服装辅料开发主管/经理（双休+包食宿）
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上供应商资源熟悉服装生产流程辅料企划品牌服装工作经验
Base：东莞虎门
1.负责服装辅料的企划工作，主导新型辅料的研发与应用，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、标识标牌等品类，确保符合市场趋势及客户实际需求；
2.针对现有辅料开展性能提升与工艺改良，增强产品品质与终端使用体验；
3.确保开发样品准确体现设计意图与风格要求；
4.参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本；
5.与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保成衣与辅料搭配协调一致；
6.跟进行业前沿资讯与技术革新动态，积极引入先进材料与工艺，持续增强产品市场竞争力；
7.支持正单、快反订单、展会样款及专项项目所需的辅料配套需求；
8.统筹团队日常事务管理与工作安排
【岗位要求】
1.具备服装品牌企业相关工作经验
2.优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者
3.对各类辅料制作工艺具备基础认知与理解
4.熟悉广州中大面料市场环境与采购流程
经验稍弱者可应聘专员岗位参与面试
【福利待遇】
1.年度晋升机制完善，提供涵盖服装专业、职业技能及通用能力的系统化培训支持
2.根据公司经营成果发放年终奖励，最高可达2倍月薪系数
3.公司提供三餐，设有食堂，菜系丰富，包含粤菜、湘菜、粉面类、西餐、例汤，每周三供应水果
4.提供免费住宿，房型包括双人间、2-4人间及单间、套房，配备阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度
5.实行双休制，缴纳五险，享受年假及法定节假日福利……
生产主管
1.2-1.7万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上六西格玛机械加工制造经验生产质量管理制药/医疗经验6σ电子/通信经验有生产管理经验生产计划与物料控制生产现场管理生产管理精益改善经验镀膜工艺汽车经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责Job&Responsibilities
1.指导并监督操作人员依据标准作业程序（SOP）和作业指导书（WI）开展生产活动，确保各项操作满足生产工艺、流程规范、质量控制及安全标准的要求。
2.根据生产计划，结合现场人、机、料、法、环等要素，合理分解任务并组织排产，保障生产目标按时保质完成。
3.制定员工培训方案，运用多种方式培养和发掘具备生产所需技能与综合素质的合格人才。
4.负责管控生产成本，通过精益管理手段或改善项目推动持续性的降本增效工作。
5.对产品质量负责，针对品质异常及时分析原因并采取纠正措施，降低或规避质量风险。
6.落实车间6S管理要求，定期组织培训、检查与评比，不断提升现场管理水平。
7.遵守公司质量、安全、两化融合及能源管理体系相关规定，积极推动数字化战略项目的实施落地。
8.完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求JobRequirements
1.具备三年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产流程与工艺，能独立处理生产过程中的一般性问题；了解SAP、ERP、MES、TPM、OA等系统的应用情境，并具备实际使用经验；优秀25届毕业生亦可酌情考虑。
2.熟练掌握Excel、Word、Outlook和PowerPoint等办公软件操作。
3.具备良好的英文读写能力及基本的口语交流水平。
4.掌握6S、PDCA、TWI以及品质管理6sigma等相关基础知识。
5.责任心强，具备较强的学习能力和自我驱动力。
6.为人正直诚实，处事公正，具备良好沟通能力与高度责任感。
7.具备优秀的协调能力与团队合作精神。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验
岗位职责：
1. 全面负责陶瓷生产厂的日常运营，保障生产体系高效稳定运行。
2. 主导产品质量监管，建立并落实质量管控规范，确保产品满足客户标准。
3. 依据生产任务及市场变化，科学调配人力、设备等资源，提升产能利用效率。
4. 统筹各部门协作，及时应对生产中出现的异常情况，保障交付节点。
5. 推行精益管理措施，持续优化作业流程，提高产出水平并控制成本支出。
任职要求：
1. 拥有扎实的生产管理背景，掌握自动化产线运作，通晓陶瓷生产工艺环节。
2. 具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现既定目标。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下迅速作出有效判断。
4. 具备良好的沟通技巧，能够高效协调内部与外部工作关系。
5. 熟悉安全生产及环保相关政策法规，确保生产活动合法合规开展。
服装外贸工厂厂长车间主任生产经理
1.5-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专及以上全职服装外贸 外贸工厂有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
一、岗位要求
1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。
2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。
3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。
4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。
二、核心能力与经验
1.较好的生产计划与统筹能力：
经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。
能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。
2.精深的质量管控能力：
经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。
能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。
3.成本控制与精益生产实践能力：
经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。
能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。
4.团队管理与领导力：
经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。
能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。
5.解决问题的能力与抗压性：
经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。
能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。
三、软性特质与文化契合
1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。
2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。
3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。
4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。
5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。
四、薪酬福利参考范围
●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。
●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。
●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。
开料主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
