负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

1.了解国家再生资源行业的相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.掌握现代企业管理理念，具备岗位履职所需的专业知识与业务能力，过往工作表现优异，业绩突出。 3.具备较强的组织管理与领导才能，拥有良好的沟通协调及社会交往能力，兼具组织运作、文化素养和专业水平。 4.责任意识强，抗压能力良好，心理素质稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业持续发展的成功实践经历。 4.精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等相关管理工作，具备较强团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决实际问题的能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.全面主持公司经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升整体运营效率。 2.充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规。 3.及时识别经营管理中的潜在风险，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划不足、库存积压、合同缺陷、应收应付管理失误等问题。 4.定期组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节进行分析，提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求：

岗位职责: 1.负责乌兹别克项目资金及银行收付款事务的统筹管理。 2.保障各项财务操作的准确性与时效性。 3.跟踪并管控日常现金流动情况。 4.配合完成应收应付账款的账务处理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务领域工作经验； 2.具备海外财务工作经历者优先考虑 3.可长期驻项目现场，项目地点位于乌兹别克斯坦 外派至乌兹别克斯坦 中文、英语、乌兹别克语、俄语为项目工作语言 外派周期6~12个月

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值达到4000万元以上 具备管理30人以上团队的实际经验 熟练独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责: 1.全面负责企业财务会计事务，组织制定并落实公司财务会计制度、规范及实施细则； 2.组织实施各项财务核算与会计工作，主导预算调整、成本管控、费用审核，监督分析公司财务运行状况及预算执行情况； 3.独立处理各类涉税事项，确保税务合规； 4.按时编制并提交财务报表，严格执行并传达各项财务管理制度，完成管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称 2.熟悉制造行业税务操作及成本核算流程 3.具有3-4年制造业财务工作经验，拥有全流程会计实操经历 4.具备扎实的财务专业能力与丰富的全盘账务处理经验，熟知财务、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5.具备内部控制实践经验，熟悉制造企业成本分析、预算编制与执行监控，掌握出口退税等业务操作

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹管理、会计核算及财务报表的编制与分析工作； 2.监督并落实企业财务制度与内控流程，保障运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计机构等相关单位，维护稳定合作关系； 4.跟踪财税法规变动情况，适时完善和优化公司财务管理机制； 5.参与公司财务体系的规划与建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具有5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者更佳； 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公自动化工具； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力以及团队管理经验； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 结合个人能力与市场水平综合评定，公司提供具有竞争力的薪酬福利方案。

1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、具备5年以上制造类企业财务管理实战经验，精通生产型企业成本核算、资产运营、税务规划及预算管控等核心财务工作； 3、具备经营思维，能够立足财务与资产监管视角，积极融入企业经营运作及战略决策过程； 4、持有中级或以上会计职称，本科及以上学历，财务相关专业，全日制统招毕业。

1.了解国家再生资源行业的相关政策，能够将企业经营目标与市场实际情况有效结合，独立高效地推进经营管理事务。 2.掌握现代企业运营管理机制，具备岗位所需的专业知识与业务能力，并在过往工作中取得良好业绩表现。 3.具备较强的领导力与管理能力，善于沟通协调，拥有良好的社交能力和组织协调能力，具备一定的文化素养和专业素质。 4.责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4.精通企业经营管理，熟悉行政管理、工程建设项目管理、投融资运作等相关领域，具备优秀的团队管理、决策判断、协调沟通、问题分析与解决能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.主导公司整体经营管理，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与协同效能。 2.充分运用现行财税政策，保障公司经营活动合规合法运行。 3.及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税延误、税务筹划缺失、滞销库存、合同风险、应收应付管理差错等问题并提出解决方案。 4.每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、成本费用管理等环节进行分析，提出改进措施及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

急单 潘安湖大华首府白班保姆单家务做饭偶尔帮忙看会宝宝，10点到6点工资3500单休，要求阿姨58岁以下干净利索做饭好吃接单尽快联系

徐州市鼓楼区招工地小工/杂工、工地力工

NO1[薪资待遇】6000-15000+。接受无相关工作经验者，应届生满三个月可提供实习证明，入职即有专人指导。有团队管理经验者，待遇可面议，欢迎加入！ NO2[工作内容】办公场所恒温舒适，环境良好，每人配备独立电脑，负责后台业务操作，工作轻松稳定，无需在酷暑中外出奔波，也无需在寒冬里受冻挨冷！ NO3[工作时间】早九晚七，每周工作六天，休息一天（中午含一个半小时午休时间），法定节假日按规定放假 NO4[人员要求】年龄18-34周岁

