岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金配置策略，落实资金风险防控措施； 3、牵头搭建经营分析体系，设计业务与财务联动分析模型，提供管理决策支持建议； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP/进销存等业务系统与财务模块的数据集成与对接； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作实务； 3、具备进销存系统财务模块与业务系统上线实施及对接经验； 4、具有SAP/Oracle/金蝶/用友等ERP系统全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具备较强的商业理解力和跨部门协作能力。

岗位职责： 1、统筹财务战略规划，参与企业重大财务事项的决策支持； 2、完善各项财务管理机制，并推动制度落地执行与监督； 3、主导公司财务预算编制、决算分析、成本核算、资金运作及全流程财务管理； 4、开展税务筹划工作，优化企业税负结构； 5、协调公司与银行、工商、税务、担保机构等外部单位的业务关系； 6、协助管理层拟定及调整薪酬、奖金及相关福利制度； 7、推进部门内部绩效考核、员工培训及团队能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，年龄30-42岁，具备高级会计职称或注册会计师资质，有通信行业背景或IPO上市项目经验者优先； 2、8年以上大型集团企业财务岗位从业经历，其中至少3年担任财务管理职务； 3、精通资本运作，具备证券融资、并购重组实操经验，能够独立设计综合性投融资方案，并主导过相关项目实施； 4、掌握全面的财务专业知识，熟悉国内外会计准则及相关财税、审计法律法规； 5、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，作风正派、坚持原则、廉洁自律； 6、接受过战略管理、会计法规、税法政策、企业运营流程等方面的系统培训。

岗位职责： 1.建立健全并优化公司财务管理体系、会计核算制度和内部控制流程； 2.组织公司的日常会计核算工作，确保账务处理准确、及时，符合会计准则和税法要求； 3.负责财务部门团队的建设、招聘、培训、绩效考核及日常管理； 4.负责编制和管理公司月度、季度和年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）； 5.公司出口退税全流程操作：优化退税流程，提升退税效率与准确性； 6.对短期闲置资金进行安全性高、流动性强的投资理财，定期评估理财产品的安全性和收益性； 7.向管理层提供及时、准确的财务报告和经营分析，为决策提供数据支持； 8.完成公司领导交付的其他工作。 任职要求： 1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2.持有中级及以上会计师职称或注册会计师优先考虑； 3.5年以上财务工作经验，3年以上外贸或进出口企业财务管理工作； 4.精通出口退税政策，熟悉相关系统（如金税系统、电子口岸、单一窗口、金蝶、康泰等）； 5.熟悉短期闲置资金理财经验； 6.了解外汇政策和汇率风险管理； 7.具备高度的职业道德和风险意识。

【岗位职责】 1、战略规划：参与企业战略制定及重大财务事项决策，提供专业建议，负责月度、季度、年度经营分析报告的编制与输出； 2、税务统筹：熟悉国家及地方税收法规与政策，结合公司实际提出合规且高效的税务应用方案与优化建议； 3、财务分析：搭建业务与财务数据联动跟踪机制和分析模型，监控核心经营指标变动，开展盈亏测算、成本费用分析及资源投入回报评估，为资源配置提供依据； 4、业财融合：围绕公司业务战略，深入理解运营模式，协同运营团队推进财务管理、定价策略、广告投放、库存管控等机制建设，助力业务科学决策； 5、成本管控：配合各部门落实成本控制措施，运用财务手段结合业务场景实现降本增效目标； 6、预算管理：建立并完善预算编制与回顾机制，推动财务流程执行，评估项目投入产出比，强化运营支出管理，防范财务风险，持续提升流程效率； 7、资金管理：优化资金管理制度与操作流程，确保资金安全，统筹资金调度，提高存量资金使用效率，增强资金预测准确性与运作效益。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上跨境电商行业背景，有2年以上团队管理经历； 3、具备良好沟通能力，可高效对接各层级业务负责人；逻辑思维清晰，数据敏感，工作细致严谨，具备较强的自主推动力与责任意识； 4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法律法规； 5、思维敏捷，善于跨部门协作，具备出色的判断力与决策支持能力。

