岗位职责 1、针对终端门店开展服务优化及商品管理相关的系统化培训； 2、依据终端运营实际需求，策划并开发面向店长及基层员工的培训课程； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训体系，完善培训档案管理； 4、定期进行门店巡查，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训内容； 5、完成上级交办的临时性工作，协同支持其他部门的日常运作。 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备五年以上服饰零售行业培训授课经验； 3、有独立开发终端销售与服务类培训课程的实际案例； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，工作主动热情。

岗位职责 1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），梳理品牌资料，将其转化为培训内容并有效传达。 2、支持大型活动专项培训，参与培训内容优化与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。 3、在门店现场带教兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务操作技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协助进行门店走访，收集培训反馈信息，配合整理竞品及销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA相关经验者优先。 2、能够使用PPT制作基础培训课件，具备信息提炼能力，可将资料重点转化为易懂的培训材料。 3、熟悉零售终端运作模式，有BA/促销员工作流程经验者优先考虑。 4、具备基础数据整理能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 5、学习能力突出，能快速掌握品牌相关内容，有意愿长期发展于零售培训方向。

岗位职责: 1.负责面部与身体护理技术的标准化教学及操作流程培训，实施考核机制，保障培训成效与顾客服务体验； 2.参与培训体系的优化与建设，设计并开发面部及身体项目的新课程内容，主导或协助美容培训活动，确保课程内容契合公司规范与市场需要； 3.深入运营门店，督导并提升门店在卫生管理、物料使用、人员状态等方面的综合水平； 4.协同团队持续迭代培训方案与授课方式，推动服务品质不断提升； 任职要求： 1.具备3-5年美容培训相关工作经验，拥有出色的表达能力与协作意识，能高效开展学员互动与团队配合； 2.热爱美容行业，具备主动学习意愿，积极跟进新技术与行业动态； 3.有较强的统筹规划能力与责任意识，可独立推进培训项目的策划与落地执行； 4.具备良好的服务导向思维，能够为客户创造优质的服务感受。

工作内容： 1.负责课程销售岗位人员的专业能力提升培训， 涵盖电话销售与面对面销售技巧的强化； 2.承担新入职销售人员的带教辅导，开展电销及面销话术质量检查； 3.拟定课程销售相关管理规范，推动销售能力提升与业绩持续稳定； 4.编制培训指导手册，设计并开发培训用课件材料； 5.协助销售团队日常管理，构建系统化、可落地的销售培训机制； 岗位要求： 1.具备五年以上电话销售、面销类岗位培训实操经验； 2.形象端正、亲和力强，具备出色的语言表达与沟通能力； 3.有教育培训或健身领域工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00每周三休息，国定假日休息。 综合月薪资正式：12k+含绩效2k，试用期10K。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

工作内容： 1.负责课程销售团队的技能提升培训，涵盖电话销售与面对面销售能力； 2.指导新入职销售人员，开展带教辅导，并对电销及面销话术进行质量检查； 3.制定与优化课程销售相关制度，增强团队销售专业度及业绩持续性； 4.编制培训教材，设计并制作培训用课件； 5.协助销售团队日常管理，构建系统化、可落地的培训体系； 岗位要求： 1.具备五年以上电话销售或面销人员培训实操经验； 2.形象端正，气质佳，具备出色的口头表达与沟通能力； 3.有教育培训机构或健身行业工作经验者优先考虑； 工作时间： 9:00-18:00，每周三固定休息，法定节假日正常休假； 综合月薪资：正式员工12k+（含绩效2k），试用期薪资10K。

岗位职责： 1.深入掌握企业运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖企业运作模式、产品特性、用户增长策略等方面； 2.组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶课程，助力团队深入理解公司业务逻辑与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效落地； 3.面向外部客户或合作方开展培训宣讲活动，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，系统化传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与意愿，驱动用户扩散与业务延伸； 4.监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程内容与授课方式，保障培训成果的可落地性与长效性，支撑企业实现稳健发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，仪表得体，亲和力强； 2.具备较强的数据分析能力，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3.熟悉场景化教学方法，可策划合规沟通话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4.工作态度积极，具备良好的协作意识，能适应一定强度的工作节奏及出差或弹性工时安排； 5.具备从零到一搭建创新项目培训体系经历，或主导过权益类产品的市场推广项目者优先。

