
厂长
8000-10000元/月
厂长主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验机电设备经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产计划主管/经理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理生产计划管理
职位描述
二、岗位核心价值
统筹集团多个工厂的生产计划与物料管控,协调产能与需求关系,优化库存配置,确保订单准时履约,助力公司销售目标达成与供应链高效运行。
三、主要工作职责
(一)生产计划管理
多工厂产能统筹
负责集团旗下各工厂(冷冻/常温等)产能评估及生产计划编制。
结合销售预测、库存现状与工厂生产能力,科学分配订单至对应生产基地。
主生产计划(MPS)制定
编制月度、周度及日度主生产计划,保障生产节奏与市场需求同步。
组织新品试产及批量生产安排,协调研发、制造、采购等相关资源配合。
生产排程与调度
跟踪各工厂生产执行进度,应对缺料、设备故障、品质异常等突发情况,动态调整生产安排。
主持生产协调会议,推动问题闭环,确保生产稳定与交付可控。
订单交付管理
监控订单从接收至出货的全流程进展,保障交付及时性指标达成。
联动销售与客服团队,及时传递订单状态及异常信息。
(二)物料控制管理
物料需求计划(MRP)
依据生产计划制定物料需求方案,确保原料、包材等物资按时到位。
协同采购团队跟进物料到货情况,处理供应延迟或短缺问题。
库存控制
设定合理的安全库存标准,管控原材料、在制品及成品库存规模。
定期开展库存周转分析,识别呆滞物料并推进消耗与处置。
物料损耗管理
跟踪生产环节物料使用情况,分析损耗成因,推动降耗改进措施落地。
(三)数据分析与优化
计划达成分析
定期输出生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标报表。
对比计划与实际执行差异,定位原因并提出优化建议。
预测与协同
参与销售与运营协同(S&OP)会议,联合销售、生产、采购等部门提升需求预测精准度。
(四)跨部门协同
与销售、采购、生产、仓储、物流等职能密切配合,保障产销运作衔接顺畅。
对接各工厂负责人,督导生产计划有效执行。
四、任职资格要求
学历专业
大专及以上学历,供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先
工作经验
5年以上PMC或生产计划相关工作经验,2年以上主管或团队管理经验,具备食品/快消行业背景者优先
专业能力
熟练掌握生产计划制定、物料需求计划(MRP)、库存管理方法,熟悉ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)操作
工具技能
熟练运用Excel(含数据透视表、常用函数)、ERP系统及BI分析工具
其他要求
具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和抗压能力,目标导向,责任心强
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理生产风险预测标准化管理
岗位内容:
1. 跟进生产线运行进度,依据生产计划组织并落实各项生产任务。
2. 检查员工操作过程,确保作业符合规范要求,保障产品品质稳定。
3. 定期巡查设备运行状态,及时协调解决突发故障与技术问题。
4. 协助制定生产排程,预判物料需求及潜在生产风险,做好前置应对。
5. 推行标准化作业流程,持续优化生产效能与质量管控水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理经历,精通生产工艺流程及质量管理体系。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于处理现场问题并关注运营效率提升。
4. 有团队管理实践经验,可有效指导下属完成各项工作目标。
5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。
手袋厂车间管理
7000-9000元/月
主管1-3年高中车位管理平车,高车急招有生产管理经验质量管理经验
车位主管(箱包手袋厂)
本厂急招车位主管,要求:
有箱包/手袋厂车位管理经验,熟悉车间工序、排产、品质管理,能带团队、抓效率。
待遇:
包吃包住,薪资面议,待遇优厚,订单稳定。
食品生产负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理设备管理全面质量管理体系食品安全管理体系生产计划管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控制造费用及物料消耗,定期分析偏差原因,提出改进措施,持续优化成本结构,提升生产效率
4、合理审核产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,激发员工积极性,实现动态优化与良性淘汰
3、根据生产计划提前布局人力资源,保障关键岗位人才储备
三、安全生产与应急管理
