岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜方案并提供准确报价； 3、配合航线经理推进供应商的维护与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位工作经验； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人 员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩深度绑定，多劳多得，凭实力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，熟悉大中小学、高职中职等教育机构的采购流程；拥有教育局或各类学校合作资源者优先考虑。 累计5年以上销售岗位经历，精通招标采购及招商合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经验，具备To B市场销售经历者优先录用。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入洞察并挖掘客户真实需求；拥有丰富商务谈判经验，可灵活应对价格与合作条款等关键环节，高效推进项目落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，有序推动各项工作完成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立执行陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同发力，主动推进目标达成。 四、个人素养与能动性 性格积极热情，具备强烈目标意识和自我驱动力，主动探寻业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具备良好团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察与分析，面对问题能迅速响应，主动寻找解决方案，不推脱、不迟疑。 工作中以身作则、积极带头，传播正向氛围，避免对团队造成负面干扰。 有明确高薪追求与突破意愿，以20万年薪为起点，通过业绩表现持续提升收入水平。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适当放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 专注2022版新课标背景下中小学刚性需求市场，行业发展潜力大，业务基础稳固。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励机制：高额绩效奖励，上不封顶； 团队支持：资深骨干带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

关于我们：宁波精驰科技，深耕工业智能赛道 扎根宁波智能制造产业核心区，宁波精驰科技以 “精研AI、驰骋有道” 为核心理念，聚焦工业清洁机器人与工业搬运机器人两大核心品类，专为工业企业、制造业工厂及企事业单位提供高效智能的场景解决方案，通过技术革新替代传统人工，助力工业生产降本增效、升级转型，是长三角地区工业机器人领域的专注型创新企业。现诚邀深耕工业赛道、怀揣产业热情的销售精英，共拓智能工业AI新蓝海！ 你将肩负的核心使命： 1.工业市场智研与策略破局：深度调研工业清洁机器人、工业搬运机器人的市场趋势，精准洞察工业企业、制造业工厂、企事业单位的生产痛点与需求，定制针对性销售策略，扛起销售指标，驱动业绩持续增长； 2.全链路工业项目赋能：主导售前工业场景方案编制、项目投标攻坚，结合客户生产流程设计适配的机器人应用方案，跟进售中设备交付、安装调试与实施落地，统筹售后客户操作培训、问题响应及销售回款，协调内外部技术、供应链资源，高效处理项目突发情况，确保工业项目全流程闭环高效； 3.工业客户生态深耕：搭建并维护高粘性工业客户网络，深度挖掘老客户生产线升级、扩产等潜在需求，拓展新客户合作场景（如工厂车间清洁、生产线物料搬运等），以 “精驰式工业服务” 提升客户满意度与复购率，助力销售目标超额达成； 我们期待这样的你： 1.学历与背景：大专及以上学历，理工科背景优先（计算机、自动化、工业工程等相关专业加分），对机器人或者智能硬件类产品感兴趣。 2.行业经验：1 年以上工业自动化设备、工业机器人、仓储物流设备或工业软件（MES/WMS）销售经验，熟悉工业清洁或工业搬运场景者优先； 3.资源与视野：深耕长三角区域工业企业、制造业工厂、企事业单位领域，具备可落地的工业客户资源与合作渠道，了解工业生产流程、技术痛点与采购需求； 4.能力硬核：掌握先进的工业产品营销技巧，擅长从客户生产效率、成本控制角度挖掘需求、呈现方案价值，商务谈判与跨部门协调能力突出，以客户生产价值为导向解决问题； 5.心态与格局：拥有强烈的工业市场开拓欲与目标感，工作充满激情，能承受工业项目高压挑战，愿意在工业机器人赛道长期深耕； 6.愿景同频：认同宁波精驰科技 “AI赋能工业” 的理念，渴望在长三角智能制造浪潮中实现职业价值突破。 加入精驰，你将收获： 1.赛道红利：站在工业机器人替代人工的爆发风口，依托公司工业清洁、工业搬运机器人双核心产品矩阵，共享长三角工业AI升级带来的市场机遇； 2.成长赋能：接入宁波 “未来产业” 资源平台，定期参与工业领域前沿展会、工业技术培训及头部制造企业交流活动，助力个人工业行业视野与专业能力双重提升； 3.激励体系：高弹性薪酬（底薪 + 高额提成 + 绩效奖金）+ 工业项目超额奖金 + 年度评优福利（如工业机器人技术研修、行业峰会参与资格），业绩优异者可快速晋升至区域销售主管、经理岗位； 4.团队氛围：年轻化、专业化工业团队，拒绝内耗，倡导 “以结果为导向、以工业AI价值驱动”，定期组织行业沙龙、户外拓展，工作与成长并行。

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任职资格： - 教育背景：大专及以上学历，市场营销、玩具等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备3年以上玩具母婴行业相关工作经验，其中至少2年从事批发、零售或经销商管理等相关领域，有1年以上销售团队管理经验者优先； - 技能要求：熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力。 岗位职责： 岗位以市场开拓为主（70%），客户维护为辅（30%）； - 负责统筹江浙沪等华东区域销售团队的管理工作，推进东大区经销渠道网络建设与业务拓展，完成公司下达的年度销售任务； - 熟悉公司产品体系，建立并维系区域内核心合作伙伴（经销商、零售商）关系，通过产品培训、市场支持、联合拜访等方式助力其业务成长，提供针对性解决方案，提升客户满意度及合作黏性； - 保持与合作伙伴的高效沟通，定期开展经销商业绩评估，运用数据分析和管理工具优化区域品牌覆盖与市场份额，推动市场推广落地执行； - 定期提交销售进展报告，深入掌握玩具行业市场动向、竞品策略及消费者需求变化，为公司决策提供有效信息支持； - 准确理解并落实公司渠道及市场战略，确保区域各项业务目标顺利达成； - 收集客户反馈与潜在需求信息，及时提报销售计划与订单预测，并做好销售成本管控； - 严格遵守公司各项管理制度与工作规范。

