【岗位优势】 1、公司通过自媒体（抖音、头条等）提供全新精准客户资源，无需自主开发，无需面对面销售 2、服务B端客户（企业老板/大股东），主动拓展新客户，维护长期稳定客情关系 3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门氛围轻松和谐 4、地处地铁口周边，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高！ 2、加班享有加班补贴！！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两月后月入20000-50000元，业绩优异者收入更高 （我们提供完善的岗前培训+1对1带教，助力新人7天内快速成单） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2、享受国家法定节假日及节日福利 3、贴心人文关怀：公司每月为当月生日员工举办庆生会，赠送生日蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日发放节日福利 4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动 5、入职满三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，岗位稳定，成长路径清晰 6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日准时到账 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会 2、积极开拓新客户，持续维护客户关系，对曾咨询客户进行回访，通过微信等方式跟进促成成交 不打骚扰电话，不盲目群发 不强行推销，不看客户脸色 我们能为你提供： 1、广阔的发展空间，打造储备管理干部的摇篮 2、大量接触企业家机会，快速积累高端人脉资源 3、健全的薪酬体系，实现赚钱、交友、成长三丰收 4、丰厚分红奖励，透明晋升机制 收入无上限，晋升靠能力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，生活多彩

核心职责 1.依托行业经验开拓粉末冶金产品市场，精准挖掘潜在客户，高效完成销售额、新客数等核心指标。 2.运用客户维护经验，稳定存量客户合作关系，保障订单续接与回款效率，持续提升客户满意度。 3.凭借业务对接经验，高效衔接客户与公司技术、生产端，快速协调解决产品适配、交付等合作问题。 任职要求（1年以上销售经验） 1学历背景：大专及以上学历，市场营销、材料工程等相关专业优先。 2工作经验：1年以上工业品销售经验，有粉末冶金、汽车零部件、机械配件销售经验者优先。 3专业能力：熟悉粉末冶金材质（铁基/铜基等）、工艺及应用场景，掌握基础产品技术知识；了解行业标准与客户需求逻辑。 4核心技能：具备成熟的客户开发与维护能力，良好的沟通谈判、抗压及问题解决能力；能独立完成销售全流程。 5其他要求：具备责任心与执行力，能适应短期出差；熟练使用Office办公软件，做好销售数据记录与分析。

岗位职责： 1、负责集团大客户的业务需求分析，提供针对性解决方案并完成相关销售任务。 2、具备较强的市场洞察力，有营销策划能力者优先考虑。 岗位要求： 本科及以上学历。 工作经验：2年以上大客户营销经验，具有新能源行业销售背景者优先。

面向全国城市招募美业英才：包吃住，入职即购社保， 表现优异者可面议年薪。 具备美业市场经理/总监、区域总负责人经验或有自主开店经历者优先。 公司专注光电抗衰领域，主打七维抗衰项目（拥有自有专利及独家仪器）： 七维即：一维面部、二维颈部、三维肩部、四维胸部、五维腹部、 六维臀部、七维私密区，涵盖3大项7小项N项细分模块，实现一客一方案的全身抗衰定制服务。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢，真诚务实的大型团队与平台； 工作内容： 1、负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均具备10家以上规模，不涉及单店合作； 3、工作需出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及成交（以体验式转化为主）； 4、坚持“效果+专业”为核心的营销理念，采用自主研发专利设备，市场对项目效果及口碑认可度高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升路径清晰透明：实习总监→总监→六边形战士→合伙人；

工作内容邀约企业来参加证监会党校资本市场学院参加培训，要么能自助联系企业传递学院信息，要么能通过政府相关单位告知企业学院信息，学院可以发函商请协助。如有兴趣可以联系本人，待遇6K+补助+10%提成，双休，工作地址深圳福田。

一、招聘岗位：销售专员(珠三角区域) （一）工作职责： 1.依据营销部门的业务要求，制定个人业务规划并分解目标，全力达成公司设定的销售任务指标； 2.密切关注行业市场变化，积极拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 3.维护客户关系，保持高效沟通，推动客户长期合作及战略协同发展； （二）任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或表现优异者可适当放宽条件），接受应届毕业生 2.热衷销售工作，乐于迎接挑战，具有强烈的进取心与成就动机 3.具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，品行端正，诚信务实 （三）薪资待遇： 1.底薪5K+高比例提成+绩效奖金+区域利润分红（月均收入达1万元以上） 2.积极向上的企业文化+公开透明的晋升机制（销售员-储备经理-拓销经理-拓销总监） 3.法定节假日休假、团队建设活动、节日礼品、业绩达标奖励 4.年龄限****