1、全面执行公司安全生产与环保管理要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对与处置,牵头内部事故调查及后续处理工作
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量管控
1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行
2、严格监督工艺标准实施,确保各环节按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任
任职要求:
具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪
晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理
注塑领班
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 主导注塑工艺的技术管理与实施,保障生产流程高效运行并符合质量规范
2. 协同团队攻克生产中的技术难题,持续提升产品质量与性能表现
3. 推动作业流程的不断改进,实现生产效率提升与成本合理管控
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通协调能力,能有效组织和推动团队协作
2. 具备抗压能力,能在紧张工作节奏中保持积极心态,确保工作按时交付
3. 富有团队意识,适应能力强,可快速融入动态变化的工作环境
生产部副总监
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理安全管理生产计划管理
岗位要求:
1. 学历与经验:统招大专及以上学历,具有大型企业相关岗位从业经历,具备流程整合与制度设计的实操能力,能够结合实际生产场景搭建可执行、易落地的管理机制。
2. 生产模式熟悉度:深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点,精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺,对各环节关键控制点有清晰把控能力。
3. 改善工具应用:熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法,能根据现场问题灵活选用工具开展分析与优化,推动问题闭环解决。
4. 统筹与优化能力:具备系统化思维和全局统筹意识,擅长数据分析、问题诊断与成本改善;了解智能制造发展方向,具备局部自动化实施与改进的实际操作经验。
5. 质量与专业能力:具备强烈质量意识,熟练使用各类质量管理工具,拥有扎实的数据解读与文档撰写能力,可独立完成改善方案、分析报告等书面材料输出。
6. 职业素养:作风踏实严谨,富有责任感与决策魄力,执行力强,具备良好的团队协作与组织带动能力,能有效推进各项任务高效落地。
岗位职责:
1. 组织与资源管理:协助规划生产部门组织架构设置,合理调配人力、设备、物料等资源,提升资源配置效率;全面主导生产安全、品质管控、运行效率等核心工作的组织协调与执行监督,确保生产运作平稳有序。
2. 运营与成本管控:参与生产运营成本监控与优化,聚焦人均产出提升,通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效;全程跟进生产计划与出货进度,及时识别偏差原因,制定并落实改进对策,保障计划达成率。
3. 效率与品质改善:牵头开展生产效率与产品品质提升项目,围绕提效、提质、缩交期、降成本四大目标,系统推进生产全过程持续优化,助力整体产能升级。
4. 质量与工艺管控:协同品质部门推行制程质量标准落地,严格执行SOP作业规范,重点降低不良品率与返工比例;积极参与工艺改进、良率提升及制程调整工作,切实支撑降本增效目标实现。
5. 设备与工艺保障:主导制定设备维护保养计划,明确保养标准、周期及责任人,监督执行到位,降低突发故障停机风险,保障生产连续性;配合工程部门实施工艺升级、产品结构优化及工装夹具改良,提升作业效率与工艺水平。
6. 现场管理优化:负责车间安全管理、5S执行情况及员工行为规范的监督检查,定期开展安全隐患排查,规范现场作业流程,持续优化生产环境,推动现场管理标准化建设,为安全生产与高效运作提供有力支持。
佛山 三全食品厂 正式工 7000/月 18-53岁 男女不限 上六休一
6000-7000元/月
车间食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
佛山,三全食品厂7000/月,18-53岁,男女不限,上六休一
购买社保,工作简单,无尘车间,福利待遇好。
工作内容:
制作汤圆、油条、烧麦、饺子、馄饨、牛羊肉卷、面点等生产一线岗位,无尘空调车间。
招聘要求:
男女不限,年龄18-53周岁,
不要暑假工,无传染病,无或其他病史,查案底,小纹身小刀疤可接收
薪资待遇:
实施计件工资,多劳多得,综合工资5000-8500元/月,
出勤26天,计件超保底按计件,每月20-25号发放上月工资。
工作时间:
两班倒
8:00-20:00
20:00—8:00
不同车间岗位,上班时间不同,具体根据车间安排,每月休息四天,半月倒班一次。
食宿:
