一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常账务处理的规范性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行企业经济与财务管理制度、流程及标准，满足风险管理要求； 6、开展成本费用动态分析，为经营决策提供准确的数据支持。 7、协助推进业务运营相关支撑事务，并承担阶段性重点项目工作； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验

工作职责: 1.参与制定经营目标计划、预算编制及经营数据分析； 2.建立并完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告的撰写，并提出可行性优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，经济学、管理学、理学等相关专业背景优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的文案撰写能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责: 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为经营决策提供数据支持，并牵头制定公司财务战略规划； 2、构建并优化财务部门科学、系统且贴合企业实际的核算体系与监控机制，实施有效的内部管控； 3、编制资金运作方案，审查财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行融资成本分析，提出最优筹资策略； 4、筹措保障公司运营所需资金，满足战略发展用款需求，监督重大资金流动情况； 5、主导对重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险防范； 6、对接银行、工商、税务等政府机构，保持良好沟通，保障企业合法权益； 7、参与公司关键事项的论证与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务分析与建议； 8、推动财务体系建设，负责团队搭建与日常管理； 9、审阅财务报表，呈报财务工作进展情况； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关培训，并具备中级职称。 经验：8年以上大中型企业在财务会计领域的工作经历。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，了解财经法规及相关制度；熟悉财务法规、投融资管理、进出口业务、企业财务流程与规范；参与过大型项目的可行性研究与论证；通晓税法、运营分析、成本管控及核算方法；具备扎实的财务管理实践经验，表达清晰，书面与口头沟通能力强，熟练操作财务类软件工具。 意识：工作作风细致认真，具备全局视野和前瞻思维；拥有较强的规划、执行与分析判断力；责任心强，职业素养高。

任职资格： 财务管理类专业本科及以上学历； 具备10年以上在中大型集团企业的从业经历； 具有餐饮或物业行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督制度落地执行，及时收集并反馈流程运行中的问题与改进建议。 2.计划制定： 组织编制财务管理年度工作计划，并推动实施与过程监管； 定期检查、指导计划执行情况，持续跟踪改进成效。 3.财务稽核： 组织开展对上年度会计核算工作的内部审查与复核。 4.财务管理： 统筹公司及控股子公司账务处理，编制各类会计报表及财务分析报告； 按期生成债权债务清单，保障资金安全，跟进应收账款回收进度； 核查下属单位及项目部在收支存环节是否存在违规操作行为。 5.财务印章管理： 负责公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的保管与使用管理。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金、银行及往来明细账目，确保账账相符、账实一致； 组织安排凭证整理、装订及归档工作。 7.合同管理： 负责公司合同的归口管理，建立完整合同台账； 审核合同文本中的财务相关条款，付款前复核支付条件是否满足。 8.资产管理： 牵头开展公司资产管理工作，建立资产台账并组织定期盘点； 监督各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行落实情况。 9.预算管理： 编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出优化建议。 10.培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计，对基层核算人员进行业务指导与技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于可控区间。 12.税务筹划： 指导日常税务账务处理及纳税申报工作； 结合税收法规与企业实际，提出合规节税建议，降低整体税负水平。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估、监控财务风险，制定应对措施，保障财务体系稳定运行。 15.关系维护： 配合部门负责人维护与税务、银行等相关外部机构的良好协作关系。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 具备供应链企业工作经验者优先。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督各项制度与流程的执行情况，及时反馈执行进展并提出改进建议。 2.计划制定： 组织制定年度财务管理工作计划，并推动实施； 定期检查、指导和监督计划执行过程，持续推动执行优化。 3.财务稽核： 组织开展对上一年度会计核算工作的内部审核工作。 4.财务管理： 负责公司及控股子公司账务处理，编制会计报表及财务分析报告； 定期编制债权债务报表，保障资金安全，跟进应收账款回收； 核查下属公司及项目部在收、发、存环节是否存在违规行为。 5.财务印章管理： 负责公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的日常管理与使用监督。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细账，确保账账相符、账实相符； 组织安排人员对会计凭证进行整理、装订及归档。 7.合同管理： 负责公司合同的归口管理，建立合同登记台账； 审核合同草案中的财务相关条款；付款时复核付款条件是否满足。 8.资产管理： 负责公司资产的登记与台账建立，组织定期盘点； 监督检查各分子公司及项目部资产与资金管理制度的落实情况。 9.预算管理： 编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出改进对策。 10.培训指导： 定期赴项目部开展检查与审计工作，对核算人员进行业务指导与技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保成本处于合理区间。 12.税务筹划： 指导税务账务处理，组织完成定期纳税申报； 结合税收政策与公司实际经营状况，提出合规节税建议，降低整体税负。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估、监控财务风险，采取有效措施应对，保障财务体系稳定运行。 15.关系维护： 协助部门负责人对接税务、银行等相关外部单位，维护良好合作关系。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

