管理、费用报销），保障数据准确无误。 4. 监控电商各项成本支出（营销投入、平台佣金、物流费用等），制定降本增效方案以提升盈利能力。 5. 独立完成跨境电商出口报关、退税办理及外汇收结汇操作，确保业务合规运行。 6. 结合金蝶系统与电商平台数据，优化财务与业务间的信息流转，提升系统对接效率。 7. 管理电商合同、发票及财务单据归档工作，主导团队建设，统筹人员招聘、培训与绩效考核。 8. 协同推进集团制造业板块（保健品生产）关键财务事务执行。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，财务类专业背景，具备10年以上财务工作经验，拥有多业态财务经验者优先。 2. 具备5年以上电商（含国内及跨境）财务核心岗位经历，熟悉天猫、京东、抖音、亚马逊、阿里国际站等主流平台运营规则；有1-2年及以上制造业（特别是保健品或快消品领域）财务经验者更佳。 3. 精通跨境电商涉及的报关、出口退税及外汇管理流程，能独立解决复杂实务问题。 4. 掌握电商营销费用的核算方法，具备投入产出比分析能力。 5. 持有中级会计职称，持有CPA、CMA、ACCA或税务师资格者优先考虑。 6. 熟练操作金蝶（云星空）及常用办公软件，具备较强的数据分析能力，工作细致，沟通顺畅，抗压性强。 7. 能独立撰写财务分析报告，积极联动业务部门推动财务方案落地实施。 此岗位需根据工作需要不定期前往河南工厂出差。

1.负责公司应收及应付账款的核对工作，完成内部账务核对，并按月编制毛利报表。 2.负责日常费用报销审核，严格执行成本费用控制，参与制定相关管理制度。 3.结合业务实际分析应收账款的合理性，持续跟进公司应收款项的回款进度。

财务主管 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉高新技术企业账目，嵌入式软件退税，出口退税，做过跨境电商财务； 3、工作三年以上； 4、中级会计师或税务师优先； 5、擅长沟通与协调。 岗位职责： 1、制定并完善公司财务管理制度（如费用报销、账务处理、资金审批等），规范财务操作流程，确保财务工作高效合规。 2、统筹日常财务核算工作，审核记账凭证、账目及报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、编制并审核月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），撰写财务报告，为管理层提供决策依据。 4、组织制定公司年度财务预算（收入、成本、费用、资本性支出等），分解至各部门并监督执行。 5、建立成本核算体系，监控各业务线成本支出，分析成本变动原因，推动降本增效（如优化采购流程、控制库存成本等）。 6、及付款申请，严格把控费用合理性，杜绝浪费或违规支出。 7、配合内部审计、外部审计（如年度审计、专项审计）及税务稽查，协调问题整改，确保公司合规运营。 8、统筹公司税务筹划，合理降低税负（如利用税收优惠政策、优化业务模式税务结构等） 9、监督税务申报与缴纳，确保按时完成各类税费申报（增值税、企业所得税、个人所得税等），规避税务处罚风险。 10、定期分析公司经营指标（如毛利率、净利率、资产周转率等），识别潜在问题或增长点，提交分析报告。 11、及时研究并落实最新财税政策（如会计准则修订、税收法规变化等），确保公司财务工作符合监管要求。 12、监督财务凭证、报表、合同等档案的整理与归档，保证资料可追溯。 岗位福利： 1、入职即购买五险一金； 2、重大节日（如中秋，春节）发放精美礼品； 3、享受法定假期和团建活动； 4、老板Nice，简单、务实、有爱； 5、表现好年底有奖金。

1、要求长期稳定 2、有中级会计师证，驾驶证，能接受短期出差 3、分管下属公司，每月进行财务报表分析并向老板汇报

深圳市龙岗区招指挥/司索工

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；电子类产品:电视剧、摄像头、电动牙刷、蓝牙耳机、车载蓝牙 {岗位}；组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}18-45岁（复印件也可安排） {工资待遇}19-20元/时.免费包住/不扣钱；饭补200；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-7000左右 {可预支};入职当天可借支100元；每个星期可借支200-500元左右；20号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

