岗位职责： 1、针对企业家及高净值人群，清晰传递公司健康项目（如细胞存储）的核心价值，推动高单价成交。 2、组织并落实高端客户实地参访与体验活动，深入洞察客户需求，实现销售转化。 3、持续维系客户长期互动，发掘健康管理领域的潜在合作机会。 任职要求： 1、具备5年以上大C端销售经历，曾对接高净值客户或企业主，有生物医药、高端健康服务、医疗器械等相关行业经验者优先。 2、学习能力强，可迅速理解专业类产品内容并有效融入销售过程。 3、具备优秀的商务沟通与影响能力，善于将专业技术语言转化为客户导向的价值陈述。 4、结果驱动，自我激励意识突出。 我们提供： 1、高额提成+绩效奖励+补贴，具有行业竞争力的收入结构。 2、服务于知名企业家圈层，链接国际前沿生物科技资源

工作职责： 1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客； 2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异； 3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费； 4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳； 3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏； 4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）； 2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障； 6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康守护：每年提供一次全面健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

具体要求： 1、具备2年以上公关活动AE岗位的完整从业经历 2、对活动领域有热情，或已在本行业制定清晰的职业发展方向 3、拥有互联网类项目执行经验者优先考虑 4、具备利他思维，持续保持热忱，追求卓越表现 岗位职责： 1、担任项目中的关键沟通角色，协助客户经理推进工作，负责与客户、设计团队及供应商等多方对接，沟通协调为核心职责与能力重点 2、实时跟进客户反馈意见，统筹内部项目组的工作进度与任务安排 3、具备抗压能力，善于独立分析问题，逻辑严密，思路清楚 4、目标导向明确，拥有较强的自我驱动力与行动力

岗位性质： 劳动合同员工制 岗位定级： 1、对公客户经理2级-4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责: 1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托公司职域体系，对接金融（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为职工及其家属提供保险医养咨询，以及商业保险产品、高端养老社区等产品的推荐与销售服务。 2、根据公司规范参加专业培训学习，面向客户提供标准化、专业化的一站式服务，涵盖咨询解答、产品演示、方案设计、销售促成及售后支持等工作内容。 3、经评估进入储备干部计划者，在完成前述职责基础上，同步参与大区日常行政管理事务。 任职要求: 1、年龄25至30周岁； 2、具备国家承认的本科及以上学历； 3、具备良好的思维能力与学习基础，拥有较强的自我驱动力、目标导向和执行能力，乐于从事人际沟通类工作； 4、具有一年以上销售相关工作经验； 5、坚持长期发展，无频繁更换工作的记录； 6、具备基本的服务意识和团队协作精神； 7、有保险或银行从业背景者优先考虑； 8、条件特别突出者，部分要求可适度放宽。 岗位福利: 1、正式员工享有六险二金保障：即五险一金+商业保险+企业年金。 2、合同制底薪结合项目激励机制：包含基本月薪、项目奖金、年终奖励及长期服务奖；纳入储备干部计划者，额外享受月度绩效奖金。 3、广阔发展空间：依托丰富的机构客户资源与创新业务模式，开辟差异化赛道，告别传统销售拓客方式，无需自行开发客户。 4、配备导师带教与项目协作机制：助力新人快速上手，避免孤立作业，提升成单效率。 工作时间： 实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30） 周末双休，依法享受法定节假日。

【高回报】你的收入你主宰：“有竞争力的底薪”+“行业领先的提成比例”+各项奖金，收入完全与你的能力匹配，顶尖顾问月薪可达【3W+】。 ·【零经验？没关系】我们助你成长：完善的入职带薪培训+师徒制“传帮带”+持续的产品技能培训，帮你从“小白”快速进阶为“金融顾问”。 ·【公平的舞台】能力是唯一标准：透明、快速的晋升通道（顾问→资深顾问→团队经理→总监），你的才华绝不会被埋没。 ·【我们提供“弹药”】你只管开拓：公司提供优质的客户资源线索/名单，让你不再为“无米之炊”发愁。

