浦东川沙招聘客房主管一名联系方式

闵行区梯加酒店找客房主管一名，联系人胡经理

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上海松江汉庭4.0店招聘客房经理1名薪资待遇华住最新标准，吃住在店里节假日三薪月休（4～～6天）绩效奖，工龄奖，年终奖联系电话

1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。

招聘 因业务需要招聘收房管家20名，收房经理8名 1、 有同行业和管理经验的优先 4、 工作简单，无责底薪 5、 无作业限制(全上海收房) 6、休息有保障节假日休息福利 7、晋升机会多(看能力no关系) 8、地点：徐汇滨江

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招聘信息：外滩K吧诚聘订房经理数名，工资面议，退伍军，地址：凤凰大街移动公司对面，联系电话：

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招聘切配一名，薪资待遇6000+，看技术工资可谈，月休四天，做过东方一串的更好，工作地点上海浦东，

安亭跟花桥交界处需要住家阿姨跟宝奶奶一起带一对两岁半龙凤胎，要求阿姨性格好有耐心，读绘本早教，会做宝宝餐，平时就奶奶宝宝阿姨4个人住，偶尔爸爸妈妈周末过来，两室房子，薪资7500，月休两天，53岁以内合适的联系

上海市浦东新区招装修木工

岗位职责： 1.协助客房部经理全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5. 监控客房运营成本，合理控制能耗、物料损耗及人力配置 任职要求： 1.具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 5.身体健康，能适应轮班工作制

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店从业经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

1.具有大专（含）以上学历； 2.具有 3 年（含）及以上相关经验

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，维护酒店品牌形象 5. 定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2.熟悉星级酒店客房运营标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 4.责任心强，注重细节，具备团队管理经验者优先 5. 亲和力佳，能适应倒班及节假日工作安排

岗位名称：星级酒店查房主管 薪资待遇： 1、固定月薪 6000元整，做六休一； 2、餐费补贴一餐，每月500元整； 3、提供住宿，宿舍到酒店地铁三站，如果不住宿提供住宿补贴600元/月； 发薪日：每月10-15号发薪； 年龄：50岁以下； 经验：有五星级酒店客房主管经验； 酒店特点: 1、酒店客房房间不多，合计30-40间； 2、主管可以帮忙做房，，单独付费；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态更新与跨部门沟通协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快者更佳 5. 遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

乐高乐园豪华型五星级酒店 | 客房保洁专员（15人） 关于我们 欢迎来到充满奇思妙想的乐高乐园豪华型五星级酒店！我们致力于为每一位游客打造极致的入住体验。现因业务扩展，诚邀15位热爱酒店行业、注重细节的客房保洁专员加入我们的“造梦团队”，共同守护童话世界的整洁与温馨！ 岗位职责 严格按照五星级酒店客房清洁标准，完成每日8-9间客房的清洁、整理与布置工作； 检查客房设施设备状态，及时报修并跟进处理，确保客房品质零瑕疵；规范使用清洁用品与布草，做好物资盘点与交接，控制运营成本；响应客人合理需求，提供贴心服务，传递乐高乐园的欢乐与温暖。 任职要求 硬性门槛：必须拥有1年及以上五星级酒店客房保洁经验，熟悉高端酒店服务流程与标准； 性别不限，年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证； 责任心强，手脚麻利，对细节有极致追求，能适应快节奏工作； 具备良好的服务意识与沟通能力，愿意在充满童趣的环境中工作。 薪资福利 计件高薪：按房计费，28元/间，多劳多得，熟练员工月综合收入可达6000-8000元+； 包住宿：提供温馨舒适的员工宿舍，解决您的后顾之忧，轻松实现“拎包入住”； 做六休一：科学排班，保障充足休息时间，工作生活两不误； 专属福利：乐高乐园员工专属门票、节假日礼品、带薪年假、定期团建等； 成长空间：五星级酒店标准化培训体系，优秀员工可晋升为客房领班/主管。 工作地点： 上海市乐高乐园酒店

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

不包吃住 目前兼职需要一个人，地点在南京路步行街旁边 兼职： 需要长期稳定的阿姨 目前一个房间双床 后期会慢慢增加 都在同一个地点 会提前联系 一个月大概过来10次左右 50一间一次 不影响你的正常全职工作 能接受的阿姨可以联系我 全职需要过年不回家的 不能接受的不用投简历 全职： 岗位职责 1、接待住店客人 打扫房间换床单 维护房间状态 公共区域清洁卫生 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康， 年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 每日5-6小时 11：30-17：30 我们是独栋的高端酒店式公寓楼 工作环境好 私密 一共九个房间 每天平均打扫4-5个房间

施湾酒店大量招客房人员，，年龄55岁以下，工资保底3569元，12个房间，统一8元，月工资综合6000元左右，多捞多得，包吃包住，做六休一，电话

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

上海汾阳花园酒店需要客房服务员一名，要求:年龄55岁以下，房间好做，吃住双包在酒店，上班八小时，19元每间，多劳多得！综合工资7000~7500。必须熟练工，生手勿扰。联系人:李

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杨浦酒店客房部招一名主管，最好有管理经验的，学历要求高中以上学历、上班时间，7点至5点，年龄30-50岁包吃住工资6000到7500，做的好，在加工资、上班地址在杨浦区、结1、联系电话

招聘豫园地铁站亚朵酒店招客房服务员熟手，，续住9块，房量大，奖金高，福利好，交上海社保，吃住在店里，联系电话

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。