招聘：宁波一次性餐具厂【聘】工人·6500-8... 宁波一次性餐具厂招工人，计件工资 月综合工资6500-8000元。 年龄：18-45岁 工作内容：包装一性餐具。塑料的刀、叉、勺。 活简单易上手 车间可以随便调。自由操作。可坐可站 两班倒 联系电话：（） ❤ 招人力资源业务经理一名 年龄:18-45岁 男女不限 工作内容:负责本公司对接工厂的 人员招聘 要求有c1驾驶证 底薪2000元+提成 公司配车（包油费） 时间自由（只要保证能招到人完成每月任务量 天天在家躺着都行） 有意者联系:（）

宁波汽车零部件招聘普工 年龄18-45岁！每小时18，男女不限 综合工资6500左右！ 工作要求: 可以接受两班倒，（夜班补贴20一个班）站班坐班都有，主要操作机台，检验 工作环境: 恒温空调，无尘车间，活轻松好做。 住宿环境: 宿舍4人间，有衣柜，热水器，空调，洗衣机，独立卫生间 不体检，，都可以的 发薪时间: 每个月 30号发上个月工资 主要注塑件设备 联系方式

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长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

招聘销售岗位职责: 1、负责环保材料的市场开拓与客户关系维护 2、制定并执行销售计划，完成销售目标; 3、收集行业信息，分析市场动态，提供有效的 市场策略: 4、协调内部资源，为客户提供专业的解决方案。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧: 2、有强烈的进取心和目标导向，能够承受工作压力; 3、熟悉环保材料行业或相关领域者优先; 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识。

一、工作职责 1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，负责将有装修需求的客户邀约至门店。 二、任职要求 1、具备电话销售相关经验 2、抗压能力强，善于沟通表达 3、有家装销售、导购或电销从业经历者优先考虑 三、薪资待遇 1、高提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供优质客户资源，配备老员工一对一指导。 2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。 3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天超长带薪年假+国内/境外员工旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 4、工作时间：9:00—17:30，每月15日准时发薪。 5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人 楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计单位，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

职位详情 销售专员(马上快过年了拿提成如喝水，年前带笔钱回家，开开心心过大年)职场室内办公，无需外出 0经验可带，接受小白跨行工作详情： 处理客户资料信息以及了解客户需求，邀约客户来访公司面谈及开单，办公室坐班。 薪资待遇：新人无责底薪5000+房补800+补贴300+2000绩效(补贴和房补相当于无责) =8100+提成至多40%，综合薪资稳定15K起，不定期团建下午茶详情私聊，我随时在线哦

1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展信贷实地走访相关辅助工作。 b.识别贷前潜在风险，参与贷前调查、贷中资料整理及贷后跟踪管理，提升综合业务能力。 c.在业务平台上拓展人际资源，系统学习全面的信贷专业知识与实操技能。 2.工作特点： a.工作过程中具备较强的自主性。 b.性格需开朗外向，岗位偏向沟通交流型，注重人际互动能力。 c.要求具备良好的独立分析与判断能力。 d.配备专人导师进行一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售导向为核心，薪酬水平与业绩考核直接挂钩，在同行业内具备较强竞争力。

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。 1.人均到款过1000万 2.年入百万以上超5人，占比35% 3.晋升6人次 4.获得劳力士手表大奖5人 2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。 一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%) 职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位) 成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快) 交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便; 对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局 二、岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训: 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 三、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

宁波集士港惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00 入职即缴纳五险 薪资待遇： 1.学习期底薪5000元，学习期1-3个月；转正后收入构成为底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等多项福利 工作内容： 1.负责门店日常运营及管理工作 2.承担店内助听器的销售与售后服务 3.按照公司标准及上级安排开展市场拓展工作 任职要求： 1.年龄28-38岁，需为宁波本地常住人员 2.具备高中或同等及以上学历 3.有销售岗位经历，尤其具备零售行业销售经验者优先 4.品行踏实肯干，能外出推广宣传，具备良好团队合作意识 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习接受能力佳者优先录用 本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，属全国直营连锁体系，目前在全国拥有1600多家连锁门店，专注于助听器验配与售后技术服务。公司成立多年，现有员工近3000人，服务网络覆盖全国，行业发展前景广阔，现因业务发展诚邀加入！ 联系电话：***********（微信同号）

工作职责： 1. 结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现销售目标； 2. 开发空白区域新客户，扩大区域内客户覆盖，提升订单规模与市场份额； 3. 落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等调研分析，识别增长机会并推进实施行动方案。 任职要求： 1. 23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2. 具备优秀的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3. 热爱本职工作，具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战，目标感强，自我驱动力突出 4. 熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化类快消品渠道管理经验者优先

职位描述 1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持沟通，打造长期稳固的合作关系； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 4、负责每月末客户应收款的跟进与落实； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，无责任底薪，首月6825，次月7480； 2、半年后综合收入8000~12000，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供系统化的岗位技能入职培训； 4、公司按工作需求配置手机，根据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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