1、学历要求：中专或以上；
2、经验要求：具备3年以上开料主管或组长相关管理经历；
3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作，能够调试滚轴轧制机械，具备设备维护与保养能力；
4、实行六天工作制。
总装车间主任
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验自动化设备
一、岗位职责
1.生产计划执行
//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。
//密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。
//根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。
2.生产过程控制
//严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。
//组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。
//负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。
3.质量管理
//建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。
//针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。
//参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。
4.设备管理
//负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。
//监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。
//及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。
5.人员管理
//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。
//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。
//建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。
//关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。
6.成本控制
//严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。
//分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。
//合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。
7.安全管理
//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
//定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。
//发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。
8.物料管理
//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。
//合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。
//监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。
二、岗位要求
1.年龄要求：33岁以内，男。
2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。
3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。
4.技能要求
//具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。
//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。
//具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。
//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。
5.素质要求
//具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。
//具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。
//具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。
//具有较强的质量意识和安全意识。
制造经理
2.5-3.5万元/月
车间主任1-2人月结大专及以上全职
职位描述
主要要求
语言：英语或日语口语流利，其一即可
年龄：45岁以内
学历：本科学历优先
企业背景：日企必须5年以上
核心要求：制造业部长或总监至少3年以上（品质+技术+制造+PMC）
行业要求：消费电子
公司目前产品：手机周边配套产品
性格要求：性格开朗，沟通能力强（下属及驻厂客户）较强的领导力
薪资范围：年薪50W以内，特别优秀可以适当商议
急聘5年以上管理经验的车间主管
5000-10000元/月
主管5-10年高中及以上有生产管理经验塑料经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
需要管理30-40人左右，安排车间生产及出货
设备主管
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃住包吃只上白班汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验五险
岗位职责：
1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备升级改造工作。
2、参与新设备的评估选型与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。
3、统筹协调厂区基础设施的维修、维护及技术改造事宜。
4、快速响应并处理突发性设备故障，保障生产线稳定运行。
5、规范执行设备相关技术资料的整理与归档管理。
任职资格：
1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。
2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理工作经验。
办公地点：金华婺城区
生产主管
1.5-1.7万元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责：
1.掌握生产管理流程与精益生产工具，熟悉制造业的工艺要求及设备管理相关知识。
2.能够高效整合跨部门资源，及时处理生产过程中出现的突发状况。
3.具备扎实的数据分析能力，能从生产数据中识别问题并提出有效的改善方案。
4.拥有良好的领导力，善于团队激励与目标分解，推动团队完成各项生产任务指标。
5.具备较强的抗压性，能适应生产高峰期的工作强度，应对订单变化、紧急插单等情况。
任职要求：
1.五年以上生产管理经验，具有日资、台资企业或冲压车间管理背景者优先考虑。
2.能够高效协调各部门资源，快速响应并解决生产过程中的突发事件。
3.具备出色的数据分析能力，能够基于数据发现瓶颈并制定相应优化策略。
4.具备团队管理能力，擅长激励下属与拆解目标，确保生产目标顺利达成。
5.心理素质良好，可承受高强度工作压力，灵活应对生产节奏波动和紧急任务需求。
河源源城区家用充电桩，单独安装打地线。1单。包工和料。需要测接地电阻。，老城车站那边
面议
综合承包充电桩安装1-4天1-2人完工结算
家用充电桩 ，单独安装打地线。1单 。包工和料。需要测接地电阻。，老城车站那边
河源紫金县好义镇来一个真石漆师傅下绳子三四个小时活，600块钱下班给钱什么都不用带
500-600元/天
真石漆1-4天1-2人日结点工专业师傅
河源市紫金县好义镇来一个真石漆师傅下绳子三四个小时活，600块钱下班给钱 什么都不用带
河源源城区招腻子/大白/墙漆2个师傅330一天中午包一餐洗手拿钱做一天拿一天
腻子工大白工1-2人日结点工技术好