职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

1.具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2.能够给予实习生每周两次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；

【岗位职责】 1、课程体系搭建：结合公司产品特性与业务模式，独立设计并主讲面向社群运营、社交电商、团长管理的培训课程（线上线下融合），持续优化内容与形式。 2、培训执行与追踪：全面负责培训实施过程，通过数据监测评估培训成效，有效提升社群活跃度、用户留存率及销售转化能力。 3、策略输出与创新：紧跟市场动态与行业玩法，提炼可复制的实战方法论，输出涵盖社群裂变、用户沉淀、代理激励等方面的标准化操作流程。 4、需求挖掘与协同：联动一线团长与运营团队，收集典型问题与成功经验，转化为系统化培训素材，助力业务持续增长。 【任职要求】 1、具备1年以上社交电商、私域流量或微商体系培训讲师工作经验； 2、具备良好台前表现力，性格亲和，语言表达清晰流畅，沟通能力强； 3、具有强烈的进取心、责任心与职业投入感，工作积极主动； 4、持有营养师相关资质者优先，熟悉母婴领域知识者更佳。

4级证监控员 男女都行、无住年龄56岁以内即可，需持四级监控证，保安证。大龄岗、全程坐、无巡逻打点 薪资福利:有住无吃、宿舍二公里多，白夜班七点—七点，工资每月7300元包月 招工人数:未提及具体数量 《：中控员知识库》 工作地址:外高桥保税区

急急急，招取押运员一名，地点在上海，给交五险一金。有意者与我联系电话是

明天浦东张江需要一个大工 理线打配线架

周末平时兼职展厅会展，登记维护整理260一天 【岗位职责】 工作内容： 1、进行展商服务引导协助，前台接待引领，确认参展细节等 2、进行引领验票接待服务等工作 3、进行会展的组织协调工作，秩序维护等辅助工作 4、会展前期会展搭建，现场服务人员 5、待遇240/天，下班结算。 工作要求： 1、周一至周日，工作2天及以上 2、耐心细致、有较好的沟通协调能力 3、要求年龄17周岁-35岁以下 4、室内工作，展览馆展厅安排

奉贤青村镇卫生院，招1名夜班长期，活轻松，年龄55岁以下 必须要有保安证 12小时，5100一个月，需需要有燃气可以烧饭，宿舍2室一厅的房里面住三个人，空调热水都有，每个月30号发工资 没有钱可以预知 张队

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数整理、培训资料编制及相关培训支持； 3、按区域分工承担培训任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及特殊技术的医学知识培训； 4、负责对产品讲师提供医学内容培训及沟通协作支持； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的产品讲解与授课工作； 6、支持重点解决方案建设，配合销售端推进科室合作与学科建设相关事宜； 7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

任职要求 1.具备本科及以上学历，康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先； 2.具有相关行业工作经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推动课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训效果进行跟踪与分析； 4.负责培训过程中所需（或产生的）教材、记录及相关资料的整理与归档管理。

任职要求 1.具有本科及以上学历，护理学、运动康复、康复治疗学等相关专业优先； 2.形象端正，气质良好，具备相关行业经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态与公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司业务需求，明确培训目标，制定并落实培训计划，跟进课程执行； 3.及时完成培训总结工作，并对培训效果进行分析评估； 4.负责培训过程中所需或产生的教材、记录及相关资料的归档管理； 5.完成上级交办的其他相关任务； 6.工作地点为安阳内黄，需接受出差安排。 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

任职要求 1.具备本科或以上学历，康复类相关专业背景； 2.具有行业相关工作经验者优先录用； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识与团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推进课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训成效进行分析评估； 4.负责培训过程中所需（或产生）的教材、记录及相关资料的归档与管理；