提供工作餐、工作衣(免费清洗),免费住宿3-4人间,,离职需提前申请
发薪需中国银行/建设/农业/工商银行卡
统一安排办理食品健康证,(相当于企业先垫付)有健康证就不用办理。
接人时间:
周一至周五下午13:00—14:00,周六日不面试
★特斯拉汽车厂★长白班+五险一金+保底9500+豪华标间+包吃包住
8000-9000元/月
长白班操作工车间汽车厂用品厂普工贴标签特斯拉免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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普工临时工,小厂好岗位,不要经验人走帐清
6000-7000元/月
普工贴标签包吃包住20人以上月结
工厂不挑人,包吃包住,工资人走帐清。
---------------薪资待遇:
一,临时工,小时工:工时稳定,
月纯工资都是5800——6600,人走帐清。
二:做的都是些简单,容易上手电子产品,连接线,耳机,连接器,接收器,充电器
等电子配件,贴标签,组装岗位非常好做。
--------------------主要为手工作业,辅助性岗位,简单易学,易懂,生手也没关系,
四.食宿:
1,包吃包住,免费提供一日三餐。免费提供4-6人间宿舍。
2,人走帐清,工资到手都是纯工资。
河源紫金县招光伏安装,光伏安装,施工招光伏施工班组,有创维施工经验,联系电话
300-400元/天
光伏安装6-10人
河源市紫金县招光伏安装,光伏安装,施工招光伏施工班组,有创维施工经验,联系电话
河源源城区广州兴宁市招光伏安装招户用光伏施工队能做庭院的最好
140-170元/件
光伏安装长期周结
广州兴宁市招光伏安装 招户用光伏施工队 能做庭院的最好 一户一结算
河源紫金县招聘跟单文员。薪资为4000-5500元/月,提供五险。工作地址位于金山大道与安
4000-5500元/月
跟单员社保月结
招聘跟单文员。薪资为4000-5500元/月,提供五险。工作地址位于紫金县金山大道与安良大道交叉口东320米。
河源紫金县招聘学徒工。薪资为2000-6000元/月,提供五险。工作地址位于金山大道与安良
2000-6000元/月
工地学徒工月结
招聘学徒工。薪资为2000-6000元/月,提供五险。工作地址位于紫金县金山大道与安良大道交叉口东320米。
服装厂尾部主管
1-1.2万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责
1. 尾部排产与进度统筹
根据车间成衣产出、客户交期制定尾部每日生产计划表,合理分配锁钉、熨烫、查货、包装、装箱工序;把控尾部整体出货节奏,杜绝订单积压、错期、漏单,同步车缝车间、业务部出货进度。
2. 尾部全流程进度跟进
跟进成衣入库、中查返修、整烫、尾查、辅料包装、打包出货全流程;每日统计尾部产能,及时反馈成衣短缺、返修量大、工序卡顿等异常,协调车缝车间加急处理返工货品,保障按期出货。
3. 尾部全程质量把控(核心重点)
负责成衣尾查全流程品控,重点核查绣花、印花、洗水工艺品质:
① 洗水:核对洗水色泽、固色效果、面料缩水、有无发白/花痕、洗水纹路是否符合订单标准;
② 印花:检查印花走位、漏印、胶粒、开裂、色差、图案变形、粘片脏污;
③ 绣花:查验绣花断线、漏针、跳线、起皱、绣位偏移、线色不符、浮线杂质;
同时核对首件标准、熨烫平整度、锁钉牢固度、成衣尺寸、面料色差、辅料、洗水标、车缝外观瑕疵;
统一尾部查货做工标准,培训尾部查货员工,及时分拣次品,登记绣花/印花/洗水/车缝各类返工问题并反馈前道车间整改;降低尾部返修率、客诉次品率,保证出货品质达标。
4. 尾部人员协调与现场管理
管理尾部查货、熨烫、锁钉、包装全体人员,安排工位分工,合理调配人手;解决员工工艺疑问、工序矛盾,规范尾部5S现场秩序,提升尾部整体出货效率。
5. 资料核对与内外对接工作
核对订单工艺单、尺码配比、绣花印花洗水工艺要求、包装规范、装箱明细;对接生产跟单、业务,同步尾部产能、品质、出货进度;做好尾部返工记录(绣花/印花/洗水不良单独台账)、出货台账、订单资料归档、每日产能数据统计。
任职要求
1. 2年以上服装工厂尾部管理经验,熟悉针织/梭织尾部全套工序,懂绣花、印花、洗水各类品质不良判定标准;
2. 精通服装尾部全套验货标准,能独立把控成衣外观、尺寸、辅料、整烫,精准分辨绣花、印花、洗水工艺缺陷,能针对性处理返修;
3. 熟练使用Excel制作尾部排产表、产能、不良品统计表,可同时统筹多批次订单出货;
4. 管理沟通能力强,能管束尾部员工、严格抓成品品质,赶货期抗压能力强;
5. 细心有责任心,擅长分类记录绣花、印花、洗水各类质量问题;中小工厂尾部统筹管理经验优先。
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责
1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。
2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。
3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。
4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。
