工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续扩展，具体包括： 1. 战略规划与洞察：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体客群特征及人流情况，识别具备高潜力的合作目标。 2. 资源开拓与谈判：主动对接核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利合作模式，并促成合作协议签署。 3. 项目落地与统筹：作为点位实施的第一责任人，协调商业体对接方与内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户关系与深度挖掘：定期走访现有合作方，维系良好合作关系，收集实际运营建议，并探索新增布点或短期活动合作机会，提升单个点位的合作价值。 5. 数据复盘与赋能：监控拓点完成率、落地时效、单点收益等关键指标，定期总结分析并优化执行策略，形成标准化合作流程与资源积累，助力团队整体提效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上相关岗位经验，具备连锁商业体系合作背景者优先；有湖北、湖南、江西地区市场开发经验者优先。 2. 熟练运用PPT制作合作方案，具备基本数据处理能力，持有驾驶执照，可接受短期出差。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活推动谈判进程，高效整合外部资源； 4. 目标导向强、执行力突出：能分解拓展任务，快速响应并推进执行，抗压能力强； 5. 具备商业判断力：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，制定针对性合作策略； 6. 良好的跨部门协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环落地。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源者优先；熟悉智能自助设备、影像服务或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。

1、依据集团战略方向，深入洞察市场动态，主动发掘区域内的潜在客户；通过实地调研与拜访分析，筛选优质大客户并推进开发工作 2、全面掌握区域市场及客户现状，精准识别客户需求，策划并实施营销方案，推动区域市场份额及客户占有率的持续提升 3、探索区域内新产品应用场景，捕捉新兴业务机会，积极拓展新项目 任职要求： 1、具备铝箔行业相关资源背景，有异业同行或包装类企业销售经验者优先 2、统招本科及以上学历，市场营销专业优先考虑，具备3年以上To B销售工作经验 3、形象良好，气质出众，思维敏捷，表达能力强，擅长人际交往与沟通协调

岗位内容: 销售公司产品(公司提供精准客户、不外出跑客户)。管理相关门店团队; 能力:推销能力强(要求懂一定的对应地区方言)、具备管理意识; 经验:有零售、服务行业销售经验优先: 培训:入司培训和下店培训，定期团队活动(玩耍、聚餐等)和技能、管理培训; 薪资:底薪3k+提成( +业绩奖:(基本上综合薪资都是月入过万) 晋升:业绩优秀可升任本店(其他分店或总部)其他岗位。要求形象良好， 非诚勿扰!

主要负责开发和对接农户，工商业，公建光伏业务。

【泰康集团及养老社区简介】 1、自1996年创立，2007年涉足养老领域，2013年布局医疗产业，现已构建标准化、专业化、系统化的医养结合服务体系，覆盖长辈全生命周期需求。 2、在全国37座城市设立46个社区园区，支持北方避暑、三亚观海、盛京赏雪、昆明赏花、阳澄湖品蟹的旅居养老生活。 3、CCRC照护模式：涵盖活力养老（自理）、协助护理（轻度照护）、专业护理（长期照护）、记忆照护（专项看护）四大阶段。 4、社区文化生态：设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元项目。 5、五位一体理念：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 【工作内容】 通过多样化渠道邀约客户参访养老社区，制定个性化入住计划，精准匹配客户养老需求。 【工资构成】 底薪8000-12000元，提成比例20%-30%，学习津贴3000-4000元，责任津贴3000-9000元，另设季度奖、年终奖、持续服务奖及长期贡献奖励。 【工作时间】 周一至周五上午半天出勤，周末双休，下午时间自主安排。 【硬性要求】 年龄24-50周岁，学历本科及以上，能力突出者可放宽至大专；近一年个人年收入不低于12万元；优先考虑来自地产、医药、教育、大健康、金融行业的从业者。 【收入参考】 入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年收入18-30万元；（销售岗位时间自由，薪酬丰厚但具挑战性，收入无上限，业绩优异者月入10-30万元，2024年实现千万元以上收入7人，五百万元以上10人，百万元以上142人） 【注意】 养老是未来趋势，泰康为客户提供涵盖养老规划、医疗保障与资产增值的一站式解决方案。此岗位需长期专注投入，使命重大，前景广阔。

销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 需具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成熟的招商拓展经验； 3. 跟踪行业市场变化，采集竞争品牌动态信息，为公司战略决策提供有效依据； 4. 具备开拓公立医院渠道及维护关键专家客户的能力； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT等体外诊断产品厂家销售经验者优先。

