工程财务经理

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

1.本科及以上学历会计相关专业 2.熟悉相关的财经法律法规，能熟练操作财务软件与办公软件 3.熟练掌握财务专业英语，能用英语进行简单的沟通交流 4.具有较强的环境适应能力和工作责任心及团队合作精神 5.具有生产制造企业及涉外业务财务经验者优先 6.能接受长期外派工作

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

一、岗位职责 1. 公司所属餐饮行业与规模：500以上 2. 岗位的核心目标：依据公司用人规范，完成基层及管理职能类岗位的人员引进，维护良好的员工关系并有效传递企业文化内涵，结合公司战略方向定期优化薪酬与绩效机制 3. 落实管理层下达的战略调整指令，跟踪执行进展，及时反馈实施结果 二、职位描述： 我们正在诚聘一位具备丰富实战经验且富有热情的人事经理加入团队。您将全面主导公司人力资源日常运作与管理工作，作为业务单元的战略支持者，通过科学合理的人力资源举措，促进组织成长、提高员工工作效率与投入度，营造积极向上的工作氛围。 三、主要职责： 1、人才招聘与配置： 根据业务实际需要，制定并推进招聘方案，统筹职位发布、简历筛选、面试安排至最终录用的全流程，保障核心岗位人力及时到位。 2、员工关系与管理： 构建并维系良好的员工互动关系，妥善处理员工咨询与反馈事项，牵头开展员工关怀项目，增强团队凝聚力与满意度。 3、绩效与薪酬管理： 协助健全绩效考核体系，推动绩效评估落地执行；参与薪酬福利制度的持续优化与常规调整，确保机制具备内部均衡性与市场竞争力。 4、培训与发展： 识别组织发展与个人成长中的培训需求，设计并落实培训计划，协同搭建员工职业发展路径。 5、制度流程建设： 起草、完善并推行各类人力资源管理制度、操作流程及相关规定，保障合规运行并提升管理效率。 6、人力资源数据分析： 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘达成率、人力成本等），为管理决策提供有力的数据支撑。 四、任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRM或同等级别管理职务。 3、专业知识： 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、员工关系维护、绩效推动方面具有扎实实操经验；熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 五、核心能力： 1、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力。 2、拥有战略视角与业务理解力，能将业务诉求转化为可执行的人力资源策略。 3、具备较强的团队领导力与跨部门影响力。 4、责任心强，恪守职业操守，具备良好的保密意识。 5、优先条件： 持有相关人力资源认证（如人力资源管理师、SHRM、HRCI等） 综合薪资12000-15000，具体面试聊 要求有连锁餐饮公司工作背景

无锡招夫妻对男55以下，45以下另招信号工55以下，工资塔吊7000加班20，信工5500加班20自带体检报告星期三上人新工地。

更新~好单位，高工资，月薪万元以上！下午13:00自行厂门口！【博索尼奥拉茂】18~50岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7000-15000元左右岗位：加工中心(卧加/立加）18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机岗位：焊工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验岗位:油漆工，18-46岁，35-38/小时，必须能独立操作以上岗位每月15号发上月工资，！中介返费：15工作日0500。

提醒员工需要接受起班！下午2:00面试【独家—日日顺好想来库】岗位：拣配员（锡山区）男女，18—45周岁！日薪280～450。工作内容：会用PDA拣货、涉及少量搬运零食饮料类产品。有电商或者消费品行业操作经验为佳。工作时间：3：30班次，7：30班次，长白班8—12小时！保护期计时工资:23.5元/小时。后期计件:基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤≥26天、拣货件数、效能)，综合薪资～。/月！中介：15天返500+。

焊接岗位10小时长白班月结：10小时/320元/天，综合工资6500以上，有住宿（可以当天安排）18-40，要有焊工证

重点【安镇精铸】长白班8H 男18-40岁，女18-35岁 打磨焊接辅助：33元/小时 修腊/腊模，恒温恒湿车间：28元/小时 每月26号发工资，月综合6500-8000左右。 满7个工作日，每月10号，20号，30号，可预支800元 8小时长白班，早8点-下午5点，配合加班。吃饭休息一小时，太空舱可午休。 ，离职，按同工同酬核算工资。 ⚡注意：抽烟的或身上有异味着请勿推荐，因企业生产高端产品不能用异味，车间不可以带手机. 有工作餐，有住宿，，水电费平摊。。

职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

食堂台账、成本核算、工资发放、阳光平台登记上传、餐费的统计、申请发票开具、日报表、月报表、出入库等一些财务文员的工作.

