招聘岗位：客房领班、良心大使、客房服务员、PA，联系电话

酒店直招（即将开业）客房主管一名，做五休二，工资6000-6500，年龄45岁以下，男女不限，做过洲际品牌旗下酒店的优先。工作地址：青浦区17号线地铁站朱家角站周边联系电话

浦东全季酒店招聘客房主管一名客房服务员一名电话：

海上海国际酒店招聘客房主管：工资4200-4800，全勤100五险餐厅服务员：工资3500-4500，全勤100，五险月休4天，享法定假日。联系电话：殷经理

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300元/天招熟手客房服务员日结兼职包吃包住，工资发放准时，不拖欠。无酒水，不用查房，天天满房，可免费提供宿舍，宿舍近有空调有无线网

一、岗位职责 1. 负责酒店客房、走廊、公共区域的清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成床铺整理、卫浴清洁、地面清扫、物品摆放等日常客房服务。 2. 及时补充客房内洗漱用品、饮用水等客用物资，检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报。 3. 妥善保管客房钥匙、清洁工具，爱护酒店公共财物，遵守客房服务各项操作流程。 4. 配合酒店工作安排，完成上级交办的其他客房相关工作，积极响应宾客合理服务需求。 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应酒店倒班、轮休工作制度。 2. 做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3. 有无相关工作经验均可，酒店提供免费岗前培训，新手也能快速上手。 4. 遵纪守法，服从酒店管理，待人热情有礼。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合薪资4000-5500元，多劳多得，薪资准时发放，绝不拖欠。 2. 福利保障：包吃包住，提供干净整洁的员工宿舍、营养可口的员工餐；，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、工龄奖等。 3. 工作环境：室内工作，环境干净舒适，团队氛围融洽，无高压工作，定期开展员工团建活动。 4. 晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优秀者可晋升为客房领班、客房主管，职业发展前景广阔。

1.月薪7000，不包食宿，阿勒泰当地优先。 2.日打扫8间客房左右 3.上班时间每日上午10点半至下午5点。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

光伏安装，须要有高空作业证或者电工证，要长期工，能跟队伍到处调动，工作认真实在，服从安排

上海招聘固定的C证安全员 有意者联系 董经理

上海市浦东新区招油漆工400元/天，午餐补20元，安全自己负责。要求会停车位画线谢谢

岗位职责： 1、 负责维护工作的各项协调工作； 2、 熟练掌握故障判别和一般故障的处理； 3、 做好通信机房动力、暖通、维护值守工作；  4、 负责故障记录的统计汇总和上报工作；   5、熟练掌握应急预案，出现故障及时到达现场进行相应处理。 任职资格： 1、中专及以上学历，机电等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验；  4、持有高压及低压电工上岗证，持有空调操作证，熟练精通计算机操作等； 5、工作责任性强，具有较强的组织、协调能力和沟通能力。 6、一个月内能熟练掌握判别和简单故障的处理及操作、熟悉设备路由，熟悉暖通/水冷系统，油机的手动操作及倒闸操作，能熟练掌握通信故障平台故障处理单的处理、抢修工单的开具和启动抢修工单派工、故障记录的统计汇总和上报。 班次：做一休二（24小时） 薪酬待遇：4700元+500元绩效+300夜班费；13薪 工作地点：金科路5188号

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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招聘：客房经理1人薪资：4000-4500管理客房卫生、团队、布草、查房、等。要求身体健康企业名称：哈尔滨伟倡酒店管理有限公司执照地址：黑文江省哈尔滨市经开区哈平路集中区新疆东路经营范围：酒店管理:住宿服务成立日期：2019年07月；

城南新区，可可西里国际饭店招聘服务员若干名，洗碗工1名，工资3800+提成，；餐饮部主管1名，工资5000+提成，客房部服务员2-3名，工资3500+提成，有工作经验者优先，月休4天，包食宿，待遇优厚，联系电话：

酒店招聘[烟花]前台兼客房经理，工资5500，一周有一天休息，年龄45岁以内。

新世纪大酒店，客房领班1名，有2年以上酒店工作经验，有一定管理能力，待遇优厚，包食宿，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训

