
财务主管
7000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA生活服务团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、负责制定、实施公司会计年度预算方案,跟踪掌握预算执行情况;
2、负责公司现金流量预测,为公司领导实施资金调度提供依据;
3、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
4、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
5、负责对公司各部门业务的全程有效监控,使公司权益实现利益最大化,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作;
7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
8、参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;
9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
任职要求:
1、大专及本科以上学历,财务管理类优先
2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作;
3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力;
4、诚实守信,保密意识强;
5、熟悉各种财务办公软件,具有基本的网络知识
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障财务数据的准确性与合规性;
2、协同各业务部门推进财务流程优化,提高整体运作效率;
3、按时编制各类财务报告,开展财务数据分析,为管理决策提供支持;
4、负责应收账款管理,监控资金流向,维护良好的财务状况;
5、参与税务规划工作,完成税务申报,保持与税务机构的良好对接。
任职要求:
1、具备会计类相关专业学历背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规,拥有5年以上财务主管工作经验,具备融资实操经验;
3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具;
4、具备出色的沟通协作能力,能有效应对复杂财务事务;
5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理能力和领导素质。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1、全面负责公司人事、行政管理各项事务;
2、人力资源部内部组织管理;
3、内外部关系协调及企业文化建设;
4、负责门店人力管理和员工关系
5、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3-5年工作经验;
2、有零售经验的优先
3、数据敏感度高,团队管理及个人交付能力强。自驱力和执行力强。
福利待遇:
1.上班时间:5天8小时,周末双休
2..五险一金:签订劳动合即购买五险一金
3.可提供住宿:提供宿舍并配备空调、热水器等,解决员工后顾之忧。
4.法定假期:与国家规定同步,五一、国庆等法定假日,还有带薪年假、婚假等各种假期一应俱全
5.传统节日:端午、中秋、女神节等传统节日,员工将收到公司送出的精美节日礼品。
6.薪酬机制:底薪+提成+年终奖+广阔晋升空间
HRBP主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
(一)招聘全流程工作开展
1、充分理解公司发展战略及具体岗位要求(如知识结构、专业技能、从业经验、文化契合度等),制定并执行具有针对性的招聘策略,确保人选与业务发展高度匹配;
2、主导招聘全过程管理(包括招聘方案策划、信息发布、简历评估、面试安排、录用沟通、入职对接等),推动关键人才高效到岗。
(二)培训体系搭建
1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求(如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力),制定相应的培训规划(如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶项目);
2、推进培训落地执行(如师资协调、场地落实、参训过程跟踪),并开展效果评估(如技能掌握程度、绩效改进关联性),促进培训成果实际转化,保障培训实施质量。
(二)人力资源其他模块协同支持
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、具备3年以上制造业人力资源领域工作经验;
3、精通招聘与培训模块工作内容,具有3年以上实操经历;
4、具备较强的抗压能力,工作积极主动,富有责任感。
三、其他方面:
1、薪资面议,提供五险一金,实行五天八小时工作制度;
2、工作地点:广东省韶关市
财务助理
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限
1.完成上级交办的各类日常事务
2.负责财务系统中记账凭证的录入、纳税申报及凭证的装订与归档
3.办理合同的审核、打印、盖章、扫描,以及发票的核对与管理
4.协助主管开展日常行政与财务支持工作,参与基础账务处理
5.配合其他部门完成跨部门协作事项
单休,介意者请勿扰
财务录入员
5000-6000元/月
会计1年以下本科及以上核算价格文员财务
【岗位职责】
1、协助财务完成付货单制作:依据当日到货情况,将货物资料准确录入对应系统;
2、核对货物信息与系统数据是否存在不一致情形;
3、参照价格表核算费用,收取保险费、落地费等相关款项,录入系统并生成账单;
4、精准高效地审核客服提交的报价及仓储等费用,确保审核结果无误,保障后续流程顺利推进;
5、当文件出现异常时,协同处理各类文件问题;
6、对内与各级员工保持顺畅沟通,实现信息互通,耐心回应各部门咨询;对外为客户提供细致服务,及时解答客户疑问;
7、完成上级交办的其他工作任务;
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计专业优秀应届毕业生,有志于在国际物流领域长期发展者优先;
2、具备半年以上财务相关工作经验的优秀应届生,学历可放宽至大专;
3、持有会计初级职称证书者优先,具备扎实的财务专业知识和良好职业操守;