5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。
6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
临时工管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
包装厂带班180管吃住
大兴包装厂要带班的一人
,25—45岁,有领导能力,带临时工,安排工人白夜班,宿舍安全,车间生产,会开车的。不需要干活!
工作时间到9月25日
匹克拍厂长
1-1.2万元/月
主管厂长3-5年大专
岗位职责:
1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,协调各部门高效协作,提升运营效率
4.监督设备维护保养及工艺优化,推动精益生产与持续改进
5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设,营造积极向上的团队氛围
任职要求:
1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验,行业背景匹配优先
2.熟悉制造业全流程管理,掌握ISO体系及安全生产法规
3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力
4.有团队管理经验,善于沟通与跨部门协作
5. 学历不限,具备相应管理能力与责任心即可
工厂搬运工
因业务发展,现需要招聘以下人员:1、一线操作员20名,薪资:4500-6000;男女不限,18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,能接受站班、夜班,包吃包住,五险一金,每月5号准时发工资;2、生产技工20名,薪资5000-6500,25-26届全日制大专,身体健康,吃苦耐劳,能接受站班、夜班,包吃包住,五险一金,入职即享受4级技工补贴。3、装工卸工各1名,,48岁以下,身体健康、吃苦耐劳、综合工资4000-10000元4、设备技师2名,,35岁以下,机电一体化或设备相关专业,持有电工证或焊工证,身体健康,吃苦耐劳,综合工资6500-7500元5、郎子管培生2名,本科以上学历,男女不限,能接受站班、夜班,包吃包住,五险一金,综合工资6500-7500。老员工介绍员工入职,奖励600元/人以上岗位,一经录用,待遇从优,欢迎大家推荐或转发!面试地点:河源市高新区今麦郎面品(河源)有限公司招聘电话:()
电子厂无人机手机普工 月5-6K 不穿无尘服 吃住有补贴
5000-6000元/月
花园式厂电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
穿(普通工衣)坐着上班,做事轻松,不是流水线
(包吃包住),入职当天发饭卡和安排住宿
生活紧张的员工每周可以借支200-600元
工资待遇:
入职即按26元/时计算工资,280小时保底,月6000-8500元
也可以选择正式工,底薪2400元/月 加班费 各项津贴,月综合工资6800-8800元
(正式工):
底薪2300-2500元/月,每年13个月薪水
加班按劳动法计算
平日加班1.5倍(22.84元/时)
周末加班2倍(30.45/时)
节假日加班3倍(45.68元/时)
夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元
全勤奖200元/月、工龄补贴等
(小时工):
1、20-25元/时,按岗位分配
2、小组奖100-300元
3、做满3个月可选择转正式工
注:每月15准时发工资(不拖欠,不扣压)
职位要求:
1、学历无要求
2、年龄:22-45周岁
3、特别说明:持有本人有效
其他:
膳食:凭厂牌消费、入职发放
住宿:花园式厂区环境,4-6人间,配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等
设施:图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验:
· 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能:
· 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
· 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力:
· 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
· 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
· 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质:
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、 工作职责(日常管理要求)
1. 生产任务管理:
· 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2. 质量管理:
