1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、具备5年以上制造类企业财务管理实战经验，精通生产型企业成本核算、资产运营、税务规划及预算管控等核心财务工作； 3、具备经营思维，能够立足财务与资产监管视角，积极融入企业经营运作及战略决策过程； 4、持有中级或以上会计职称，本科及以上学历，财务相关专业，全日制统招毕业。

徐州万达回转支承有限公司财务经理

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

中级证工作经验5年以上年龄不限

一、应聘者具有会计专业知识，有会计从业资相关证书，有工程机械租赁业务经验者优先考虑，年龄要求在30-40岁，优秀者年龄可以放宽。 二、要求应聘者具有5年以上的会计工作经验，熟悉企业财务管理流程，有较强的实战能力。熟练金税四期，有一般纳税人企业工作经验。 三、要求应聘者具备扎实的会计基础知识，熟悉我国会计法规和税收政策，熟练使用各类财务软件和办公软件。 四、要求应聘者具备良好的沟通能力和很强的防电诈意识，确保财务工作的顺利推进。 五、主要工作内容：出纳工作、登记企业账簿、处理企业交易、编制会计报表及税务申报社保缴纳等有关会计工作。 待面议，办公环境佳，双休！缴纳五险！ 公司名称：徐州华创工程机械有限公司 公司地址：云龙区郭庄路世贸广场三号楼16楼 联系电话：赵经理 另：欢迎介绍优秀会计，一经录用，茶水费500-1000元。 感谢多多转发！

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

中级证，5年以上工作经验

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹管理、会计核算及财务报表的编制与分析工作； 2.监督并落实企业财务制度与内控流程，保障运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计机构等相关单位，维护稳定合作关系； 4.跟踪财税法规变动情况，适时完善和优化公司财务管理机制； 5.参与公司财务体系的规划与建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具有5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者更佳； 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公自动化工具； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力以及团队管理经验； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 结合个人能力与市场水平综合评定，公司提供具有竞争力的薪酬福利方案。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

岗位职责： 1、配合客户经理与大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成文书类事务，提升经理工作效率。 2、协助经理开展外部商务交流、接待及社交活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（无销售任务） 4、协助经理进行内部团队协调及日常办公事务处理； 5、总结为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为目标，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客服、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2、掌握接待礼仪规范，沟通协调能力良好，具备一定文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，性格亲和，表达清晰，擅长沟通，能化精致淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备团队合作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成领导交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与成果质量

待遇：工作满三年自动晋升为客户经理，底薪7K+业务绩效奖金+年终奖+工龄工资+管理层福利，综合年薪10W+。 岗位职责： 1、配合主管为大客户提供系统化、组合式服务方案，推动服务模式由“客户适应企业”向“企业服务客户”转变，切实落实“以客户为核心”的服务宗旨。客户所有产品与服务需求统一由主管对接后分派任务，协助执行并全程跟进落实。 2、持续拓展并维护客户关系，深入挖掘大客户的潜在需求，提供高效、优质的服务支持。 3、协助主管开展对外商务交流、接待及应酬工作，促进公司与重点客户及合作方之间长期稳定的合作关系。 4、协助经理完成团队日常管理及内部办公事务处理； 5、以“最大限度节约主管时间、全面提升主管工作效能”为目标，积极配合主管工作部署，高效完成各项交办任务。 任职要求： 1、具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、会计、行政、管理、空乘、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客服、播音主持等相关服务领域经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握基本接待礼仪规范，具备出色的沟通协调能力，能灵活应对突发情况，反应迅速，性格亲和，表达清晰，能够化精致淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情，善于分享，具有良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

工作内容 信息数据录入电话咨询数据整理听从领导安排 薪资日结 工作轻松 具备良好沟通能力和亲和力，能有效与客户交流 有责任心工作态度积极，能够灵活适应工作时间

品晟网络会计岗位招聘 因公司业务发展需要，现诚聘会计1名，具体信息如下： -工作时间：早8:00-晚18:00，中午享有2小时休息时间，工作生活节奏更舒适。 -岗位要求：熟悉财务核算、税务申报等工作流程，有相关会计经验者优先，具备严谨细致的工作态度。 -薪资待遇：薪资面议，待遇与能力匹配，福利体系完善。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2.热爱直播行业，了解行业动态 3.拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，高中及以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 熟练操作办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤事务及客户引导等服务性工作。后期可根据个人能力转岗至销售岗位

岗位职责: 1.负责客户服务团队的管理与指导 2.处理客户咨询，确保服务质量 3.协助制定和执行客户服务策略 工作内容详细介绍： 1.客户联络与服务 及时与客户沟通，确保信息的准确传递和客户服务的及时性。 在客户面前代表公司，是客户交付广告工作的“唯一窗口”。 2.项目执行与协调 在广告公司内部，负责协调调研、设计、生产等部门的工作，确保项目按时、保质、预算内完成。 独立完成项目的实施执行工作，有效衔接并协调公司内部各部门在项目实施过程中的密切配合。 3.信息收集与整理 收集、整理客户以及行业相关信息和数据资料，为项目决策提供参考。 4.沟通与协调 作为内部和外部沟通的桥梁，具备良好的沟通能力和协调能力，确保信息的畅通无阻。 5.时间管理 严格遵守时间规范，合理安排沟通时间、学习时间、信息收集时间、出品检查时间等，确保工作的高效运转。 6.应急处理能力 在遇到特殊情况时，能够迅速做出反应，妥善处理问题，确保工作的连续性和稳定性。 7.客户反馈与提案 发送前检查出品文件（尺寸、错别字、格式）并严格按照与客户约定的时间发送文件，文件提交给客户后必须及时与客户进行创意点沟通文件的反馈确认意见请尽量在发送当天内确认，并做记录。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，思维敏捷，具有亲和力及良好的沟通表达能力，会化精致淡妆；具有团队协作精神； 2.能够有效管理客户服务流程； 3.对客户服务持续改进有热情； 4.发展和巩固客户关系，挖掘大客户潜在需求，为客户提供优质的服务； 5.协助经理对外的商务沟通与接待及偶尔应酬，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系； 6.协助经理对内进行团队管理及办公室日常工作处理； 7.以“尽可能节省客户经理时间、尽全力提高客户*有激情；乐于分享和团队协作； 9.正面积极，勇于挑战；吃苦耐劳，有拼劲，抗压能力强； 10、欢迎优秀应届毕业生。

岗位职责： 1、配合客户经理及大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成文书类事务，提升经理工作效率。 2、协助经理进行外部商务联络、接待与社交活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（无销售任务） 3、协助经理开展内部团队协调及日常办公事务管理； 4、概括为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为目标，全面响应经理的工作安排，高效完成各项交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客户服务、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握接待礼仪规范，沟通协调能力佳，具备一定文字功底，能妥善应对突发情况，反应灵敏，富有亲和力，表达清晰，需化清新得体的淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，承压能力强； 5、欢迎应届毕业生加入。