4、熟练操作各类办公软件及财务系统,具备较强的数据敏感性;
5、具备较强的风险防控意识,坚持原则,工作细致严谨,执行力强;
6、表现突出者有机会获得内部晋升至财务或其他岗位的机会;
【福利待遇】
1、社会保险:公司统一缴纳社保五险一金(养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金);
2、奖励机制:转正员工每月可享优秀员工奖,年度发放年终奖金,并根据个人表现实施不定期调薪;
3、文娱生活:公司定期举办多样文化娱乐活动,包括每月下午茶、每两周一次文体活动、不定期生日会、团建、集体聚餐、KTV、外出旅游等;
4、工作时间:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:30;
5、晋升发展(周期为3-6个月):支持横向轮岗或纵向晋升;
6、每日提供上下班免费班车接送(途经杨美地铁站至公司楼下);
7、可提供住宿安排;
8、我们承诺:将随公司成长持续优化并增加更多具有竞争力的福利政策;
财务助理/会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上上市公司成本不可兼职SAP总账
职责:
1.负责日常财务基础核算,包含账务处理、成本核算、账目核对等相关工作;
2.承担日常费用结算、票据审核、发票管理及税务申报等事务;
3.参与年度预算编制、年度审计以及企业所得税汇算清缴工作;
4.与各部门协作沟通,保障财务信息传递的及时性与准确性;
5.对财务数据进行整理分析,为管理层决策提供数据支持。
要求:
1.本科及以上学历,会计或相近专业背景;
2.拥有1-2年制造业财务岗位工作经验;
3.熟悉会计信息化系统操作,如金蝶、SAP等财务软件;
4.具备较强的沟通能力与责任心,工作态度认真细致;
5.熟练使用办公软件,包括Word、Excel等常用工具;
工资福利:薪资5000-7000元,包吃住,佳佳日福利,月休6天可调休
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理税务管理高级会计师电商线下零售
岗位职责:
1、负责分公司的财务日常管理工作,依照总部财务管理制度和流程优化、完善并落实分公司财务相关制度流程;
2、配合总部财务及分公司负责人组织编制分公司财务年度全面预算策略的相关内容拆解工作,为公司经营决策提供策略建议和数据支持;
3、围绕公司经营模式、经营策略的财务损益模型做复盘,为公司预算目标达成做过程指标问题出现的剖析,以及能及时向总部及分公司管理者提出财务损益风险的警示建议;
4、严格监督管理区域各零售团队执行新开渠道门店的损益目标,确保每一家新开店都能在设定的投资回报期实现业绩目标;
5、主动与各部门畅通交流,明确公司的业务策略与经营情况,并且与各部门建立相互信任的合作关系,积极为公司在经营活动过程中提出合理的损益目标策略要求,确保分公司各部门都能严格按照全面预算目标拆解的业绩达成目标;
6、负责分公司资金管理、税务筹划、财务报表的编制和审核、与银行、税务、审计等外部机构的沟通和协调工作;
7、参与分公司经营决策,从财务角度提供专业意见和建议。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,40周岁以下,5年以上鞋服零售行业财务管理工作经验,财务BP背景优先;
2、具备中级会计师及以上职称,注册会计师优先考虑;
3、具备良好的数据分析能力和经营思维,有良好的沟通协调和跨部门协作能力;
4、具备较强的职业道德和敬业精神,工作认真负责,严谨细致;
5、熟悉各种常用的财务软件和办公软件。
渣车司机包住包吃月结
混凝土工程站招聘养老司机一名,工资7000元,供吃住,水库输送工程,工期六年,运距500米左右,四台车每天一百多方,活不累,工作地广东汕尾海丰县深汕特别合作区。有想法的联系郝队:,打电话说老韩哥们儿就可以。
二保焊20人以上焊工证
急招有证二保焊500-600一天(计件),每周可借支1000,长短期均可,不做结清工资。年龄45岁内,不用体检。
成本管理经理
3-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程水利工程AutoCADMicrosoft Office施工单位安装工程广联达Revit
岗位职责:
1、负责成本预算的编制及执行监控,确保各项成本目标达成;
2、开展成本数据分析,挖掘节约潜力,制定切实可行的成本优化措施;
3、跟踪成本控制流程运行情况,及时识别并纠偏成本异常,保障支出不超预算;
4、审查成本类文件的合规性,确保所有费用支出合法、合规、合理;
5、参与成本管控流程的建立与持续改进,提升整体成本管理效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑;
2、具备不少于5年成本管理或相关领域工作经验,有大型项目实战经历者优先;
3、熟练掌握成本核算体系与分析工具,能够高效操作各类成本管理软件;
4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力,可准确解读复杂财务信息;
5、作风认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理固定资产管理中级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
45周岁以下,本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有CPA、中级会计职称优先。
5年以上纸品/包装行业财务管理经验,有生产型企业财务负责人任职经历。
精通财务全流程管理,熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。
熟悉ERP、财务系统操作,具备数字化财务管控能力。
专职会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
【岗位职责】
1、负责公司财务部门的日常运营,独立完成账套建立与管理;
2、开展成本核算、利润核算及相关数据分析工作;
3、处理公司日常财务单据,编制外贸出口明细账目;
4、完成领导交办的其他财务相关事务;
5、负责公司财务软件的日常维护与管理。
【任职要求】
1、具备大专或以上学历;
2、已取得初级会计师资格证书;
3、有工厂全流程会计实操经验;
4、工作地点:潮州、汕头、揭阳
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复消息,组织并邀约候选人参与面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场专职人员负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作
