核心职责 1. 行政制度建设与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 全面行政事务管理：统筹办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，负责流程规划与现场实施；维护外部协作关系，应对突发情况； 4. 活动策划与执行落地：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与任务督办：落实信息上传下达，组织跨部门协作，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、接待规范及活动组织执行流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

岗位职责 1. 全面统筹律所日常行政事务，管理行政团队，控制运营成本，落实后勤支持与会务接待工作，确保机构运转高效有序。 2. 推动律所7S管理体系实施，组织日常检查与持续改进，制定操作规范及评估机制，营造标准化办公氛围。 3. 保持与地方律协、司法主管部门的顺畅沟通，承接政策传达、资料提交、资质审核、行业交流等相关工作，保障合规执行。 4. 建立并持续优化行政全链条流程（含用印、报销、档案、采购、公文处理等），精简环节、提高效能，为律师业务开展提供有力支撑。 5. 聚焦业务服务需求，及时响应律师办案中的行政协助请求，整合内部资源，强化业务保障能力，提升整体办公满意度。 6. 健全律所行政管理制度体系，统一管理印章、证照及档案资料，落实办公场所安全措施，完成上级交办的其他行政任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历，有律师事务所行政背景者优先考虑。 2. 熟悉7S管理推行实践，擅长行政流程设计与优化，具有较强的制度起草与落地执行能力。 3. 掌握律协运作机制及法律行业相关管理规定，具备良好的外部联络与内部协调水平。 4. 服务意识突出，工作认真细致，责任感强，执行力高，能够主动应对和解决实际问题。 5. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字表达能力和团队带教经验。

岗位职责： 1、负责部门内部管理，确保日常工作流程的顺利进行； 2、组织并协调公司内部各项行政事务，包括日程安排、会议组织等；  3、处理日常邮件、文件管理及档案管理，确保文件资料的高效运转； 4、协助上级完成公司行政管理工作，如来访接待、商务活动安排等； 5、负责办公物资的采购与管理，确保办公环境整洁有序。 6、定期对固定资产的盘点与使用记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历；学习能力强者可以适当放宽应届生； 2、要求细心认真，具有较强的责任感；性格外向、遇事有一定的处理能力； 3、能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、熟练使用基本办公软件，如Excel、Word、ppt等； 5、有相关工作经验者、或者实习经验优先优先； 6、沟通能力强，且肯沟通为主 7、不符合细心认真、与责任心不够强的勿扰。

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1. 全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2. 完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3. 搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1. 负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2. 跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3. 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4. 制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5. 协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6. 牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1. 主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

工作内容： 1. 行政制度体系建设与优化：梳理并完善各项制度流程，推动执行落地，定期复盘评估并持续改进； 2. 全面行政管理：统筹办公场所、资产配置、后勤保障等日常事务，负责行政预算编制及费用管控； 3. 商务接待与对外对接：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，组织实施接待流程并完成现场协调；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与组织执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与督办：承担信息上传下达职责，协调跨部门事项，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位工作经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、商务礼仪规范及大型活动组织流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