河源市源城区招腻子/大白/墙漆2个师傅 330一天 中午包一餐洗手拿钱做一天拿一天
招聘项目经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ，有岗位相关的证书，具备现场管理协调能力，有管理项目经验优先！
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚，和美乡村施工
岗位职责：
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历）
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排
跟单发货
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上家居家具
熟悉电脑操作，能熟练使用各类办公软件，具备一年以上跟单工作经验，对家具行业有基本了解。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验，曾担任组长职务
2、拥有出色的沟通技巧，能主动与部门各岗位人员协作，高效解决生产过程中的各类问题
3、热爱制造行业，熟悉生产流程与品质管控，具备较强的组织协调能力、责任心及执行力
4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作，全面负责产线运行状态，落实异常汇报、处理及持续改善措施
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上现场管理食品饮料生产计划管理
一、岗位职责
1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导；
2、严格贯彻生产工艺要求，持续排查并消除质量风险隐患；
3、根据生产计划落实任务分配，跟进生产进度并督导执行情况；
4、达成各项生产目标，针对异常数据及时分析并推动改善措施；
5、维护设备清洁及现场定置管理，确保作业环境规范有序；
6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作；
二、岗位要求
1、大专及以上学历，具备两年以上生产管理经验，有食品行业现场生产管理经验者优先；
2、掌握制造业质量与安全管理相关知识，熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程；
3、具备良好的抗压能力，能接受倒班工作安排。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产运作的重要职责，具体工作内容及能力要求如下：
主要职责：
1. 生产组织与调度：根据生产目标制定作业计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期达成。
2. 质量管控与落实：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。
3. 安全管理执行：落实各项安全操作规范，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。
4. 团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排岗位任务，推动技能培训与经验分享，提升班组综合执行力。
5. 协作与信息传递：保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。
技能要求：
1. 专业能力：掌握产品制造流程及工艺要求，具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。
2. 组织管理能力：能够制定生产排程，统筹人员分工，实施任务跟进与绩效评估。
3. 沟通表达能力：准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈，促进信息高效流转。
4. 应变与问题处理能力：能快速识别生产异常，分析原因并采取有效对策，具备应急处置能力。
5. 团队引领能力：具备带动团队士气的能力，营造积极协作的工作氛围，提升班组整体凝聚力。
生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养，确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。
注塑主管/经理(J10362)
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持AutoCAD注塑工艺注塑机调试生产异常分析/处理Pro/E
工作职责:
1、全面负责成型二课的日常运营与管理工作。
2、优化设备运行效率，提高设备稼动率。
3、持续推进制造成本降低与资源利用效率提升。
4、加强注塑成型技术团队能力建设与技术水平升级。
5、改善生产制程良率，增强产品在客户端的质量表现。
6、实施人才引进与梯队建设，推动团队向年轻化、专业化发展。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的运营管理经验。
2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作达成生产目标，具有出色的团队领导与资源整合能力。
3、熟悉注塑自动化与标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1.统筹安排生产运作，保障生产任务按计划完成。
2.监督生产各环节运行，确保产品品质与作业效率达标。
3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运转。
4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。
5.对接客户需求，确保生产交付的时效与准确性。
任职要求：
1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先；
2.大专及以上学历。
SMT 组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3. 及时处理生产现场异常，提升产线运行效率
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够灵活应对生产过程中的突发状况
3. 具备出色的现场问题分析与解决能力
SMT 组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3. 及时处理生产过程中出现的问题，提升产线效率
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况
3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力
塑胶件产品设计工程师(J10348)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结10年以上大专及以上产品开发AutoCAD注塑模具注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理Pro/E
工作职责：
1、主导塑胶件新产品及改型项目的开发，负责相关资料的整理维护与全流程项目管理；
2、开展工艺可行性评估，完成SOP文件的编制确认，并持续推进工艺优化；
3、负责各类物料的DQA认可及批量试产验证，针对物料异常进行分析并推动改善；
4、推进生产工艺标准化建设，持续提升产品良率与制造效率；
5、配合产品/工程经理落实部门日常工作的执行与推进；
6、统筹管控产品开发过程中的成本、进度与质量，为内部客户提供高性价比的产品与服务支持。
任职资格：
1、熟悉注塑模具构造，具备10年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发流程；
2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压性强，能接受加班安排；
3、本岗位侧重手机充电器类模具项目跟进，有同类产品开发经验者优先；熟悉注塑机调试操作，具备风扇类塑胶制品开发经验或5年以上注塑生产管理背景者优先考虑。
薪酬福利：
1、月薪：10-14K，特别匹配人选可面议调整。
2、其他福利待遇：提供舒适住宿+餐补+五险一金+大小周+带薪年假+节日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车接送。
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