【岗位职责】： 1. 负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，涵盖开市客、山姆、盒马等直接对接的渠道系统； 2. 开展经销商的拓展与后续管理工作； 3. 主导各系统合同的商务谈判，并制定促销活动方案； 4. 跟进销售目标完成情况，监督终端活动执行过程并进行效果核查，落实回款工作； 5. 规划并审核经销商及终端相关费用使用情况； 6. 收集市场动态信息并及时反馈至相关部门。 【任职资格】： 1. 熟悉各类线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道及新零售模式下的合作机制与客户管理方式； 2. 具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营经验； 3. 结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力强，具备自我驱动力； 4. 具备品牌市场活动的策划及落地执行经验； 5. 统招本科及以上学历，具有5-8年线下销售相关工作经验。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：2年以上管理经验 2. 最低学历：本科，优秀者可放宽至大专 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围 无责15000+提成

岗位职责 1. 制定团队销售计划与业绩目标，合理分配任务至各成员，带领团队达成月度、季度及年度销售任务。 2. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖人员带教、绩效考核与激励机制，持续提升团队业务水平。 3. 维护重点客户资源，深入挖掘客户需求，积极开发新客户与新市场，协调解决合作过程中的关键事项。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，对销售数据进行分析，优化销售策略与流程，向公司提供市场反馈与业务优化建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3-5年销售相关工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，有同行业（如企业咨询、大客户对接等）从业背景者优先。 3. 能力：掌握扎实的销售技巧与谈判能力，能独立开展市场拓展；熟悉团队管理流程，具备良好的团队激励与组织能力；熟练操作Office办公软件，具备销售数据分析及策略调整能力。 4. 素质：目标导向明确，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与协作意识，工作认真负责。 薪资福利 • 薪资：30k-50k/月（底薪+高额提成+团队奖励），收入上不封顶。 • 福利：五险一金、年度旅游、节日礼品、年假（10-18天）、定期销售能力培训、清晰晋升通道（销售经理-销售总监）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，擅长数据分析与销售预测 4.具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

销售经理 岗位介绍 作为销售经理，你将担任团队业务的核心领导者，全面负责团队销售业绩的达成，带领团队向新客户推广EF产品，确保完成既定的团队销售目标。 工作职责 工作职责主要涵盖三个方面：销售管理、团队管理与家长沟通。 销售管理 • 统筹销售团队达成月度及年度销售任务 • 监督并支持团队成员的销售表现，确保个人与整体进度按计划推进 • 整合多种外部资源，拓展潜在客户群体 • 策划、组织并落实各类与销售相关的项目活动 团队管理 • 明确团队发展方向，传递目标愿景，激发员工积极性以实现业绩突破 • 汇总业务数据与报告，分析销售趋势与渠道效能，并制定相应优化策略 • 负责团队人员的招聘、培训与持续发展，打造积极进取、自主成长的工作氛围 • 定期开展绩效回顾，给予员工公正、具体的反馈建议 • 积极响应公司层面的变革举措，协助团队顺利过渡并适应新要求 • 妥善处理团队内部矛盾，维护良好的协作环境 家长沟通 • 与相关部门或外部合作方就销售活动进行协调沟通，推动项目高效协同 • 在市场推广及公开演示中，与家长建立良好互动关系，增强信任感 • 及时向团队传达产品更新、流程调整、政策变化以及促销方案等重要信息 基本要求 • 本科及以上学历 • 具备5年以上相关行业销售管理经验 • 热衷教育事业，喜爱儿童成长与发展 • 具备独立策划、组织和推进销售项目的能力，能在时限内达成预期成果 • 目标导向明确，具备较强的商业洞察力和抗压能力 • 拥有出色的沟通技巧和团队协作精神 • 熟练使用常用办公自动化软件

