职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

诚招合作伙伴~ 岗位职责： 1、策划并组织实施面向销售团队的专业化培训项目，提升成员销售能力与业务产出； 2、结合市场变化及公司实际需要，持续研发与优化销售类培训课程内容及教学资料； 3、运用案例解析、情景模拟等互动式教学方法，提高培训的实操性与学员参与积极性； 4、定期开展培训成效评估，汇总参训反馈，优化调整培训方案，保障培训目标落地。 任职要求： 1、拥有扎实的市场营销与招商实战背景，掌握多元销售模式与运作策略； 2、具备出色的口头表达与授课能力，能准确传递专业知识，调动学习氛围； 3、擅长课程体系搭建与教学流程设计，可独立完成高水平培训课件（PPT）制作； 4、具备良好协作意识，能与销售部门及其他职能团队顺畅沟通配合，有培训机构销讲经历者优先。

岗位职责 1、负责主营业务的面试评估与人才甄选，组建高效新团队； 2、制定公司月度、季度培训方案，独立完成培训课程的设计与实施； 3、依据实际需求开展培训授课，并落实训后跟进、总结及反馈工作； 4、搭建并管理高绩效销售团队，推动业绩持续提升； 5、协助各类活动的策划与执行，具备主持经验者优先考虑； 6、完成上级交办的其他工作任务，积极配合工作安排。 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上销售培训讲师相关工作经验； 2、思维清晰，具备较强的表达与语言组织能力； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 4、文字功底扎实，熟练操作各类办公软件（如Office、Excel、PPT等）； 5、有大型销售类企业培训经历者优先录用。

职责描述： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与迭代优化，承担大区职域专业技术支撑工作，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术升级； 2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动典型经验复制推广； 3、训战机制：搭建分公司训战运行体系，依托项目实践经验，开展训战课程开发、组织实施及执行管理； 4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具应用推进与意见响应； 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，实施技能辅导与工作评价，落实带教记录传递、培训督导等要求，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才； 6、其他事项：完成监管规定、总公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推动、营销服务支持、组训等岗位经历； 3、认同并理解职域BBC业务模式； 4、具备良好的自我驱动力、学习能力及沟通表达能力。

农业技术培训师 1. 学历与专业：硕士及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业，具备坚实的农业理论基础。 2. 资质证书：持有中级及以上农艺师资格证者优先，熟悉农业行业相关法规、技术标准与规范要求。 3. 工作经验：具有5年及以上农业技术研发、田间服务或技术培训工作经验，有实际农业生产一线操作经验者优先；具备在大型农业企业、农业合作社或农技推广单位工作背景者更受青睐。 4. 工作职责： - 具备独立开展技术课程讲授的能力，可围绕作物种植管理、病虫害防控、土壤健康管理、农资科学使用等方向进行授课；能根据实际需求调研培训内容，也可自主设计培训主题与教学方案。 - 负责农业相关数据资料的汇总与报告撰写，能够分析培训成效数据及田间试验结果，编制技术总结或培训复盘文档，为技术升级与培训优化提供依据。 - 具备出色的授课表达能力，可面向销售团队及内部技术人员组织开展农业知识与实用技能培训。 - 具备良好的沟通协作能力，能与研发、市场等部门紧密配合，准确识别培训需求，及时解答培训过程中的专业技术问题。 5. 热爱农业事业，工作积极主动，责任心强，能接受短期出差（如赴各地田间实施现场培训或技术支持），具备持续学习意识，能及时掌握农业新技术动态并应用于培训实践中。