岗位职责： 1.负责国际物流行业客户开发与维护，拓展甲必丹平台会员单位的销售合作渠道 2.制定并执行区域销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 3. 深入了解客户需求，提供定制化物流解决方案，推动平台服务落地应用 4.协同运营、技术团队优化客户体验，提升平台会员续费率与口碑传播 5. 定期分析市场动态与竞品策略，为平台销售政策与产品迭代提供建议 任职要求： 1.销售经验不限，有物流、货代、跨境电商或B2B平台销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作意识 3.熟悉国际物流业务流程，了解海运、空运、报关、供应链等基础环节者更佳 4. 具备独立客户谈判与项目推进能力，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，可适应线上协同与必要出差，服务全国物流会员单位

管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理 工作职责： 1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等； 2.区域内新老客户答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等； 3.负责总分公司相关政策落地及执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户服务及转化目标； 4.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理 5.分区主任团队8-10人，主管团队25-35人（精英团队，公司配备资源招募组建），经理团队（135-150人精英团队，公司配备资源招募组建），也可以自行内推。 任职要求： 年龄：27-45岁 学历：本科及以上（优秀放宽大专） 其他要求： 1.2年以上金融行业（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验（15人以上团队），过往团队业绩水平优异者优先，MDRT/COT/TOT优先； 2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动； 3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；培训能力； 4.曾任保险金融行业管理岗主管、部经理等优先。 福利待遇： 1.入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，缴纳六险二金，餐补房补，500强公司C类干部，平安股票分红，过节费，年终奖，绩效奖金等等。 2.主管以上管理岗薪资范围20k-35k，试用期底薪14k起，面谈定级，经理试用期底薪30k起，转正后根据晋升调增，团队业绩提成，团队管理津贴，团队客户格子名单下发分配权限，个人业绩提成，额外方案团队奖金，等等，本岗位全国优秀主管/经理综合年薪过百万。 3.周末双休，享有生日及过节福利 4.管理层专属各类津贴 5.下级组员有保障稳定底薪，以及公司下发VIP客户名单。运营+二开，非电销非纯销售非陌拜。 6.配备专属线上坐席，电话客服，给到团队助理最高支持。 工作时间： 8:30-午休2小时-5:30 周末双休不加班，按法定节假日放假。 工作地点： 以下四个网点均可选： 1.福田区金田路能源大厦 2.龙华区恒江大厦 3.南山区高新园TCL大厦 4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔 麻烦看清楚岗位，管理岗！！！无金融行业管理经验勿扰！！！

4000-6000销售经理，包吃住

有一定的家具建材工作经验，有一定的应变能力，会处理店面事务，善于学习和沟通！性格开朗，能积极配合老板下达任务并认真完成！

新年第一波招聘：小梅沙美高梅酒店招客房服务员5名，楼层杂工递送2名，保洁白班2名，夜班4名(男女均可)中洲万豪招洗碗7名。。

深圳龙岗区龙城街道金地龙城味琪称重快餐 现招2名服务员，2名铁板，1名厨师，有做过优先，工次面议，初八上班，有意者请戴生

湘菜农庄： 招配菜二名：6千 水台一名：6千： 深圳南山区：月休3天 联系电话

【招聘】鹅埠比亚迪超市招聘:收银员+理货多名，有无经验均可，要求:吃苦耐劳，有责任心，20-40岁，男女不限！ 电话:

有没有55岁以下的木工有跟我联系去深圳做一年。 电话

地推包厢打扫

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000吃苦耐劳。

接受实习 / 在校生投递 | 无经验要求 一.任职要求 具备积极进取的心态，敢于面对挑战并不断突破自我，拥有良好的协作意识 有明确的职业追求，性格坚毅、诚实守信 对工作充满热情，年龄18-36岁（能力突出者年龄可适度放宽） 不限工作经验，公司配备一对一全程培训体系（我们相信：优秀人才并非天生，而是通过企业悉心培育而成） 二.薪资福利 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金。实习期月收入6000-8000元，转正后月综合收入过万，提成上不封顶 住宿支持：入职即安排免费公寓式宿舍，配备齐全家电，轻松实现拎包入住 激励机制：涵盖实物奖励、现金激励、竞赛奖金等多种形式的奖励方案 期待你的加入，与我们共同进步！

我们食物主义是全国规模领先的短视频运营公司及头部短视频MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金；如果你热爱美食娱乐，对短视频营销充满热情，欢迎加入我们！ 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、联动商户与网红达人，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史个人月收入突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和务实作风，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【发展追求】看好短视频团购发展方向，拥有强烈事业心，短期套现心态者不匹配； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 我们所处的短视频营销赛道正处爆发阶段，行业增长迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高潜力人才提供丰厚回报与广阔成长空间。