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前泰康在全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟旅居连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责： 1. 邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2. 通过公司给到的各种资源和活动，开展体验式营销； 3. 服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等内容； 4. 帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划，提供养老及高端医疗服务； （注意：这份工作属于销售、管理性质） 5. 团队氛围和谐，没有职场纷争，同事可爱好相处，领导专业。晋升通道透明、公开、公正； 6. HWP企业家，兼具团队管理和绩优顾问双重身份，适合立志在医养金融行业长期发展的创业者和高端人才。 任职要求： 1.年龄：29岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，创业经历，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需9点，过了新人期后每月17次+即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是相对自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，对宝妈们很友好。 点非常人性化，对宝妈们很友好。 岗位福利： 1.HWP薪资有13项构成，主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等；企业家享受公司分红。 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.公司拥有成熟的HWP专属高端培训体系。 5.团队长是行业大咖、有行业唯一的高效成交实战课程体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，凡事实事求是，现场调查来公司面试交流，才能更深入了解公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

岗位职责： 1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库； 2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​ 3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​ 4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​ 5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​ 6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​ 3、核心能力：​ 1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​ 2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​ 3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​ 4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​ 4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。 薪酬福利与发展： 1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​ 3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

1.负责开拓物流行业客户资源。 2.主导销售团队从无到有的组建，初期需独立达成业绩，在验证有效销售模式后实现团队复制推广。 3.需具备吃苦耐劳品质，能够长期坚持在各种天气条件下完成高频次客户拜访任务。 4.具备创新意识，持续优化销售策略，推动公司整体销售体系不断升级完善。

1 岗位职责： 1) 服务所在区域内的公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心导向，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，担当客户的“金融理财规划顾问”； 2) 借助公司平台资源，独立开展客户拓展工作，并推进金融产品的销售达成； 3) 积极参与公司组织的系统化培训，通过持续学习专业知识与技能，提升服务品质及综合解决理财等相关产品问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售工作经验，近两年担任业务主管、行销主任者优先（具备私行理财经理、高端客户营销经验者尤佳） 岗位福利: 朝九晚五 周末双休 五险一金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有成功带团队经验者优先 5.熟悉行业信息者优先，工作地点：不限

星巴克驻店骑手.[岗位职责] 1、负责星巴克门店外卖订单配送，确保准时送达 2、熟悉周边道路，规划优配送路线 3、及时沟通反馈配送过程中的问题 【任职要求] 1、年龄18-55岁，身体健康， 2、持有有效健康证 3、能熟练使用智能手机和导航设备 4、有责任心，适应灵活工作时间，无犯罪前科 5、具备良好沟通和团队协作能力 [薪资福利] 1、薪资日结，按单结算，每单含基础配送费及奖励 2.假日补贴 4，每周至少休息一天

上海市闵行区维璟印象城店铺装修木工 包工

渔都海鲜面(奉贤店) 招聘岗位 1.中餐厨师2名(55岁以内)有十年以上工作经验 工资面议 2.厨工若干名 有五年以上工作经验(45岁内) 工资5000-5500元 3.前台服务员若干名 有工作经验者优先 工资5000元 4.水台粗加工若干名 有工作经验者优先 工资4000元 3.洗碗工(55岁以内)工作经验者优先录用 工资4000元 所有岗位做六休一 提供免费员工餐，宿舍步行可达；带薪培训，免费工装；门店团建福利 联系人：李经理地址：奉贤区运河路128号

虹桥机场搬运工 月薪8500-10000 年龄：18—52岁以下， ✔岗位及薪资待遇： 搬运工岗位: 330元/班（做六休一02:30-19:00） ✔法定日加班300/班 高温补贴300元/月（6-9月）享有过节福利（中秋节，春节，礼品发放）。 ✔住宿4-6人间免费，水电平摊。吃饭自理，有食堂6-13元一餐。 要求：本人无犯罪记录证明，服从工作安排，能吃苦耐劳。要通过危险品、和安全培训，办好库区通行证上班（危险品证公司垫付） 预约报名等面试通知

‼注意⚠‼注意⚠急需多名A1驾驶员长期在上海周边、浙江省内、江西赣州周边等地区跑接送、包吃包住、熟手优先、服务态度好脾气好的来、打酱油的就算了不要浪费时间、

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成门店及连锁体系的年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 3. 深度对接中医门诊、药店及药食同源门店资源，推动产品动销与客户复购 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同运营、市场部门优化销售话术与服务流程 5.维护重点客户关系，挖掘政府、社区、康养机构等B端合作机会 任职要求： 1. 具备3-5年大健康、医药零售或连锁服务业销售管理经验 2. 熟悉中医药文化及药食同源理念，有中医诊所/药店渠道资源者优先 3. 具备团队管理能力与跨部门协作意识，执行力强、结果导向 4. 大专及以上学历，市场营销、中药学、工商管理等相关专业优先 5.认同顺昌盛世“千城万店、振兴中医”使命，愿长期投身中医药事业