【岗位职责】 1. 制定区域市场战略及年度营销方案，统筹线上线下活动实施，助力销售目标实现； 2. 结合市场调研与销售节奏，策划并推进区域性重点营销行动、新品发布活动及渠道联动营销项目； 3. 负责产品全周期营销管理，主导新品上市的整体策划与执行落地，制定产品退出市场方案； 4. 搭建市场信息收集体系，牵头竞品监测与销售数据解读，为产品优化和销售策略调整提供依据； 5. 推动品牌终端形象规范执行，统筹销售物料的设计开发与使用管理，通过门店核查提升店面转化效果； 6. 落地公司品牌重大事项在区域的执行，结合销售关键节点策划整合传播活动，提升区域市场影响力。

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动与客户对接，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人所设定的年、月销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识与商务谈判技巧，强化专业能力，推动自我成长； 5、遵守公司管理制度，配合主管工作安排，积极协同同事，协助服务工程师完成客户关系维护等支持性工作； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与协调沟通能力； 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元/月（不含提成），额外享有五险一金+生日/节日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有系统化的培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现个人价值的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，成熟的培训体系已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供充分施展才能的舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大的潜力等待释放； 如果您希望加速实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 工作时间：早08:00—晚17:00 一周单休，三周双休（以月为单位轮休），国家法定节假日正常休息

1.有至少1年以上接待经验 2.懂线上 基础运营如 ：美团 抖音等 3.性格外向 ，活泼，沟通能力强 4.服从管理，执行力强 体态均匀，气质好 6.年龄 25-35之间

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等领域的市场推广，组织实施销售工作并达成既定业绩目标。 2. 客户关系维护与开发：积极开拓新客户资源，持续维护现有重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的业务合作。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进：主导项目从初步沟通、合同签署到执行落地与验收的全过程管理，保障交付进度、回款及时性及客户满意程度。同步推进本区域历史及当前应收款项的催收工作。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效决策参考。 5. 内部协同配合：联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后团队高效协作，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 教育背景：机械类或相关工科专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术规格、性能优势及其在各行业的实际应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确传递产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：能适应较高的业绩考核压力，在复杂环境中保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化调整销售策略与实施方案。 5. 其他条件：能接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和良好的团队合作意识。

慈溪逍林大众路卤菜店招聘卤菜阿姨一名。工作地点位于湖南省长沙市。期待吃苦耐劳、责任心强的求职者加入。主要负责卤菜制作、食材准备、店内清洁及日常销售工作。有相关经验者优先考虑。薪资待遇面议。提供良好的工作氛围和发展空间。适合希望稳定长期发展的求职者。欢迎有意向者来电咨询或到店面试。

刮灰工大量招人30/小时包吃包住。

大量招叉车工钳工焊工电工等技术工。

星沙大众物流叉车工（电叉）普工 年龄18-44岁，能够服从班组长工作分配，排序，理料，分拣，收货入库上架等工作 工作时间：6:00－17:30（具体排班根据大众生产线变化） 1、薪资待遇：普工19一小时， 叉车20+1元稳岗（次月15号在职奖励发放上月）+1元全勤（）+1元餐补 （车间有食堂，可带饭，可点外卖） 2、免费提供高档公寓宿舍，4人间，空调热水器全有（水电费自理）； 3、上下班免费班车接送 4、自备劳保鞋反光背心衣（65）

长沙县新东方学校食堂招炒菜师傅1个，月休4天加法定假日，工资6500左右，联系电话

公司目前是全国头部企业，有50+城市分公司，10年来做到了零投诉、零纠纷，市场的口碑和美誉度都很高，成功帮助上万名客户幸福安家，不良资产处置是未来10年的万亿蓝海赛道，欢迎您的加入，来体验不一样的精彩人生！

