一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

1. 本科学历，具备会计中级职称，持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑； 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，主导过全面财务核算工作，有3年以上合并报表编制、报告分析经验，具备IPO项目经历者优先； 3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力，熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验； 4. 精通国家财税政策及相关法律法规，能有效参与税收筹划，识别并控制财务运营中的各类风险； 5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础，熟悉进出口业务流程，能够对各职能岗位进行业务指导，推动部门标准化建设，持续优化财务管理制度与流程； 6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作，保障合规性； 7. 品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 8. 有带领5至10人以上财务团队的经验，具备良好的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与创新精神，能有效监督和指导下属工作，协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设； 9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调，分解各项业务节点与项目进度，及时发现流程或操作中的问题，提出改进方案并跟进落地执行，持续优化日常财务管理机制。

一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

1. 负责公司全盘账务处理，涵盖工业生产全流程（原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流）的会计核算，精准编制记账凭证、登记账簿，确保账务合规准确。 2. 主导成本核算与管控工作，制定工业企业成本核算标准，跟踪原材料消耗、生产费用分摊，出具成本分析报告，为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。 3. 负责财务报表编制与报送，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及月度/季度/年度财务分析报告，满足内部管理与外部监管需求。 4. 统筹税务管理工作，精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，研究最新财税政策，做好税务筹划，规避税务风险，确保企业税务合规。 5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作，整理提供各类财务资料；管理会计档案，确保凭证、报表、合同等资料归档规范；协助财务部长搭建财务核算体系，指导出纳及会计助理开展基础工作。

任职资格： 1、财务、会计相关专业中专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、熟练掌握全盘账务处理流程，能熟练操作财务软件； 3、熟悉社保办理及税务申报流程，有制造业财务岗位工作经验者优先； 4、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利待遇：五险一金，产能奖励、工龄奖、三八妇女节发放200元现金、节假日提供过节福利，年终发放奖金。 此岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00，不接受该工作安排者请勿投递！

做账，打单

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

岗位职责：负责税务账目核查、编制税务风险评估报告、制定服务方案计划、按季度向客户进行工作成果汇报、编写辅导总结报告 任职要求：具备3年以上财税领域工作经验或曾担任企业主管职务，持有中级职称证书 薪资待遇：8000，固定薪资。入职缴纳五险 上班时间：9：00~12：00，13：40~18：00，周末双休，法定节假日休息，享受生日假

岗位职责: 税账核查、 编制税务风险分析报告、 制定服务计划方案、 季度线上沟通汇报、 提交辅导总结报告 任职要求（本公司为财务代账公司，非诚勿扰）： 1. 精通金税四期相关政策法规，能为客户提供专业财税合规建议， 设计合规实施方案，审查企业财务数据，发现并处理财税隐患， 具备3年以上财务税务领域工作经验或企业财务管理经历， 了解金税四期政策框架及操作流程，拥有良好协调沟通与统筹规划能力。 2. 思维敏捷，积极进取，有志于长期发展财税咨询服务； 3. 熟练操作Excel、PPT，掌握至少5类常用函数应用； 4. 具备出色的语言表达能力，性格开朗，善于交流。 薪资待遇： 五险、双休、法定节假日休息，月薪8000元 晋升路线： 汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

大南街小南加油站附近急招一名凉菜中工月休2天、工资4500至5000元、活简单好干、有意者请联系我电话159****0582姓梁

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招工地小工，干杂活，要经常到外地工地。要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心！ 如有意向请直接电话联系！

招聘土建保管员 30-50岁 只负责计数开票 为人老实忠厚 工作时间上24休24， 供饭，工资3300 上下班有通勤 活不累。详情咨询

马鞍山市花山区招电梯司机

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务分析‌：深入剖析企业财务数据，提供管理优化建议与趋势预判，评估财务健康状况及经营成果，为管理层决策提供有力支撑。 成本控制‌：主导公司成本管控工作，涵盖成本核算、分析与预测，拟定成本管控方案与实施计划，有效压降运营支出。 税务处理‌：统筹公司涉税事务，完成申报与缴纳任务，保障税务操作合法合规、按时执行，与税务机关保持顺畅对接。 协调沟通‌：联动公司内外相关部门，传递精准财务信息，协同各团队协作推进业务目标实现。 遵守法规‌：严格执行国家及公司财务规章制度，确保财务资料的真实性与合规性。 其他职责‌：涵盖日常票据审核、税务申报、预算编制、资金运作、财务系统操作等相关工作

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力，可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作，掌握劳动法规及相关业务流程

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历； 3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式； 4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务； 2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理； 3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作； 4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，组织面试邀约 2，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极维护员工关系，妥善处理各类员工事务 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具有进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

岗位内容： 1. 中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2. 依据客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻及推荐工作 3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作富有热情，具备较强的执行能力与团队合作意识 3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能积极主动应对工作中各类问题

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实践经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，能有效指导部门各模块运作； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作积极主动； 5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文字撰写和语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作； 3、统筹公司行政事务及后勤保障（含食堂、车辆、安保、保洁等）的整体管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及其他重要文件体系； 5、协调处理政府对接、工商年检等外部行政事务； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间：12:30～18:30 每周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪上调

财务成本核算、单据审核、数据统计分析

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算； 4、优化并健全公司招聘体系与操作流程； 5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态； 7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规； 4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。