一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，持有中级会计师或更高级别职称者优先。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实践经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制与管理。能够针对融资、投资、应收、成本、税务等核心环节进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时，应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效处理财务数据，保障账务处理的准确性与时效性。 三、财务知识与操作能力 需全面掌握财务、会计、税法等相关专业知识，熟知国家财经政策及行业规范，具备系统的实务操作能力。同时，应具备良好的成本管控与风险识别能力，可协助制定科学的财务管理策略和风险防范机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备出色的沟通技巧和协作意识，能与管理层、同事及其他职能部门保持顺畅交流。工作中善于倾听他人意见，整合多方资源，推动财务任务高效落地。 责任心与原则性 需具备强烈的责任感和职业操守，工作态度严谨，能承受一定压力与挑战。坚持财务纪律和职业道德，不受外部影响，确保财务工作的公平、公正与透明。 服务意识与协调能力 需具备主动服务意识，关注内部客户需求，提供精准、及时、高效的财务支持。同时，具备良好的统筹协调能力，妥善处理各方关系，促进资源合理调配与协同运作。 五、学习能力与适应能力 需具备较强的学习意愿和环境适应力，能够持续更新专业知识结构，快速响应业务变化与外部环境调整。在高速发展的金融投资环境中，保持前瞻性思维与灵活应对能力，助力企业实现长期稳定发展。

1、负责统筹生产各环节信息化对接，落实财务信息化系统的业务规划与实施工作； 2、负责收集财务信息系统运行中的问题，制定优化方案并推动执行，涵盖金蝶系统及其关联业务系统的集成与改进； 3、主导财务领域信息化相关流程的梳理、重构与持续优化； 4、推动生产及仓储数据流程的标准化建设，确保系统数据同步的准确性与时效性； 5、针对存货进、销、存各阶段的盘点差异进行追溯核查，识别数据管理薄弱点并落实整改措施； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学相关专业； 2、具备3至5年制造型企业财务管理工作经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、拥有生产成本核算实操经验者优先。

岗位职责： 1、统筹企业全盘财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务流程的持续优化； 2、overseeing日常财务运营，保障财务报告的准确性与时效性，为管理层决策提供有力数据支撑； 3、带领内部财务团队发展，强化专业能力建设，打造高效协同的财务工作氛围； 4、对接内外部审计单位，维护财务合规运作，妥善处理各项税务事项； 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，通晓国家财经、税收相关法规政策； 2、拥有3年以上财务管理工作经历，其中至少1年带队管理实践经验； 3、具备出色的组织协调与表达能力，可高效推进跨部门协作，落实财务战略目标； 4、恪守职业准则，关注执行细节，能在高强度环境下保持理性分析与决断能力。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

熟练的电脑操作技术，懂得全盘账务。会开车吃苦耐劳

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源战略的制定与落地，保障各项人事政策顺利推行； 2.主导内部招聘流程，涵盖人才筛选、面试安排及综合评估工作； 3.构建并持续优化薪酬福利机制，确保激励体系兼具市场竞争力与企业适配性； 4.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队能力整体提升； 5.协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与领导才能，能有效带领团队完成既定任务； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于化解员工关系中的各类问题； 3.富有团队协作意识，可高效联动各部门开展协同工作； 4.熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用专业方法支持管理决策； 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

岗位职责： 1.负责日常账务的全面处理； 2.协同各部门完成项目成本与销售数据的核算工作； 3.按月统计应收账款与实收情况、发票管理，以及应付账款与实际付款、发票核对。 任职资格： 1.大专及以上学历，财务或会计相关专业毕业； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业态度； 3.熟练操作Excel等办公表格软件。 上班时间早上八点到下午五点，做六休一，节假日按规定放假不调休，缴纳社保，提供免费午餐。 公司处于快速发展阶段，福利体系持续优化，岗位晋升通道畅通，成长空间广阔，期待与您共同成长。

一、校区财务专员岗位要求： 1、财务、会计类专业毕业 2、具备2年以上会计相关工作经验 3、熟练使用电子表格及其他办公软件操作 4、工作细致严谨，责任心强，能够在财务岗位长期稳定履职 二、校区财务专员工作职责： 1、每日完成校宝系统数据录入（含营业额、退费等），并按时与总部财务进行核对 2、准确登记备用金支出明细及相关数据统计工作 3、及时提交校区用款申请及报销材料 4、负责校区收据、合同及其他票据的开具与归档管理 5、管理校区采购物资的出入库及台账记录 6、每月汇总校区各类数据报表，按时与总部财务对账，并于次月初寄送纸质票据资料 7、编制工资表及其他相关财务事务处理