2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力
(优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求
财务管培生-中燃集团壹品慧
5000-10000元/月
会计经验不限本科及以上
一、岗位定位
作为公司财务人才储备计划的核心岗位,你将参与系统化培养体系,全面掌握财务全链条工作内容(包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等),并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干,成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。
二、岗位职责
1、财务基础工作实践
参与日常财务操作,如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作,确保财务数据真实准确、符合规范;协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析,保障财务信息披露及时高效。
2、税务与资金管理
协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作,熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策,有效控制税务风险;参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排,维护公司资金链安全稳定运行。
3、财务分析与风控
整合业务相关数据,协助输出财务分析报告(如成本结构分析、盈利水平评估等),为管理层决策提供有力支持;参与财务风险防控工作,协助完善内部控制流程,识别潜在风险并提出优化建议。
4、跨部门协作与项目支持
对接业务部门,提供财务咨询与指导,促进业财深度融合;参与年度预算编制、审计配合等专项任务,助力财务流程持续改进。
三、任职要求
1、2025届应届毕业生,本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先,核心课程(如中级财务会计、财务管理、税法)成绩突出者更佳。
2、熟练掌握Excel(常用函数、数据透视表等)及主流财务软件(如用友、金蝶),具备基本财务建模和数据分析能力;持有会计类相关资格证书者优先考虑。
3、思维条理清晰,学习能力强,抗压性好,能够快速适应新政策与新流程。
4、沟通表达良好,团队合作意识强,具备一定的跨部门协调能力。
5、工作认真细致,原则性强,对数字敏感,恪守职业道德底线。
三、加分项
有企业财务部门或会计师事务所实习经历,或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。
四、薪资福利
1、综合年薪7万-12万(含绩效奖金、年终奖金),表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。
2、基础福利:双休、五险一金(按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。
3、定制化培训:配备管培生专项培养方案(含导师指导、轮岗实践、行业专家授课),覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。
4、快速晋升:通过年度考核可优先晋升,3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。
5、其他福利:定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。
五、招聘流程
网申投递→简历筛选→面试(HR初面+部门负责人终面)→录用通知→正式入职
六、加入我们
如果你希望在财务领域实现快速成长,立志成为未来财务管理梯队的重要成员,欢迎提交简历,携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。
招聘HR(接受寒假)
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
会计文员
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上成本总账制造业中级会计师税务金蝶EAS房地产/建筑财务分析
1、身体状况良好;
2、会计专业背景并持有相关资格证书,具备3至5年及以上会计工作经验,可熟练且独立完成工业企业全盘账务处理;月休4天,支持调休;
上班时间:上午8:30至12:00,下午2:00至6:00(时间可协商调整);
提供食宿,缴纳社会保险。
汕尾陆丰市根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
100-300元/天
招聘专员学历不限
根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
汕尾陆丰市根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
100-300元/天
招聘专员学历不限
根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
汕尾陆丰市根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
100-300元/天
招聘专员学历不限
根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析预算资金管理固定资产核算收入账风控
岗位职责
1.负责会计凭证的编制及会计报表的出具;
2.开展财务数据的分析工作;
3.执行定期的资产盘点任务;
4.办理与税务局、统计局等相关事务对接;
5.完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
1.大专及以上学历,财务相关专业,具备3年以上全盘账务处理经验;
2.热爱财务岗位,执行力强,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
3.持有初级会计职称或以上资格证书。
栏目概述
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