上海会展招聘工作人员，工期7天，薪资按天结算。年龄要求16-55岁。 白班薪资251元/天，夜班薪资270元/天，均为点对点班次。 提供工作餐，有班车接送。 报名需提供身份证进行实名制登记，报名截止时间为下午5点。 工作预计持续至13号，结束后工资结清。

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找几个会干的，2小时结束。

日结[庆祝][庆祝]演剧本杀，要几个拉黄包车的在影视乐园，干点小活，下午1点拉车，10到下午5点多，管一餐，7个小时左右，20每小时，名额有限，现在报名，9.30店里集合电话

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找顶班：顶班地点长宁区：260元/天包含工作餐联系方式：顶班日期 、、5号、7号、9号共5天5天上班时间07：00-20：00

一年一度国家会展中心BW动漫展招募工作人员志愿者300人 7月10-12号，必须连做，8号中午12点集合安排岗位，9号现场彩排13:00-18.00，半天薪资 岗位：物料整理 发放礼品 引导 维持秩序等简单工作 工作时间:6:30-17:00，7:00-18:00(下午有轮休可以逛展领礼品)，时间2选1 要求:男女不限、16-32周岁 薪资:10-12号100每天包水饭 报名方式编辑:姓名+年龄+动漫展 工作地址：2号线国家会展中心 [玫瑰]备注：暑期报名人多，，避免放鸽子，

招聘兼职：企业仓库前期介入人员。要求：持有高低压证，无违法犯罪记录，主要工作是对区域内的设施设备进行承接查验，有仓储配套设备管控工作经验，有工作责任心。年龄：55岁以下，身体健康。班别：10月份做五休二，白班09:00-17:00，后续转为做一休一。时间：9月底入职。地址：上海市浦东新区晨阳路。薪资：全勤5500元，工资个税按照政府规定标准执行。

需要1名身高175内穿人偶工作时间：上班时间：15：00-18：00（14:30抵达做准备）地点：西岸梦中心配合顾客合影打卡，价格120，当天现结。

【上海外卖店招聘】诚聘一名踏实肯干、手脚麻利的工作人员，年龄要求五十岁以下，能够简单识字，适应外卖快节奏工作。工作地点位于上海市，岗位主要负责店内日常运营相关事务，包括但不限于备餐、打包、清洁及协助出餐等工作，需具备一定的抗压能力与团队协作意识。薪资待遇面议，根据经验与能力提供行业内具有竞争力的报酬。有意者请拨打电话联系，期待你的加入，共同发展！

上海市宝山区招装修木工

嘉定调酒师招聘主调副调要求：出品稳定有效率做六休一8小时薪资：6.5-9K起房补餐补联系方式：（同

上海市徐汇区招工装电工2天，布灯线，网络线4个，安装灯带，不是工装的别来。拒绝家装电工

上海市浦东新区招装修木工、石膏板吊顶封石膏板380一天九个小时熟练工

十月三号苏溪镇人民路70号需要代班一名下午4.00到凌晨12:00。三百元，有想兼职的也可以来。

招聘青贮临时工，，53岁以里，包吃住，工作地点：北京市密云区西田各庄镇西康各庄村，联系电话：

招聘：老大厅附近打鸡眼招小时工薪资：面议老大厅附近打鸡眼招小时工，简单易学，不用技术，电话

南京高铁站招聘夜班轻松岗位，共招10人。工作时间为00:00至04:00，内容为简单测量和辅助跑腿，工作轻松。年龄要求18至50岁，薪资为150元/天，提供住宿。

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为迎接APP上线，现面向社会招聘200名工作人员，年龄要求25岁至55周岁。工作长期稳定，薪资隔天发放。有意者可报名。

招聘：新零售储备干部薪资：3.5K~6.5K接收订单：通过系统接收顾客下达的订单信息，了解顾客需要购买的商品种类和数量。2、商品挑选：根据订单信息，在仓库或货架上找到对应的商品，并进行仔细核对，确保商品的种类、规格和数量与订单一致。3、商品打包：将挑选好的商品进行打包，确保商品在运输过程中不受损坏，同时也会在打包时附上订单信息和配送地址等信息4、商品配送准备：将打包好的商品交给配送人员，确保配送人员能够准确、及时地送达顾客手中。

室内帮师傅搭搭手11点前到。有饭水。12点休息1点再干，5点下班秒结，180。浦东绿林路373号。联系电话：

招22到25岁青年废品站打包

白班临时工1，孙新军

夜班临时工1，向猛，

日结日结日结21元一小时免费工作餐现在过来上班联系

1.外呼邀约上门 2.邀约上门面咨促进签约 3.完成公司下达的指标 4协助跨部门沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-26 【工作内容】 -战略规划：依据银行开门红的业绩目标，合理拆解任务指标，拟定营销方案，统筹费用使用，策划营销活动，组织人员配置，设计考核机制与激励措施，优化厅堂布局； -课程开发：围绕开门红主题设计培训课程，确保内容紧贴业务实际，有效提升员工专业技能与营销成效； -授课实施：面向客户开展开门红相关知识培训，涵盖产品解析、营销技巧、服务规范等内容，灵活运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式增强培训参与感与实用性； -动态优化：结合活动推进情况及员工学习反馈，持续调整和优化课程体系，保障培训内容的前沿性与精准匹配度。 【任职要求】 -熟悉金融行业运作模式，掌握银行经营管理核心理论，具备开门红项目实操经验，理解其关键节点与执行要点； -表达清晰流畅，思维严谨，具备较强的临场应对能力，能高效处理培训过程中的各类问题； -拥有出色的沟通协调能力与人格魅力，善于倾听员工需求，把握学习特点，营造积极互动的培训氛围。

一、岗位职责 1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。 2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。 3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。 4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。 5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。 二、任职要求 1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。 2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。 3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。 4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。 5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。 2.福利保障 带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。 节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。 生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。 团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。 职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。 子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。 四、发展路径 初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员 如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。

具体工作内容，园区附近3公里内，通过地推，销售或者赠送免费体验卡，让学生来试课，转化， 具体工作地点，航头校区，浦江校区 工作时间，周二周三周四周五，周六周日下午4～8点附近商业区，住宅区，学校门口 工资待遇，固定工资25小时，销卡提成转化提成，长期短期均可