无需经验就近安排 深圳全区都可安排 别墅小区建筑打扫小工 8小时不加班 节假日正常休 薪资7000+ 女22-52 男20-38

固定单价9元哦入职立马安排宿舍呢和奖励1000！！没有如果套路如果有面试不一致立马转身就走！！！ 不需要自己有车，没我们配车！！！自己有车也是可以的！！！ 不需要有经验，老骑手包教会！！！ 不需要怕冷，咱们保暖装备齐全！！！ 可以短期可以短期可以短期！！！ [福利待遇] 秋冬奖励:入职奖+暖冬补贴+春节值班奖！ 高温补贴，暖冬补贴，月冲单奖励，距离补贴，时段补贴，大额单补贴，茶话会，过年红包等各种补贴拿到手软。 配送单量:60-120单/天 正常干:6000--7000元/月努力干:8000-9000元/月使劲干:10000元/月+多劳多得，上不封顶；[工作内容] 1.负责系统分配的外卖订单 2准确将餐品订单送到客户手中 通过手机APP接客户的订单，在固定区域内派送。 [应聘条件:] 1、身体健康.没有案底 2、只要你会骑电动车，熟练操作智能手机 3、无需行业经验，踏实肯干 4，面试携带好本人身份证【升职空间] 骑手----队长-----运营-----站长-----城市经理！给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！！！！

一面墙的木饰面10多平方拆下重新安装，木饰面需要现场裁板，可能需要拆除一个不锈钢的电视背景框才能拆木饰面，固定一些不锈钢收边条。 注意：今天下午去不了的不要打我电话。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证账目清楚、数据准确无误； 2、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保符合税收法规要求； 3、配合开展定期财务审计，协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务； 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财会专业基础； 2、具备较强的财务分析水平，能独立编制和审核财务报表； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，有工程担保领域工作经验者优先； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师资格者优先考虑。

岗位职责： 一、账务处理与核算 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于医药产品采购、销售回款、费用报销、款项支付等相关凭证的编制、审核、录入，确保账务处理及时、准确、合规。 2. 严格按照国家会计准则及医药行业财务规范，完成月度、季度、年度财务核算工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、完整、准确。 3. 负责医药代理相关往来账务管理，包括与厂家、医院、经销商的应收应付核对、结算，跟踪回款进度，及时清理往来欠款，降低坏账风险。 二、税务管理与合规 1. 熟悉医药行业税收政策（增值税、企业所得税、印花税等），负责公司税务申报、发票领购、开具、认证及管理工作，确保税务申报及时、准确，杜绝税务风险。 2. 配合税务机关、审计机构的检查、审计工作，整理、提供相关财务资料，协助完成税务筹划、税务备案等相关工作，降低公司税务成本。 3. 严格遵守医药行业财务合规要求，规范发票管理、费用报销流程，确保财务操作符合行业监管规定及公司制度。 三、费用与资金管理 1. 负责公司费用报销审核，严格把控报销流程、票据真实性及合规性，杜绝不合理费用支出，规范费用管控。 2. 管理公司资金收支，编制资金收支计划，合理调度资金，确保公司资金正常周转；定期核对银行存款、现金，编制资金余额调节表，保证账实相符。 3. 配合医药代理业务开展，协助核算代理费用、返利、提成等，确保相关款项准确核算、及时支付。 四、财务报表与分析 1. 定期整理财务数据，进行财务分析，包括营收分析、成本费用分析、利润分析等，形成财务分析报告，为公司决策、业务调整提供数据支持。 2. 跟踪医药代理产品的盈利情况，分析产品成本、毛利率，协助优化产品结构、控制运营成本。 五、其他工作 1. 负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，包括凭证、报表、合同、发票等，确保档案完整、规范，便于查阅。 2. 配合财务部其他岗位工作，完成财务经理交办的其他临时性任务；协助对接医药厂家、经销商的财务相关事宜。 3. 关注医药行业财务政策变化，及时更新财务知识，确保公司财务工作符合最新政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2. 有1-3年及以上医药代理公司、医药企业财务相关工作经验者优先，熟悉医药行业财务核算流程、税务政策及合规要求。 3. 熟练掌握国家会计准则、税收法律法规，熟悉医药行业相关财务政策，具备扎实的财务核算、税务处理能力。 4. 熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数进行数据统计、分析。 5. 熟悉医药代理业务模式，了解药品采购、销售、回款等流程，能独立完成账务处理、报表编制、税务申报等工作。 6. 具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，坚守财务诚信，杜绝弄虚作假。 7. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接业务部门、厂家、税务机关等相关单位。 8. 能承受一定的工作压力，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作精神。 9. 严格遵守公司规章制度，保守公司财务机密，服从工作安排。