核心职责 一、预算统筹与动态资源配置 1、根据电商促销周期（如双十一、618、黑五）制定并灵活调整预算方案，协调短期流量投入与长期品牌发展关系，基于历史数据（GMV、退货率等）评估费用投入的合理性。 2、搭建“滚动预算体系”，实时跟踪大促期间费用支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源优化建议（如广告投放时段优化）。 二、精细化成本管控 1、深入剖析电商典型成本构成（平台佣金、物流费用、退换货成本等），对比行业标杆，定位高成本环节并推动改进措施（如快递合作谈判、仓储配送网络优化）。 2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。 三、多维度经营分析 1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等维度的分析框架，聚焦关键指标（客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。 2、设计并上线“经营驾驶舱”工具，动态监控现金流、库存周转等核心数据，及时预警运营风险（如库存滞销）。 四、平台财务核算与规范建设 1、国内外平台财务核算：负责亚马逊、拼多多、Shopify等国内外电商平台的账务处理，确保收入、成本、费用准确入账；主导平台对账工作，解决差异问题，提升资金流转效率。 2、核算标准制定：依据企业会计准则及IFRS，建立适用于多平台的统一核算规则；明确与平台间的数据对接、结算周期及争议处理流程。 3、合规执行：结合各平台政策（如佣金比例、结算条款），推进核算流程标准化，定期组织财务与业务团队培训，保障制度有效落地。 五、战略支持与风险管理 1、参与新市场进入、品牌孵化及出海战略规划，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回款路径设计）。 六、业务流程优化与风险防控 1、推动供应链管理、退换货流程等关键环节自动化升级，压缩资金占用周期。 2、针对跨境业务，提前布局税务结构与汇率避险机制，防范合规与财务波动风险。 任职要求 一、教育背景与经验 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。 2、5年以上电商领域财务工作经验，熟悉国内外电商平台运作模式及财务核算要求，具备BP或业财融合实践经历者优先。 3、曾服务于年营收超10亿且年销量达500万以上的企业 二、专业能力 1、熟练掌握预算编制、财务建模技术，有跨平台核算规则搭建经验。 2、了解主流电商平台财务政策（如结算周期、佣金设置） 3、具备跨境税务筹划、汇率风险管理经验者优先 三、综合素养 1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为财务实施方案。 2、出色的跨部门沟通与协作能力，善于推动财务与业务团队高效联动

(1)工作职责: -管理和处理公司间交易，包括借记/贷记通知单和发票，并与相关方联络以确保及时处理 -审核和验证发票及支持文件，以确保符合公司内部政策 -准备付款并协助处理付款流程，以促进付款过程 -监控并报告货物收据/发票收据(GR/IR)状态;对账并确认公司间账户余额 -按照国际财务报告准则和公司报告指南编制财务报表 -根据税务条例准备税务计算 -为本地管理和总部进行财务和运营数据分析 -参与预算计划和文件的编制，并与各部门密切合作，以确保准确性并符合公司目标 -协助完成经理分配的各种临时任务和特殊报告工作 任职要求: -英语可以作工作语言 -至少5年扎实的会计领域工作经验 -熟悉国际财务报告准则和税务原则及法规 -有CPA、CMA、ACCA等任意证书优先，会使用SAP或者甲骨文系统优先。 -制造业工作经验，SAP知识、有财务或者国际账务处理经验优先

职位描述： •团队领导：管理与培养财务分析师团队 •业务部门支持：为所有业务部门提供财务分析及决策支持 •成本优化：制定并实施改进后的生产制造基地成本分析模型 •绩效提升：推动公司财务业绩的持续改善 •流程领导：主导预算编制、预测及长期财务规划；优化财务计划与分析的工具与流程，以提升自动化及报告效率 •战略分析：编写面向高管层的报告与演示文稿（例如：行业对标分析） 任职要求： •财务/会计专业本科；持有ACCA/CMA证书者优先，CPA •10年以上财务管理经验，其中至少3年财务计划与分析经验（必须具备制造业背景） •精通Excel，熟悉PowerBI/Tableau（ˈtæbloʊ）等数据可视化工具；有ERP系统经验者优先 •出色的分析能力及业务协作能力 •流利的英语书面及口语能力 •有跨国公司或上市公司工作经验者优先 JobDescription: •TeamLeadership:ManageanddevelopateamofFinancialAnalysts •BusinessUnitSupport:ProvidefinancialanalysisanddecisionsupporttoallBUs •CostOptimization:Developandimplementimprovedcostanalysismodelsformanufacturingsites •PerformanceImprovement:Drivecontinuousimprovementsofcompanyfinancialperformance •ProcessLeadership:Leadbudgeting,forecasting,andlong-termfinancialplanning;StreamlineFP&Atoolsandprocessestoenhanceautomationandreportingefficiency. •StrategicAnalysis:Prepareexecutive-levelreportsandpresentations(eg.Industrybenchmarking,(Englishrequired)) QualificationRequirements: •Bachelor'sinFinance/Accounting;ACCA/CMApreferred •10+experienceinfinancialmanagement,3+yearsFP&Aexperience(manufacturingbackgroundrequired) •AdvancedExcel,PowerBI/Tableau;ERPexperienceaplus •Stronganalyticalandbusinesspartneringskills •FluentEnglish(writtenandspoken) •MNCorpubliccompanyexperiencepreferred

岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或配合高层推进相关管理制度与政策的落地执行； 3、全面负责部门日常运营，对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效评估； 4、统筹指导财务稽核、审计、会计核算及税务工作，并监督各项流程执行情况； 5、建立健全公司财务管理机制，优化财务操作流程，编制年度、季度、月度财务预算方案； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，为决策提供支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控相关工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司盈利目标达成。 任职资格 1、财会、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具有3-5年财务会计类管理岗位从业经历； 3、熟知国家财经法规、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税相关政策法规； 4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 6、有2家及以上工厂型集团或分子公司的协同管理经验者优先，年龄要求27-40岁，超出范围者请勿投递！

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范：严格遵循国家会计准则及公司财务制度，精准核算贸易业务全流程账务，包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等，确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确，按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制：按时编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及贸易业务专项报表（如单品毛利表、区域销售财务分析表），保证报表数据真实完整、逻辑清晰，为管理层及外部合作方（如银行、税务）提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管，建立健全档案借阅制度，确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性，符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划：制定公司资金收支计划，统筹管理贸易业务资金流转，合理调配资金资源，确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求，同时优化资金闲置成本，提高资金使用效率。 1.收款与付款管理：负责销售回款跟踪，对接业务部门及客户，核实回款进度，处理应收账款对账、催收工作，降低坏账风险；严格审核采购付款申请，核对采购合同、入库单、发票等单据一致性，按审批流程规范付款，防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报：准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作，确保税务处理合规，避免税务风险。 1.税务筹划优化：结合贸易业务特点（如进出口、跨区域经营），研究国家税收优惠政策，制定合理税务筹划方案，降低公司税负，提升盈利水平。 1.税务沟通与合规：对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，维护良好税务关系；及时更新税收政策信息，组织内部税务培训，确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制：牵头组织公司年度预算编制工作，结合贸易业务目标，分解收入、成本、费用等预算指标，协调各部门预算申报，形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控：跟踪预算执行情况，对比分析预算与实际发生额差异，出具预算执行分析报告，提出预算调整建议，确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持：定期开展财务分析，包括盈利能力分析（如贸易单品毛利、毛利率）、偿债能力分析、营运资金周转分析等，针对业务痛点提出优化建议；为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设：建立健全公司财务内控制度，涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节，明确审批流程，防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控：负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理，定期开展资产清查、对账工作，确保资产安全；识别贸易业务中的财务风险（如信用风险、汇率风险、价格波动风险），制定风险应对预案。 1.财务监督检查：对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改，保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作，提供所需财务资料，确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核，评估合同资金风险、税务

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急招【叉车司机】有叉车证 要求：男女不限，50岁以内，技术好。 工作：园区内上下卸货及转货。 薪资：计件薪资，月入5000-8000。 ⏰时间：8对8，两班倒，月休2-4天。 食宿：有餐补，住宿均摊水电费。 地址：深圳工业园骆驼集团 ☎报名：余主管

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

财务总监JD 岗位描述： 1、全面统筹公司财务运营与管理工作，优化内部控制体系；深度参与企业重大经营决策，提供专业建议与支持，主导风险识别、评估及管控措施的制定与实施； 2、组织编制月度、季度及年度财务报告，确保财务信息准确、及时上报股东、管理层及相关机构；对公司利润、现金流等核心财务指标进行动态监控与预警管理； 3、建立健全财务管理制度与审批机制，推进财务合规体系建设，实现业务与财务深度融合； 4、统筹各地分公司及重点项目的财税事务，有效识别并防控财税合规风险； 5、负责财务团队的人才建设与梯队培养，制定部门年度工作计划，落实绩效考核机制；加强跨部门协作与沟通协调； 6、主导公司上市相关财务规划，包括股权结构调整、资产重组、治理架构设计及内控体系搭建，全力推进上市进程。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备多区域协同办公经验，熟悉电商行业财务运作模式，曾带领10人以上团队；有制造业背景者优先； 3、主导或全程参与过港股上市公司资本运作、投融资项目，完整经历港股IPO流程；具备深圳地区政府资源及融资渠道者优先考虑； 4、精通财务报表编制、ERP系统及主流财务软件操作，熟练掌握国家会计准则及相关税务法规； 5、具备出色的逻辑分析能力、细节把控力，优秀的沟通协调与跨部门协作能力。