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

工作职责： 1、培训项目全流程交付：统筹培训项目从前期筹备到实施落地的各个环节，保障每次培训活动高质量、高效率完成，为学员及业务部门提供专业、流畅的培训支持与服务体验 35% 2、培训方案设计与资源匹配：结合各子公司实际需求，整合集团内外优质培训资源，输出个性化且具备可执行性的培训解决策略，确保方案精准匹配、一次成型、客户认可 25% 3、客户需求对接与服务：积极联动各子公司团队，深入理解培训诉求，建立稳定互信的协作关系，保障需求信息传递准确、高效、无遗漏 20% 4、培训效果评估与服务反馈：跟踪培训实施成效，编制项目总结报告，系统收集各方反馈意见，推动服务体系迭代升级，增强内部客户的满意度与持续合作意愿 10% 5、培训资源库建设与知识共享：持续完善讲师档案与课程体系管理，沉淀各子公司典型实践案例，推动组织内知识积累与跨单位经验交流，夯实培训运营基础支撑能力 10% 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备咨询机构、专业培训机构、企业大学或集团型、多分支机构企业的培训岗位或HRBP相关工作经验，熟悉培训全周期运作流程，能够独立主导需求调研、资源整合及项目执行全过程； 4、3-5年相关工作经验，具备英语或日语口语沟通能力。

岗位要求 1.年龄25-60周岁，本科及以上学历，养老服务、社会工作、护理学、公共事业管理等相关专业优先； 2.有1年以上养老行业相关工作经验，熟悉养老服务体系、养老政策及各类养老服务模式； 3.具备良好的沟通能力、规划能力及分析能力，能结合客户需求制定个性化养老服务方案； 4.了解老年人身体特点、心理需求及养老服务市场趋势，有较强的服务意识和责任心； 能熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立完成养老规划方案的制定与优化。 主要工作职责 1.对接合作养老机构、居家养老企业，了解其服务定位、运营模式及养老服务需求； 2.结合老年人的身体状况、经济条件、养老诉求，为合作单位制定个性化养老服务方案，优化养老服务流程； 3.为合作单位提供养老服务规划指导，协助其完善养老服务体系，提升养老服务品质； 4.收集养老行业政策、市场动态及行业先进经验，为合作单位及公司提供发展建议； 5.配合市场与合作事业部、养老护理相关岗位，落实养老规划方案，跟踪方案执行效果，及时优化调整。

关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

岗位内容： 1. 组织实施新员工入职培训及在职人员专项培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容 2. 对培训成效进行跟踪分析与评估，持续完善和提升培训方案的实用性与针对性 3. 协助参与企业战略发展中有关人才培训与能力提升的规划制定及落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持与依据 任职要求： 1. 具备扎实的培训实操经验，熟练掌握多元化培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少具备2年本领域相关工作经验，了解行业规范及主流培训模式 3. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于协调人际关系，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 持有相关专业资质证书者（如培训师认证）可优先考虑，非硬性要求

上海市青浦区招高空楼顶大字安装

上海市黄浦区中港汇办公室装饰项目招工地小工/杂工，辅助大工做事，服从现场安排。身高在1.65-1.75米之间，可以随时上岗，现场不能抽烟。

上海市奉贤区招工地学徒工

上海市普陀区招电梯司机5名，有证件就行，证件不限制，年龄限制，45 一下，55 一下，人到就上班，工资4600到4700一个月，

职业规划老师、就业指导老师、家政讲师、储备经理朝九晚六，休息2小时，月休4天综合薪资8000-30000，上不封顶，凭个人能力定薪！每年组织2次集体旅游

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

1.讲解课程设置及解答相关疑问 2.与任课教师和家长维持顺畅交流 3.积极推进招生事务

一）岗位职责 - 负责对接留学意向客户，耐心解答客户关于留学国家、院校、专业、申请流程、签证办理等相关疑问，提供专业的留学咨询服务，建立良好的客户信任关系。 - 根据客户的学历背景、语言成绩、职业规划及留学需求，为客户量身定制个性化留学方案，包括院校筛选、专业匹配、申请时间规划等。 - 负责留学申请全流程跟进，协助客户准备申请材料（文书润色、材料整理、翻译等），提交院校申请，跟踪申请进度，及时向客户反馈申请结果。 - 负责签证申请指导，协助客户准备签证材料，讲解签证面试注意事项，跟进签证办理进度，确保客户顺利获签。 - 维护老客户关系，跟进已录取学生的行前准备事宜，提供后续增值服务，挖掘老客户转介绍资源。 - 关注海外院校招生政策、留学市场动态，及时更新留学资讯，提升自身专业能力，为客户提供更优质的咨询服务。 - 配合公司完成市场推广、招生活动等相关工作，达成个人及团队的业绩目标。 （二）任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，有海外留学经历、教育学、语言学、国际关系等相关专业优先。 - 语言能力：英语CET-6及以上，听说读写流利，能熟练查阅海外院校英文官网、处理英文申请材料；掌握小语种（如日语、韩语、德语、法语等）者优先。 - 专业能力：熟悉至少1-2个主流留学国家（如美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等）的院校申请流程、签证政策、专业设置及奖学金申请规则；有1年及以上留学顾问相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 - 素质要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力，善于倾听客户需求，有较强的责任心、耐心和执行力；目标感强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 - 其他要求：热爱留学行业，愿意持续学习，了解留学市场趋势；无不良从业记录，具备良好的职业素养。