一、岗位职责： 1、负责资金计划与流动性管理工作，编制公司月度、季度资金预算及滚动预测报表，动态监控预算执行情况并开展分析，每日跟踪监控资金头寸，保障公司支付流动性安全； 2、负责资金结算与账户管理工作，高效、准确处理公司各类收付款结算业务，统筹管理公司银行账户、第三方支付账户的开立、变更、注销及权限维护事宜； 3、负责资金风险管理工作，建立资金风险日常监控机制，定期编制资金日报、月报，对异常现金流及时开展预警分析； 4、负责资金管理流程优化及跨部门协同工作，推动并保障公司资金计划高效落地执行。 二、岗位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具备2年及以上金融行业（银行、租赁、财务公司等）资金管理相关工作经验，熟悉资金池操作、融资业务流程者优先； 3、精通企业财务知识，具备较强的财务数据分析能力，掌握VBA、Python等工具者优先； 4、具备高度的责任心、风险意识、保密意识和严谨细致的工作作风； 5、具备出色的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

公司内帐

公司成立10年以上，专注居间贷款金融服务领域。 属于电销类企业，现面向社会招聘2名具备招聘经验的优秀人才。 人事团队编制为10人，目前在职8人，空缺岗位2个，欢迎加入。 岗位职责： 必须具备招聘电销人员或贷款业务员的实际经验 必须具备招聘电销人员或贷款业务员的实际经验 必须具备招聘电销人员或贷款业务员的实际经验 请确认符合要求后再投递简历，感谢配合 1. 主要负责招聘相关事务（占比70%），日均沟通量需达300+人次（直聘渠道） 2. 属于人事职能模块之一，当前团队人数较多，工作内容会根据实际情况协调分配 3. 配合上级交办的其他任务，能适应临时性前台值守安排 目前人事部共8名成员，岗位分工明确，整体工作压力适中。 工作重心以招聘为主（占比约70%，主要面向电销及业务岗位），其余30%涉及基础行政与人事支持事务。 薪资待遇： 月薪5000元+500元绩效+200元/人入职留存提成，或可面议具体提成方案 1、工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假 2、每月组织不少于两次下午茶活动，定期开展国内团建旅游、员工生日会、户外野餐等福利项目 3、提供社会保险，设有奖金机制 面试地址： 深圳市南山区CBD科技园大冲商务中心B座23楼AB单位 交通指引： 地铁：乘坐一号线至高新园站，B出口步行50米即到，左侧为招商银行大厦

岗位：总账会计 工作职责： 1、能熟练处理全盘账务、报送会计报表及纳税申报表； 2、根据审核无误的原始单据录制记账凭证，做到账证相符、账账相符、账实相符； 3、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及装订； 4、按公司或客户的要求对相关财务数据进行财务分析； 5、按公司或者客户的要求制作各种静态或动态excel表格、财务透视图表以满足相关财务性需求； 6、完成公司交给的其他会计性日常事务工作。 任职要求： 1、年龄23-35岁，大专学历及以上； 2、大学财务会计专业毕业及初级会计师证； 3、具有扎实的会计基础知识，了解国家财税政策； 4、有财务经营分析能力和excel会制作各种表格，熟悉各种常用与不常用的条件格式，能熟练制作各种纯文字与图文表格、进度表、计划表等各种静态与动态表格、透视图表相应能力； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神及抗压能力，较强的沟通、理解和分析能力； 6、有1年以上外账会计经验者优先； 7、有连锁企业账务经验、跨境电商账务经验、科技型企业账务经验者优先； 8、有内账总账会计经验，有专项成本核算经验者优先； 9、懂得合并报表，分析报表。 月薪：7-10K 工作时间：大/小周休息，日工作八小时，法定节假日休假，春节假期10天左右。 应聘方式：线下公司现场面试（特殊情况可线上面试）

