绍兴·柯桥区
职位详情
岗位职责：
1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估；
2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护；
3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书；
4、定期开展人力资源数据统计分析，形成并提交公司人力资源分析报告；
5、结合行业动态与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制；
6、协同优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行过程并持续完善相关流程；
7、配合推进企业价值观与文化建设，促进公司理念落地；
8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划；
任职要求：
1、掌握人力资源各职能模块专业知识，熟悉劳动法律法规；具备人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业背景；
2、累计5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，大专及以上学历；
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理流程与制度，了解国家各项劳动人事政策法规；
4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业。
1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估；
2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护；
3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书；
4、定期开展人力资源数据统计分析，形成并提交公司人力资源分析报告；
5、结合行业动态与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制；
6、协同优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行过程并持续完善相关流程；
7、配合推进企业价值观与文化建设，促进公司理念落地；
8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划；
任职要求：
1、掌握人力资源各职能模块专业知识，熟悉劳动法律法规；具备人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业背景；
2、累计5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，大专及以上学历；
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理流程与制度，了解国家各项劳动人事政策法规；
4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业。
2025-12-10 15:24
IP属地：浙江绍兴
职位福利
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上海朗泰医院后勤管理有限公司
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