一、薪资待遇： 底薪＋绩效，综合收入6000-15000元，上不封顶。接受零经验入职，应届生满三个月可开具实习证明，入职即安排专人带教。有团队管理经验者，薪酬福利可面议，诚邀加入！ 二、工作内容： 通过电话外呼方式，提醒还款逾期的客户及时履行还款义务。部分客户对逾期情况并不知情，我们负责告知并引导其完成正确还款操作。 三、工作时间： 早九晚七，每周工作六天，休息一天（中午享有一个半小时休息时间） 四、福利待遇： 1五险 2月度、季度奖金 3法定节假日休假，享受带薪年假 五、面试及办公地点： 贾汪区领海办公楼A座10楼 期待每一位心怀理想的伙伴加入，携手同行，共谋发展！

接受零基础新人，不限学历，带薪培训上岗。工作内容轻松简单，日常以沟通交流为主，氛围轻松，边聊天边完成任务。 ①薪资结构： 无责任底薪+工龄工资+提成+绩效奖金，月均收入6K-10K，入职即享社保待遇。 ②岗位职责： 需具备基本电脑操作能力，无需外出，全程办公室内完成，主要负责逾期账单的提醒通知工作，非销售类岗位，无业绩压力，可接受无经验者，入职安排专人指导。有团队管理经验者，薪酬福利可面议，诚邀加入！ ③补贴政策：全勤奖励、工龄补贴 福利体系：年休假、定期团建聚餐、节假日精美礼品等一应俱全。 ④智能办公环境，上下班采用面部识别考勤系统。 ⑤任职要求： 1、年龄18至34周岁，学历、性别、专业均不设限。 2、表达流畅，善于沟通，具备团队协作精神，积极进取。 ⑥工作时间： 9:00—12:00；13:30—19:00 结语： 公司处于快速发展阶段，业务量充足，前中后台均有大量岗位需求，现面向社会广泛招纳人才。欢迎有经验的个人或团队加入，期待你的到来！

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

实习生工作内容：企业文化，协助招聘、邀约面试，登记数据，服从领导安排 要求：性格外向能抗压，会熟练使用电脑，自备笔记本电脑 福利待遇： 1、保底3000，包吃不包住，第一个月完成入职目标次月可申请房补400； 2、计件和保底取其高，计件提成根据业绩比例分别是（1w以内）30%，（1w-2w）35%，（2w以上）40%，计件和保底取其高，月休息6天，上班时间9点半-6点半 优势：师傅一对一带教，办公氛围好，领导好相处，每月团建

中级证工作经验5年以上年龄不限

职责： 1.审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总编制总账记录。 2.负责建立企业会计科目体系、会计凭证格式及账簿设置，指导会计人员规范完成记账、结账与对账工作。 3.按期开展总账与各类明细账的结账工作，实施总账与明细账之间的核对，确保账目一致。 4.编制公司管理类财务报表，定期协同相关部门完成账务核对。 6.承办上级交办的其他临时性工作及相关任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，财务或会计专业大专及以上学历； 2、具备初级会计师或以上职称； 3、具有两年以上同类岗位工作经验，有项目销售型或建筑施工类企业背景者优先考虑； 4、熟悉国家税收法规及财务相关管理制度； 5、熟练操作OFFICE办公软件以及金蝶、用友等财务系统； 6、工作责任心强，作风稳重，细致耐心； 7、具备良好的团队协作精神，诚实守信，遵纪守法。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，保障各项行政流程规范执行； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及数据信息； 3.承担日常行政工作，如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待； 4.协同团队成员推进工作进度，提升行政事务运作效率； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 3.熟练使用各类办公软件，胜任日常文书与数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接； 5.工作责任心强，执行力高，可独立开展分配的行政事务； 6.热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率

岗位职责： 1、配合客户经理与大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成文书类事务，提升经理工作效率。 2、协助经理开展外部商务交流、接待及社交活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（无销售任务） 4、协助经理进行内部团队协调及日常办公事务处理； 5、总结为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为目标，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客服、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2、掌握接待礼仪规范，沟通协调能力良好，具备一定文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，性格亲和，表达清晰，擅长沟通，能化精致淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备团队合作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

可以联系

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责（班车接送、周末大小休）： 1.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续 2.行政合同管理：负责商标、知识产权、网站及相关合同的日常维护与管理 3.薪酬福利管理：参与薪资核算工作，协助处理员工社会保险相关事务 4.行政工作：统筹办公用品采购，管理通讯费、水电网络费用及邮箱、办公设备等日常行政事务 5.其他工作：完成上级安排的人力资源相关临时任务，配合团队推进人事项目执行 岗位要求： 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.知识技能：掌握人力资源管理基础理论与实务知识 3.工作经验：具有3年以上人事工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生也可考虑 4.能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力及服务意识，工作细致严谨

招文员，微信号来公司面试

岗位职责: 1.负责月子中心日常后勤事务，包括驾驶接送客户、店内杂务处理、日常物资采购，保障中心运营有序进行。 2.配合应对突发情况，协助维护母婴安全与健康环境。 3.参与后勤管理制度的制定与落实，持续优化服务流程与质量。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项任务完成。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户互动交流。 3.工作细致耐心，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。 4.具备视频运营经验者优先，需持有驾照并拥有多年实际驾驶经验