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

岗位职责： 1. 落实招聘任务：贯彻公司人才引进战略与规划，高效达成招聘目标，支撑业务快速扩张的用人需求。 2. 提升招聘效率：定期复盘招聘数据与成果，改进招聘流程与方法，输出有价值的招聘分析支持决策。 3. 人才挖掘与储备：把握行业人才趋势，精准锁定目标人选，主动寻访、评估并积累优质候选人，持续丰富人才资源池，助力团队梯队搭建。 4. 渠道运营与拓展：维护现有招聘渠道，探索新型招聘方式与平台，提升人才获取效率与质量。 5. 招聘全流程执行：独立承担核心岗位招聘全流程工作，涵盖职位发布、人选搜寻、简历筛选、面试组织、薪酬沟通、Offer发放及入职跟进等环节。 6. 重点项目参与：协助推动年度重点招聘项目的策划与落地实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备大型企业或成熟HR团队招聘实战经验，可独立完成招聘任务并交付结果。 3. 有体育行业招聘背景或从业经历者优先。 4. 抗压能力强、自我驱动强：能在高强度、快节奏环境中主动推进工作进程。 5. 三观正向、职业素养高：诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识。 6. 学习能力突出、心态积极：愿意学习新知识，善于归纳总结并持续优化工作方法。 7. 务实肯干、作风扎实：执行力强，关注细节，追求结果导向。 我们提供有竞争力的福利待遇： 1. 薪酬激励：固定薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合月薪10-15K。 2. 工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，大小周工作制。 3. 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、调休假等齐全覆盖。 4. 完善社保：缴纳深圳一档社保（最高档次）。 5. 员工关怀：生日礼金、节日福利、每日下午茶、多样化团建活动。 6. 成长赋能：入职培训、技能进阶课程、拓展训练、储备干部发展计划。 7. 荣誉激励：优秀员工/团队评选、高额年终奖、特殊贡献现金奖励。 8. 发展空间：依据业绩表现，享有一年多次晋升调薪机会。 9. 工作氛围：团队和谐，领导专业且亲和。 加入我们，与企业共成长，实现职业价值与回报双赢！

驻场pm：具备互联网行业经验者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位要求 1、全日制本科人力资源相关专业，2年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、协助客户现场管理团队完成基础事务支持，包括资产统筹、员工活动与培训组织、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及日常员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为员工提供指引与协助，联动相关部门推进服务落地； 4、根据部门实际需要，配合开展组织建设相关工作，提供日常运营支持与服务保障。 该岗位固定薪资7-8k，入职即缴纳五险一金。 此岗位为外包性质，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：讯美/企鹅岛

【岗位介绍】 美团专送站点上班，非中介 【工作内容】 使用BOSS直聘、快手抖音等平台发布招聘信息，筛选有意向的求职者，邀约求职者面试、入职；负责站点骑手面试、入职及协助留存 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，不加班 【薪资结构】 无责底薪+招聘提成（从第1个人开始算提成）+留存奖+新人补贴+房补+餐补+面试提成。综合薪资5000-9000，团队40%以上人员薪资过万，月平均薪资6000+ 【岗位要求】 有招聘过工厂普工，骑手，司机等蓝领岗位经验半年以上，要求熟练使用BOSS直聘平台或熟练使用短视频招聘，不接收小白

招聘启事：寻找一位能“猎获”未来之星的首席星探（HR招聘经理） 兔兔文化传媒 - 因闪耀而专业，因梦想而相聚 一、 职位名称：HR招聘经理（舞蹈主播团队方向） 二、 职位标签： 高潜力提成 | 资深人士优先 | 渠道资源为王 | 团队核心合伙人 三、 我们是谁？ 我们是一家专注于舞蹈艺术与数字娱乐深度融合的文化传媒公司。我们不仅拥有顶尖的舞蹈内容制作团队和运营团队，更坚信“人才”是舞台中央最闪耀的明星。现在，我们的舞台已经搭好，只缺一位像您这样的“首席星探”，来为我们发现并链接下一个现象级的舞蹈主播。 四、 您的使命（工作内容）： 战略规划： 深入洞察公司业务发展方向及舞蹈主播特质，制定并落地高效的人才引进方案，主导人才梯队的搭建与优化。 精准寻才： 通过多种路径（如线上渠道、社交平台、行业社群、线下活动、人脉引荐等）主动挖掘、评估并吸引优质舞蹈才艺主播加入团队。 渠道开拓与维护： 优先考虑具备自有资源的候选人（如艺术院校、舞蹈培训机构、舞房、公会、MCN合作网络等）。同时需持续拓展新渠道，构建稳定的人才供给体系。 全流程管理： 独立推进职位发布、简历筛选、意向沟通、面试协调、薪酬洽谈至入职跟进的完整流程，保障候选人体验流畅高效。 行业洞察： 密切跟踪直播领域趋势、同行用人策略与薪资动态，为招聘决策提供有力的数据支撑和前瞻性建议。 五、 谁是我们的理想伙伴（任职要求）： 经验资深： 具备3年以上在文化传媒、娱乐直播、MCN机构等相关领域的招聘实操经验，熟悉舞蹈类主播的岗位特征、职业路径与核心需求。 渠道为王： 拥有成熟且可复用的招聘渠道或行业人脉者优先。您的资源网络，就是您最强的竞争优势。 慧眼识珠： 具备敏锐的识人能力，能快速判断候选人的发展潜力、个性特质与组织文化的契合度，不拘泥于纸面履历。 超强链接力： 拥有出色的沟通与影响能力，既能以朋友姿态建立信任，也能以专业视角传递公司价值，打动优质人才。 结果导向： 对招聘成果负责，具备强烈的自我驱动力和目标意识，乐于挑战并享受达成指标的过程与成就。 六、 您将获得（薪酬福利）： 有竞争力的保障： 基本薪资 8,000元/月，为您提供稳定的收入基础。 无限可能的激励： 团队业绩提点机制，您引入的主播业绩越突出，您的收益空间越广阔。我们坚持让您的回报与团队成长深度绑定。 基础保障： 完善的五险政策，为您的职业旅程保驾护航。 成长与视野： 深度参与行业前沿的主播孵化与运营实践，积累高质量人脉与资源，助力个人长期发展。 团队氛围： 实行扁平化管理，倡导直接高效的沟通方式，我们是一群为共同目标全力以赴的年轻伙伴。 休息安排： 每周单休。理解岗位所需的高投入度，您的每一分努力都将体现在实际回报中。 七、 加入我们，您不仅是HR，更是： 团队的建筑师、梦想的合伙人、未来之星的奠基人。 您招来的每一位主播，都可能成为下一个顶流。他们的成功，就是您最耀眼的业绩勋章。