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎同

该岗位面向各领域优秀人才开放，不限制行业背景，入职后将提供系统的专业学习与管理能力培训（带薪），帮助您快速适应并融入企业发展。 一、岗位职责： 1、推进商超门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定工作计划并依据任务指标进行分解、落实与考核； 2、对团队成员的工作目标实施管理，开展过程跟踪、绩效评估及激励措施； 3、关注各门店运营效益，执行巡店检查，负责人员招聘、人事事务、排班考勤、带教指导及弱势门店驻点帮扶； 4、策划审核并监督执行外出义诊、跨界合作等市场推广活动； 5、负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事项； 6、主导区域内新店的选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成复盘总结； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理或区域运营管理经验，有连锁门店管理经历者优先考虑； 2、精通销售管理全环节，掌握数据分析、目标分解与绩效考核方法，熟悉门店日常运作、活动执行及业务改进流程； 3、具备优秀的执行力与组织协调能力，沟通谈判技巧娴熟，能够有效激发团队潜能，促进业绩提升； 4、责任心强，抗压能力强，具备主动解决问题的意识，能胜任多任务并行及频繁巡店的工作要求。

岗位职责： 1. 负责区域内销售项目的方案规划、执行推进与落地实施，确保项目按时交付，达成既定销售目标； 2. 维护现有客户关系并拓展新客户资源，提升公司产品在区域市场的覆盖程度； 3. 主导客户初期需求引导及商务对接工作，推动合作进程； 4. 建立并完善区域客户信息台账，持续跟踪项目进展与反馈 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为光学、物理学、测控技术与仪器、电子等相关理工科领域； 2. 具备三年以上仪器仪表、光学设备、电子元器件或工业自动化行业技术支持经验，或具有面向高校、科研机构类客户的技术型销售背景； 3. 具有较强的市场开拓意识和项目运作能力，熟悉销售流程与客户管理方法； 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，对销售岗位有高度热情，能够接受常态化出差 办公地点：居家办公或驻地设立办事处

工作职责 制定软件定制化销售团队的年度发展目标与实施策略，带领团队完成客户开发、需求沟通及项目签约的全流程工作。 深入掌握客户业务模式，主导复杂软件定制项目的需求调研与方案价值输出，促进高价值合作落地执行。 建立并完善销售团队的培训机制与绩效考核体系，提升成员在行业理解、解决方案设计及客户服务方面的综合能力。 维护重点客户合作关系，持续挖掘新的合作机会，构建长期稳固的业务生态链。 任职要求 本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先考虑。 具有5年以上软件定制、企业级服务或IT解决方案领域销售经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉软件定制项目的完整流程，能够快速把握客户需求并转化为可行的实施路径。 具备敏锐的市场判断力和出色的商务谈判技巧，历史业绩表现优异。 拥有良好的团队管理能力和跨部门协同经验，能有效整合资源推动复杂项目交付。

职位描述 1、负责带领团队达成各项营运目标; 2、按照公司的经营发展，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施; 3、参与制定年度销售指标制定，根据指标跟踪员工业绩走向，制定并实施战略规划; 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施; 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施; 6、日常经营和管理工作，管理市场营销，跟踪了解客户需求变化，并提出改善方案; 7、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 8、负责商业管理，策划扩张及业务改善计划，监管日常操作流程，确保服务，提升顾客满意度; 9、完成辖区内员工人才梯队建设，辅导员工成长，发展合格的人才储备团队。 任职要求: 1、有一定的销售能力，支持团队完成销售任务； 2、5年以上市场营销管理或公关类工作经验，本科及以上学历，男女不限; 3、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 4、有舆情方面工作经验者优先。