招聘会计，工作轻松，月工资3500有人带

明天招包花茶，打包快递1人。要求识字，认识药材。不识字没经验的不要。120元一天，8:00，晚5:30下班，吃饭半小时，不管饭。来的电话:（招满不接）文化小区附近

①【生产产品】主要生产汽车中控机型盖 ②【车间环境】风扇车间 ③【周边环境】企业位于马鞍山市含山县清溪工业园，厂区环境优美，商业配套完善 ④【班次介绍】白班和两班倒随机分配or两班倒，一个月转一次班or长白班、两班倒自己选，or长白班为主 ⑤【岗位介绍】大部分站班，少部分坐班，岗位以检验、操作为

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55岁高工时高工资的大龄工 （跨年工，有跨年奖励具体以厂里通知为准） 18-岁 男女不限 【马鞍山小电器】 [强]免费厂内吃住三餐 [强]烟疤纹身、不识字户案底、都接收 工人统一元/小时， 两班倒每天11小时，月工时330小时左右。 辅助机器人上下件、操作机台，包装、质检。 免费包三餐，住宿厂内，六人间，有独立卫生间，，，。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

通化凤形公司招聘： 一、财务部负责人：1人 岗位职责： 1、负责公司的全面财务管理工作，包括预算管理，成本控制，资金管理和风险控制等； 2、根据公司经营计划，制定年度财务计划和预、决算编制，提供财务分析，监控现金流量支持公司决策运营； 3、负责税务筹划，合理享受税收优惠政策，应税尽税，规避税务风险； 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作，确保账务无误。监督资金运用，保障资金安全，完善财务制度； 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，熟悉财务软件的操作，5-10年企业全盘账务经验； 2、具备中级会计师及以上职称，有注册会计、税务师优先； 3、有财务经理或财务总监从业经验优先； 4、熟悉办理银行贷款业务流程； 5、逻辑清晰，沟通能力强，具有管理能力及团队协作精神。 注：综合能力特别优秀，经验丰富、岗位匹配度高的，录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员： 1人，工资3000-5000元/月，，30-52岁。招长期工（生产稳定），身体健康。 公司缴纳五险，公司提供住宿（5层楼），有食堂，吃饭便宜，交通补助每天2元，按时开工资，交通便利，37线公交，建华实业站点下车走5分钟即到，地址：通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户需求，运用多元化的招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，维护客户与候选人间的良好关系 4.协助开展公司各类招聘相关事务，提升团队工作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

财务分析‌：深入剖析企业财务数据，提供管理优化建议与趋势预判，评估财务健康状况及经营成果，为管理层决策提供有力支撑。 成本控制‌：主导公司成本管控工作，涵盖成本核算、分析与预测，拟定成本管控方案与实施计划，有效压降运营支出。 税务处理‌：统筹公司涉税事务，完成申报与缴纳任务，保障税务操作合法合规、按时执行，与税务机关保持顺畅对接。 协调沟通‌：联动公司内外相关部门，传递精准财务信息，协同各团队协作推进业务目标实现。 遵守法规‌：严格执行国家及公司财务规章制度，确保财务资料的真实性与合规性。 其他职责‌：涵盖日常票据审核、税务申报、预算编制、资金运作、财务系统操作等相关工作

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户实际需求，运用多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻与推荐工作 3.跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人之间的良好关系 4.协助完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象端正，气质良好，有相关从业经历者优先考虑 2.对招聘工作有热情，具备较强的执行能力及团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，能积极主动应对工作中各类问题

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。 4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

工作内容： 1、承担日常财务工作，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付款业务，保证账务准确，完成记账凭证制作和银行账目核对； 3、参与税务申报流程，配合开展与银行、税务等机构的对接与协调工作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障财务工作的高效运转； 2、了解税收相关政策，能正确理解和执行税务法规； 3、具备独立处理会计事务的能力，拥有较强的条理性和沟通协作能力。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及单据审核与存档管理； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立处理各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，有较强的责任感和保密观念。

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间：12:30～18:30 每周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪上调

1.负责日常现金管理及银行相关账务操作 2.负责公司各类业务支出的费用处理 3.完成上级领导安排的其他出纳相关工作

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

职位描述: 1、负责人员的招聘统筹、员工关系维护、考勤及绩效管理等相关工作； 2、处理日常行政事务性工作； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、具备人力资源管理专业背景者优先考虑； 2、具有1-2年相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。