不用早起 福利待遇: 冲单奖，节假日福利，大厂薪资保障，不限经验，岗位按居住区域就近分配 1.全职：16-02点，月综合收入7000-12000+，上不封顶 2.兼职：17-02点间任选连续5小时，月综合4000~5000 工作内容: 1.负责酒水推广与陈列，处理周边客户订单相关事宜 2.推广官方公众号，引导顾客完成下单流程

入局慢病调理大健康风口，组建慢病康复服务团队，诚招想赚钱、爱健康的伙伴，零成本起步，携手共赢好未来！

岗位职责 1.负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3.维护现有客户关系，确保业务持续稳定； 4.定期回访合作客户，促进长期、稳固的合作关系建立； 5.每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6.认真落实公司各项规章制度，积极配合工作安排。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 薪资福利： 1、底薪8058元+绩效提成，入职前6个月综合收入8K-10K，满6个月后综合薪资12K-15K，上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专车接送； 3、公司按工作需求配置手机与电脑设备，并依据绩效表现发放奖金； 4、每日工作时间9:00-19:00，入职即缴纳五险； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展通道：助理—专员—经理—高级经理—总监。

一. 薪资待遇 1. 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效 高中最高可享7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000 大专最高可享8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000 本科最高可享9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000 ②. 发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 二、任职要求 1、年龄满二十周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好沟通表达能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理。 [面向退伍军人开放招聘，已设立转业军人优先通道] 三、员工福利 1、毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到按公司标准报销单程交通费；享有五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会，并提供住宿支持方案，工作时间灵活多元，兼顾事业与生活。 2、新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利升级至V587等级。 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升为置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 四、岗位职责 负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下洽谈的专业化作业模式，以沟通为主，室内外工作相结合，每日行程充实高效；配备导师全程带教，无需持续拨打电话或外出派发传单。

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力资源、网点布局及客户资源，有效管控风险与运营成本； 2、统筹片区日常运营管理，指导并监督店长推动门店业务开展，确保各门店运营合规有序，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营策略与人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内协调跨区域及职能部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务规范化运作，落实资产管理和安全经营相关工作。 工作时间 朝九晚九点半，周一周二休1.5天 任职要求 1、******，条件特别优秀者年龄可放宽至40岁； 2、不限性别，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上； 3、须具备房地产领域管理经验，有房产中介或地产开发相关背景者优先； 4、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈进取心和责任感，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 5、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导能力、良好的沟通协调与组织统筹能力，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责: 1、负责公司产品（炉温测试仪、实时在线炉温监控系统）销售与推广， 2、开拓新市场、发掘新客户。 3、根据市场营销计划，完成销售目标。    4、负责辖区客户信息收集与竞争对手分析。底薪加提成，丰厚的底薪，        任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁 2、三年以上销售经验，熟悉SMT工艺流程，要有SMT设备销售经验，综合能力强，情商高。 3、熟练使用办公软件； 4、责任心强，勤奋好学，有团队协作精神，敢于挑战。                                      福利待遇： 1、个人福利：年终高额奖金、每月10日发放上月薪资、社保、过节有红包派发、带薪年假、内外部培训等。 2、因公外出：平时外出公司提供车辆，。 3、团队建设：不定期下午茶、部门团建等。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，推进新客户开拓； 2、通过电话联系及实地拜访等方式与现有客户保持互动，深入挖掘客户需求； 3、持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性； 4、处理客户相关异常情况； 5、每月定期跟进客户回款进度； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 7、达成团队分配的销售业绩目标； 8、进行系统内数据整理与分析工作； 任职条件： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、积极主动； 4、具备良好的语言表达和沟通技巧； 5、反应迅速，踏实肯干，责任心强，学习能力强且能承受一定工作压力； 6、热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 7、具有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度； 薪酬福利： 1、综合月薪8K~15K，表现优异者收入可达15K-50K以上，上不封顶； 2、入职即配发办公用电脑等必要设备； 3、外出拜访客户期间享受专车接送服务； 4、定期组织内部竞聘，晋升机制公开透明，发展路径清晰：销售专员—销售经理—销售总监—销售高监； 5、团队氛围融洽：不定期安排下午茶、团队建设活动； 公司介绍： 跨越速运集团有限公司成立于2007年8月13日，总部设于中国深圳，注册资金6.61亿元，专注于“国内限时速运”服务，是一家规模较大的现代化综合物流运输企业。公司实行全国统一运营管理，业务覆盖32个省、500多个城市，现拥有16架夜间货运包机、1.7万余辆运输车辆、5万多名员工及全国3000多家直营网点，服务网络遍及全国90%以上的地区。