通过电话、微信进行营销，现场与客户沟通并处理订单

【工作内容】 1、通过电话联系外卖商家，邀请其入驻平台，客户资源精准锁定 2、利用微信与客户持续沟通，推送活动信息，及时解决相关问题 【薪资范围及福利待遇】 1、薪资范围：8000-15000元/月，上不封顶 2、薪资结构：5000元/月底薪+提成+新人激励奖金 3、社保类型：五险，入职即买 4、提成方式：按月度销售额计提，提成随当月工资发放 5、上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00；法定节假日正常休息，周末单双轮休，年假2周 6、新人入职享有2个月成长保护期，配备激励奖金及师徒带教支持 7、定期组织团建、下午茶、生日会、节日福利活动礼包、生活关怀，节日福利齐全 8、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，协作高效 【我们能提供的】 1.长期稳定的发展路径——业务成熟，发展前景广阔； 2.具有竞争力的薪酬体系——无责任底薪、业绩奖励、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3.优质的运营平台——采用扁平化管理，晋升机制公开透明，伴随平台发展提供充足的上升空间； 4.完善的福利保障体系——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日福利；

主要负责公司业务洽谈合作和维护客户，

岗位职责: 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制，入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金，年薪15-30w; 2.基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴等; 3.工作时间及休息:早8:30/晚17:30，法定节假日，有带薪休假; 任职要求 1.22-32岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专; 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神，具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神; 3.金融保险专业及从业者优先。

公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉承“选的得意住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，以严谨的工程设计、严格的施工监理、完善的售后服务赢得10w+客户的青睐和认可，成为浙江家装行业头部家装品牌之一。 岗位职责： 一、通过电话、微信、抖音等渠道开展客户开发工作 二、负责与潜在客户沟通联系、跟进回访、邀约到店，并配合设计师完成洽谈及签约流程 岗位福利： 1、业务岗位根据业绩考核结果晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月产值标准按职级划分，范围3000-12000元 2、生日关怀：每月举办员工集体生日会，发放专属礼品 3、家属关爱：每年针对表现优异的员工，年底公司统一采购慰问品上门拜访其家人 4、社会保险：公司依照国家相关法规，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种 5、其他补贴：每月200元，依据当月营销任务完成情况，对车贴、朋友圈发布、微信头像设置等执行项进行考核发放 6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，可获得50元/月全勤奖金 7、司龄津贴：员工入职后，根据在公司服务年限享受相应档次的工龄补贴，每月实发金额按实际出勤天数计算 8、提成收入：1.按月合同金额折算实际业绩，提成比例3%-5%；2.客户成功到店奖励1000元；3.年终奖最高可达全年业绩的1.65%，达成保底目标额外享30000元现金奖励 9、每月设有多种激励方案，奖金丰富，收入可观

机修 4000-5000。 月休2天 负责场地机械设备的日常保养，故障诊断与维修，要求对物流仓库内的传送带、伸缩机、发动机等设备有一定的了解和维修能力，负责场地机械设备的日常保养，故障诊断与维修，要求对物流仓库内的传送带、伸缩机、发动机等设备有一定的了解和维修能力

宁波市鄞州区招装修木工

浙江湖州安吉大道33中附近寻找两名经验丰富的家庭保洁工，两天工作可获得160元报酬，另有30元带机补贴，优先考虑曾雇佣过的工人，最佳到岗时间为九点半。

杭州市萧山区招贴砖

1.与客户沟通，了解其家居装饰需求； 2.为客户提供专业的家居设计建议和方案； 3.协助客户挑选家居产品，确保其风格与质量符合要求； 4.跟进项目进度，确保家居装饰工程按时完成； 岗位要求： 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2.1-3年家居装饰或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.对家居装饰市场有深入了解，能为客户提供合适的产品推荐。

招客户经理有经验

岗位职责：专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位，提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

地方银行储蓄业务员 （浦发、兴业、民生等地方银行储蓄卡业务经理） 京、美、淘宝闪购外卖代运营城市经理、） 代招拉卡拉消费返利聚合码开户推广员、 手持碰一碰铺设推广员 备注：所有项目产品、岗位、后期都有长期的流水管道收益 （） 销售性质薪资架构：底薪+提成+社保-个税（）+长期流水管道收益!!! 底薪:1200-3000