1、全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财务理论基础，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 2、熟悉国家财税法律法规及相关政策，能够合规操作并有效防范财务风险； 3、在制造类企业担任财务经理岗位满5年以上，具备丰富的实战管理经验； 4、拥有上市公司工作经历者可优先录用。 岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运作与团队管理工作； 2、组织制定、修订和完善财务管理制度、工作流程及相关管理办法； 3、组织实施日常财务管控及经营数据的分析与评估； 4、按时编制并提交真实、准确的财务报表及分析报告，保障信息质量与决策支持能力； 5、对接财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方合作单位，维持良好的业务协作关系； 6、定期向上级领导反馈企业的运营情况、财务状况、预算执行进展及未来规划等关键信息。

岗位职责 1.深入理解业务单元的战略方向，制定并实施配套的人力资源策略，包括人才评估、组织结构优化等。 2.主导部门内部员工沟通事务，处理矛盾调解与离职访谈，提升团队敬业度及人员稳定性。 3.承担核心岗位的招聘工作，策划并执行专项培训项目，落实员工职业成长方案。 4.协调总经理与各职能部门之间的信息传递，汇总分析报告与业务数据，辅助管理决策。 5.编写总经理日常所需的文书材料、讲话稿，整理关键会议记录，并监督决议事项执行。 6.配合总经理推动重点跨部门项目，监控实施进度，统筹资源配置，及时解决推进难题。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2.具备优秀的统筹规划与公文写作能力，熟练操作Office办公工具。 3.拥有良好的沟通协调和问题应对能力，能迅速掌握业务运作逻辑。 4.熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、员工关系或绩效管理方面有扎实经验。 5.富有同理心，抗压能力强，善于在业务需求与人力资源规范之间建立有效平衡。

1.负责日常资金收支的管理与核对，登记并汇报资金流水情况； 2.按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 3.享受双休制度

关键工作： 1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成月度招聘目标； 2、统筹管理各类招聘渠道，定期开展人才mapping，持续提升招聘效率与质量； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展； 4、全面跟进招聘数据追踪与分析，迭代优化招聘策略及流程，沉淀可复制的方法体系； 5、定期推动人才盘点工作，明确关键岗位需求与人才画像，健全岗位任职标准体系； 6、结合业务发展目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩落地； 7、依据公司战略方向与人才供给规划，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。 软实力： 1、本科及以上学历（全日制），5年以上工作经验，年龄33岁以下，具备连锁教育或医疗行业背景者优先； 2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧； 3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训运营、绩效管理等相关专业知识； 4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力； 5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏感度； 6、对心理咨询领域有认同感，熟悉人才mapping工作，有猎头从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台各类账务的统计工作，编制电商运营相关的财务报表； 2.管控各平台成本及物流支出，确保系统结算、提现流程正常，处理平台退款、转账及推广费用支付，并完成月度对账； 3.依据各平台后台数据生成报表，开展利润与成本核算分析； 4.按期维护海外仓库商品的库存成本信息，组织每月本地库存盘点，保障进销存数据准确及资产负债表的完整性； 5.编制月度、年度成本费用核算表格，实施成本数据分析； 6.审核采购相关票据，核对供应商应收应付账款，落实财务流程监督管理； 7.核算每月员工薪酬，并完成当月常规账务处理事务； 8.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.拥有3年以上电商企业同类型财务岗位工作经验，具备优秀的财务分析水平； 2.熟悉全流程账务操作，能高效使用Excel等办公工具； 3.具备良好的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4.沟通协调能力强，执行力高，工作细致且反应迅速； 5.富有责任心，具备良好的团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 6.熟悉日常财务核算及工资核算流程，可根据销售提成、工时等要素进行准确计算与处理。