· 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3. 团队与人员管理:
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理:
· 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
· 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理:
· 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
· 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
长白班 正式工
5000-6000元/月
包装工社保加班补贴包住夜班补贴餐补20人以上月结长白班电子电器坐班健康证
岗位职责:
1. 按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标、封箱等工序操作
2. 严格执行作业指导书及质量标准,确保包装规格统一、标识准确、无漏装错装
3. 协助进行设备日常点检与简单清洁维护,及时上报异常情况
4. 落实5S现场管理要求,保持工位整洁、物料定置有序、通道畅通
5. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及临时性生产支援任务
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应站立作业及流水线节奏
2. 工作认真细致,具备基本识字能力与简单计数能力
3. 服从管理安排,具有良好的安全意识和团队协作精神
4. 无犯罪记录,能提供有效身份证件及健康证明
5. 有制造业包装、装配或普工经验者优先,接受无经验人员
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责组装车间的生产运营管理工作,指导员工严格按照标准作业流程执行,确保产线平衡并持续提升产能;
2. 跟进生产过程中的效率与品质表现,确保各项生产指标按时达成;
3. 协调与其他部门之间的生产相关事务,保障生产顺利推进;
4. 跟踪生产进度,及时汇报异常情况,并推动各项改善措施的落地与闭环。
岗位要求
1. 具备2年以上同岗位相关工作经验;
2. 具备良好的语言表达与沟通能力;
3. 抗压能力强,工作积极主动,不推责不抱怨,执行力强,能接受加班及白夜班轮岗安排;
4. 有消费类电子行业从业经历者优先考虑
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体生产成本管理
岗位职责:
1.统筹生产过程中各相关部门的协作,保障生产运作高效有序;
2.监控并提升生产环节的质量与效率,确保符合公司既定标准;
3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪;
4.针对客户反馈问题进行深入分析,并落实有效的改进方案。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力;
2.能够遵守无尘车间管理规范,适应生产现场可能安排的轮班制度;
3.具备良好的抗压素质,可在高强度环境下稳定高效作业;
4.熟悉生产流程与品质管控要点,能快速判断并解决现场问题;
5.加分项(具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先)
日结小厂饼干搬运装卸300/天
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班坐班可借支免体检公寓宿舍
工作简单,一看就会包吃住;早八晚五,上五休二以公务员的上班时间为准。
- 薪资待遇:日结的临时工300一天,下班就给钱。长期的,300一天,每7号开工资
- 招聘要求:年龄16-47周岁,经验不限
- 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热水器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节礼
手袋厂车位组长助理
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人1年以下中专/中技有手袋厂经验车位收发员
一、岗位职责
1、负责裁片、辅料的领取、核对与分发,确保物料精准配送至各车位工位。
2、跟进生产进度,登记员工每日产量,做日报表,回收半成品并移交下一工序。
3、初步检查物料质量,发现裁片瑕疵、车缝明显问题及时上报。
二、任职要求
1、初中及以上学历,年龄 18-45 岁,男女不限。
2、细心、责任心强,对数字敏感,能适应流水线快节奏工作。
3、有手袋/箱包/服装厂物料收发、统计经验者优先
4、协助组长协调工序衔接,处理流水线断料、积压等异常情况。
三、宿舍环境与就餐
1、免费工作餐
2、免费提供宿舍(水电费平分)
3、新厂房环境好面积大
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