岗位职责： 1.深入掌握企业运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖公司商业模式、产品要点、用户增长策略等方面； 2.组织实施内部员工培训工作，包含新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队深入理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，高效推动业务落地； 3.面向外部客户或合作方开展培训宣讲活动，采用线上与线下融合模式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司在业务亮点、执行流程和核心价值方面的优势，激发C端用户参与意愿，驱动用户扩散与业务延伸； 4.监测培训实施成效，汇总参训人员反馈，持续迭代课程内容与授课形式，保障培训成果的落地性与实用性，支撑企业长期发展目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，形象端正，气质良好； 2.具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3.熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识，能适应一定强度的工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 5.具备从零到一搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的市场推广项目者优先考虑。

语数英物化老师 【岗位职责】 1、为学生提供专业、高质量的一对一教学服务，合理规划并实施课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，提升学习效率； 3、与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，维持长期合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续优化教学能力，输出优质教案与教学资料； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好榜样； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、认同教育行业价值，具备客户服务意识，可接受弹性工作时间。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w，年终奖丰厚； 3)通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道； 4)入职即缴纳五险一金； 6)享有多项节假日福利、丰富有趣的团建活动及旅游机会，优秀员工可获得国外旅游或带父母国内游奖励； 7)免费提供住宿，两室一厅，每间住2-3人，配备完善生活设施，水电费用均摊。 【晋升机制】 学科老师－学科老师（班主任）－学科组长－学科主管－校长 职位需求： 1、课程顾问 2、储备组长 3、储备主管 4、校长 欢迎咨询～

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现，及时向家长反馈学习情况，定期开展家校互动，保障学员的学习体验与持续在读； 3、积极参与团队培训与教研交流，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈推动课程内容与教学服务的优化； 4、完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动活泼，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

教学内容：负责4-12岁儿童的英文教学工作，教授自然拼读、powerup、think、ket等，精英小班为主。 职位要求： 1、口音好，可全英文授课； 2、大学本科及以上水平，211及以上院校； 3、英文六级及以上水平，（拥有专八或雅思、托福成绩更佳）； 4、有海外留学经验者优先、教育相关专业优先、持有教师资格证者优先； 5、长期合作，短期勿扰；   时间：线上教学，周中下午5点到9点，周末全天，时间灵活。

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课及课前准备工作 2.参与各类教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求: 1.具备系统的化学学科知识和较强的授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员服务与持续跟进； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、配合完成公司安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（全日制），普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感与互动性，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力好，执行高效； 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利：无责任底薪3-6k，课时费150-800（依据星级与班型综合核算），无强制课时要求！入职即缴纳五险一金 工作时间：周三至周五10:00-18:00，周六日10:00-21:00（具体以实际排课量为准）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 岗位职责： 1、负责生物课程教学（涵盖AP/A-Level/IB/IGCSE/SAT等课程体系），采用英文原版教材授课； 2、掌握学生学习进展，激发学习主动性，引导建立科学的学习方法与良好习惯。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有相关课程教学经验者优先； 2、英语水平良好，能熟练使用英语进行教学； 3、性格耐心细致，富有责任感，具备良好沟通能力，能与学生建立融洽互动关系。 工作地点： 1、上海市静安区太阳CITY10楼01B 2、上海市徐汇区斜土路2988号光启文化广场B501 3、上海市浦东新区波特营创意园区C3

职位内容： 1、依据学校教学标准制定科学合理的教学方案，确保教学任务高效完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 3、激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 4、结合学生个体差异与实际需求，及时与学生及家长进行有效沟通交流。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、口语表达流畅，语音语调准确规范； 3、形象良好，行为举止自然大方； 4、具备创新思维，充满热情与活力，能有效活跃课堂氛围，授课逻辑清晰、生动有趣； 5、熟悉上海初高中英语课程体系，擅长个性化教学，能够灵活调整教学方式； 6、有相关教学经验者优先考虑 福利待遇: 1)普通教学老师年薪12w-20w，年终奖优厚； 2)入职即缴纳五险一金； 3)通过内部公开竞聘提供广阔晋升通道； 4)提供优质住宿支持，减少通勤时间； 5)多项节日福利，员工生日关怀，定期组织团建活动、国内旅游等，优秀员工可享国外旅游或带父母江南游机会

公司急招，保洁员工夜班年龄50至65岁上班时间，晚7点至早6点，工资6000元，节假日补贴300元，上班地址宝山区大华第一坊休闲广场， 联系电话查绍骏。