纯文职客服岗位，无销售性质，负责订单处理与退款咨询 【主要职责】 通过线上渠道及时响应并处理客户咨询，涵盖履约进度、收货情况、评价反馈、下单操作、退款申请、发票开具等会员服务及活动相关问题。 【福利】 1、社保：依照国家规定为员工缴纳五险； 2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪休假； 3、团队活动：定期开展业务交流与团建活动； 4、办公环境舒适，配备餐厅、活动区、休息室等功能区域，营造人性化工作氛围； 5、提供住宿支持； 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业与性别，年龄18-38岁； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强学习能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 3、沟通能力突出，责任心强，善于站在客户角度思考与解决问题； 【工作时间】 每日工作8小时，每周工作五天，休息两天 【薪资待遇】 1、接受零经验人员，提供带薪培训，无需担心基础，助力快速成长； 2、底薪加绩效，综合月收入4000元至7000元 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双发展路径 1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理 2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管 3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

【岗位说明】 1、电话邀约，无须面咨，无须出差; 2、依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务; 3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护; 4、根据公司发展规划，持续完成每月指标， 【任职要求】 1、有电话销售经验者优先; 2、表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳: 3、抗压能力强，踏实、稳重; 4、热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪; 5、优秀应届毕业生欢迎来撩哦; 【福利待遇】 1、高额度提成，月均收入8k; 2、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay; 3、团队为95后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱;

岗位职责： 1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面； 2、强化团队协作氛围，提升团队凝聚力与向心力； 3、及时关注并疏导员工心理状态，承担团队成员成长培养的责任； 4、具备强烈的目标责任感，能带头推动团队达成业绩指标； 任职要求： 1、具备两年以上销售团队管理经验； 2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作流程； 3、勤奋踏实，具备出色的沟通表达能力，能够把握员工心理动态； 4、为人处世格局开阔，具备良好的团队引领能力和个人影响力； 5、性格积极阳光，进取心强，富有团队荣誉感； 6、有跨境广告业务经验者优先考虑； 热爱销售事业，富有挑战意识，对收入增长与发展空间有强烈追求； 薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴 签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

去毛刺激销售，底薪+提成

寻找目标意向客户，完成签约及后续维护工作，面向应届毕业生，提供无责任底薪7k

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士加入。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，前端由运营团队完成意向筛选，销售直接对接成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、各类竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖频频送出 6.豪华别墅轰趴体验，覆盖国内外高端旅游线路 7.晋升通道广阔：计划扩展至千人规模，开放超百个管理岗，涵盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体高于城市平均薪资，起薪3W起，员工稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖者可达百万年薪，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的精准客户，转化率高，无业绩压力，提成丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000＋，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 月均收入3-5万，资深员工月入5-10万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周内即可成交，订单金额从数十万到数百万不等 经验不限，关键在于野心与目标——只要你渴望赚钱，公司就有能力助你起飞 若你有强烈增收意愿，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，管理岗位空缺超百个 直白讲，我们只看结果，也只谈回报。 不想听空话理想？没关系，我们知道你想的是早日自由。 我们只告诉你一件事：你能赚多少！

我们期待： 具备耐心与细心，表达沟通顺畅 掌握智能手机的日常操作 乐于学习服务技能（公司提供完整培训）

1.公司提供精准客户资源 3.工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30

岗位职责： 1、负责公司产品在电网/发电电商平台的下单及日常维护工作； 2、配合销售经理开展客户关系的维护与业务拓展； 3、协助销售经理完成项目信息收集、运作跟进、数据分析、投标支持及合同签订等相关事务； 4、高效执行销售经理安排的各项具体工作任务； 职责要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电力行业销售经验，有电网/发电电商平台操作背景者优先； 2、具备积极向上的进取精神和抗压能力，勇于面对挑战，能适应高强度工作； 3、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，心态阳光； 4、有意愿在销售领域持续深耕并实现长期职业发展。 五险一金，绩效奖金，股票期权，周末双休

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