岗位职责: 1. 提供专业化的课程咨询支持，保障客户体验与满意度 2. 快速响应客户咨询，制定符合其需求的个性化教育方案 3. 持续维护客户关系，协同团队高效推进目标达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 具备较强的时间管理能力，确保工作进度按期完成 3. 态度积极主动，重视个人能力提升与职业发展

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程； 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与教育规划建议，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化教学方案，协助家长完成报名决策； 4、日常完成客户数据整理与分析工作，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费及保单转化； 6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队完成整体业绩目标； 7、兼顾新客户签约与老客户续费工作，两类业务均享受同等比例提成激励。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的积极性； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，善于自主学习，敢于冲击高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

今晚日结，，17-45岁，手工活，200/天，十个小时，出差上海，两个人，报销，咨询

你要做什么： 1. 发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务； 2. 完成每月销售指标，让更多家庭享受赢在起点的服务； 3. 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 你要具备什么： 1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪； 2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 3. 喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观； 4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 5. 能接受双休日工作，周中休息； 6. 工作地点：全上海28家直营中心，分布于高端商场，交通非常便利，具体按需分配。 7.年龄24-33岁。 你会获得什么： 1. 靠能力赚取的高薪（底薪6k-8.5k+高额销售提成，平均月薪1w-2w，Top月薪3w-5w）； 2. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径： 助理课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-中心校长-区域校长 3. 完善的五险一金+带薪年假； 4. 独立的办公室，童趣的办公环境； 5. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，户外）； 6. 每年五个节日 + 定制生日福利； 7. 早教领域的专业的培训； 8. 好的发展平台、先进的育儿知识； 9. 让你永葆青春的一颗童心。

招聘要求： 1、市场营销、管理、教育等相关专业专科及以上学历； 2、具有相关行业销售工作经验； 3、了解相关产品的销售渠道运营模式及市场推广方式；（虹口凉城区域有资源者优先沟通） 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、能承受工作压力，对销售岗位有高度热情。 工作职责是： 1、持续关注并收集整理市场动态信息； 2、及时跟进学生及家长的续费进展并做好沟通； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、负责客户资料的整理与归档，建立完整客户档案； 5、结合市场变化制定销售策略，推进销售执行，达成业绩目标； 6、完成上级交办的其他工作事项。

全国招聘，2024极域星曜计划，邀请共创伟业

岗位职责： 1. 客户开发与线索转化： · 通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 · 对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。 · 完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2. 销售目标达成： · 严格执行销售计划，努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标（如销售额、报名人数、续费率等）。 3. 课程咨询与销售： · 熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 · 根据客户的实际水平、学习目标和预算，提供最合适的课程组合建议，提升课程价值。 4、优质咨询服务： · 为客户提供热情、专业、耐心的咨询服务，建立良好的第一印象和信任感。 · 及时、准确地响应客户通过各类渠道（微信、电话、面谈等）提出的问题。 5.客户关系维护： · 对已报名的学员进行定期回访，了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求（如续费、增科、转介绍）。 · 建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度和口碑。 6. 处理客户异议： · 妥善处理客户的投诉与异议，协同教学、教务等部门共同解决客户问题，提升客户体验。 7.市场活动支持： · 积极参与机构举办的各类市场活动，如招生说明会、公开课、教育展等，并在现场进行课程咨询和销售。 8. 市场信息反馈： · 收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息，并及时向上级反馈，为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利：周一周二双休，法定节假日，社保

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