有经验的优先

工作要求及薪资面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识，能适应快节奏的工作环境

我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的公司，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得广大客户的长期支持。 岗位职责： 1.具备良好的沟通表达能力，负责解答客户在财务、税务、发票等方面的咨询，及时沟通问题，定期反馈做账报税进展，并针对客户需求提供合理化建议； 2.具备较强的语言组织能力，善于协作，能在团队中有效配合完成工作； 3.拥有持续学习的意愿与能力，积极提升专业水平。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资，能力突出者实际收入远高于岗位标注薪资； 2.周末双休，享受法定节假日、带薪年假、额外带薪假期及年终长假； 3.公司定期开展户外团建活动，每周三固定安排下午茶，享有节日福利、带薪旅游等丰富员工关怀项目。 任职要求： 1.不限性别，欢迎应届毕业生加入，公司提供专人指导，中专及以上学历，会计或相关专业优先，熟练使用基础办公软件，持有会计证者优先考虑； 2.能够融入团队，积极参与协作，共同达成工作目标； 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业素养。 双休，法定假日休息，有人带教，下午茶，定期团建，带薪年假

负责财务往来账的明细核算，负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细账的登记。

岗位职责： 1、根据各地税务机关的要求，纳税申报； 2、负责审核票据，制作记账凭证，保管发票及账本资料； 3、负责财务报表，纳税申报表和其他相关会计资料的汇总； 4、负责与税务等部门的对外联络和沟通； 任职资格： 1、从事过公司的做账会计，有丰富的工作经验 2、财务管理等相关专业毕业，有会计证 3、熟悉办公office办公软件，熟悉其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动

1. 办理员工入职与离职相关流程手续 2. 掌握员工考勤统计与核算方法 3. 能够迅速适应企业工作环境，顺利融入团队 4. 具备较强的应变能力和反应速度

工作职责： 1．依据公司发展战略，系统规划人力资源战略与整体布局，定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部及下属分子公司的人力资源规划，推进一体化管理体系建设，主导制度与流程的审核与统一。 2．负责人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态调控，保障人才供给与配置效率，组织实施核心人才保留方案，提升人才稳定性。 3.组织诊断：开展组织健康度评估，搭建组织框架，识别能力差距，推动组织优化。建立“评估-驱动-监控”闭环机制，实施组织氛围与员工满意度调研，精准发现并改善组织发展瓶颈。 组织架构调整：围绕公司战略目标，优化组织结构设计，厘清各部门职责边界，提升组织运行效能。 任职资格体系搭建：通过岗位梳理与价值评估，完成职序、职族、职类划分，构建科学的职级体系与岗位管理体系。 4．建立并完善公司绩效管理体系，实施价值导向的绩效评价与激励机制。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、管控与预警机制建设。依据战略方向设定绩效管理路径，推动流程设计与迭代升级。 5．组织绩效：运用平衡计分卡、OKR等工具，分解公司经营目标，制定组织绩效方案，明确单元KPI、考核方式与评价标准，组织签署《目标责任书》并跟进执行。 6．人才盘点与培养体系建设：开展培训需求分析，构建人才梯队与发展通道，推动关键岗位人才储备与成长机制落地。 7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引领作用，持续推进文化传承与深化。制定文化发展战略与实施计划，组织内刊出版、员工活动、团队建设及关怀项目，塑造积极组织氛围，提升雇主品牌形象。

公司从事期货类交易信息咨询服务， 面试人员需具备炒股、基金等相关经验者优先， 日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及入职培训等， 周末实行双休制度。

工作职责: 工作地点:无锡 汇报对象：合伙人 职位描述 工作职责简述 审计高级经理需主导团队高效执行合伙人交付的各项任务，全面负责审计项目的计划制定与实施控制，并为现场项目组提供专业指导。该岗位需在项目推进过程中兼顾项目管理与团队建设，维护良好的客户关系，同时积极挖掘潜在合作机会，助力业务持续拓展。 详细描述 相关活动: •配合合伙人推进大型审计项目，独立完成完整审计报告的编制 •根据项目节奏合理统筹多个项目并行管理 •担任公司指定重点项目的负责人，主导复杂度高、规模大的核心审计任务 •在专业领域具备深入研究能力，形成专长优势，带动团队整体专业水平提升 •负责团队成员的能力培养与工作指导，促进人员成长，打造协作高效的项目团队 •在与现有客户的日常沟通中识别新增需求，展现较强的市场敏锐度与业务拓展潜力 沟通责任: •有效激励团队成员，推动个人与团队绩效提升 •与客户保持顺畅交流，建立长期信赖的合作关系 任职资格: 教育背景及职业资质 •取得注册会计师执业资格，具备本科或以上学历 具备知识及技能： •拥有8年以上大型企业审计项目经理工作经验，具备丰富独立带队开展大型审计项目经历； •在特定行业或业务领域具备专家级专业能力； •具备出色的專業判断力与复杂问题处理能力； •坚持独立性、客观性、公正性原则，兼具胜任力、敬业精神、积极态度与保密意识； •具备卓越的领导才能，能够积极引导团队达成优异成果； •可接受频繁出差，适应高强度工作节奏； •具备服务大型中央企业经验，或曾在具备上市审计资质机构任职，主持过IPO项目或上市公司审计者优先。