全面负责前台工作

一、核心岗位职责 （一）行政管理与综合协调 1. 制度建设与执行：建立健全项目行政管理制度（涵盖公文、印章、档案、会议、接待、车辆、固定资产等），推动制度落地实施，确保行政运作规范有序。 2. 公文与印信管理：统筹文件的收发、审核、拟办、督办及归档工作；严格执行印章与证照管理流程，落实用印审批与登记，防范管理风险。 3. 会务与督办：组织项目日常例会、专题研讨及协调会议，以及外部接待工作，负责会前准备、会议记录、纪要整理及决议事项的跟踪落实，确保闭环管理。 4. 内部协调：配合项目经理推进部门间协作，做好信息上传下达，协调解决跨部门事务，保障工作高效衔接。 （二）人力资源管理（辅助 / 统筹） 1. 人事基础：统筹员工招聘、入职办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算、社保缴纳、劳动关系维护及实名制管理等工作。 2. 团队建设：策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 （三）后勤保障与成本控制 1. 物资与资产：统一管理办公用品、劳保物资及固定资产的采购、入库、发放与盘点，合理控制行政物资成本。 2. 生活保障：负责食堂运营、员工住宿、办公环境维护、车辆调度、安保及清洁卫生管理，确保现场生活与办公条件达标。 3. 费用管理：审核日常费用报销单据，管理备用金使用，严格把控行政支出。 （四）对外关系与宣传 1. 外联协调：对接业主单位、监理方、政府机构、周边社区及上级管理部门，维护良好公共关系，妥善处理外部事务。 2. 宣传与党建：承担项目宣传报道、CI形象管理、党建工作、纪检监督、综合治理及创优评先材料申报等职责。 （五）其他 完成项目经理及上级领导交办的临时性、专项工作任务。 二、任职条件 （一）基本要求 1. 大专及以上学历，行政管理、中文、文秘、人力资源、法律、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3–5年及以上施工企业或项目综合行政、人事、党建相关工作经验；有大型、项目工作经历者优先。 3. 中共党员优先（尤其适用于类项目）。 4. 具备较强的公文撰写与材料编制能力；熟练操作Office办公软件；具备优秀的统筹协调、沟通表达、谈判应对及应变能力，能高效处理多线程复杂事务。 5. 管理与执行能力：具备良好的计划制定、组织推进、督办落实和成本管控能力；执行力强，注重细节与工作闭环。 6. 工作责任心强，作风严谨细致，服务意识佳，保密意识牢固。 7. 抗压能力强，能够适应项目一线工作环境，接受异地派驻及加班安排。 8. 具备良好职业形象与职业道德素养。

招聘：综合管理岗 薪资：7000元以上/月 工作职责：(1)辅助撰写科技服务业务相关材料，包括工作方案、工作总结、会议纪要、汇报材料等:(2)理解公司各业务板块发展动态及需求，结合科技创新项目进度及内容，辅助策划并形成各类文案(3)持续优化文案质量和风格，确保内容准确、满足领导要求。(4)完成领导交办的其他工作。任职要求:工作经验:对电力行业有一定了解，工作过程涉及电力、新能源等方向内容;技能要求:具备良好的文字表达、逻辑思维及策划能力，熟悉央材料撰写风格，能够独立且高质量完成Word及PPT版本的报告或方案;能够在快节奏的工作环境中保持高效率工作。具有行政管理、新闻与传播及项目管理等相关经验优先

深圳宝安区找指挥顶班两个240一晚司机一个300一晚十三天左右今晚开始联系电话

  龙岗工地夜班日结12人 员工：19元/小时 包接送，室内作业，怕热的勿扰！！！ 年龄 18-55 岁 主要工作：隧道里面挖泥巴，清理垃圾 不能穿拖鞋，凉鞋，短裤 ， 下午4点前立天店里集合。

深圳盐田诚聘A2货柜车司机，乘龙280，要求证件齐全，熟悉盐田及蛇口码头和外堆场操作，能吃苦耐劳，主要跑东莞、惠州、深圳，广州，工资结算准时，有驻车空调，有意者来电 要住盐田，横岗司机

9：深圳平湖钳工一名，白班包食住50，工期10天，，完工结数，下午到位，联系

本公司主要负责消防技术维保、评估、检测目前准备在深圳、广州、成都、重庆、贵阳开分公司，因公司发展业务需要有注册一级消防工程师证及中级操作员证的工作人员，工资面谈，如有兴趣可与本人联系，

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

熟悉工字电感、磁环电感、变压器 1.负责生产计划的交付执行 2.依据PMC发布的生产计划，合理配置资源并组织生产排程 3.每日牵头召集PE、APE、QAE及拉长，针对产线异常问题进行分析与改善 4.每周组织生产线人员复盘生产计划达成状况，制定改进措施，并记录及追踪改善执行进度 5.主动向上级反馈生产交付进度与相关情况 6.建立健全车间岗位人才储备体系，完善培训与考核机制 7.每日组织PE、APE、QAE及拉长对产品质量异常进行分析并推动改善 8.每周主导召开品质会议，总结生产品质表现，明确改善方案并落实跟踪执行情况 9.熟悉电感类产品生产工艺流程，具备优秀的沟通、协调、组织及团队管理能力 熟练掌握办公软件操作，了解ISO9001、ISO14001等管理体系要求

