【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常运行与维护管理，确保生产环境稳定高效 2. 组织协调厂务团队完成设备巡检、能源管理及安全合规相关工作 3. 配合生产部门推进基础设施优化与技改项目实施 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境并融入团队

岗位职责 1、全面负责生产车间日常管理，统筹灯具组装、接线、老化、测试、包装全流程生产。 2、根据订单排产，合理安排班组、分配人员，把控产量、交期、品质、效率。 3、管控生产现场5S、物料管理、杜绝混料、错装、漏装，降低不良率、返工率。 4、管理多名拉长、普工，负责员工排班、纪律、考勤、培训、现场调动。 5、跟进每日生产报表、产量数据、不良品统计，及时解决生产异常。 6、对接仓库、品质、业务，把控物料进度、来料异常、生产异常处理。 7、落实车间安全生产，用电安全、机器设备保养，杜绝工伤事故。 8、优化生产工序，提升产能、节省人工、降低损耗，配合公司赶货旺季。 任职要求 1、2年以上灯饰/照明/电子电工组装车间主管经验，熟悉灯具生产流程。 2、懂灯具组装、接线、驱动、老化测试、灯具常见不良问题与改善方法。 3、会排产、会带团队、会管品质，能独立处理现场突发生产问题。 4、熟悉车间5S管理、物料管控，杜绝混料、错料、返工。 5、执行力强、抗压能力强，旺季能配合加班赶货。 6、会简单电脑，能做生产日报、产量统计。 7、有责任心、做事稳重、能带团队、人员管理经验丰富。 薪资待遇 1、月薪 7000–10000元（根据能力面谈，能力优秀可更高） 2、全勤奖、绩效奖、产能奖、年终奖金 3、伙食补贴 4、每月按时发工资、车间稳定单量多、淡季不闲 5、管理岗位稳定晋升，待遇随能力提升上调 6、节日福利、年底福利

1. 无经验要求 2. 大专及以上学历，1年工作经验 3. 可往销售主管、会计主管、生产主管、仓库主管、行政主管、车间主管方向发展！有意向可联系我们

本公司匹配人员不足，招聘要不怕辛苦，麻烦的人进入本公司

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划 2.监督生产全过程质量控制，确保产品符合标准及客户要求 3.管理生产团队，组织人员培训、绩效考核与梯队建设 4.推进精益生产、成本管控与设备效能提升，持续降低制造成本 5.协调供应链、研发、品质等部门，保障交付及时性与运营高效性 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.具备8年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5.具备较强的数据分析意识和数字化生产推进经验

职位详情 1、负责生产车间小组人员管理。 2、对小组上整个生产流水线的把控分配、协助生产厂长完成任务。 3、控制所生产的产品质量问题，以质为本，做到保质又保量。 4、负责本组的生产工作，及时的编排好将要生产货品的工艺流程，领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作 5、负责本组产品的技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务 6、每天根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

车间主管：1名

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

步行街美怡乐雪糕甜品铺兼职招聘：【职位】冰淇淋奶茶店兼职店员两名【工作内容】制作冰淇淋堂食摆盘，咖啡果茶饮品制作，店面整洁日常维护等等。【要求】工作细心，注重卫生与食品安全；开朗外向，有良好的沟通能力，能与顾客愉快互动。‌年龄要求40岁以下，有经验者优先。健康证。【工作时间】轮班制白班10：00-18：00晚班14：00-22：00【薪资】面议【工作地址】孙文西路步行街73.75号，美怡乐雪糕甜品铺【联系人】朱小姐

操控光伏清洗机器人做光伏清洗，需要高空作业证，薪资待遇面议

中山市南区招聘油漆师傅，工作时间为8个半小时。薪资每周结算一次。

旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

招聘安装师傅一名，有全屋整装，工装经验，能省内出差者优先，最好有驾驶证！薪资待遇面谈电话吴生工厂地址小榄坦背！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

打包装最轻松！！！贴标签，搬运工，装卸工--.. 260一天工厂有质检搬运工，普工打包装分拣等等所有岗位自选，包吃包住，，随走随结清工资月6000-9000以上 招聘要求：18-47岁、本人身份证！做一个月也可以--- 直接入职，不压工资！ 临时工：260-280一天，包吃住，，辞职只需提前1天！ 正式工：月薪8000，包吃住，休4曰！月7号发工资 备注：（经济有困难，最高可以预支2-3000） 公寓宿舍4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机！ 【伙食住宿】包吃包住，当天安排标准三菜一汤，吃到饱菜系多

17元/小时，男女不限简单易做,主要做电器的组装

东凤电器厂。计件工资约18-22每小时，新手保底16每小时+超产奖励。长白班坐班，包吃住4人间。宿舍有热水空调。 16-50岁，男女不限。 工作内容：以生产破壁机，绞肉机为主。岗位主要是打螺丝，组装等工作。全程坐班。 现新开流水线，需40人。 产品很单一，工资以计件算，待遇在180-240天，新手保底16每小时。176每天+超产奖励。熟手单价约在18-22元每小时。 包吃包住。不用带碗。宿舍有热水空调。4人间。 工作时间，长白班，坐班，每天11小时。最晚9.30下班。 要求：年龄16-50岁，男女不限。 面试时间，随时可以看车间

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，且协助生产确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度报表，向上级反馈异常情况并协助推动问题解决 4. 对接客户与内部部门，及时响应需求变更及沟通事项 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.无不良从业记录，服从工作安排