岗位职责： 一、人力资源模块 (60%) 1、主导公司整体招聘工作，依据业务发展需要，制定并执行招聘策略与实施计划 2、构建并维护良好的员工关系体系，妥善处理员工反馈及劳动争议，策划组织员工关怀活动，推动积极健康的企业文化落地 3、统筹安排员工培训项目的开展与落实 4、配合推进绩效管理体系的运行与完善，承担薪酬福利的计算、发放及相关管理工作 5、搭建并持续改进人力资源相关制度与流程，确保合规性与运作效率 二、行政管理模块 (40%) 1、全面统筹办公室日常行政事务的运作与管理 2、负责公司与物业单位、政府机构及其他外部单位的对接与沟通，协调组织公司层面的重要会议与活动 3、带领人事行政团队成长，提升成员专业素养与整体工作效率 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备丰富经验者可适当放宽学历条件 2、具有3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年在中型或大型企业担任人事行政主管或经理岗位 3、熟悉人力资源六大模块，能独立负责至少三个核心模块工作（招聘、员工关系、绩效薪酬为必备） 4、精通《劳动合同法》等劳动相关法律法规，具备应对复杂员工关系事务的实操能力 5、具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、汇报材料等文书撰写 6、熟练操作Office办公软件及常用人力资源管理系统 7、拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的组织规划与多任务处理能力，抗压性强，兼具战略思维与流程优化意识

岗位要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2. 熟悉财务核算流程，熟练操作财务软件及Office办公工具； 3. 具备良好的沟通技巧与积极的服务意识； 4. 具有3年以上财务或会计相关工作经验； 5. 拥有同行业实操背景，能迅速适应财税工作节奏，动手能力强的候选人优先考虑。 工作职责： 1. 负责日常账务处理，办理月度、季度、年度税务申报及出口退税事项； 2. 审核应收款项与日常付款流程，为客户开具发票； 3. 执行银行对账工作，完成财务凭证的录入、整理与归档管理； 4. 配合并协助外部审计工作的开展。

诚聘【人力行政助理】 任职资格 1.大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验。 2.精通招聘模块，具备培训、SSC等基本知识，能独立开展人力资源与行政各项工作。 3.沟通表达能力较好，有亲和力。 4.能处理简单网络故障与电脑维修问题。 岗位职责 1.人事工作：独立完成招聘工作，协助跟进新员工入职培训、业务部门月度考核，做好SSC相关工作。 2.数据分析：做好月度/年度相关数据统计与分析。 3.行政事务：负责生产安全、安监消防、办公环境维护等。 4.其他任务：完成上级交办的其他工作。 上班时间：5.5天工作制； 工作地点：深圳龙华（2026年中搬厂至深圳龙岗）； 薪资：包吃住，6K-7.5K，可视情况面议。 联系人：文小姐-（）