桌球前台是台球厅的重要一员，负责接待顾客、解答疑问、处理预订、收银及销售商品等工作。我们期待你以热情周到的服务，为顾客提供高品质的台球体验 岗位职责： 1.负责接待前来台球厅的客人，解答客人的疑问，提供热情周到的服务。 2.负责接听电话，为客人预订台球桌，并做好相关记录。 3.负责前台收银工作，确保收银准确无误，做好每日的财务报表。 4.负责台球厅内的物品销售，如饮料、小吃等，并做好相关记录。 5.负责台球厅内的环境卫生，保持前台区域的整洁。 我们提供： 1.舒适的工作环境，台球厅环境优雅，设施齐全。 2.完善的培训体系，新员工将接受带薪培训，快速掌握工作技能。 3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为前台主管、经理等职位。 4.丰富的员工福利，包括节日福利、不定期聚餐等。

任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备2年以上电子行业（DIP加工制造）管理岗位工作经验； 2.熟悉电子产品的生产工艺流程，能够严格贯彻执行工艺规范，具备一定的问题识别与处理能力； 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及相关考勤管理工作，落实劳动纪律监督； 4.落实生产现场6S管理要求，确保作业环境整洁有序； 5.熟练操作各类电子检测设备，具有较强的品质意识和团队管理能力。

1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导; 2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务; 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标;4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升; 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误等 6.定期组织员工进行培训，总

收营，打扫

职责： 1. 协助开展办公室及宿舍的日常物业管理工作； 2. 负责公司加班期间点心的采购、发放及相关费用报销事宜； 3. 协助策划与执行企业文化活动的组织工作； 4. 协助办理员工入职、离职等相关行政手续； 5. 负责快递收发、文件整理与分发，以及异常情况的处理。 要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 性格积极乐观，工作细致认真； 3. 具备行政事务处理经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识。

诚聘 本公司座落在松岗红星社区，因业务量增加，需要邀请以下精英人仕加盟： 1工程主管：熟悉HDMI,DP,3.1TYPE-C产品，会CAD制图，熟练调较成型机，双剥机，哈巴机，高频焊机，激光机，镭射机，贴标机，测试机等生产检测设备。工资12000元左右。 2.生产技术员：熟悉HDMI,DP,3.1TYPE-C产品，熟练调较成型机，双剥机，哈巴机，高频焊机，激光机，镭射机，自动焊接机，贴标机，测试机等生产检测设备。工资9000元左右。 3.生产组长：熟悉HDMI,DP,3.1TYPE-C产品，基本会常用生产设备的简单调试，动手做事能力强，培训员工细致有耐心。工资10000元左右。 4.品质组长：熟悉HDMI,DP,3.1TYPE-C产品，熟练调试测试设备，会做摇摆，盐雾，拔插试验。了解ISO9001品质体系。工资8000元左右。 以上人员要求年龄在25-45岁，学历初中以上。三年以上实践经验，勤劳敬业，责任心强。 有意者请电：王先生

5.5天制，介意者请勿投递。 能力要求： 1， 大专及以上学历，学习能力突出者可放宽至高中； 2， 能够理解基本的电路原理图与结构图，具备一定的分析判断能力； 3， 具有模组厂工作经验者优先考虑。 工作内容： 1， 负责LCM/CTP样品的组装与制作； 2， 负责LCM/CTP样品的功能测试，并撰写试产总结报告； 3， 协助生产部门完成新产品试产导入工作； 4， 协助生产团队设计并制作测试用辅助工装。

【岗位职责】: 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约; 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系: 3、完成上级交代的其他事务; 4、有电销经验优先: 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】: 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】: 1 学习能力强(无经验可培训学习)。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 无责底薪3500元-6000元+高提成(8%-35%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】: 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】: 3、活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会) 4、【上班时间】: 早上9:00-12:00 14:00-18:00(每天七小时不加班 【工作地址】:深圳龙华[拳头]

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。