工作职责: 职责概述： 1、核算管理：依据IPO规范持续完善财务核算体系，制定并推动落实财务核算制度；全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队合理运用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类财务报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推进报表系统优化升级； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支撑； 4、预算管理：牵头开展年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动公司整体预算目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节管理制度与操作规范； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及相关核查工作，协助处理重大审计事项和关键问题； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核实施，提升团队专业能力与综合素养。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或相关行业背景者优先； 2、具备较强逻辑思维能力，财会、财务管理、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造生产及电商业务经验者优先，熟悉企业内控合规体系建设者优先。

岗位职责： 1、负责日常报表编制，审核各类费用、资金、成本的全盘帐务和监控管理； 2、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务； 3、配合完成月度、季度、年度财务对账与分析工作； 4、协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 5、审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 6、记录和归档公司各项财务数据，做好会计资料档案管理工作； 7、协助上级完成财管理工作，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济管理等相关专业全日制本科以上学历，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、5年及以上房地产行业财务工作经历，3年及以上同岗位经验，有事务所经验者优先； 3、熟练操作相关办公及财务软件，熟悉行业财务管理制度，具备深入业务的能力，能独立把控财务团队运作； 4、思路清晰，有大局观，有良好的统筹管理能力、沟通组织协调能力，良好的数据分析能力和解决问题能力； 5、执行力强，工作仔细，作风严谨，善于自主学习。

公司介绍：小规模私人公司（5人团队），无人机教培行业 职位要求： 1.熟悉政策规范，能独立完成政务申请、规范报批、政策咨询一类任务 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3.熟悉资料存档方法及制定公司规章制度 4.公司后勤管理工作、人事管理工作

会计主管 工作地点:成都 薪资范围:6-8K 福利保障:五险一金、法定节假日、双休、弹性工作时间 财务主管岗位职责： 1.负责建立和完善公司财务核算体系，制定符合初创企业特点的财务管理制度和工作流程 2.组织开展日常账务处理、税务申报、成本核算、资金管理及费用审核等工作，确保财务工作规范有序 3.编制月度、季度财务报表，及时反映公司财务状况，跟踪和管理财务异常事项 4.维护和更新会计档案及财务相关资料，确保财务数据的完整性和准确性 5.负责与银行、税务等外部机构的对接工作，维护良好的外部关系 6.协助梳理业务流程，为后续建立预算管理和财务分析体系奠定基础 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科（含）以上学历，具备初级会计师及以上职称 2.熟悉小企业会计准则和财税法规，具备建立财务体系的经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公软件，能够独立完成全盘账务处理 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初创企业财务工作经验者优先，能够适应快速发展的工作环境 6.学习能力强，能够伴随公司发展共同成长

绵阳京东方 一、招聘岗位: 质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。 二、招聘要求: 1.年龄：18-40岁，18-40岁 2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。 3. 学历：初中、高中、中专、大专。 4.面试必需携带身份证原件。 三、工作时间： 早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴） 根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。 四、薪资情况： 20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000 五、吃住情况。 a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊） b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等） 六、员工福利： 1. 2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车) 5.体检:年度体检(，)，每年一次 6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等 7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

绵阳市梓潼县招琉璃瓦

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招聘：服装缝纫车工 服装缝纫车工普通技工-裁/剪/车/缝/熨/烫主做劳保工装，常年三个款，必须熟练全职，手生暂不适合，工资保证月发！有意请或到厂了解！

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理，保障财务信息真实准确； 2.编制内部管理所需的财务报告，为经营决策提供数据支撑； 3.参与预算编制与落地执行，跟踪成本控制方案的推进情况； 4.对接外部代账机构，确保税务申报等事项顺利完成。 任职要求： 1.掌握系统的财务理论知识，了解会计规范及财税相关政策； 2.具备较强的沟通协作能力，能与内外部团队顺畅配合； 3.熟悉财务系统及常用办公工具操作，具备较强的数据处理能力； 4.工作高效，能够稳步推进各项财务任务的实施。