商业照明研发经理（侧重电子方向） 【岗位职责】 1. 主导商业照明产品电子研发与迭代优化，负责电路、驱动、电控系统设计调试及电子物料选型，跟进新技术落地，提升产品电子性能与稳定性，配合完成结构适配优化。 2. 统筹研发项目立项、全过程管控及风险把控，重点负责电子方案可行性、可靠性、合规性审核，解决各类电子技术问题，保障项目按时高质量交付。 3. 结合市场及行业电子技术趋势，推进产品电子功能创新与性能升级，提升产品市场核心竞争力。 4. 联动销售、生产、品控部门，保障电子研发方案可量产、可落地，及时整改市场及生产端电子相关问题，贴合外销市场需求。 5. 负责研发团队日常管理、电子技术培训、绩效考核，规范电子研发文档与工作流程，提升团队整体研发效能。 6. 搭建并优化电子研发标准化项目流程，统筹项目落地与流程迭代优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电气、电子信息等相关专业，具备扎实电子专业基础。 2. 精通商业照明电子研发，熟练掌握电路设计、驱动方案开发、电子物料选型、测试验证及量产工艺，熟悉外销照明电子安规及行业标准，可独立完成电子方案设计与优化。 3. 具备优秀的电子设计、调试及故障分析能力，严谨细致，注重产品品质与技术创新。 4. 8年以上外销商业照明电子研发经验，3年以上团队管理或项目负责人经验。 5. 熟悉美规产品电气标准、电子安规及认证要求，熟练使用Creo、PROE等三维设计软件，可配合完成结构适配设计。

打包，封边，搬运

包吃包住，年龄16-55岁《18-47岁不需要体检》 主要做微波炉，洗衣机，制冰机，冰淇凌机，车载冰箱 装配车间平均工资约5000-6000元/月长白班 注塑车间平均工资约5100-6000元/月 冲压车间平均工资5100-7000元/月两班倒保底20元/小时 碰焊车间平均工资5000-7000元/月两班倒保底20元/小时 挂件车间平均工资4800-6000元/月两班倒 夜班补贴：免费宵夜+额外薪资补贴; 全勤奖：100元； 工龄奖:50-350元/月; 岗位补贴：50-500元岗位补贴； 优秀员工每月奖励200-300元，现金发放; 借支：新老员工每工作满7天可借支300-500元; 过节福利：女神节、端午、中秋、元旦、春节等传统节日公

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1.具备铝合金门窗工厂厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1、负责灌装/包装区域员工管理与工作安排； 2、组织执行灌装/包装现场生产工作，推荐完成包装生产计划； 3、执行、控制、指导包装作业规范； 4、贯彻、推进灌装/包装区各项管理制度，现场卫生和现场管理规范； 5、监督、检查各项生产记录填写情况（温湿度记录、压差记录、紫外灯消毒记录、臭氧消毒记录、设备消毒等） ； 6、对下属员工实施设备理论与实操培训（封箱机、喷码机使用规程、设备管理制度等）； 7、负责每日包材与内容物损耗盘点、统计、记录； 8、负责成品入库与每日物料平衡记录，完成当日物料领料与退料； 9、保持与上一工序同事有效沟通，能够及时有效跟随实际生产计划调整包装计划 岗位要求： 1、年龄25-40，中专以上学历； 2、有2年以上班组长日化行业工作经验；优秀的无需经验； 3、抗压能力强，沟通能力强，吃苦耐劳，诚实可靠，可接受加班； 4、工作认真负责，有一定管理能力，工作积极有责任心； 5、灌装组长有灌装机、封尾机调机经验优先。

【岗位职责】 1. 负责生产计划排程，根据订单需求合理分配CNC加工设备、人员及物料资源； 2. 制定物料需求计划（MRP），监控原材料、半成品库存，确保生产连续性； 3. 跟踪生产进度，协调生产、采购、仓储等部门，解决生产异常及交期延误问题； 4. 优化库存结构，降低呆滞料比例，提高库存周转率； 5. 分析生产数据（如产能、效率、交货达成率），提出改善建议； 6. 协助建立ERP系统生产模块以及维护流程优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械或供应链管理相关专业； 2. 3年以上制造业PMC经验，熟悉CNC/机加工行业生产模式者优先； 3. 精通生产计划、物料控制逻辑，熟练使用ERP系统及Excel数据分析； 4. 具备跨部门沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏生产环境； 5. 逻辑清晰，擅长问题解决，有精益生产或降本增效项目经验者优先。

全面负责技术团队建设、能力发展与标准体系建设。构建并持续优化涵盖新品开发、DFM评审、文件管理等核心流程的工艺技术体系，确保其有效落地与闭环管理。 【岗位职责】 1. 主导汽车零部件的产品开发技术支撑全流程，从需求分析、方案设计到样品验证、量产导入，确保技术方案的可行性与落地性。 2. 带领技术团队攻克产品开发中的关键技术难题，如材料选型、结构优化、工艺适配等，保障产品性能指标达标。 3. 负责前端技术评审与可行性分析，工艺方案策划与核心工艺开发，持续改进与技术提升。 4. 制定产品开发技术标准与流程规范，沉淀技术经验，提升团队整体技术能力与开发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有汽车三电部件组件项目开发经验（大电流连接器、器、busbar、塑胶金属复合件）。 2. 过往有研发工作经历，擅长设计及分析。