岗位职责： 1、业务需求定义主导财务端（FI/CO）业务流程梳理，识别痛点和优化方向（如总账、成本中心精细化核算、资产会计迁移规则）。制定《财务需求说明书》，明确核算规则、报表输出、税务合规及集成点（如SD/MM业财一体）对齐财务与业务部门协作节点（如销售收入确认规则、生产成本归集逻辑） 2、系统方案设计与验证协助IT顾问完成FI/CO模块配置测试，验证配置结果是否符合业务场景主导财务端UAT测试，跟踪缺陷解决协同SD/MM团队验证业财凭证一致性（如：销售订单收入确认→总账凭证匹配），测试Fiori审批工作流（采购申请→发票校验→付款全链路） 3、数据迁移与治理执行主数据（会计科目、成本中心、资产卡片、供应商/客户等）清洗策略主导财务数据迁移验证 4、知识转移与稳态支持编写财务操作手册及用户培训支持上线后一线用户的问题解答及问题优化解决 5、其他财务工作根据需要，协助项目管理等相关工作 任职要求： 教育背景要求： 财经类本科以上学历，英语口语流利优先。财务、会计等相关专业 工作经验要求： （1）具备5年以上全盘财务管理经验（核算/预算/税务/成本等）,熟悉制造业/零售业背景（2）以关键用户身份参与过1个以上SAP项目，精通FI/CO后台操作（ECC或S/4HANA）（3）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；（4）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；（5）熟练使用SAP财务软件。 知识与技能要求： (1)专业技能：会计中级以上职称，具备CPA\ACCA\CMA\CTA等财务类证书优先 (2)核心能力：工作积极主动，具有良好的沟通协作能力、财务分析能力，逻辑思维清晰、学习能力强、业务敏锐度高，优秀的职业判断能力 其他要求：正直诚信、内驱力强，主动且能承受较大压力，优秀的职业素养

岗位职责： 1、深入理解业务发展及团队实际，根据业务需求提供全面的人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系及人才梯队建设等工作； 2、与业务负责人共同分析当前运营情况，优化组织结构，明确岗位职责，理顺业务流程，协同推进组织诊断、人才盘点、继任计划及激励机制等HR重点项目； 3、贴近业务一线，敏锐识别团队动态与潜在问题，快速响应成员诉求，提升团队运作效率； 4、协助构建健康积极的团队氛围，推动形成团结协作、目标一致的组织文化，提升团队归属感与战斗力。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，具备跨境电商行业从业经历者更佳； 2、6年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年面向业务团队的HRBP实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，对其中两个及以上领域有深入理解和实践能力； 4、性格开朗，具备良好的人际沟通能力与跨部门协调技巧。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合各部门业务现状与人才需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善企业招聘制度、人才评估机制，构建岗位说明书及胜任力标准体系； 3、将年度招聘目标细化分解，按月推进招聘执行，实现人岗精准匹配； 4、统筹招聘渠道的拓展与维护，定期评估渠道效能，整合多元化招聘资源，保障人力资源供给稳定高效； 5、持续开拓并维系与招聘平台、猎头机构、人才市场及高等院校的合作关系； 6、主导招聘全流程实施，包括简历甄选、面试组织、人才测评、背调核实、录用沟通及入职安排等工作； 8、搭建候选人资源池与关键人才储备库，提升人才供应链韧性； 9、定期收集并分析招聘相关数据，输出人才引进成效报告，为决策提供支持； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先考虑； 2、具备3年以上跨境电商领域招聘经理/主管岗位经验，熟悉各类招聘实务并拥有良好谈判能力； 3、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，善于协调多方资源，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力，抗压性强，执行力突出。

1.按照招聘规划，主动开展多元化招聘渠道拓展，协助上级完成人员素质评估工作，为公司选拔匹配度高的人才； 2.依据培训方案推进各项培训实施，推动企业文化落地与宣传，策划并组织日常文化体育活动，提升团队活力与凝聚力； 3.负责人事档案及重要资料的归档与管理工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2.具备3年以上相关工作经验，熟悉研发类岗位的招聘需求与特点； 3.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.文字表达能力较强，逻辑思维清晰，熟练操作各类办公软件。 上班时间：8:30-12:1513:45-18:00 5.5天工作制，周六下午弹性安排 要求具备全面人事实操经验，累计5年以上工作经验（优先考虑在产品型制造企业工作背景，有接触研发团队、薪酬绩效模块实操经历），执行力突出，责任感强； 居住地过远或稳定性不足者暂不纳入考虑范围