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升整体经济效益； 2、参与企业重大经营活动的决策过程，协助制定相关方案，参与重要经济合同或协议的研究与审核，介入经济问题的分析与决策支持； 3、负责审定并签署财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告及会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同和协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，定期向上级领导汇报工作进展； 5、组织编制公司月度、季度、年度财务报表及相关分析报告，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支撑； 6、主导拟定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督实施效果； 7、指导、监督和检查下属人员的日常工作任务，掌握工作动态与核心数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升团队专业水平； 8、统筹规划企业税务策略，开展税收筹划与管理工作； 9、牵头推进公司融资相关事务； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等专业领域； -熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； -具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； -拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并应对财务风险。 工作时间：【09:00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

岗位职责： 1、统筹管理公司财务工作，制定并执行财务管理制度与流程； 2、负责财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持； 3、监督日常财务运作，确保资金使用合规、高效； 4、协调税务、审计等相关事务，保障企业经营合法合规； 5、推动财务团队建设与流程优化，提升整体财务管理水平。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理经验； 2、熟悉企业财务流程及会计准则，掌握内部控制与风险防范方法； 3、具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力； 4、工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力； 5、有团队管理经验，能够带领团队高效完成各项财务目标。

负责公司的人员招聘及行政管理

代账或外账全盘账务经验优先，有初级职称即可 岗位职责： 1.负责企业日常账务处理，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3.办理各类合规性会计事项，确保公司财务运作符合规范 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成核算任务 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成上级安排的工作

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹协调行政各模块的日常事务管理； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理体系及相关制度，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束机制； 3、依据年度/月度招聘计划，拓展并搭建多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、统筹管理各类招聘渠道，分析对比各渠道费用投入与到岗效率等关键指标，持续优化渠道结构以降低招聘成本； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试组织及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协同公司其他部门开展跨部门协作与沟通协调工作； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写任务； 8、负责集团内刊的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力； 2.熟悉人才市场动态，具备一定的市场洞察力； 3.能独立推进并完成既定招聘目标； 4.工作积极主动，责任心强，适应适度工作压力； 5.具备良好的团队协作意识和自我推动力。 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

有梦想来锦励

岗位职责： 1.负责各事业部人员的招聘执行工作 2.维护现有招聘渠道，开发新渠道并发布招聘信息 要求： 3.参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训经验者优先 福利： 1.无责任底薪+绩效+提成 2.每月10号准时发薪，享节假日福利 3.缴纳五险一金，每年提供一次免费健康体检 4.定期组织团建活动，享有各类奖金激励

记录统计资料，做表格

公司发展需要能打能力强的可怕的人事部长

岗位职责: 1.主导企业人才引进工作，确保招聘活动与团队发展目标相匹配； 2.采用多元化的评估工具与手段，精准识别并吸引优质候选人； 3.负责候选人的测评与筛选，保障招聘工作的质量与效率； 4.持续改进招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队高效配合； 2.具有较强的责任感和主动性，可独立推进并完成招聘任务； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活整合多种招聘渠道资源； 4.注重流程优化，致力于实现高效、高质量的招聘成果。

技能要求：薪酬设计，人力资源管理师 为优化成本结构、提升运营效率，助力企业绩效水平增长，在公司业务发展战略与管理方针的指引下，统筹开展绩效与薪酬管理工作 建立并持续完善绩效管理制度体系，编制《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等配套文件 结合公司实际运营情况，对年度绩效执行情况进行全面复盘，形成《年度绩效工作总结》，并提出切实可行的优化建议 按月跟进各部门绩效考核数据上报进度，完成数据收集、整理与统计分析工作 每半年组织实施一次员工满意度或绩效相关问卷调研，确保调研覆盖人员比例不低于20% 根据既定的绩效规划方案，通过培训宣导、过程监督与检查评估等方式，分阶段推进各项措施落地实施 基于绩效结果分析及执行过程中的问题总结，输出绩效改进方案，指导并协同各部门优化绩效管理体系，推动相关流程的迭代升级 掌握所在区域整体薪酬动态及同行业薪酬对标情况，为企业制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬政策提供数据支持 结合公司发展阶段、战略目标及市场薪酬水平，协助上级设计科学合理的薪酬结构与激励机制 依据公司现有福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享有的福利项目，策划并拟定员工福利优化方案 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力及较强的抗压能力

负责公司财务管理，日常往来帐目清对