岗位职责： 1、负责公司公安产品、数据安全产品等产品在区域市场内的销售及渠道建设工作； 2、区域市场及新客户的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务发展； 3、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作； 4、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求； 5、负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上信息安全行业销售经验； 2、良好的沟通能力和敬业精神，形象气质良好，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力； 4、可经常出差，有独立开展工作的能力且有良好的团队合作精神； 5、有公安行业、运营商行业销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责农产品、大宗商品现货业务的合规运营统筹，严格遵循行业规范及平台、监管要求，落地标准化业务流程，把控日常运营风险。 2. 协助团队搭建、人员管理、业务复盘及业绩统筹，参与团队日常管理、培训指导、流程优化，夯实基层管理能力 3. 参与公司管理层会议，协助制定业务发展规划、区域拓展方案，配合完成分部运营体系搭建，为高阶管理岗位履职积累经验。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，专业不限，金融、经贸、供应链管理、市场营销相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 有无行业经验均可，公司提供零基础系统化岗前培训、管理层专项培养，资深高管一对一指导。 3. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，遵守公司规章制度及行业合规要求，拒绝投机、违规操作行为。 薪资福利： 1. 薪资结构：基础薪资+绩效奖金+团队管理津贴+业绩分红+高阶岗位专项补贴，薪资根据个人能力、岗位职级阶梯递增，薪资范围真实可查，无保底虚标、套路。 2. 基础保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利、年度体检。 3. 成长保障：免费系统化培训、管理层专属培养、跨区域业务历练机会、透明晋升不内定。 4. 长期福利：高阶管理岗位享受年度分红、岗位期权、区域/分部管理专属权益。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，无强制无偿加班。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟悉CRM系统操作，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 诚信务实，认同企业价值观，具备长期发展意愿

【招聘｜餐饮销售合伙人】 在禾润花园农场，我们寻找一位以业绩说话的销售精英。你的核心任务是将我们的花园咖啡下午茶、户外婚礼宴席、团建套餐，精准推荐给企业客户。我们提供清晰的“底薪+高提成”模式，收入完全与你的业绩挂钩，上不封顶。这里有花香与萌宠作伴，但更欢迎你凭实力，为自己和农场创造价值。用业绩证明自己！

职位详情 负责房地产项目的客户接待与购房需求分析，提供专业的置业建议 2。积极开拓客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与成交转化率 3。准确传达项目信息，解答客户疑问，推动销售目标达成 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系 2。工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力3。具备一定的市场洞察力，能准确把握客户需求4。有团队协作精神，适应销售工作节奏 3

【公司福利】 仅长沙总部可提供实习岗位，并提供住宿、3个月餐补；实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业！ 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖；国内外旅游安排，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全。单位晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年享有4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理人员均从内部提拔。 职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，踏实肯干，执行力强； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，不出外勤，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，用户每年均有投保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 1.公司主营ERP软件管理，平台稳定，公司提供客户资源，无需自主拓客； 2.纯线上对接客户，无需外出、不出差坐班办公，负责产品介绍、客户跟进与成交 【任职要求】 1.中专以上学历，具备软件销售相关经验者，有电话销售经验更佳或可接受外呼工作，公司提供完善岗前培训； 2.普通话流利标准，需有良好的沟通能力。 【薪酬福利】 1.底薪4500（含餐补300+全勤奖200）＋提成（10%-15%），月综合收入6～10k，上不封顶。 2.缴纳社保五险，节假日福利，下午茶，不定期团建，年度旅游等。 【工作时间】 1.周一到周六9:30-12:00，13:30-18:30，周六提前半小时下班，单休，无加班无夜班，法定节假日正常休息。 2.工作地点：岳麓区-麓谷企业广场，办公环境舒适，配备工作手机和电脑，楼下有园区食堂，就餐方便，价格实惠

1. 负责网约车司机的日常运营支持与服务管理，做好信息传递与沟通维护； 2. 对接司机群体，落实企业内部信息的上传下达与事务跟进； 3. 协助上级完成日常工作任务，推动部门间协作与内部工作顺畅运行； 4. 承担平台审核职责，熟练进行系统相关操作； 5. 开展司机线索收集，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 任职资格： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够妥善应对和处理各类突发情况； 2. 沟通表达能力强，抗压性好，具备销售意识及达成业绩目标的能力； 3. 有网约车行业从业经历者优先考虑。 工作时间： 周末双休，朝九晚五，工作日提供中餐，享有国家法定节假日。正常参保五险。

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、踏实靠谱，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场景进行点位铺设 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：7000-9000（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：9000-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级每月补贴增加，最高可达6500元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84座城市，累计服务用户超亿人次，是国内规模领先的无人零售运营平台 2、业务场景丰富多元，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等，只要点位符合标准即可投放 3、2026年计划再拓展12城，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2.负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3.建设具战斗力、凝聚力的营销团队。 任职要求： 1.有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2.能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3.具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求； 4.有交通、水利、住建、气象等行业经验10年以上优先。 双休，上班时间9:00-18:00，五险一金，优秀应聘者薪资待遇可面议。