一、职位详情: 年龄要求24至32岁，条件优异者可适度放宽。 1.本岗位主要负责对已提交申请的精准客户进行回访，完成预约沟通，收集相关材料，并协助融资客户推进贷款流程。 2.负责初步审核客户资料的完整性，并及时提交后续流程。 3.对已完成放款的客户开展后续服务，挖掘二次合作机会。 二、薪资待遇: 1.大专及本科底薪7000元，本科及以上学历8000元+55%阶梯提成，月收入稳定过万。 2.表现突出者月入可达12万元以上，员工平均月收入2.6万+。 3.公司统一缴纳五险，享有带薪年假、每月团队建设经费、免费下午茶等多项福利。 4.提供新人一对一指导，三天内快速掌握工作流程，轻松上岗。

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成区间为28%~55%（按月结算） 4、额外福利包含国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供专业房地产咨询，解答客户置业相关问题 2、通过多种渠道拓展房源与客源资源，并维护客户关系，建立长期合作 3、结合客户需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易达成 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程服务 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧 3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意突破自我，追求职业成长 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位提升专业素养与综合能力 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业为直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

本岗位是让你入职即开单的轻松型销售，无需费脑，客户资源充足，如果你是初次接触销售行业，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即便节奏佛系也能顺利成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军综合收入达35W+（真实可查，工资条为证）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅聚会、国内豪华旅游！每周有免费下午茶，每月安排团建活动，每季度组织周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、接待线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰客户）； 2、了解并分析客户需求，量身定制最优融资方案（无需迎合客户，专业赢得信任）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前及贷中服务，提升客户满意度，推动二次合作！

要求年龄在18-35岁 职位详情 5A级办公写字楼！！！ 公司帅哥美女多老板都是95后00后嘎嘎热情！！！氛围嘎嘎好！！！ 【薪资福利】 无责底薪+提成+高额奖金！！！上不封顶！！！ 打酱油:7000+ 努力点:18000+ Top1:100000+ 【工作内容】 1、通过公司提供的资源电话开发客户，不用担心没业务，资源精准率高，公司提供的资源都是优质的客户，邀约有需求客户上门，接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务！ 2、不打白名单!公司提供精准一手资源!!开单有保障!! 3、以直客为主，不看客户脸色，只接待有需求客户 4、无需外出，通过电话，微信等形式邀约客户到公司面谈，了解分析客户情况，制定信贷方案 5、与客户建立良好关系，促进再次合作！ 【福利】 每周不定期下午茶+带薪休假+每月团建+员工生日会+年会+缴纳社保 开单奖+新人奖+激励奖+团队奖等 5A级办公环境！！！ 完善公正的晋升制度、没有空降兵、确保每位员工都有充分的发挥空间何晋升机会！！！ 如果想要挑战拿高薪，欢迎加入我们！！

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面试通过当天解决住宿!!! 【工资待遇】 底薪本科毕业8000，大专/土官/党员6000； 工资=底薪+提成 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验，带薪培训不降薪； 3、形象良好，性格外向，普通话标准流利； 4、积极进取，目标清晰，期望高收入或快速晋升； 【工作内容】 1、负责高端豪宅的线上运营，及时维护和更新房源动态 2、依据客户具体需求精准匹配房源，陪同实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息，实现有效引流 4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签约 【公司晋升空间】 1、晋升全由内部产生，公开透明，以实力为衡量标准，每季度一次晋升通道，一年共四次机会； 2、初级经纪人—置业顾问—客户经理—店长—区域总监—副总

【薪酬福利】 1. 底薪：6000 提成最高：45% 2. 合伙人模式： 提成50%-60% → 轻松做 10000---20000元/月 → 认真做 20000---40000元/月 → 努力做 40000---80000元/月 → 拼命做：年收入100万起，上不封顶 —————————————————————— 【工作时间】 周一~周五 早九晚六 固定周日休息 法定节假日全部带薪休假！！！ 岗位优势： 1. 不扣手机！不扣手机！客户添加个人微信，无通话时长和次数限制！无需穿着正装！无需穿着正装！无需穿着正装！日常服饰自由选择 2. 客户资源每周实时更新，未成交不收取任何资源费用！ 3. 无需自行外出拓展客户！提供房补！提供房补！支持前期经济压力较大的同事！ 4. 公司每周三安排下午茶！！！不定期组织团建活动！福利丰富再丰富！！ 快来加入我们吧！老板非常亲和，只要能完成业绩，日常在办公室打游戏、休息完全没问题！

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