年龄：48岁以下 性别：男女不限； 计件：25元/间，，法定节假日3倍薪资； 日房间数：12-15间, 每月到手薪资：7500-10000元； 酒店特点： 1、房间面积30平米左右; 2、酒店房间为度假酒店，无酒水，有地毯，无浴缸，免查房； 3、酒店房间全部为家庭房，有儿童高低床，介意者勿扰； 4、包吃包住，宿舍100米，5-6人间；无住宿费； 应聘条件： 1、有四星级酒店工作经验； 2、3年以上工作经验； 3、性格温和，服从管理；

招聘：客房服务员（计件工资）需要3名做房服务员薪资:18/间包吃一日三餐，月休4天工作内容：负责酒店客房保洁，每天保底15一20间上班时间：08:00--17:00要求：50周岁以下，有星级酒店客房工作经历优先地址：浦东香格里拉大酒店联系电话汪姐

！！！无经验的请不要联系，直接删除 ！！！无经验的请不要联系，直接删除 岗位名称：华住酒店客房服务员 酒店类型：四星级酒店，平均房价400-500元 岗位性质：外包 计件：15元/间，退续同价；法定节假日2倍薪资； 日房间数：20-25间，保底房间数15间，月房间数在600-700间； 每月到手薪资：8500-11000元； 其它： 1、包吃包住，吃住在酒店，无水电费，无住宿费； 2、华住要求严格，介意者勿扰； 应聘条件： 1、有四星级酒店工作经验； 2、1年以上工作经验； 3、不超过50岁； 酒店特点： 1、普通面积为25-30平； 2、酒店地面为地板； 3、无酒水，无浴缸，标准酒店房间配置； 4、房量稳定，薪资有保证； 5、固定六层，极少跨楼层，布草充足； 6、双床房和大床房各占一半，退住和续住房各占一半；

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招聘：栀子花假日宾馆 介绍 沥海栀子花假日宾馆招聘前台一名，，年龄25岁至45岁，能熟练使用电脑，有宾馆工作经验者优先，工作时间，24小时制，做一休一，薪资面议。招聘保洁员一名，，年龄25岁至55岁，工作时间上午8点至下午4点半，月休两天，薪资面议。联系电话邵女士

RH客房保洁027[红包] 青浦招骋酒店客房保洁 55以 内新手熟手都可以 我们目前招聘服务员岗位， 上班时间8:00-17:00， 月休4天，底薪3800元， 其他福利有工龄工资，三薪， 高温补贴，保底12间 超出保底退房按照12元计件 续住按照10元计算，如有兴趣 欢迎你的回复，谢谢 厨师50以下洗碗打杂

酒店招聘 客房服务员 要求50岁以下 有工作餐 上班8一10小时 底薪3000+加提成6000-9000 有时忙工资会高一点 工作时间12小时包吃包住， 上班地点杨行附近 保洁要求 55 岁以内 3500 左右上班 8 点一 5 点包吃住，做六休一 戴林劳务 1

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充 2. 按标准流程进行房间巡检，确保设施完好、环境整洁、无安全隐患 3. 配合前台及时响应客人保洁需求，提供细致、礼貌的客房服务 4. 规范使用清洁工具与耗材，做好登记与保管，节约资源、保障安全 5. 参与公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁与维护工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2. 有酒店、物业或大型场所保洁经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，能清晰理解工作指令并按规范操作 4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，适应轮班制工作节奏 5. 无不良记录，注重个人卫生与职业形象

招聘：预订及宾客服务中心接待员薪资：4000-60001.礼貌高效地处理线上的（包括内部及外部）客人的需求，并跟进解决，确保客人的满意度达到酒店的目标要求。2.实时核对酒店房态（Occupied/Empty/Clean/Dirty等），与客房部同步待清洁房已清洁房状态，确保可售房及时释放，避免因房态错误导致超售或空房浪费。3.与外部相关政府职能部门、姐妹酒店及酒店内部其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动酒店的发展。4.礼貌且高效地处理酒店客人的投诉和建议，并跟进确保问题圆满解决，必要时寻求经理支持，确保客人的满意度达到酒店的目标要求。5.密切关注客户需求和市场动态，根据客人的反馈和需求调整、创新服务内容，提升客人的体验感。6.根据酒店的仪容仪表规范，着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。